SINDICATUL SINDICATUL ÎNVATAMANTULUI PREUNIVERSITAR

ÎNVĂȚĂMÂNTULUI TEACHER'S UNION PREUNIVERSITY EDUCATION

PREUNIVERSITAR
SYNDICATS DE L'ENSEIGNEMENT PRE-UNIVERSITAIRE
S.I.P.
S.I.P.
OLT
ROMÂNIA MEMBRU F. S. E. SPIRU HARET
SLATINA
STRADA ECATERINA TEODOROIU NR. 64 B
TELEFON/FAX: 02491412055; 0349/802190
e-mail sip@sipolt.ro | http://www.sipolt.ro

Nr. 156/16.08.2021
COMUNICAT
C ă t re ,
SINDICATELE AFILIATE
În atenția liderului de sindicat,

În vederea formulării unor cereri de chemare în judecată, având ca obiect

calculul și plata drepturilor salariale pe care Legea-cadru nr. 153/2017 Ie
reglementează ca majorări/creșteri ale salariului de bază de care au
beneficat/beneficiază salariații, (respectiv : învățământ special, gradație de merit,
simuItan,dirigenție, control financiar preventiv), prin raportare la salariul de bază aflat în
plată, începând cu data de 01.09.2019 sau după caz, ulterior acestei date, precum și a
dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi bănești, facem următoarele
precizări

A. Pentru întocmirea dosarului sunt necesare următoarele documente :

1. Împuternicire cu semnătura membrei/membrului de sindicat, prin care își dă
acordul pentru promovarea acțiunii în instanță (conform modelului anexat) ;
2. Adeverință din care rezultă faptul că membra/membrul de sindicat nu a
beneficiat de calculul ți plata drepturlor salariale pe care Legea-cadru nr.
153/2017 Ie reglementează ca majorări/creșteri ale salariului de bază, prin
raportare la salariul de bază aflat în plată, începând cu data de 01.09.2019 sau
după caz, ulterior acestei date, precum și a dobânzii legale penalizatoare
aferente acestor drepturi bănești (conform modelului anexat) ;
3. Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, de pe actele de identitate
(B.I./C.I.) ale salariaților, membri de sindicat, care fac obiectul acțiunii mai sus
menționate ;
4. Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, de pe documentele privind
schimbarea numelui (certificate de căsătorie, hotărâri de divort, etc.), numai dacă
este cazul.
B. 1. Liderii organizațiilor/grupelor de sindiGat afiliate la S.I.P. Olt vor informa
membrii de sindicat, care fac obiectul cauzei, mai sus menționate, în vederea
completării și depunerii documentelor necesare formulării acțiunii în instanță.
2. Documentele vor fi verificate la nivelul fiecărei unități de învățământ de
către liderii organizațiilor/grupelor de sindicat afiliate la S.I.P. Olt.

PREȘEDINTE,
Prof. lonel Barbu
 IMPUTERNICIRE

Subsemnatul/Subsemnata, ,
domiciIiat(ă) în ,
Iegitimat(ă) cu B.I./C.I. seria nr. , CNP având in
vedere dispozițiile art. 28 din Legea dialogului social nr. 62/2011, prin prezenta îmi dau
ACORDUL cu privire la promovarea unei cereri de chemare în judecată având ca
obiect obligarea pârâților la:
I. calcularea și plata drepturilor salariale, reprezentând diferența dintre
drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite, ca urmare a aplicării succesive a
majorărilor/creșterilor salariului de bază sub incidența prevederilor art. 38 alin. (4’)
din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv:
1. in
intervalul 01.01.2019 -
2. în
intervalul 01.01.2019-
3. în
intervalul 01.01.2019-
4. în
intervalul 01.01.2019-
II. plata diferențelor salariale enumerate la pet. I actualizate în funcție de
coeficientul de inflație până la data efectivă a plății, precum și plata dobânzii legale
penalizatoare aferente acestor drepturi bănești, pentru aceeași perioadă;
III. calculul și plata majorărilor/creșterilor salariale enumerate la pet. I în
raport de salariul de bază lunar cuvenit, până la data la care nu voi mai îndeplini
condițiile legale pentru acordarea acestora, ca urmare a modificării legislației în
vigoare.
Totodată, ÎMPUTERNICESC SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR
OLT sá formuleze cererea de chemare în judecată şi să mă reprezinte in fața
instanțelor de judecată in toate fazele procesuale, citarea mea și comunicarea actelor
de procedurà urmând a se face la sediul indicat de acesta.

Data

Numele și prenume

Semnătura
 NOTĂ PRIVIND COMPLETAREA ÎMPUTERNICIRII

• Împuternicirea se completează doar de către salariații care au calitatea de membri de

sindicat și fac parte din categoria cadrelor didactice sau a personalui didactic auxiliar.

• Se vor enumera exclusiv drepturile pe care Legea-cadru nr. 153/2017 Ie reglementează

