Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DIDACTICE.
La performanță au dreptul toți actorii
educaționali, nu doar elitele.
Excelența profesională trebuie încurajată în
fiecare zi și manifestată în circumstanțe diverse.
Fiecare profesor are dreptul la ea, așa cum are
dreptul la viață.
—DIN CAPITOLUL ,,SEMNIFICAȚIA PEDAGOGICĂ A
PERFORMANȚEI’’
2
Integralitatea performanței în proba practică
- Profesionalizarea intelectuală
- Automatizarea intelectuală
- Dezvoltarea profilului intelectual
Integralitatea performanței în proba practică
Argumentarea temei:
Pentru ideea de performanță școlară prin disciplinele din Planul-cadru
Gândirea pedagogică este puternic angajată în rezolvarea aspectelor legate de competenţe, însă pierde
din vizorul analitic performanţele elevilor, ca rezultat al învăţării, ca produs al conştientizării. Problemele
performanţelor elevilor, precum şi ale metodologiei de stimulare a rezultatelor, generează o abordare întemeiată,
cu şanse sporite de a evita erorile şi de a oferi soluţii rezonabile, susceptibile pentru dezvoltarea ulterioară a
competențelor specifice disciplinelor curriculare
pentru elevul Secolului al XXI-lea.
Proba practică. Ce ar mai trebui să știm? Extindere și aprofundare
Performanţa urmează să intre mai activ în sfera pedagogiei, a curricula disciplinare, care se
schimbă dinamic, pe măsură ce practică metodele active şi concepe acţiunea educaţională la scara vieţii
elevului, aducându-şi contribuţia la explicarea şi dezvoltarea actului învățării performante prin disciplinele
școlare X din Planul-cadru.
SPECIFIC – înseamnă că un obiectiv indică exact ceea ce dorim să obținem ca finalitate intermediară
sau ultimă.
MĂSURABIL – înseamnă că un obiectiv poate fi cuantificat în plan cantitativ și calitativ.
ABORDABIL/DE ATINS/REALIZABIL – înseamnă că un obiectiv poate fi într-adevăr atins.
RELEVANT – înseamnă că realizarea obiectivului contribuie la impactul vizat de proiect.
Încadrat în TIMP – înseamnă că obiectivul conține și data până la care este prevăzut a fi realizat.
Se referă și la cadrul temporal al proiectului / produsului de atestare. Când? Până când?
Etapa 1. perioada
Etapa 2 perioada
Etapa 3. perioada
Resurse (Cum voi face? Citind, analizând critic, construind tabloul conceptual și praxiologic al temei. Cu ce voi
face? Cu surse consacrate ale autorilor de referință pentru disciplina / tema respectivă. Cu cine voi face?
Individual sau cu un grup de profesori de specialitate.).
Responsabili: Grup de creație al profesorilor pentru realizarea produsului .
Data (de la-până la, în funcție de disponibilitate).
Rezultate previzibile Cuprinsul suportului de curs, conceptualizarea aparatului metodologic, etc
Proba practică. Ce ar mai trebui să știm? Extindere și aprofundare
În plan calitativ
Ex.Produsului final de care au beneficiat pănă la acest moment 15 profesori din Liceul , 20 profesori de
istorie în cadrul atelierului de formare desfășurat la IȘE și cititorii săptămînalului „Făclia”.
În plan cantitativ
Presupune calitatea materialului didactic, curricular și psihopedagogic elaborat; trăinicia, rezistența, viabilitatea
proiectului sau a produsului în sine, prin valoarea lui și prin cele ale elevului și ale profesorului care
implementează, perioada de aplicare.
Repere
Concluzionez această diseminare de practică utilă a exersării competențelor de scriere din Proiectul meu
investigațional cu referențialul unui set de valori, ce trebuie considerate esențiale pentru didactica redactării și
pentru procesul scrierii propriu-zise.
- Diseminarea rezultatelor prin prezentări, publicații, formări la nivel de instituție / raion / municipiu /
republică (la liberă alegere):
Presa pedagogică locală, raională/zonală, republicană (,,Făclia’’; ,,Univers pedagogic’’ (Ziar și revistă științifică);
Revistele științifico-didactice ,,Învățătorul modern‘’ ; ,,Didactica Pro’’), Seminare, Training-uri, Master class-
uri, Tutoriale didactice și pedagogice etc.
- ISTORIE
Clasa a 12
Competența specifică 3: Analiza critică a informației din diferite surse, pornind de la cultura istorică,
manifestând poziția cetățeanului activ și responsabil
Unitatea de competență 3.2: Compararea argumentelor din diverse surse pentru formularea unor judecăți
proprii despre evoluția societății contemporane
Problema didactică de soluționat în timpul interviului
Cum ajutați elevii să formuleze argumente juste pentru credibilitatea și validitatea opiniilor din surse
istorice, respectând principiul diversității acestora?
