Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUNOTINE
APLICATIVE
BAZA DE FAPTE
BAZA DE REGULI
Sisteme informaionale, baze de date
Cunotine aplicative, euristici, proceduri
ale ntreprinderii
programabile
CUNOTINE
Cunoaterea comun
INTERFEE DE INTERACIUNE I MOTOARE DE INFEREN
Sursa: Le Moigne, J.L. (1993) - Sur l'ingnierie de la connaissance organisationnelle, Note de Recherche 93-02,
GRASCE, Universit dAix- Marseille III, Aix-en-Provence
Astfel conceput, baza de cunotine prezint atributele unei memorii organizaionale extinse,
menit s susin cognitiv proiecte autonome specifice i s beneficieze cumulativ de rezultatele
lor.
Motorul de inferen reprezint o procedur automat care permite dezvoltarea raionamentelor,
transformnd cunotine pasive, culese n mod mai mult sau mai puin ordonat, n informaie
activ, necesar adoptrii unor decizii. Un astfel de motor reprezint creierul unui sistem expert.
Rolul lor, al motoarelor de inferen, este de a deduce noi cunotine din cunotine deja
existente.
Capitalizarea cunoaterii se poate face prin:
Recuperarea de informaie i cunoatere de la clieni
-
Page 1 of 6
n cazul schimbrii de profil ntr-un domeniu asemntor, pstrarea metodelor din fostul
domeniu;
bilan anual incluznd profitul sau pierderea n termeni de resurse umane i o balan a
investiiilor n resurse umane;
cariere duale: schimb din cnd n cnd de la tehnic la managerial i invers, pentru a
cunoate mai bine compania;
organizarea de locuri unde oamenii s se poat ntlni n mod informal, cum ar fi, de
exemplu: colul cafelei.
Un motiv de mndrie al firmei este particularitatea c aproape jumtate din angajai sunt de
origine strin i aproximativ 35% sunt femei, procent mare pentru un centru unde se face numai
informatic.
Intranet-ul este de baz pentru accesul la toate documentele publicate n ultimii 10 ani n cadrul
companiei. n plus, avem o bibliotec foarte bine utilat, care obine ntr-o zi orice carte de care
avem nevoie, sub rezerva disponibilitii ei i a aprobrii financiare.
O altfel de baz de date pstreaz documentele din cadrul proiectului. Se lucreaz acum la
formalizarea proceselor de documentaie i dezvoltare, astfel nct i experiena ctigat s
poat fi cuantificat, la fel se ntmpl i cu cele mai bune practici.
Pentru promovare, angajaii sunt evaluai n fiecare an pe baza rapoartelor superiorilor imediai
i a colaboratorilor apropiai.
De semnalat: nu tiu exact cte niveluri ierarhice sunt deasupra mea pn la eful cel mare.
n Romania
n Romania, domeniul se afl n stadiul incipient. Rezultatele sunt repartizate ntre Academie
care prezint importana noii societi a cunoaterii, Guvern cu programe care urmresc alinierea
rii la metodele europene i ziare IT care prezint cteva produse de gestiune a cunoaterii.
Primul pas const n crearea unei minime infrastructuri, care const n legarea tuturor
calculatoarelor n reea i instalarea unui intranet. Folosirea email-ului n intern trebuie s devin
instrument de lucru. De asemenea, accesul nelimitat la Internet este obligatoriu.
O politica de documentaie constituie al doilea pas important, susinut de aceast infrastructur.
Orice experien ctigat, ct de mic, trebuie nregistrat sub forma de memorii i rapoarte.
Din punct de vedere uman, ceea ce vd nociv este atmosfera competitiv ntre angajai,
omniprezent. Ea trebuie nlocuit cu un climat de transparen, egalitate i ncurajare a
inventivitii. Dispariia birourilor n favoarea spaiilor deschise favorizeaz schimbul informal
de informaie.
Pentru instruirea permanent a personalului, cursuri date chiar n cadrul companiei de ctre
angajaii cu experien ntr-un anumit domeniu pot substitui cursurile n exterior, dac finanele
nu permit. Acest tip de aciune este valoroas, de exemplu: n domeniul biroticii, a folosirii
Page 5 of 6
Page 6 of 6