Mihai Popescu

Strada Lalelelor nr. 17, Suceava, jud.Suceava

+4036448706523

mihai.popescu@mail.com

Obiective
Vizez ca pe termen lung să îmi continui cariera în domeniul resurselor umane și
îmi doresc ca prin experiența acumulată în cadru studiilor universitare, precum
și în mediul profesional să pot contribui la eficientizarea activită ții de gestionare
a resursei umane în cadrul companiei dumneavoastră .

Educatie
Studii universitare Licenta- Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației a
Universită ții „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, promotia 2000-2003;

Studii postuniversitare Masterat European- Facultatea de Psihologie și Științe ale

Educației a Universită ții „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, specializare Managementul
educatiei adultilor, promotia 2006-2007;

Competențe
 Recrutare si selectie  Management HR
 Evaluarea performantelor  Consultanta in
cariera
 360° Feedback  Dezvoltarea carierei
 Project Management  Administrare
personal
 Analiza de post  Salarizare Commented [AC1]: De intrebat cu ce programe de salarizare a
lucrat

Calificări
Curs Inspector/Referent Resurse Umane 2008 – Formare profesionala adulti SRL;

Curs Management și organizarea muncii- Proiect cofinanțat de Fondul Social European

INCSMPS Iasi (2010-2011);

Realizări
 Idei care au eficientizat costuri;
 Activitati de dezvolare a carierei;
 Activitati de coordonare sau participare la evenimente relevante;
 Probleme rezolvate;
 Proceduri dezvoltate sau optimizate;
 Eficientizari ale unor procese.
Experienta profesionala
Pozitie ocupata: Manager Resurse Umane
Companie: Angajator SRL
Domeniu activitate/Departament: Resurse Umane
Perioada: 2015-prezent

Responsabilitati: elaborare plan cariera, strategie recrutare resurse umane, coordonarea Commented [AC2]: As vrea sa imi povestiti despre o strategie
activitatii departamentului de resurse umane, monitorizarea si optimizarea costurilor cu concreta aplicata de dumneavoastra in timpul colaborarii cu XYZ si
rezultatele ei.
personalul, redactare si iplementare proceduri, stabilire obiective administrative;
Commented [AC3]: Care e procentul de optimizare a costurilor
cu resursa umana raportat la BVC-ul aprobat?
Pozitie ocupata: Inspector Resurse Umane
Companie: Angajator SRL
Domeniu activitate/Departament: Resurse Umane
Perioada: 2013-2015
Responsabilitati: intocmire fise post, evaluare performante salariati, operare REVISAL,
gestionare dosare personal, furnizare informatii salariati, activitati administrare resursa
umana;

Pozitie ocupata: Inspector Resurse Umane

Companie: Angajator Distinct SRL
Domeniu activitate/Departament: Resurse Umane
Perioada: 2009-2011
Responsabilitati: intocmire fise post, evaluare performante salariati, operare REVISAL,
gestionare dosare personal, furnizare informatii salariati, activitati administrare resursa
umana;

Alte aptitudini/Interese
Permis de conducere categoria B dobâ ndit în anul 2010;

Revista de Resurse Umane;

Conferinte legislatia muncii.