Consiliul pentru Standarde Ocupa!

ionale "i Atestare

Unitatea de Cercetare "i Servicii Tehnice
STANDARD OCUPATIONAL
Ocupa!ia: Agent agricol
Domeniul: Administra!ie public# "i ap#rare
Bucure"ti 2000
Unitatea pilot:
Ministerul func!iei publice
Coordonator proiect standard ocupa!ional:
Claudiu Cornel Marina
Membrii echipei de redactare a standardului ocupa!ional:
Daniel Manea
Carmen Dumitrescu
Referen!i de specialitate:
F"nica Dogaru
Mihai Gavrilescu
Standard aprobat COSA la data de 29-08-2000
Cod COSA: R - 28#
copyright 2000 , COSA - U.C.S.T.
Toate drepturile asupra acestui document sunt rezervate.
Acesta nu poate fi reprodus par!ial sau integral, nu poate fi folosit sau citat n alte
lucr"ri fara acordul COSA.
Agent agricol
Descrierea ocupa!iei

Postul de agent agricol l regsim n structura aparatului propriu al consiliilor locale, la nivel de comun,
oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucuresti.
Agentul agricol este veriga de baz a activittii biroului registru agricol. Acesta are, n principal, atributii
de natur scriptic, evident si control si evident pe teren, ce const n verificare la fata locului.
Agentul agricol este, de asemenea, principalul membru ce particip la efectuarea recensmntului ce are
loc din 2 n 2 ani.
Prin hotrrea consiliului local, agentului agricol i revine sarcina completrii, tinerii la zi si centralizrii
datelor din registru agricol.
nscrierea acestor date se poate face si la sediul primriei. Toate aceste date, cu privire la starea
economic a terenurilor confirm buna utilizare a resurselor locale.
Agentul agricol, de asemenea, ntocmeste rapoarte pentru Comisia National de Statistic si Ministerul
Agriculturii si Alimentatiei. Aceste rapoarte reprezint sursa de date pentru nfptuirea pe plan local a
unor politici ale administratiei publice centrale, cum ar fi: politica fiscal, agrar, protectie social,
edilitar, sanitar, etc.
O alt atributie important este aceea de a ntocmi si elibera certificate de productor, proprietar de
animale si adeverinte pentru somaj.
Agentul agricol asigur centralizarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unittii administrativ-
teritoriale n vederea desfsurrii activittii curente a autorittii administratiei publice locale, permitnd
astfel satisfacerea unor solicitri ale cettenilor si reprezentnd o surs administrativ de date pentru
sistemul informational statistic.
Agentul agricol faciliteaz legtura ntre cetteni si alte institutii abilitate n domeniul agricol. n vederea
desfsurrii acestei activitti agentul primeste solicitrile cettenilor, studiaz cererile si stabileste
institutia abilitat pentru rezolvarea cerintelor.
Principalul scop n realizarea activittii agentului agricol este acela de a asigura o evident unitar, cu
privire la starea terenurilor pe categorii de folosint, dezvoltarea agriculturii, gospodriilor populatiei si
buna utilizare a resurselor locale.


Agent agricol
UNIT"#ILE DE COMPETEN#"
Domeniile de competen!" Unit"!ile de competen!"
Competen$e fundamentale Comunicare interactiv!
Efectuarea muncii n echip!
Competen$e generale la locul de munc! Aplicarea NPM %i NPSI
Asigurarea calit!$ii serviciilor
Perfec$ionarea preg!tirii profesionale
Competen$e specifice Acordarea de informa$ii specifice cet!$enilor
Administrarea informa$iilor cu specific agricol ale unit!$ii
administrativ teritoriale
Asigurarea eviden$ei cu privire la regimul juridic al terenurilor
Asigurarea eviden$ei unitare cu privire la starea economic! %i
tehnic! a terenurilor
Facilitarea leg!turii ntre cet!$eni %i alte institu$ii abilitate n
domeniul agricol
ntocmirea rapoartelor pentru Comisia Na$ional! de Statistic! %i
Ministerul Agriculturii %i Alimenta$iei
ntocmirea %i eliberarea de documente specifice
Comunicare interactiv!
Descrierea unit!"ii
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Stabilirea rela"iilor de comunicare cu #.#. Rela"iile de comunicare cu factorii implica"i sunt stabilite utiliznd
factorii implica"i. mijloacele $i metodele adecvate.

