* a.

Conceptul de structura a
intreprinderii;
* b. Elemente componente ale
structurii organizatorice;
* c. Conceptele de post, fisa
postului si elementele acestora.
 ORGANIZAREA STRUCTURALĂ
• reprezintă procesul de proiectare a structurii
organizatorice a întreprinderii

STRUCTURA ORGANIZATORICA
Cuprinde ansamblul persoanelor, al subdiviziunilor
organizatorice şi al relaţiilor dintre acestea, menite să
asigure realizarea obiectivelor prestabilite.
(Este considerata drept scheletul întreprinderii sau
„anatomia întreprinderii”);

*
*
* OBIECTIVELE POSTULUI SE REALIZEAZA PRIN
SARCINI SI ATRIBUTII
* ATRIBUTIA cuprinde suma sarcinilor identice
necesare pentru realizarea unei parti din
activitate
* SARCINA cuprinde o actiune ce se desfasoara
dupa o procedura stabilita

*
Reprezinta :
 atributiile si sarcinile de indeplinit ce revin unui angajat,
responsabilitatile, competentele si relatiile ce decurg
din postura de salariat al intreprinderii. (de conducere/ de
executie).

Cuprinde:
- functia de conducere
(ia decizii)
- functia de executie
(Pune in aplicare deciziile)

*
CUPRINDE:
* Denumirea şi obiectivele postului
* Codul COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania)
* Compartimentul din care face parte
* Competenţele şi responsabilităţile
* Cerinţe referitoare la studii, vechime şi
aptitudini.

*
*http://www.coduri-cor.com/
FIŞA POSTULUI

1. Postul:
2. Nume, Prenume (angajat)
3. Cerintele postului:
a). Studii: medii / superioare, domeniul de activitate:
B). Vechimea in specialitate:
c). Alte cerinte specifice:
- masterat, doctorat
- limbi straine (nivel)
- operare PC (programe, nivel) …………………………………………………….
- permis de conducere / categorie ………………………………………………….
- abilitati de comunicare ……………………………………………………………
4. Relatii:
a). Ierarhice:
- subordonat: ……………………………………………………………………….
- are in subordine: ………………………………………………………………….
B). Functionale:
- cu sefii de birouri / ateliere / departamente ………………………………………
5. Sarcinile postului:
6. In functie de activitatea curenta a unitatii, salariatul va indeplini orice alte sarcini
dispuse de catre conducere, corespunzator competentelor sale profesionale.
7. Prezentul document se constituie in anexa la contractul individual de munca si, a fost
intocmit in 2 (doua) exemplare originale, unul pentru salariat si unul pentru dosarul sau
de personal.
8. Am luat la cunostinta.

Data comunicarii: Semnatura salariatului: