A REALIZAT Popovici Liuba-director adjunct p/u instruire
Anul școlar 2023- 2024 IP Gimnaziul ,,A.Pînzaru”, s.Pîrlița r.-nul Soroca Aspecte spre abordare: • 1. Rolul evaluării inițiale în diagnosticarea finalităților educaționale; • 2. Recomandări metodologice privind evaluarea inițială; • 3. Timpul estimativ alocat , forma și volumul evaluărilor inițiale; • 4. Specificul evaluării inițiale. Ce cunoașteți despre evaluarea inițială? • Când? • Cât? • Cum? Evaluarea inițială are următoarele atribuții:
1. Stabilește nivelul pregătirii elevilor la începutul activității, condițiile în care
aceștia se pot integra în programul pregătit; 2. Constituie una din premisele conceperii programului de instruire; 3. Constituie una din condițiile hotărâtoare pentru însușita activității didactice prin: - cunoașterea nivelului de pregătire de la care pornesc elevii; - cunoașterea gradului în care ei stăpânesc cunoștințele și abilitățile necesare asimilării conținutului etapei care urmează; - cunoașterea capacităților de învățare ale elevilor. Pe baza evaluării inițiale se concepe programul de instruire , care cuprinde: - modul adecvat de predare - învățare a noului conținut; - un program de recuperare pentru întreaga clasă; - măsuri de sprijinire și recuperare pentru unii elevi; Evaluarea inițială • Cuprinde testările făcute : • - la începutul studierii disciplinelor școlare, • - la începutul unui capitol, • - la începutul unei teme sau lecții care urmează a fi predată.
• Evaluarea inițială oferă posibilitate profesorului :
• - să cunoască nivelul de cunoștințe, • - priceperi și deprinderi pe care le-au dobândit elevii pe baza obiectivelor pedagogice și cerinței programei de studiu, • - să constate golurile și neclaritățile în pregătirea lor. Evaluarea inițială • În funcție de realitățile constatate, profesorul își stabilește tactica și strategia educațională de realizare a obiectivelor lecției , îi orientează pe elevi să-și concentreze atenția și eforturile asupra dobândirii esențialului în formarea și consolidarea noțiunilor noi, îi antrenează să atingă în ritmul lor de învățare , performanțele stabilite la nivelul posibilităților individuale ale fiecărui elev.
• Evaluarea inițială este o acțiune necesară pentru ca celelalte
tipuri de evaluare să fie mai concludente, iar evaluarea formativă este completată de evaluarea sumativă. Îmbinarea rațională a tuturor tipurilor de evaluare constituie esența modelului evaluării complete și continue. Evaluarea initiala Evaluarea initiala realizeaza cele trei functii generale:
Functia de constatare, permitand cunoasterea
(nivelului de dezvoltare cognitiva, interese, cunostinte anterioare, deprinderi intelectuale); Functia de predictie – sugereaza strategii adecvate care sa permita elevului obtinerea performantei; Functia de reglare/ planificare si perfectionare continua a metodologiei instruirii pe baza informatiilor obtinute din explicarea factorilor care au condus la aceste rezultate. OBIECTIVELE EVALUARII INIȚIALE SA VERIFICE REALIZAREA PRINCIPALELOR OBIECTIVE CURRICULARE; SA AMELIOREZE REZULTATELE ÎNVĂȚĂRII SA FACA DIAGNOZA PROCESULUI DE ÎNVĂȚARE SA STABILEASCA PROGRAME DE DEZVOLTARE PENTRU COPIII CU REZULTATE BUNE SA STABILEASCA PROGRAME DE RECUPERARE PENTRU COPIII CU REZULTATE SLABE Elaborarea probelor de evaluare Etapele elaborării probelor de evaluare inițială sunt: - precizarea obiectivelor ; - analiza conţinuturilor şi formularea sarcinilor ; - stabilirea criteriilor de evaluare (a baremului, a punctajului); - alegerea metodologiei; - aproximarea timpului necesar. Toate aceste componente vor fi corelate cu elemente ale contextului în care va avea loc evaluarea: cui se adresează (nivelul elevilor), în ce cadru se va desfăşura, ce resurse materiale au la dispoziţie elevii. Condiţiile tehnice ale evaluării sunt: obiectivitatea, fidelitatea, validitatea. Activitate practică: Cum rezolvați următoarea situație – problemă? În urma analizei probelor de evaluare inițială ați observat: 1.Nota medie a clasei este mai joasă ca nota medie la evaluarea finală. 2.A crescut numărul notelor negative. 3.A scăzut procentul calității. Cum pedagogul valorifică rezultatele școlare pentru sine? Ce obiective nu s-au realizat complet/ parțial? Care itemi nu s-au realizat complet / parțial (din domeniul cunoașterii, aplicării sau integrării? Ce schimbări pot fi: - în planificarea zilnică – metode / procedee / forme de lucru, diversitatea și tipurile de sarcini de lucru. - în elaborarea testelor de evaluare, a grilei de notare, - se stabilesc programe de dezvoltare – recuperare diferențiate sau individuale de lucru cu elevii dotați / CES.
Managementul timpului în 4 pași: Metode, strategii și tehnici operaționale de gestionare a timpului în favoarea ta, de echilibrare a obiectivelor personale și profesionale