#.2.Comunicarea se face utiliznd un limbaj specific domeniului, adecvat
situa"iei $i interlocutorului.

#.3. Rela"iile de comunicare sunt stabilite cu persoanele $i n condi"iile
prev!zute de lege.
2. Particip! la discu"ii n grup pe teme 2.#.Problemele profesionale sunt discutate $i rezolvate prin procedee
profesionale. acceptate de membrii grupului.

2.2.Punctele de vedere proprii sunt argumentate clar $i expuse f!r!
re"inere.

Gama de variabile


Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administra"iei la nivelul comunei, ora$ului, municipiu $i
sectoarele municipiului Bucure$ti.

limbajul specific autorit!"ilor, limbajul accesibil clien"ilor;
persoane autorizate: colegi, $efi operativi/ierarhici cu care se afl! n rela"ii de serviciu;
forme de comunicare: scris!, verbal!;
proceduri specifice reglementate de transmitere a informa"iilor ( rapoarte, situa"ii etc. ).
Ghid pentru evaluare


La evaluare se va urm!ri:
modalitatea de utilizare a limbajului tehnic $i nontehnic pentru comunicare;
modalitatea de utilizare a diferitelor mijloace de comunicare;
capacitatea de a comunica eficient n situa"ii concrete;
comunicarea informa"iilor cu amabilitate, promptitudine $i profesionalism;
capacitatea de a exprima clar, ntr-o manier! potrivit! nel!muriri, opinii sau situa"ii concrete.

Cuno$tin"e:
metode uzuale de comunicare din interiorul organiza"iei;
proceduri interne de raportare $i persoanele respective;
informa"ii care sunt secrete sau confiden"iale fa"! de alte persoane.

Aptitudini:
- capacitate de comunicare;
- capacitate de observare;
- capacitate de analiz! $i sintez!;
- capacitate de concentrare.


Atitudini:
- responsabilitate;
- obiectivitate;
- realism;
- polite"e,
- amabilitate.

_
Efectuarea muncii n echip!
Descrierea unit!"ii
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Identific! rolul n echip! . #.#. Sarcinile personale sunt identificate cu operativitate n conformitate
cu prevederile legale ale activit!"ii pe care urmeaz! s! o desf!$oare.

#.2. Sarcinile sunt identificate n cadrul sarcinilor echipei $i nsu$ite
conform sarcinilor $i responsabilit!"ilor care i revin prin fi$a postului.
2.Particip! la atingerea obiectivelor 2.#. Sarcinile sunt ndeplinite printr-o colaborare $i conlucrare
echipei. permanent! cu membrii echipei n care lucreaz! astfel nct s! se asigure
corelarea ac"iunilor ntreprinse $i a termenelor.

2.2. Situa"iile neprev!zute sunt rezolvate cu solicitudine $i operativitate
astfel nct s! se asigure realizarea obiectivelor unit!"ii.

2.3. Deciziile care privesc sarcinile echipei sunt stabilite prin consultarea
tuturor membrilor echipei, n func"ie de competen"ele ce le revin $i
experien"ele acestora $i sunt adoptate conform reglement!rilor.

2.4. Negocierile sunt purtate cu tact $i diploma"ie, propunerile sunt
constructive $i au drept scop realizarea la termen a sarcinilor echipei .
Gama de variabile


Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administrative la nivel de comun!, ora$, municipiu, $i
sectoarele Municipiului Bucure$ti.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- tehnici de comunicare;
- tehnici de negociere $i mediere.

Aptitudini:
- capacitate de comunicare eficient!;
capacitate de negociere $i mediere;
capacitate de planificare $i organizare;
capacitate de adaptare.

Atitudini:
- spirit de echip!;
- flexibilitate;
- corectitudine;
- hot!rre;
- dinamism;
- echilibru;
- solicitudine;
- sim"ul r!spunderii.


La evaluare se va urm!ri:
capacitatea de a identifica sarcinile ce-i revin n cadrul echipei;
cunoa$terea limitelor de competen"! $i a responsabilit!"ilor n cadrul echipei;
capacitatea de se adapta la stilul $i ritmul de munc! al echipei;
spiritul de echip!.

