M3-CULTURI DIGITALE

Proiect cofinanțat din Fondul Social European,

prin Programul Operațional Capital Uman 2014-
2020
Ce îți mai amintești din modulul
anterior?

Înghețata îți spune ceva?

Obiective de învățare

RESURSE AGILITATE ÎN REZOLVAREA

– ÎNVĂȚARE PROBLEMELOR
– –

Ce resurse sunt Cât de importantă e Cum rezolvi eficient

necesare pentru o actualizarea și creativ blocajele în
cultură digitală? continuă? fluxul de muncă,
folosind instrumente
digitale?
PS: mentalitate +
instrumentele
potrivite
Ce inseamna pentru
voi "cultură"?
Care sunt caracteristicile unei culturi
digitale ?

1. Inovație
2. Agilitate
3. Colaborare
4. Orientare spre date
5. Flexibilitate
6. Instruire și dezvoltare
7. Focalizare pe experiența clienților
8. Leadership digital
 cultura cultura cultura
telelucrului bloggerilor podcasturilor

Exemple de culturi digitale

cultura cultura
cultura
rețelelor jocurilor
open-source
sociale video
Cultura digitală la muncă

Hai sa ne imaginam ca regandim o

companie 100% online. Cum ar arata?
Imaginati-va o firma de
constructii ...cum ar arata ea
digitala?

Hai sa vedem ce au făcut cei de la

Leviathan!
LEVIATHAN ȘI TEAMS
Ce pot face sa
incurajez
digitalizarea in
compania mea?
Sursa poza:https://www.flaticon.com
Ce trebuie sa se intample
in cultura noastra ca și
companie sa putem utiliza
instrumentele potrivite?
PASII DE LA CULTURA DIGITALA LA INSTRUMENTE
POTRIVITE
1. Stabileste obiective
2. Evalueaza nevoile
3. Analizeaza optiunile
4. Compatibilitate cu infrastructura existenta
5. Implementare si suport
6. Scalabilitate
7. Securitate si conformitate
8. Demo si testare
9. Feedback si ajustari
10. Actualizeaza si inoveaza frecvent
LEVIATHAN 2

Notați idei principale din fragment

MINDSET DE CULTURA DIGITALA -
PRACTICI/TRENDURI
● Cum gandesc niste oameni care se vad zilnic in birou
versus online?
○ Cred ca au mai mult control asupra activitatilor companiei – de
exemplu …idei?
● Din punct de vedere mindset si rutine, cum
functioneaza?
○ ….idei?
● Cum coordoneaza un lider o echipa de la distanta?
○ ….idei?
MINDSET DE CULTURĂ DIGITALĂ
1. Adaptabilitate
2. Curiozitate si invatare continua
3. Gandire inovatoare
4. Orientare catre date
5. Focalizare pe experienta
utilizatorului
6. Flexibilitate
7. Colaborare virtuala
8. Constientizare a securitatii
APLICARE PRACTICĂ

● Ce puteti face voi in compania voastra?

● Cum?
● De ce?
● Ce ar putea merge bine?
● Ce ar putea merge prost?
Sursa poza:https://www.flaticon.com
ICEBREAKER – TESTA GIGA FACTORY VIDEO
THE DIGITAL CULTURE FRAMEWORK
PREFORMANT
Evaluare constanta a progresului, inovatie si
gandire antreprenoriala, sustenabilitate si investitii
financiare

PREGATIT
Pozitionare strategica, usor de explicat,
tehnologia a fost aleasa, procesele sunt clare,
structura e clara, conexiunile la nivel macro sunt
clare

ESENTIAL
Viziune, leaderi implicati, agilitate, mediul
potrivit, abilitati si talent
DIGITAL CULTURE FRAMEWORK
COCA-COLA PLOIESTI – HIGH BAY 2011
Sursa poza:https://www.flaticon.com
Studiu de caz Stone
Soup Tech
Capcane in culturile digitale
● Care sunt posibilele capcane ale unei culturi digitale intr-o companie?
● Ce ni se poate intampla?
● Ce pericole exista?
Cum aleg instrumente care ma ajuta nu ma incurca

Active discovery - haideti sa testam chatgpt pentru a afla raspunsul la

”care este cel mai bun software pentru colaborare?”

https://chat.openai.com/
Concluzii / Q&A

● Sa existe un responsabil /guvernanta pentru a avea rezultate optime

● Sa fie in acord cu cultura companiei
● Sa fie de folos (nu sa consume timp si sa "produca hartii")
● Sa aplicam un framework de digitalizare
● Sa nu sarim etape
 Quizz
https://forms.gle/Rjbj
VhEAUNG5FnZe8
Mulțumesc pentru
atenție!