Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
medicale primare
Sănătatea popor
ului este cea mai
mare bogăție a ță
rii.
Planul lecției:
CCcccccvccccdvgdfsccc
Clinica Universitară AMP
14 CS independente
541 Oficii
ale medicilor de familie
Asociaţii Medicale Teritoriale (AMT),
și componenţa lor:
centrele
specializate de
diagnosticare
oficiile şi tratament instituţiile
medicului private din
de familie teritoriu.
Centrul
punctele centrele de
medicilor sănătate
medicale
de familie
IMSP AMT Centru acordă asistență medicală
profilactică și curativ-diagnostică populației:
IMSP
Asociația Medicală
Teritorială Centru
(2 blocuri)
Categoria III –
până la 40.000 populaţie
Categoria II –
40.001- 80.000 populaţie
Categoria I –
80.001 şi mai mult
populație
Scopul principal al IMSP Centrul Medicilor d
e Familie și al IMSP Centrul de Sănătate este:
Staţionar de
Staționar la zi în condiții
Spital
domiciliu de
ambulator
Asistența medicală de staționar
Staţionar la domiciliu : Staţionar de zi în condiţi
i de ambulatoriu:
Acordarea acestei forme de asisten Această formă este folosită pentru t
ţă medicală poate fi efectuată de c ratamentul bolnavilor care necesit
ătre medicul de familie sau o echip ă recuperare după externare din sp
ă specială compusă din medic, asis ital şi cei de la staţionarele de la do
tentă medicală şi nursă. miciliu după ameliorarea stărilor a
Echipa poate fi organizată pe lâng cute.
ă instituţia medicală din sistemul Majoritatea pacienţilor staţionarel
medicinii primare (CMF) sau pe lâ or de zi din ambulatorii sunt cei ce
ngă spitale. suferă de maladii cronice care peri
Această formă nu este costisitoare odic se acutizează. Această formă d
pentru bolnavi deoarece ei suportă e asistenţă medicală poate fi folosit
cheltuielile numai pentru medicam ă fără a pierde capacitatea de mun
ente. că, nu este costisitoare, previne acu
tizările şi complicaţiile nedorite. Sel
Confortul şi îngrijirea diferă esenţi
ectarea pacienţilor se efectuează pr
al de cele din spital.
in dispensarizare calitativă de cătr
e medicul de familie.
Spitalul este o instituţie medicală complexă:
Prin formaţiunile şi cadrele sale el asigură servicii medicale complete (prev
entive, curative şi de recuperare) bolnavilor dintr-un teritoriu urban şi rur
al atribuit.
Serviciile tehnico-medicale (laboratoarele) ale spitalului asigură precizare
a diagnosticului pentru bolnavii spitalizaţi.
Obiectivele majore ale unui spital pot fi menționate următoarele:
sporirea accesibilității populației la asistența medicală bazată pe tehnol
ogii de performanță;
acordarea serviciilor medicale cost-eficiențe de calitate, care nu pot fi ac
ordate în cadrul medicinii primare;
asigurarea continuității în acordarea asistenței medicale populației și a
interacțiunii cu toate instituțiile medico-sanitare din teritoriul deservit î
n vederea satisfacției garantate a pacientului pentru serviciile medicale
acordate.
În dependență de atribuțiile stabilite în Regulamentul propriu și statutul ofi
cial spitalului (clinică specializată, centru științifico-practic, etc.), serviciile
prestate populației pot fi cele mai complexe și performante cu aplicarea teh
nologiilor medicale avansate și sigure.
Principiile de bază a medicinii de familie:
asistenţa medicală a omului sănătos şi acţiunile de profilaxie generală;
asistenţa omului aparent sănătos, dar care este supus factorilor de risc
şi acţiunile de profilaxie primară;
asistenţa medicală curativă, ce implică decizii şi abilităţi de îngrijire de
la suferinţele manifestate prin simptom, sindrom, boală sau asistenţa m
edicochirurgicală de urgenţă.
asistenţa medicală integrativă, de sinteză, care rezolvă problemele paci
entului în totalitate, privind individul ca un întreg şi nu o boală sau un o
rgan afectat. Rezultatele consultaţiilor interdisciplinare, precum şi relaţ
iile obţinute din familie, comunitate, loc de muncă, mediu ecologic şi soc
ial sunt integrate într-o viziune unitară.
asistenţa medicală continuă, pe toată perioada vieţii, spre deosebire de
specialişti, care acordă asistenţă medicală secvenţial, bolnavul revenind
ulterior la medicul de familie. Aceasta implică şi o cunoaştere îndelunga
tă a tuturor problemelor pe care individul, familia sau comunitatea le-a
avut şi le are, precum şi prognozarea evoluţiei lor pe viitor.