_
Aplicarea NPM $i NPSI
Descrierea unit!"ii
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#.Aplic! NPM #.#.Lucr!rile sunt executate cu aten"ie, astfel nct s! se evite eventualele
accidente.

#.2.Aparatele $i echipamentele sunt exploatate n condi"ii de siguran"!,
respectnd ntocmai regulamentele de exploatare $i NPM specifice
locului de munc!.

#.3.Legislatia $i normele de protec"ia muncii sunt nsu$ite $i aplicate cu
stricte"e, conform cerin"elor de la locul de munc!.
2.Aplic! NPSI 2.#.Planul de evacuare $i atribu"iile specifice sunt nsu$ite corect $i
aplicate la nevoie.

2.2.Echipamentele $i aparatura sunt utilizate $i p!strate n conformitate
cu cerin"ele NPSI.

2.3.Normele sunt nsu$ite corect prin participarea la toate instructajele.

2.4.M!surile de urgen"! sunt aplicate cu promptitudine.

2.5.Mijloacele de prim! interven"ie sunt p!strate conform
reglement!rilor locului de munc! $i utilizate corect la nevoie.
3.Sesizeaz! pericolele 3.#.Sursele de pericol sunt identificate $i analizate cu aten"ie $i eliminate.


3.2.Sursele de pericol ce nu pot fi eliminate sunt raportate cu
promptitudine persoanelor abilitate, conform reglement!rilor locului de
4. Aplic! procedurile de urgen"! $i 4.#.Accidentele sunt semnalate cu promptitudine prin contactarea
evacuare personalului de serviciu abilitat.

4.2.M!surile de prim ajutor sunt aplicate rapid $i adecvate tipului de
accident.

4.3.M!surile de urgen"! $i evacuare sunt aplicate corect $i cu luciditate,
respectnd procedurile specifice.
Gama de variabile


NPM se refer! la:
- norme generale de protec"ie a muncii
- norme departamentale
- norme specifice locului de munc!

NPSI se refer! la:
- norme generale
- norme departamentale
- norme specifice locului de munc!
Ghid pentru evaluare


La evaluare se va urm!ri:

- corectitudinea cu care sunt respectate normele de protec"ia muncii $i normele de prevenire $i de stingere a
incendiilor n toate etapele de activitate;
- corectitudinea $i promptitudinea cu care se ac"ioneaz! n caz de accident;
- capacitatea de decizie $i de reac"ie a situa"ii neprev!zute.

Cuno$tin"e:

- normele de protec"ia muncii $i normele de prevenire $i stingere a incendiilor, specifice activit!"ii desf!$urate;
- sistemele de avertizare, sistemele de amplasare a punctelor pentru prevenirea $i stingerea incendiilor;
- no"iuni pentru acordarea primului ajutor.

_
Asigurarea calit!%ii serviciilor
Descrierea unit!"ii
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Stabile$te standardul calitativ. #.#. Standardele de calitate sunt stabilite n baza legii.
#.2. Standardele de calitate sunt elaborate de agentul agricol.

2. Evalueaz! performan"ele serviciului. 2.#. Evaluarea are drept scop mbun!t!"irea activit!"ii serviciilor oferte
de agentul agricol.

2.2. Evaluarea este tematic! sau de fond, dup! obiectivele urm!rite.

2.3. Evaluarea poate fi, de asemenea ,intern! sau extern!, dup! cum ea
este condus! din interiorul serviciului sau din exteriorul acestuia .
3. mbun!t!"e$te serviciile oferite. 3.#. Sunt stabilite obiective de mbun!t!"ire a serviciilor.

3.2. Organizeaz! $i particip! la cursuri de perfec"ionare a agen"ilor
Gama de variabile


Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administra"iei la nivel de comun!, ora$, municipiu $i
sectoarele municipiului Bucure$ti.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- Legisla"ie $i norme metodologice ;
- Tehnici de negociere $i mediere ;
- Teoriile comunic!rii.

Aptitudini:
- capacitatea de comunicare;
- capacitatea de negociere;
- capacitatea de planificare;
- capacitatea de evaluare.

Atitudini:

- putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ;
- ini"iativ! ;
tact;
amabilitate;
responsabilitate.

