Egalitatea şanselor şi

egalitatea în faţa legii

Prof. Nistor Mirela
 Egalitatea în fața legii
 Conform Constituției
României (art62)

”Nimeni nu
este mai
presus de
lege”
 Egalitatea în fața legii
 presupune tratamentul nediferențiat al oricărei
persoane care cade sub incidența legii,
 Egalitatea în fața legii susține egalitatea între
cetățeni. Cetatenii sunt egali in fata legii si a
autoritatilor publice, fara privilegii si fara
discriminari,
Exemple

 dacă un elev sparge un geam la

școală, prevederile regulamentului
trebuie aplicate indiferent dacă e
baiat sau fată, provine dintr-o
familie înstărită sau nu.
 Egalitatea șanselor
 Chiar dacă oamenii sunt egali în fața legii,
oare șansele lor de a se realiza, de a reuși
în viață sunt egale?
 O societate dreaptă este preocupată de
asigurarea egalității șanselor pentru toți
membrii săi, în funcție de capacități și
eforturile individuale
Egalitatea șanselor:
Posibilitatea oferită
tuturor persoanelor de a
avea acces la toate
rolurile publice:
Asistenţă specializată la
naştere ;
Locuinţă personală şi
protejată ;
Alimentaţie adecvată ;
Asistenţă medicală

Participare la viaţa
comunităţii ;

Educaţie
corespunzătoare ;

Un loc de muncă ;
Protecţie socială ;

O bătrâneţe demnă.
Egalitatea de șanse vine să
echilibreze inegalitățile firești
dintre persoane, dând
posibilitate acestora să poată
desfășura orice activitate
economică, socială și politică
fără deosebire de religie,
vârstă, sex, origine, etc.
Egalitatea de șanse se referă și la
condițiile inițiale, identice pentru toți la
începutul unei activități, egalitatea
condițiilor de pornire în viață, a
startului, același pentru toată lumea
Exemple
- Nu poate exista o lege
care să interzică
înscrierea elevilor din
mediul rural la un
liceu in mediu urban
- Nu se poate opri
inscrierea unei fete la
academia de politie
sau la o școală de
mecanici auto, și a
băieților în colegiile
pedagogice, pe motiv
că băieții nu pot
deveni educatori în
grădinițe
ŞANSE EGALE PENTRU TOŢI
COPIII
 Pe plan social, şcoala asigură
egalizarea şanselor de educaţie,
accesul liber al tuturor persoanelor şi
grupurilor din societate la un parcurs
educaţional potrivit propriilor
capacităti, nevoi şi interese
educaţionale.
Egalitatea de
gen
De-a lungul istoriei,
persoanelor de sex
feminin, li s-au
încălcat drepturile
prin neaccesul:
-în instituțiile de
învățământ,
-în câmpul muncii,
- în viața politică
-în procesul de luare
a deciziilor, etc.
 Egalitatea de şanse şi de tratament între
femei şi bărbaţi se realizează prin luarea în
considerare a capacităţilor, nevoilor şi
aspiraţiilor diferite ale persoanelor de sex
masculin şi, respectiv, feminin şi tratamentul
egal al acestora. Egalitatea intre femei si barbati
vizeaza accesul la ocuparea fortei de munca, egalitatea
salariala, protectia maternitatii, concediu parental, de
asigurari sociale si profesionale, securitate sociala,
sarcina probei in cazurile de discriminare si de ocupare
a fortei de munca.
 Egalitatea pe piața muncii:
 - accesul tuturor la încadrarea în câmpul
muncii, în funcție de pregătire și studii
 - promovarea și recunoașterea potențialului
 - toți angajații să beneficieze de tratament
egal
 - să li se ofere posibilitatea de a-și pune în
valoare calitățile
 Legislația română
  Constitutia Romaniei – consacra principiul egalitatii
intre cetateni.
  Legea 202/2002 – privind egalitatea de sanse si de
tratament intre femei si barbati
 Legea Educatiei Nationale nr. 1 din ian. 2011, art. 2 (4) –
Statul asigura cetatenilor Romaniei drepturi egale de
acces la toate nivelurile si formele de invatamant
preuniversitar si superior
 Ordonanța de Guvern G137/2000 privind prevenirea
si sanctionarea tuturor formelor de discriminare
 Principalele instituţii care se ocupă de problema

egalităţii de şanse sunt :

Agenţia Naţională pentru Egalitatea de şanse între

Femei şi Bărbaţi ( ANES )

Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării

( CNCD )- este autoritate a de stat în domeniul discriminării , i

Comisia Naţională în domeniul egalităţii de şanse între

femei şi bărbaţi
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă

asigură respectarea principiului egalităţii de şanse şi de

tratament între femei şi bărbaţi
Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei asigură

aplicarea măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi de

tratament între femei şi bărbaţi în domeniul combaterii violenţei
în familie.
 Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de
Muncă asigură respectarea principiului egalităţii de
şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi pentru
stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi în
domeniul protecţiei sociale a persoanelor
neîncadrate în muncă.
 Casa Naţională de Pensii şi alte Drepturi de
Asigurări Sociale asigură aplicarea măsurilor de
respectare a egalităţii de şanse şi tratament între
femei şi bărbaţi în domeniul administrării şi
gestionării sistemului public de pensii şi alte
drepturi de asigurări sociale.