Analiza Economica I I. Subiecte teoretice 1.

Definiti obiectul analizei economice

2.

Artai importana analizei economico-financiare n managementul firmei (inclusiv domeniile de atrubuii ale analizei economice) Enumerai i explicai etapele analizei economico - financiare Metoda substituirii valorii factorilor: principii, exemplificare pentru o relaie determinist de forma: R = a b + c (R = a

3. 4.

b c)

5.

Pentru o relaie determinist de forma R= a evoluie, abaterea relativ

b, artai abaterea absolut, indicele de

6. Sistemul indicatorilor valorici utilizai pentru caracterizarea activitii de producie i comercializare. 7. Analiza dinamicii activitii pe baza indicatorilor valorici. 8. Importana analizei produciei fizice 9. Semnificaia conceptului de valoare adugat comparativ cu cel de cifr de afaceri 10. Aezai in modele factoriale (relaii de interdependen) factorii de influen ai Cifrei de afaceri
11.

Definii cifra de afaceri i prezentai formele conceptuale ale acesteia

12. Valene manageriale ale Cifrei de afaceri 13. Semnificaia analizei n structur a cifrei de afaceri
14.

Cunoscnd determinanii Cifrei de afaceri artai semnificaia evoluiei lor (se consider la alegere unul din modele factoriale prezentate).

15. Explicai legtura dintre Cifra de afaceri i Activele fixe active aflate n patrimoniul firmei
16.

Explicai corelaia dintre volumul produciei vndute i strategiile de pre

17. Implicaiile calitii n procesele interne din ntreprinderi 18. Fora de munc surs de avantaj strategic n companii 19. Aratati importanta analizei personalului in organizaii
20. 21.

Artai legtura care exist ntre personal, ca resurs a ntreprinderii, i valoarea adugat Aratai importana asigurrii firmei cu personal calificat ntreprinderii i n creterea productivitii muncii

22. Explicai efectul nivelului de calificare a personalului n politicile de personal ale

23.

Explicai urmtoarea afirmaie: ncadrarea unei firme cu personal conform nevoilor constituie, teoretic, premisa realizrii performanelor proiectate; practic, realizarea acestor performane depinde de structura, calitatea i modul de folosire a personalului.

24. Avantajele i dezavantajele fluctuaiei forei de munc 25. Artai importana factorului timp n gestiunea personalului i creterea productivitii muncii 26. Prin ce elemente absenteismul afecteaz performanele companiei? 27. Productivitatea muncii: concept, semnificaii 28. Ci de cretere a productivitii muncii 29. Explicai semnificaia conceptului de randament al factorilor de producie i artai indicatorii ce caracterizeaz randamentul resurselor umane i materiale
30.

Explicai legtura care exist ntre pructivitatea medie a muncii i: a) volumul produciei i al vnzrilor; b) reducerea costurilor constante (fixe); c) reducerea cheltuielilor cu salariile; d) creterea rentabilitii

31. Ce se nelege prin management performant n gestiunea personalului 32. Explicai aciunea factorilor bio-psihosociali n eficiena utilizrii personalului 33. Explicai influena factorilor cu aciune indirect n evoluia productivitii muncii 34. Faceti diferena ntre importana celor dou categorii de resurse- umane i materiale n desfurarea activitii ntreprinderii 35. Enumerai i explicai indicatorii ce reflect dinamica mijloacelor fixe 36. Enumerai i explicai indicatorii ce reflect starea mijloacelor fixe
37.

Ce probleme de gestiune ridic un grad de rennoire a mijloacelor fixe prin investitii ridicat?

38. n ce raionamente economice este util indicatorul gradul de utilizare a capacitii de producie? 39. Indicatorii utilizai n caracterizarea eficienei utilizrii resurselor materiale 40. Artai importana indicatorului viteza de circulaie ca indicator calitativ in analiza resurselor materiale 41. Im plicaiile calitii n procesele interne din ntreprinderi 42. Artai importana resurselor informaionale n managementul companiei Conf. Dr. Mihaela Brsan