La evaluare se va urm!ri:
-capacitatea de elaborare a standardelor de practic!;
-capacitatea de rela"ionare cu personalul;
-capacitatea de negociere $i mediere.

_
Perfec%ionarea preg!tirii profesionale
Descrierea unit!"ii
Unitatea se refer! la competenta de evaluare permanent! necesarul de instruire n raport cu cerintele locului de
munc! si nout!tile din domeniu si a se perfectiona att n domeniul preg!tirii profesionale ct si n domeniul
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Identific! necesarul de instruire #.#.Nivelul de preg!tire este evaluat cu obiectivitate prin raportare la
cerin"ele din domeniu.

#.2. Necesarul de instruire este identificat cu realism pe baza nivelului de
preg!tire propriu $i a nout!"ilor din domeniul urbanism $i amenajarea
teritoriului.
2. Particip! la forme de instruire 2.#. Modalit!"ile de perfec"ionare profesional! sunt identificate n
func"ie de necesit!"ile de instruire $i de posibilit!"ile oferite, astfel nct
s! se asigure eficien"a instruirii.

2.2. Participarea la forme de instruire este sus"inut! prin dovezi
obiective.

2.3. Instruirea este eficient! $i asigur! nsu$irea cuno$tin"elor noi din
3.Asigur! auto-instruirea 3.#. Necesarul de auto-instruire este stabilit pe baza autoevalu!rii
obiective

3.2. Necesarul de auto-instruire este identificat cu realism n func"ie de
cerin"ele locului de munc!.

3.3. Autoinstruirea se face continuu astfel nct s! se asigure nsu$irea
corect! $i complet! a legisla"iei $i procedurilor de lucru.

3.4. Autoinstruirea asigur! nsu$irea nout!"ilor din domeniul urbanism $i
amenajarea teritoriului $i aplicarea corect! n activitatea curent!, n
Gama de variabile


Unitatea se aplic! $efului compartimentului de urbanism $i amenajarea teritoriului din cadrul prim!riei comunei,
ora$ului, municipiului $i subdiviziunilor administrativ-teritoriale ale municipiului Bucure$ti.

- eficien"a prive$te att eficien"a nsu$irii informa"iilor necesare ct $i eficien"a costurilor instruirii.
- cerin"ele locului de munc! se refer! la: noi proceduri $i metode de lucru (implementarea de noi sisteme
informatice, programe de aplica"ie privind informatizarea activit!"ii unit!"ii), reglement!ri interne etc.
- formele de instruire pentru perfec"ionarea preg!tirii profesionale pot fi seminarii, simpozioane, cursuri, schimb
de experien"! pe baza unor studii de caz.
- dovezile obiective pot fi: diplome, certificate care atest! participarea la cursuri, lucr!ri publicate, lucr!ri
sus"inute la diferite manifest!ri etc.
Ghid pentru evaluare


La evaluare se va urm!ri:
- capacitatea de autoevaluare obiectiv! a punctelor slabe care necesit! perfec"ionarea cuno$tin"elor profesionale;

- disponibilitatea de a participa la cursuri de perfec"ionare $i modul de nsu$ire $i aplicare n practic! a
cuno$tin"elor din domeniul profesional $i managerial;
- interesul manifestat pentru auto-perfec"ionare

Cuno$tin"e:
- nout!"ile din domeniul specific ocupa"iei;
- reglement!rile specifice domeniului

Aptitudini:
- capacitate de autoevaluare obiectiv!
- capacitatea de asimilare de cuno$tin"e $i deprinderi noi

Atitudini:
- deschidere
- seriozitate
Acordarea de informa%ii specifice cet!%enilor
Descrierea unit!"ii
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Stabile$te cerin"ele cet!"enilor. #.#. Prime$te $i verific! cu aten"ie cererile solicitan"ilor pentru a
identifica informa"ia solicitat!, respectiv scopul utiliz!rii informa"iei;

#.2. Documentele sunt comparate cu actele $i informa"iile prezentate de
solicitant, precum $i a celorlalte surse de informare.
2. ndrum! cet!"enii. 2.#. ndrum! solicitantul la autorit!"ile care sunt legal ndrituite s!
solu"ioneze problema acestuia.

