Salary

Descriere de produs
Windows 2000/XP, ORACLE
Cuprins

PAGINA. 2
1. Caracteristici generale

Salary este un program de salarizare de ultima generatie ce ruleaza în mediul Windows cu

motor de baze de date ORACLE, special conceput pentru rezolvarea tuturor problemelor de
calcul salarial, indiferent de tipul de activitate si numarul de angajati ai firmei care îl utilizeaza.
Utilizarea acestui program ofera avantajul folosirii unui instrument sigur si exact pentru
introducerea si prelucrarea datelor despre cea mai importanta resursa a companiei - forta de
munca.

1.1 Beneficii
• Interfata prietenoasa si usor de utilizat

• Adapdat legislatiei Republicii Moldova în vigoare

• Management de personal

• Calcul salariu net-brut

• Calcul automat al concediilor medicale

• Evidenta pe centre de cost

• Opereaza în retea

• Generator de rapoarte inclus

1.2 Flexibil la schimbari

• Arhitectura si conceptia programului ofera posibilitatea efectuarii actualizarilor conform
schimbarilor legislative

• Posibilitati extinse de setare a fiecarui venit sau retinere

1.3 Usor de utilizat

• Intefata cu utilizatorul si facilitatile de definire a datelor diminueaza timpul de
introducere, prelucrare si emitere a rapoartelor si situatiilor pentu plata salariatilor

• Posibilitatea schimbarii unor setari de catre utilizator fara implicarea unui programator

1.4 Generator de rapoarte inclus

• Numar nelimitat de rapoarte

• Posibilitati nelimitate de sortare si selectie

• Salvare si reutilizare rapoarte deja create

• Emite rapoarte la imprimanta, ecran si fisier

PAGINA. 3
2. Calculul si evidenta salariilor
2.1 Definitii
• Detalii generale despre companie (cod fiscal, cont bancar, cod CNAS, cod CUIO, cod
FS, cod CAEM, forma de proprietate etc.)

• Definire utilizatori si nivele de acces.

• Fise personal – introducerea informatiei detaliate despre salariati

• Nomencatoare – divizii,filiale, brigazi, sectii, specialitati, tipuri de calculari, tipuri de

retineri

• Setari impozit pe venit – cotele impozitului pe veniti, sumele inlesnirilor, arhiva setarilor
impozitului pe venit pentru anii precedenti

• Calculari permanente – setarea calcularilor permanente pentru o perioada pentru

fiecare angajat

• Retineri permanente – setarea retinerilor permanente pentru o perioada pentru fiecare

angajat

• Design Documente si Generator de rapoarte – destinate pentru generarea formelor de

documente si a rapoartelor adaugatoare.

2.2 Documente
• Ordine de angajare colaborator – indicarea numarului de tabel, data angajarii,
sectia, filiala, specialitatea, functia, data stabilire salariu, suma salariului tarifar,
regimul de munca etc. Paginarea prin ordinele emse, tiparirea ordinelor angajare.

• Ordin de transfer colaborator – scimbarea conditiilor de plata

• Ordin eliberare angajat – indicarea datei eliberarii si a motivului de eliberare

• Acordare concediu

• Scutire impozit pe venit – introducerea cererilor pentru scutirea la impozitul pe venit

pentru fiecare angajat, indicarea tipului de scutire cu calcularea automata a sumei
scutirilor pe an si pe luna.

• Tabel de pontaj – introducerea tabelului de evidenta a timpului de munca pe fiecare

salariat total pe luna sau detaliat pentru fiecare zi. Posibilitatea introducerii orelor de
munca suplimentare, de inlocuire, nocturne separat pe divizie/filiala/sectie sau total pe
intreprindere

• Calculari – calcularea automata a salariilor in total pe intreprinddere sau pe

subdiviziuni/filiale/sectii separat. Posibilitatea adaugarii calcularilor adaugatoare (de o
singura data) pentru fiecare angajat.

• Calcul salariu – indreptarea sumelor calculate spre plata, calcularea automata a

impozitelor si retinerilor pe fiecare angajat. Transmiterea sumelor calculate in casa,
plata salariilor, tiparirea listelor de plata sau a bonurilor de calcul individuale pe fiecare
salariat.

PAGINA. 4
 • Buletine medicale – introducerea buletinelor medicale cu indicarea seriei si
numarului buletinului, data deschiderii, data inchiderii.

