SPITALUL ORASENESC SINAIA

Adresa: Str.Spitalului, nr.2, Sinaia, jud. Prahova, cod 106100

Telefon : 0244/311.951, 311.953, Fax: 0244/311.046
Cod fiscal 2843299, Cod IBAN RO17 TREZ 5292 1F33 0800 XXXX
deschis la Trezoreria Busteni,
e-mail: spitalsinaia@yahoo.com

ACT ADITIONAL NR. /11.11.2022

La contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. 809/05.09.2014 in Registrul General de Evidenta a
Salariatilor
Partile contractante,
Angajator – persoana juridica SPITALUL ORASENESC SINAIA, cu sediul in Sinaia, Str. Spitalului, Nr.2, Cod
Fiscal 2843299, telefon 0244/311.951, 0244/311.953, fax 0244/311.046, reprezentata legal prin Mariana Miu-
Grigorescu, in calitate de Manager
Si
Salariata – Dr. CIOBAN MIHAELA-CRISTINA, CNP 2830706297279, domiciliat/a in localitatea Sinaia,
Str.Walter Maracineanu, Nr.20, Ap.AS2.2, Bl.A, Et.2, Judetul Prahova, posesoare al cartii de identitate seria PX, nr.
409261, eliberata de SPCLEP Sinaia.

In temeiul prevederilor art.17 alin.(5), coroborate cu prevederile art.41 alin.(1), precum si cu prevederile
art.198 din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii), cu modificarile si completarile ulterioare, partile au convenit sa incheie
prezentul Act Aditional, cu respectarea urmatoarelor clauze:

Art.1 Deoarece salariata CIOBAN MIHAELA-CRISTINA a participat la cursuri profesionale de specialitate in

domeniul ’’ULTRASONOGRAFIE GENERALA NIVEL 1+2’’, desfasurat in perioada 01.01.2022-31.03.2022, in
conformitate cu prevederile art.198 din Codul Muncii, actualizat, nu poate avea initiativa incetarii contractului
individual de munca incheiat pe durata nedeterminata inainte de implinirea unui termen de 24 luni de la data absolvirii
cursului.
Art.2 Nerespectarea de catre salariat/a a dispozitiilor prevazute la art.1 determina obligarea acesteia la suportarea
tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala (contravaloare curs – 4.400 lei), proportional cu perioada
nelucrata din perioada de 24 de luni stabilita la art.1 din prezentul Act Aditional la CIM.
Art.3 Obligatia prevazuta la art.2 ramane in vigoare si in cazul in care salariata a fost concediata in termen de 24
luni de la data absolvirii cursului, pentru motive disciplinare, nu corespunde profesional cerintelor postului, sau in
cazul in care contractul individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de
60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca
prestata, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau
definitiv.
Art.4 Prezentul Act Aditional face parte integranta din Contractul individual de munca incheiat initial.

Art.5 Celelalte clauze ale Contractului individual de munca nr. 809/05.09.2014 al salariatei CIOBAN
MIHAELA-CRISTINA raman neschimbate si vor fi duse la indeplinire astfel cum s-a convenit initial.
Prezentul Act Aditional s-a incheiat in 2 exemplare originale, egale ca valoare juridica, cate unul pentru
fiecare parte semnatara.

ANGAJATOR, SALARIATA,
SPITALUL ORASENESC SINAIA CIOBAN MIHAELA-CRISTINA

MANAGER,
MARIANA MIU-GRIGORESCU

BIROU CONTENCIOS,
JUR. ROXANA SLAVNICU

BIROU RESURSE UMANE,

EC. LAVINIA ROSCA