2.2. Solu"ioneaz! toate cererile formulate n limita abilit!"ilor conferite
de lege.
3. Ofer! informa"ii specifice. 3.#. Acord! consulta"ii cet!"enilor cu privire la solicit!rile acestora $i cu
modalit!"ile legale de rezolvare.

3.2. Acord! consulta"ii cu promptitudine, polite"e, ntr-un limbaj adecvat.


3.2.Transmiterea de informa"ii se realizeaz! prompt $i c!tre persoanele
ndrept!"ite;

3.3. n procesul de transmitere a informa"iilor se are n vedere principiul
Gama de variabile


Unitatea se aplic! agentului agricol din cadrul prim!riei comunei, ora$ului, municipiului $i subdiviziunilor
administrativ-teritoriale ale municipiului.

Natura informa"iilor solicitate:
- de natur! tehnic! ( condi"ii de form! $i de fond);
- de natur! legislativ!;

Metode de comunicare: verbal sau/$i scris.

Scopul utiliz!rii informa"iei:
- rectificarea;
- anularea;

Sursele de informare:
Legisla"ie, regulamentul de organizare $i func"ionare intern! a institu"iei
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- Legisla"ia n domeniu.

Aptitudini:
- capacitatea de analiz!;
- capacitatea de sintez! ;
- capacitatea de organizare, n"elegere $i solu"ionare a problemelor tehnice ;
- capacitatea de redactare.

Atitudini

- putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ;
- ini"iativ! ;
- tact;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate.

La evaluare se va urm!ri:
capacitatea de a investiga eficient $i complet sursele de informa"ii disponibile;
operativitatea n citirea $i interpretarea corect! a informa"iilor cuprinse n acte;
promptitudinea n detectarea informa"iilor eronate, neconcordan"e sau neverificabile;
- comunicarea operativ! a informa"iilor

_
Administrarea informa%iilor cu specific agricol ale unit!%ii administrativ teritoriale
Descrierea unit!"ii
Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucure$ti.
Unitatea se refer! la competenta agentului agricol privind administrarea informatiilor cu specific agricol ale unit!tii
administrativ-teritoriale.
Administrarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unit!tii administrativ- teritoriale asigur! desf!surarea
activit!tii curente a autorit!tilor administratiei publice locale ; permite satisfacerea unor solicit!ri ale cet!tenilor;
reprezint! o surs! administrativ! de date pentru sistemul informational statistic.
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Introduce informa"iile n baza de #.#. Studiaz! documentele $i extrage informa"iile necesare.

#.2. Culege date prin verificare la fa"a locului.

#.3. Coreleaz! informa"iile, verific! $i introduce informa"iile.
2. Actualizeaz! informa"iile. 2.# Verific! $i coreleaz! permanent informa"iile.

2.2. Actualizeaz! informa"iile n timp util.
Gama de variabile


Informa"iile se refer! la: evolu"ia efectivelor de animale; construc"ii noi (cl!diri de locuit $i construc"ii
gospod!re$ti); mijloace de transport $i ma$ini agricole; modul de folosire a terenurilor, a suprafe"elor cultivate;
produc"ia vegetal! $i animal!.
Documentele studiate pot fi: registrul agricol, documente cu privire la circula"ia juridic! a terenurilor, documente
ntocmite cu ocazia constat!rilor pe teren.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- Operare PC;
- Legea nr.68/#99# privind registrul agricol;
- Ordonan"a nr.#/#992 privind registrul agricol;
- Normele tehnice privind completarea $i "inerea la zi a registrului agricol #997-2000.

Aptitudini:
- capacitatea de analiz!;
- capacitatea de sintez! ;
- capacitatea de organizare, n"elegere $i solu"ionare a problemelor tehnice ;
- capacitatea de redactare.

Atitudini:
- putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ;
- ini"iativ! ;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate.

La evaluare se va urm!ri:
- capacitatea de culegere a datelor, sintetizare $i structurare ;
- corectitudinea nscrierii datelor ;
- administrarea datelor eficient, corect, n scopul pentru care au fost culese.

