A efectuat:Maler Alina Grupa CON 1002

O buna etica la locul de munca poate imbunatati imaginea unei companii, atat pe plan intern,cat si pe plan extern.Pe plan intern, calitatea echipei,cat si performantele acesteia vor creste, ierarhia nu va fi contestata, iar munca va fi realizata la termen. Pe plan extern, imaginea companiei va avea de castigat atunci cand la locul de munca sunt implementate si

Daca angajatii unei companii iau decizia de a se purta mult mai etic intre ei, abtinandu-se de la unele politici impuse de birou, locul de munca va deveni nu numai placut, dar si mai productiv. In schimb, multi angajati care tin la etica, pot duce la o mai buna reputatie a companiei, pe plan extern, lucru ce va duce la o relatie de loialitate din partea clientilor si la profituri mai mari. Crearea unor astfel de responsabilitati in randul angajatilor, poate fi la o prima vedere, o sarcina dificila, dar e mult mai simplu daca un angajator isi realizeaza un plan inclus in strategiile de management, pe care il face cunoscut angajatilor pentru a si-l asuma si urma. Indiferent de postul ocupat intr-o firma, principiile etice trebuie sa stea la baza actiunilor fiecarui angajat. Apare de foarte multe ori printre angajati intrebarea cat de moral trebuie sa fiu? Daca toti ceilalti incalca regulile, eu as putea sa o fac? Trebuie fiecare din noi sa stim ca suntem responsabili de toate actiunile noastre si ca trebuie sa ne asumam toate compromisurile pe care le facem la locul de munca. Toate abaterile de la regulile morale ale institutiei / companiei care ne-a angajat, se vor rasfrange in imaginea pe care incercam sa o promovam despre noi in ochii colegilor si superiorilor tai, precum si asupra muncii noastre.

Indeplinirea pe termen lung a standardelor tale ar trebui sa aiba prioritate in fata atingerii unor obiective pe termen scurt,nebazate pe efort si sinceritate.Valorile,caracterul si integritatea sunt cele care te ajuta sa promovezi,nu micile siretlicuri de moment.Oferind propriul exemplu colegilor tai,mai ales daca esti intr-o pozitie ierarhica,poti pretinde de la acestia acelasi comportament.In activitatea ta, este bine sa gandesti ca un membru al unui colectiv. Deciziile tale te vor afecta atat pe tine, cat si pe colegii tai. Poti actiona dupa propriile reguli, contrazicand normele etice ale companiei, insa iti risti credibilitatea si poate incalci legea! Reguli ca cele privind comportamentul la birou, tinuta, programul de lucru, reguli privind fumatul si altele traseaza linia ce trebuie respectata de toti angajatii. O alta regula care nu trebuie sacrificata este sa faci aprecieri nejuste, atat din punctul tau de vedere, cat si din perspectiva celorlalti.Nu avantaja sau dezavantaja nedrept pe niciunul din colegii tai.Respecta-ti credintele si principiile.Nu le incalca doar penru oportunitati de moment.Respecta-ti colegii si sefii pentru o relatie profesionala eficienta.

Daca toata lumea vine la birou incepand de la 9, iar tu ajungi la 10, este foarte probabil ca celelalte persoane sa se simta nedreptatite.Desigur, oricui i-ar placea sa doarma putin mai mult,sa ajunga mai tarziu, sa amane cat se poate de mult treaba,dar acest lucru nu se intampla pentru ca trebuie sa urmezi un set de reguli.Imagineaza-ti cum ar fi ca tu sa ajungi in fiecare dimineata la 9, iar altii sa ajunga la 11.Cu siguranta te-ar deranja.

In principiu,companiile nu impun un anumit interval orar pentru masa de pranz, in ideea ca fiecare are o anumita ora la care serveste masa de pranz.Totusi, atunci cand pleci in pauza de masa,ar fi bine sa te limitezi la cele 60 de minute recomandate in acest sens

Desigur,toata lumea intelege sa lipsesti de la birou atunci cand nu te simti bine sau cand ai probleme de familie.Totusi,nu iti anunta superiorul ierarhic,in ziua respectiva, ca vrei sa ai o zi libera, avand motive ascunse. Incearca sa iti iei liber doar atunci cand este necesar,mai ales daca ai de predat proiecte, daca se face munca in echipa si contributia ta este esentiala,ori daca trebuie sa inlocuiesti pe cineva.

Din pacate, exista foarte multe femei care nu stiu ca tinutele de birou nu sunt acelasi lucru cu hainele de plaja sau de picnic.In principiu, este bine sa eviti rochiile si fustele prea scurte,bluzele prea decoltate,cele cu spatele gol,hainele transparente etc.Este bine ca la birou sa te imbraci cat mai decent.Nu uita ca la moda nu este acelasi lucru cu sexy si ca poti fi moderna si in pantaloni evazati,in fuste lungi sau 3/4,in camasi albe etc.

Atunci cand esti la birou si iti respecti jobul, incearca sa uiti de discutiile de la cafea si tigara, de atitudinea prea prietenoasa, de glumele pe care ti le permiti cu alti colegi in timpul liber. De asemenea,evita sa ai o atitudine superioara si sa incerci sa iti ascunzi greselile, aruncand vina pe altcineva. Asuma-ti intotdeauna responsabilitatea pentru lucrurile pe care le faci (chiar daca uneori nu este in avantajul tau) si astfel vei castiga respectul tuturor si vei fi un angajat model.

Atunci cand te deranjeaza ceva,cand sunt lucruri care nu ti se par etice,morale, normale,sau care iti incalca drepturile, incearca sa spui lucrurilor pe nume.Daca ai o problema cu un coleg, confrunta-l,iar daca superiorul tau ia decizii gresite,incearca sa ii atragi atentia intr-un mod cat mai diplomat. Daca sunt lucruri care nu iti plac si incerci sa treci peste ele,in mod sigur ele se vor aduna si iti vor crea o serie de frustrari.

Concluzie:

Prin urmare,e nevoie sa ne stabilim clar principiile noastre,sa respectam regulile de conduita,astfel o sa beneficiem de o apreciera pozitiva atit din partea colegilor,dar si din partea sefilortotodata vom avea o organizare mult mai eficienta a activitatii noastre,evitind riscul dezordinii si al imprastierii. Asadar Work less and play more(lucreaza in asa mod incit sa ti se para o joaca!)