2.3 Rapoarte
Salary poate emite urmatoarele rapoarte:

• borderoul de calcul

• cartea de salariu

• fisa contribuabilului

• formularul IAL 08

• lista angajatilor

• lista persoanelor eliberate

• formularele REV (REV1, REV2, REV3, REV5, REV5a, REV9)

• descifrarea platilor salariale pe fiecare angajat

• tabelul de pontaj

3. Mana gement de per sonal

Salary contine facilitati de administrare personal si poate fi folosit si de serviciul de evidenta a
cadrelor de la intreprindere. Cu ajutorul sistemului Salary pot fi gestionate urmatoarele
informatii referitoare la angajati:

3.1 Detalii generale

• Nume, prenume, patronimic, fotografia, cetatenia, sex, cod personal

• Date despre nastere – data, localitatea

• Act de identitate – tip document, seria numarul, data eliberarii, data valabilitatii,
nationalitatea

• Adresa conform vizei de resedinta si adresa reala

• Studii – indicarea studiilor, a institutiei de invatamint, specialitatea, califcarea, data

absolvirii, seria numarul diplomei, cunoasterea limbilor straine, cursuri de pregatire
profesionala

• Numiri si transferuri, istoric concedii

• Stagiul si starea familiara (sot, sotie, copii)

• Evidenta militara – grupul de evidenta, categoria de evidenta, gradul militar,

comisariatul militar, document, seria si numarul

• Evidenta tabelului de pontaj

PAGINA. 5
PAGINA. 6
4. Detalii tehnice
Salary este un program dezvoltat in limbajul de programare Visual Basic si poate opera atat
mono-user cat si în retea.

Recomandarile tehnice minime* pentru utilizarea sistemului Salary (versiunea pentru

Windows, cu motor de baze de date Oracle) sunt:

- Retea locala: Retea Fast Ethernet (switch & placi de retea 100Mb/sec)

- Statii de lucru: Pentium III, min.256MB RAM, HDD 10GB, Windows NT/2000 Prof

*Observatie: Aceste cerinte sunt de nivel mediu si sunt orientative. Configuratia hardware
poate varia in functie de numarul de utilizatori si de marimea bazelor de date. Va rugam
solicitati detaliile tehnice specifice firmei Dvs. de la personalul nostru autorizat

5. Referinte
Printre firmele de renume prezente in Moldova care folosesc produsul Salary , se numara:
BRITISH AMERICAN TOBACCO MOLDOVA, ESCULAP FARM, DRUMURI TELENESTI,
SOGNO, ADRESA, VINEX VICTORIA, PURATOS MOLD, EXIVLADIM, PROCULT-AGRO,
SODIMED INTERNATIONAL, EVW Camioane (DAF MOLDOVA), EUROCONFEX, AGENTIA
NATIONALA PENTRU PROTECTIA CONCURENTEI, TETRACOM AGRO, AUDIT CONCRET
etc.

PAGINA. 7
6. Asistenta si Servicii

• Şcolarizare – cursurile de instruire sunt împărţite în două etape: cursuri

teoretice, care cuprind noţiuni generale de operare cu sistemul, principiile de lucru
şi interlegăturile între sectoare; cursuri practice, care cuprind aria de sarcini
aferente fiecărui utilizator în parte în conformitate cu funcţiile pe care le exercită

• Manual de utilizare (contabilitate şi gestiune) ce conţine o descriere detaliată a

modului de utilizare al programului, însoţita de exemple concrete.

• Implementare – aprecierea graficului de implementare; instalarea şi configurarea

programului conform analizei de sistem efectuate.

• Asistenţă tehnică - adaptarea programului în funcţie de modificările legislative

apărute, asigurarea consultaţiilor specialistului în vederea exploatării programului fie
prin telefon sau la sediul utilizatorului în funcţie de natura problemei ivite.

• Instalarea noilor versiuni de program (up-grade) ce apar datorită îmbunătăţirilor

aduse programului.

7. Informatii de contact
Pentru informaţii suplimentare vă rugăm să contactaţi:

Octavian Croitoru
director
WizContabil SRL
Chişinău, bd. Ştefan cel Mare, 182
tel.: 29 57 61, 29 57 62, 069132427
tel/fax : 29 57 90
e-mail : octav@wizcontabil.com

PAGINA. 8