Tema, tipul proiectului/produsului
Metodologie de formare a competenței de argumentare în treapta gimnazială la istorie/ în predarea-
învățarea-evaluarea competenței curriculare nr.3 la Istorie, în clasa a 12.
INTERVIUL DE EVALUARE A
COMPETENȚELOR
PROFESIONALE. RECOMANDĂRI
Interviul de evaluare a competențelor profesionale(oral)
29
Esența ideatică a interviului de evaluare a competențelor profesionale
Personalitatea autonomă a pedagogului - o personalitate care Profesorii trebuie să se afle „în prezența” unei probleme reale și
poate să-și aleagă singură direcțiile de învățare, acțiune și care această problemă trebuie să fie suficient de vastă ori bogată,
trăiește prin consecințele acestor alegeri. relaționată cu probleme conexe. Interviul va consta în rezolvarea unei
probleme, în baza situației.
Gândire holistică - gândire care cuprinde și înțelege întregul
lucrurilor. Problema fiind pusă și situația formulată, răspunsul nu va fi dat la
întâmplare, acesta va fi inserat într-o activitate gândită și structurată.
Consonanță cognitivă - stare în care cunoașterea, atitudinile și
comportamentul profesorului sunt compatibile.
Situații didactice. Exemple
Alături de cartea pe suport de hârtie, sursele şi resursele WEB, posibilităţile ilustrative ale
tehnologiilor informaţionale au devenit un motiv de interes pentru elevi.
5 Cum stimulați folosirea tehnologiilor informaţionale pentru documentare, exersare şi producere
de text?
Situații didactice. Exemple
Criteriul 4
‣ Model propriu: implicare directă;
interactivitate; comportament
pedagogic adecvat; creativitate
didactică; relevanța soluțiilor
Criteriul 4
Identifică și prezintă modelul propriu de soluționare a problemei, în
contextul situației didactice propuse.
Portretul - robot al profesorului interactiv
⁃ Îşi cunoaşte elevii şi se interesează de progresul şcolar al fiecăruia
⁃ Poate comunica în registrul adecvat cu fiecare dintre elevi, părinţi ai acestora, colegi
⁃ Îşi respectă elevii şi îi ajută să-şi dezvolte potenţialul
⁃ Ştie să proiecteze o unitate de învăţare şi o lecţie în cele mai mici detalii, să anticipeze orice situaţii
⁃ Vede locul fiecărui elev în activitatea proiectată
⁃ Organizează raţional demersul didactic
⁃ Ştie cum să abordeze subiectul de studiu, făcându-l accesibil şi atractiv
⁃ Posedă diferite strategii de motivare, mobilizare şi activizare a elevilor
⁃ Monitorizează orice activitate şi reacţionează prompt în caz de urgenţă
⁃ Urmăreşte finalitatea educaţională în toată complexitatea ei
⁃ Este obiectiv şi corect în evaluare
⁃ Le permite elevilor să evalueze demersul didactic
⁃ Se autoevaluează în permanenţă şi ia în calcul rezultatele
⁃ Este întotdeauna disponibil şi deschis pentru colaborare
⁃ Se consideră responsabil pentru formarea elevilor săi
Criteriul 5
Demonstrează, în contextul argumentelor, aplicarea principiilor centrării pe
elev
Portretul - robot al elevului educat de profesorul interactiv
⁃ Este motivat de activitatea profesorului şi a colegilor
⁃ Înţelege ce învaţă, pentru ce învaţă, cum învaţă şi de ce anume aşa învață
⁃ Ştie să evalueze munca intelectuală (a sa şi a colegilor săi) cu instrumentarul pe
care îl aplică şi profesorul
⁃ Învaţă nu doar de la profesor, ci şi de la colegi, împreună cu ei
⁃ Are competenţe de comunicare eficientă: ştie să înceapă o discuţie, să răspundă
la o întrebare, să susţină un interviu, să solicite o informaţie, să abordeze o
problemă
⁃ Se cunoaşte întruna pe sine, îşi dezvoltă potenţialul
⁃ Este convins că adevărata învăţare se face interactiv
Criteriul 5
Demonstrează, în contextul argumentelor, aplicarea principiilor centrării pe
elev
Declaraţia drepturilor celui ce învaţă
(Contract de învățare – M. Minder)
1. Fiecare are dreptul la libertatea învăţării, ceea ce implică dreptul la timp liber, accesul la informaţie şi la
formarea iniţială şi continuă.
2. Fiecare are dreptul să înveţe cu plăcere.
3. Fiecare are dreptul să aleagă propria sa manieră de abordare şi tratare a unei probleme.
4. Fiecare are dreptul să înveţe în propriul său ritm.
5. Fiecare are dreptul la o formare axată pe experienţa trăită de el şi pe activitatea personală.
6. Fiecare are dreptul să beneficieze de ajutor didactic diferenţiat în decursul învăţării sale.
7. Fiecare are dreptul să greşească, să rateze o experienţă, fiind într-o situaţie de învăţare.
8. Fiecare are dreptul să-şi exprima sentimentele şi emoţiile în decursul unei situaţii de formare.
9. Fiecare are dreptul să cunoască criteriile de evaluare ale formatorilor şi dreptul să exprime propriile
evaluări.