_
Asigurarea eviden%ei cu privire la regimul juridic al terenurilor
Descrierea unit!"ii
Unitate se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucure$ti.
Unitatea se refer! la competenta agentului agricol de asigura o evident! primar! unitar! cu privire la terenurile
de"inute pe categorii, cunoa$terea circula"iei juridice a terenurilor, cunoa$terea titularului dreptului de proprietate
asupra unui teren, respectiv situatia juridic! a terenului.
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Verific! documentele din care #.#. Verificarea riguroas! a actelor n forma autentic!.
rezult! schimbul de teren
#.2. Se verific! dac! schimbul de teren s-a f!cut cu actele cerute de lege.


#.3. Verificarea datelor din registrul agricol se face prin confruntarea
coresponden"ei din contractul de schimb cu datele din registrul agricol. Se
vor verifica datele solicitate pentru terenul ce urmeaz! a face obiectul
schimbului, la pozi"ia din registru. Verificarea se face nainte sau dup!
ncheierea contractului de schimb, sau o dat! cu nregistrarea acestuia.
Verificarea se face n vederea stabilirii regimului juridic al terenului ce
urmeaz! s! intre n circula"ie, pentru identificarea corect! a amplas!rii
2. nregistreaz! datele n registrul 2.#. Operarea n registrul agricol se efectueaz! prin nscrierea datelor
agricol. privind noul regim juridic al terenurilor, conform actului juridic prezentat
spre nregistrare. Operarea se face dup! circula"ia juridic! a terenului la
prezentarea actului ncheiat, conform legii. Operarea n registrul agricol
se face n vederea reflect!rii regimului juridic al terenului din acel
moment.
2.2. nregistrarea datelor n registru se efectueaz! de ori cte ori survin
Gama de variabile


Documentele din care rezult! schimbarea proprietarului terenului: act de vnzare - cump!rare, contract de
schimb, certificat de mo$tenitor, titlu de proprietate, contract de concesiune, contract de nchiriere.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
Legea nr.#8/#99# privind fondul funciar;
Legea privind arenda ;
Legea privind circula"ia juridic! a terenurilor;
Ordonan"a nr.#/#992 privind registrul agricol.

Aptitudini
- capacitatea de analiz!;
- capacitatea de sintez! ;
- capacitatea de redactare.

Atitudini:
- ini"iativ! ;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate;
- dinamism.

La evaluare se va urm!ri:
- cunoa$terea actelor prin care are loc circula"ia juridic! a terenurilor;
- cunoa$terea prevederilor legale n ceea ce prive$te circula"ia juridic! a terenurilor $i proprietatea.

_
Asigurarea eviden%ei unitare cu privire la starea economic! $i tehnic! a terenurilor
Descrierea unit!"ii
Unitatea se refer! la competenta agentului agricol privind ntocmirea si tinerea la zi a registrului agricol n vederea
asigur!rii unei evidente unitare cu privire la starea terenurilor pe categorii de folosint!
Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucure$ti.
- nscrierea datelor n registrul agricol se va face la comune, ora$e, municipii, $i sectoare ale Municipiului Bucure$ti
de c!tre agentul agricol, respectiv statisticianul sau de functionarul c!ruia i revine, prin hot!rrea consiliului local
respectiv, sarcina complet!rii, tinerii la zi si centraliz!rii datelor din registrul agricol;
- nscrierea datelor se poate face si la sediul prim!riei.
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Culege date cu privire la starea #.#. Culegerea de date se realizeaz! prin studierea documentelor.
economic!
#.2. Culegerea datelor se realizeaz! periodic.

#.3. Culegerea datelor se realizeaz! prin raportare la datele existente.
2. Culege date cu privire la starea 2.#. Culegerea datelor se realizeaz! prin verificare la fa"a locului.
tehnic!
2.2. Datele se ob"in prin m!surare cu instrumente specifice.
3. Verific! datele 3.#. Verificarea are la baz! principiul pruden"ei.

3.2. Datele tehnice $i economice se raporteaz! la actele $i documentele
existente.

3.3. Datele tehnice se verific! prin deplasare la fa"a locului.
4. nscrie datele n registrul agricol 4.#. nscrierea datelor n registrul agricol se realizeaz! corect, pe baza
situa"iei reale.

4.2. nscrierea datelor se face cu responsabilitate.

4.3. nscrierea datelor n registrul agricol se face pe baza declara"iei date
sub semn!tur! proprie de titularul gospod!riei sau, n lipsa acestuia, de un
alt membru major al gospod!riei.