Definiția Medicinii de Familie (după OMS)
Conform definiţiei OMS „Medicina de familie este specia
litatea ce asigură Asistenţa Medicală Primară şi Continuă
, care prin acţiuni terapeutice, profilactice, educaţionale şi
de recuperare contribuie la promovarea stării de sănătat
e a individului, familiei şi colectivităţii.
accesibilitatea
crescută,
rapidă,
permanentă;
adresabilitate
uşoară, direct la asigură intrarea
cabinet, şi coordonarea
domiciliu, prin pacientului în
telefon; sistem.
Funcțiile lucrătorului medical cu studii medii.
1) inregistrarea pacienților
2) identificarea problemei pacientului
3) contribuție la consultație
4) semnalare urgente medicale
5) efectuarea tratamentelor indicate de MF în oficiu/domiciliu
6) pregatirea cabinetului de lucru al MF
7) sterilizarea echipamentului
8) educație sanitară
9) evidența materialelor,aparatajului
10) educația sanitară
Dispensarizarea populației
categorii de categorii
persoane sănătoase de persoane bolnave
expuse unor factori suferind de anumite
de risc afecțiuni
Printr-o dispensarizare corectă
se pot da:
“ani vieţii”
(prin scăderea
numărului de
decese premature şi
creşterea duratei
medii de viaţă)
Primară
Secundară
Terțiară
Profilaxie primară
Natura șiProfesie
evoluția bolii
Vîrstă
Natura bolii şi stadiul evolutiv:
În reglementările Ministerului Sănătăţii sunt specificate
bolile în care este obligatorie dispensarizarea.Pentru a a
vea eficienţă în dispensarizare se preferă stadiile I, II ale
bolilor, în care se poate realizaremisiunea stabilă sau vin
decarea.
Vârsta : cu prioritate se dispensarizează persoane tiner
e, în plină activitate, cu un potenţial mai mare derefacere
şi reversibilitate.
Profesia : se acordă prioritate categoriilor profesionale
care sunt greu de înlocuit pentru că există un număr red
us de specialişti în domeniu şi care necesită o pregătire î
ndelungată şi experienţă într-omuncă plină de responsa
bilităţi, pentru care au şi aptitudini (ex: dispeceri în regi
onale de căi ferate,controlori de zbor, profesori universit
ari, etc.).
Medic de
familie
Dispensarizarea
Medic
specialist
în alte
specialităț
i
Depistarea se poate face:
Activ (prin acţiuni declanşate le iniţiativa
medicului), precoce – prin screening, anch
ete de prevalenţă (se adresează populaţiei
prezumtiv sănătoase)
Dezavantaj: este costisitoare, necesită cata
grafierea populaţiei în prealabil, presupun
e un volum mare de muncă şi existenţa un
ui număr mare de persoane sănătoase.
Depistarea se poate face:
Pasiv: depistare prin prezentarea la medic
a pacienţilor cu o anumită simptomatologi
e.
Dezavantaj: depistare tardivă, în stadiul d
e boală manifestă ceea ce atrage după sine
o eficienţă şi eficacitate mai redusă a actel
or medicale.
Examenele periodice de sănătate
se fac:
la vârste nodale (mai ales copii, în unele ţări şi ad
ulţi) ocazie cu care se caută bolile care au o frecv
enţă aşteptată mai mare la vârsta respectivă
Depensionări
Vindecare
Eșecurile în dispensarizare:
internări de
urgenţă creşterea
numărului pensionări
de zile de
concediu invaliditate
pentru gradul I, II,
incapacitate III la grupa
temporară de vârstă
de muncă activă
Scoaterea de la evidență se face în
caz de:
Vindecare (ideal)
Schimbarea domiciliului
Noncomplianţă – cu excepţia tuberculozei,
sifilisului, bolilor psihice decompensate dato
rită riscului epidemiologic crescut (în aceste
cazuri se poate acţiona şi împotriva voinţei p
acientului pentru a fi tratat.
Deces
Aspecte etice în activitatea lucrătorului
medical cu studii medii
Aspiraţia permanentă a tuturor membrilor colectivului spre
a îmbunătăţi şi a perfecţiona lucrul instituţiei proprii;
Conlucrarea dintre medic şi asistentă trebuie să fie de aşa n
atură încât tot timpul de lucru al medicului să aparţină boln
avilor, el fiind scutit de funcţiile nelegate cu deservirea lor, c
um ar fi documentaţia medicală, dări de seamă ş.a.
Respectul reciproc dintre membrii colectivului şi loialitatea;
Autocritica şi critica binevoitoare stă baza vieţii unui colecti
vului;
Climatul bun în colectiv este asigurat prin stabilirea unei or
dini ierarhice de rezolvare a problemelor apărute.
"Un zîmbet nu costă nimic, dar oferă mult. El ia numai o
clipă, dar amintirea lui dăinuie uneori pentru totdeauna.
Un zîmbet aduce fericirea în casă, bunăvoință în muncă,
este semnul prieteniei. Un zîmbet nu poate fi împrumutat
, cumpărat sau cerșit, pentru că el nu are valoare pentru
nimeni pînă cînd nu este dăruit".