10. Fiecare are dreptul să-şi dezvolte competenţele şi talentele pentru a evolua aşa cum vrea el, potrivit
propriilor sale valori, într-un cadru de respect din partea celorlalţi.
Criteriul 6
Dă dovadă de cunoaștere a noțiunilor și conținuturilor specifice disciplinei
‣ Competențe specifice
‣ Unități de competență
‣ Produsele învățării
‣ Produsele evaluării
Criteriul 7
Dă dovadă de coerență în succesiunea ideilor, corectitudine în exprimare,
caracter logic, convingător, argumentat
Discurs argumentativ pentru acumularea punctajului
‣ Formularea opiniei
Se acceptă:
opinie exprimată clar, formulată original; opinie exprimată clar şi formulată corect;
opinie prezentă, formulată în cuvinte proprii; opinie prezentă, formulată în termeni de
acord / dezacord; opinie certă, exprimată simplist
(da, nu);
Nu se acceptă:
încercări de a formula o opinie; opinie incertă; lipsa opiniei, deşi discursul se produce;
tentativă eşuată.
Criteriul 7
Dă dovadă de coerență în succesiunea ideilor, corectitudine în exprimare,
caracter logic, convingător, argumentat
Discurs argumentativ pentru acumularea punctajului
‣ Argumentarea opiniei
Se acceptă:
trei argumente dezvoltate plenar; trei argumente, două dezvoltate plenar; două
argumente adecvate, dezvoltate; două argumente adecvate, unul dezvoltat; un argument
dezvoltat;
Nu se acceptă:
un argument nedezvoltat; este neconcludentă; lipseşte, deşi discursul se produce;
tentativă eşuată.
Criteriul 7
Dă dovadă de coerență în succesiunea ideilor, corectitudine în exprimare,
caracter logic, convingător, argumentat
Discurs argumentativ pentru acumularea punctajului
‣ Elocvenţa şi comentarea exemplelor
Se acceptă:
trei exemple proprii, comentare originală; trei exemple adecvate şi comentate; două
exemple adecvate şi comentate; două exemple adecvate, unul comentat; există un
exemplu prezentat sumar;
Nu se acceptă:
sunt neconcludente; sunt inadecvate; lipseşte, deşi discursul se produce; tentativă eşuată.
Criteriul 7
Dă dovadă de coerență în succesiunea ideilor, corectitudine în exprimare,
caracter logic, convingător, argumentat
Discurs argumentativ pentru acumularea punctajului
‣ Succesiunea logică şi coerenţa prezentării
Se acceptă:
este vizibilă şi impecabilă; se vede clar structura. Se atestă o situaţie de incoerenţă; se
respectă în linii mari, sunt vizibili termenii-cheie; se respectă între cele 3 părţi
constituente, nu şi în interiorul lor; există tentativa de a o respecta, dar se atestă carenţe;
Nu se acceptă:
se atestă sporadic; nu poate fi urmărită; lipseşte, deşi discursul se produce; tentativă
eşuată.
Criteriul 7
Dă dovadă de coerență în succesiunea ideilor, corectitudine în exprimare,
caracter logic, convingător, argumentat
Discurs argumentativ pentru acumularea punctajului
‣ Modalitatea de prezentare. (Contactul / relaţia cu membrii Comisiei. Feedbackul.)
Se acceptă:
urmăreşte reacţia comisiei, păstrează contactul vizual cu toată comisia, reacţionează adecvat la feedbackul primit, prezintă
coerent, în tempo adecvat perceperii, modifică/modulează tonul şi volumul vocii; are contact vizual cu mai multe persoanele din
comisie, în diferite puncte ale discursului argumentativ, primeşte și confirmă feedback; are contact vizual constant cu o persoană
din comisie, primeşte feedback doar de la aceasta, prezintă coerent, în tempo variabil, nu întotdeauna adecvat perceperii, voce
inflexibilă; periodic, are contact cu membrii comisiei şi primeşte feedback, prezentarea este coerentă, marcată de emoţii
puternice; priveşte la o persoană din comisie, fără a o vedea, prezentarea este coerentă, cu pauze între enunţuri;
Nu se acceptă:
nu contactează cu membrii comisiei, priveşte într-un punct, prezentarea este incoerentă, în enunţuri finite, lipsită de expresie;
contactul cu membrii comisiei este sporadic şi incert, prezentarea este incoerentă, în enunţuri nefinite, cu pauze între idei;
contactul cu membrii comisiei lipseşte, prezentarea este incoerentă, în enunţuri nefinite, cu pauze între enunţuri; text incoerent .