ca majorări/creșteri ale salariului de bază de care a beneficiat/beneficiază salariatul
în intervalul de referință (unul sau mai multe dintre drepturile salariale indicate mai jos):
1. majorarea salariului de bază cu 10% pentru activitatea de control financiar oreventiv;
2. majorarea cu 15% a salariului de bază pentru învătământul special ți special
integrat;
3. creşterea cu 25% a salariului de bază deținut pentru rada ia de merit;
4. majorarea salariului de bază de 7%-20% pentru predarea simultană;
5. majorarea de 10% a salariului de bază pentru funcția de diriqinte învătător
institutor educatoare profesor oentru învătământul primar profesor t›entru
învătământ prescolar.
[!!!! SĂ NU APARĂ, SUB NICIO FORMĂ, TERMENII ..SPOR” SAU ..INDEMNIZAȚIE” (ex:
„spor de control financiar preventiv” sau „indemnizație de dirigenție”), ci să se utilizeze
sintagmele existente în textul legii, astfel cum au fost detaliate mai sus.
Atenție la pct 4 și 5, unde va fi nevoie de individualizare suplimentară:
- creştere cu N °X‹ a salariului de bază de[inut pentru predare simultană la V clase;
- majorarea de 10% a salariului de bază reprezentând funcția de diriginte SAU
majorarea de 10% a salariului de bază reprezentând funcția de i”nvățâtor, SAU majorarea de
10% a salariului de bază reprezentând funcția de educatoare, SAU majorarea de 10% a
salariului de bază reprezentând funcția de institutori, SAU majorarea de 10% a salariului de
bază reprezentând funcția de profesori pentru i”nvâ|ământul primar, SAU majorarea de 10% a
salariului de bază reprezentând funcția de profesorii pentru învâ|ământul preșcolar.)

• NU se vor trece date anterioare celei de 01.01.2019; astfel:

- dacă salariatul/salariata a obținut dreptul ulterior datei de referință (de exemplu,
gradație de merit de la 01.09.2019), atunci intervalul va fi 01.09.2019-prezent)
- dacă salariatul/salariata a obținut dreptul anterior datei de referință (de exemplu,
gradație de merit de la 01.09.2014), atunci intervalul va fi 01.09.2019-31.08.2019);
- dacă dreptul este în plată din 01.09.2018 (cum ar fi majorarea de 10% pentru funcția
de diriginte/invățător/institutor/educatoare/profesor pentru învățământul primar/profesor
pentru învățământ preșcolar), va fi trecut intervalul 01.01.2019-prezent;
Unitatea de învățământ: ŞCOALA POSTLICEALĂ SANITARĂ – SLATINA
Adresa : STR. EC. TEODOROIU, NR.64A
Telefon/fax :0249439497, e-mail: scoalapostliceala_slatina@yahoo.com
Cod fiscal : 5102281
Nr. înregistrare:............../......................

ADEVERINȚĂ

Prin prezenta, adeverim că domnul/doamna

este saIariat(ă) aI/a unității începând cu data de , fiind
încadrat(ă) pe funcția didactică/ funcția didactică auxiliară de
Precizăm că, începând cu data de 01.01.2019, domnul/doamna
a beneficiat și/sau beneficiază și în prezent de
următoarele creșteri/majorări ale salariului de bază (prevăzute la art. 15 din Legea-cadru nr.
153/2017, respectiv la art. 4, art. 5, art. 7, art. 8 de la lit. B a Capitolului I al Anexei nr. I —
Familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ” la Legea-cadru nr. 153/2017, după
caz):

1. , începând cu data de și până la

data de
2. , începând cu data de și până la
data de
3. , începând cu data de și până la
data de
4. , începând cu data de și până la
data de

Adeverim prin prezenta că, începând cu data de 01.01.2019, drepturile salariale mai
sus menționate s-au menținut la nivelul aferent lunii decembrie 2018 și nu au fost stabilite sub
incidența prevederilor art. 38 alin. (41) din Legea- cadru nr. 153/2017.

Adeverim totdată că domnul/doamna are

calitatea de membru/membră aI/a Sindicatului Învățământului Preuniversitar Olt – SIP FEN
OLT.

Director, Secretar,
Prof. Scarlat Mariana Truşcă Ionica
 NOTĂ PRIVIND COMPLETAREA ADEVERINȚEI

• Adeverința se întocmește doar pentru salariații care au calitatea de membri de sindicat

și fac parte din categoria personalului didactic de predare sau a personalui didactic
auxiliar.
• Se vor enumera doar creșterile / majorările salariului de bază de care a beneficiat/
beneficiază, în intervalul indicat, salariatul (unul sau mai multe dintre drepturile
salariale indicate mai jos):
1. majorarea salariului de bază cu 10% pentru activitatea de control financiar
preventiv (art. 15 din Legea- cadru nr. 153/2017);
2. majorarea cu 15% a salariului de bază pentru învătământul special și special
integrat etc. (art. 4 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017);
3. creşterea cu 25% a salariului de bază deținut pentru șrada\ia de rrierit (art. 5
din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017) ;
4. majorarea salariului de bază de 7%-20% pentru t3redarea simultană (art. 7 din
anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017);
5. majorarea de 10% a salariului de bază pentru diri entie învătători, educatoare
etc. (art. 8 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017).

[!!!! SĂ NU APARĂ, SUB NICIO FORMĂ, TERMENII „SPOR“ SAU „INDEMNIZAȚIE“ (ex:
„spor de control financiar preventiv“ sau „indemnizație de dirigenție”), ci să se utilizeze
sintagmele existente în textul legii, astfel cum au fost detaliate mai sus.
Atenție la pct 4 și 5, unde va fi nevoie de individualizare suplimentară:
- creştere cu N % a salariului de bază deținut pentru predare simultană la Y clase;
- majorarea de 10% a salariului de bază reprezentând funcția de diriginte SAU
majorarea de 10% a salariului de bază reprezentând funcția de i“nvâțător, SAU majorarea de
10% a salariului de bază reprezentând funcția de educatoare, SAU majorarea de 10% a
salariului de bazâ reprezentând funcția de institutori, SAU majorarea de 10% a salariului de
bază reprezentând funcția de profesori pentru i“nvățământul primar, SAU majorarea de 10%
a salariului de bază reprezentând funcția de profesorii pentru i”nvățământuI preșcolar.]