4.4. nscrierea datelor n registrul agricol se face prin vizitarea
gospod!riilor sau la sediul consiliilor locale, comunale sau or!$ene$ti,
municipale, sau ale sectoarelor Municipiului Bucure$ti n a c!ror raz!
teritorial! $i are domiciliul titularul gospod!riei.
Gama de variabile


Datele cu privire la starea economic! se refer! la situa"ia terenului n extravilan sau intravilan $i categoria de
folosin"! a terenului care poate fi: agricol!, silvic!, horticol!, viticol!, pomicol! sau cur"i construc"ii.
Datele cu privire la starea economic! a terenurilor confirm! buna utilizare a resurselor locale ;

Datele cu privire la starea tehnic! se refer! la: fertilitatea terenului, lucr!ri de protec"ie $i ameliorare a solului.
Protec"ia $i ameliorarea solului se realizeaz! prin lucr!ri de prevenire $i combatere a proceselor de degradare $i
folosire a solului provocate de fenomene naturale sau cauzate de activit!"i economice $i sociale. Starea tehnic! se
apreciaz! din punct de vedere al structurii geologice.
Datele cu privire la starea tehnic! a terenurilor se ob"in n urma deplas!rii pe teren prin m!surare cu instrumente
specifice acestei activit!"i.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
Legea nr. 68/#99#privind registrul agricol ;
Ordonan"a nr. #/#992 privind registrul agricol ;
Normele tehnice privind completarea $i "inerea la zi a registrului agricol #997-2000;
Hot!rrea nr.#87/#997 privind registrul agricol ;

Aptitudini:
- capacitatea de analiz!;
- capacitatea de sintez! ;
- capacitatea de organizare, n"elegere $i solu"ionare a problemelor tehnice ;
- capacitatea de redactare;
- capacitate de evaluare ;
- capacitate de comunicare eficient! ;

Atitudini:
- putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ;
- ini"iativ! ;
- tact;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate

La evaluare se va urm!ri:
- corectitudinea nregistr!rii datelor;
- capacitate de culegere corect!, obiectiv! a datelor necesare.
_
Facilitarea leg!turii ntre cet!%eni $i alte institu%ii abilitate n domeniul agricol
Descrierea unit!"ii
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Identific! cerin"ele cet!"eanului . #.#. Identific! domeniul la care se refer! cerin"a cet!"eanului.

#.2.Identific! prevederile legale din domeniul respectiv.
2. Stabile$te institu"iile $i persoanele 2.#. Identificarea surselor de informa"ii $i a bazelor de date existente.
competente pentru rezolvarea
2.2. Identificarea domeniilor de colaborare conform legisla"iei.
3. Asigur! leg!tura ntre cet!"ean $i 3.#. Comunic! ,potrivit legii, institu"iilor interesate informa"ii $i
institu"iile abilitate. documente specifice.

3.2. Solicit! informa"ii de la institu"iile abilitate.
Gama de variabile


Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administrative la nivel de comun!, ora$, municipiu $i
sectoarele municipiului Bucure$ti.
Agentul agricol desf!$oar! urm!toarele activit!"i:
- prime$te solicit!rile cet!"enilor;
- studiaz! cererile $i stabile$te institu"ia abilitat! pentru rezolvarea cerin"ei;
prime$te solu"ii $i informa"ii de la institu"iile vizate $i le comunic! solicitan"ilor;
prin adrese transmite institu"iilor abilitate date $i informa"ii cu privire la cerin"ele cet!"eanului.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- Legea nr.#8/#99# privind fondul funciar;
- Legea privind protec"ia social!.

Aptitudini:
- capacitate de comunicare;
- capacitate de observa"ie ;
capacitate de analiz!;
capacitate de concentrare.

Atitudini:
- responsabilitate ;
- obiectivitate;
- realism;
- corectitudine.

La evaluare se va urm!ri:
-capacitatea de a identifica institu"iile abilitate;
-capacitatea de a stabili institu"iile competente pentru rezolvarea cerin"elor;
-capacitatea de asigura leg!tura ntre cet!"ean $i institu"ii.


_
ntocmirea rapoartelor pentru Comisia Na%ional! de Statistic! $i Ministerul Agriculturii $i
Descrierea unit!"ii
Unitatea se refer! la competenta agentului agricol privind ntocmirea rapoartelor pentru Comisia National! de
Statistic! si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei.
Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu, si sectoarele
municipiului Bucure$ti.
ntocmirea rapoartelor pentru Comisia National! de Statistic! si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei reprezint!
extragerea datelor din registrul agricol care este documentul oficial de evident! primar! unitar!. Aceste rapoarte
reprezint! surse de date pentru nf!ptuirea pe plan local a unor politici ale administratiei publice centrale: politica
fiscal!, agrar!, protectie social!, edilitar!, sanitar!, etc.
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Identific! informa"iile necesare. #.#. Culegerea de date se realizeaz! prin studierea documentelor.

#.2. Culegerea datelor se realizeaz! periodic.

#.3. Culegerea datelor se realizeaz! prin raportare la datele existente.
2. Structureaz! informa"iile. 2.#. Separ! datele pe categorii de informa"ii.

2.2. Structureaz! informa"iile n func"ie de natura raportului ce trebuie
ntocmit.
3. ntocme$te rapoarte. 3.#. Verific! dac! informa"iile ob"inute corespund cu cele solicitate prin
raport.

3.2. ntocme$te raportul cu responsabilitate $i la termen.
Gama de variabile


Rapoartele con"in date referitoare la: evolu"ia efectivelor de animale, date referitoare la construc"ii noi (cl!diri de
locuit $i construc"ii gospod!re$ti ), mijloace de transport $i ma$ini agricole; modul de folosire al terenului,
suprafe"e cultivate; produc"ia vegetal! $i animal!.
Dup! natura lor rapoartele pot fi: rapoarte privind evolu"ia efectivelor de animale, rapoarte privind modul de
folosire al terenului $i suprafe"ele cultivate; rapoarte privind evolu"ia vegetal! $i animal!.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- Legea nr.#8/#99# privind fondului funciar;
- Ordonan"a nr.#/#992 privind registrul agricol;
- Legea nr.68/#992 privind registrul agricol;
- Ordonan"a de urgen"! nr.2#9/#999 privind Programul na"ional pentru "!r!nime bazat pe cupoane atribuite
gratuit.

Aptitudini:
- capacitatea de analiz!;
- capacitatea de sintez! ;
- capacitatea de redactare;
- capacitate de evaluare .

Atitudini:
- ini"iativ! ;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate.

La evaluare se va urm!ri:
corectitudinea culegerii datelor ;
capacitatea de structurare a informa"iilor;
corectitudinea ntocmirii rapoartelor.

ntocmirea $i eliberarea de documente specifice
Descrierea unit!"ii
Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucuresti si se refer! la competenta acestuia privind ntocmirea si eliberarea certificatelor de
produc!tor, de proprietar de animale si a adeverintelor pentru dosarul de somaj.
ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE
#. Extrage datele necesare ntocmirii #.#. Culege $i verific! datele din registrul agricol.
documentelor
#.2. Verificarea are le baz! principiul pruden"ei.

#.3.. Se solicit! date suplimentare de la alte autorit!"i pentru verificarea
informa"iilor.
2. Redacteaz! $i completeaz! 2.#. Adeverin"ele se redacteaz! pe baza datelor extrase $i verificate
documente specifice
2.2. Certificatele se completeaz! corect $i cite", f!r! gre$eli $i $ters!turi.,
pe baza datelor culese din registrul agricol.

2.3. Certificatele au toate rubricile completate
3. Elibereaz! documentele ntocmite 3.#. Certificatele $i adeverin"ele se elibereaz! la cererea solicitantului.

3.2. Certificatele $i adeverin"ele se elibereaz! solicitantului sau
reprezentantului acestuia sub semn!tur!.

3.3 Eliberarea certificatelor $i adeverin"elor se ncadreaz! n termenul
prev!zut de reglement!rile n vigoare.
Gama de variabile


Documentele specifice sunt: certificat de produc!tor, certificat de proprietar de animale, adeverin"! pentru
dosarul de $omaj.
Alte autorit!"i pot fi : primarul, medicul veterinar al circumscrip"iei, Biroul de munc! $i protec"ie social!.
Ghid pentru evaluare


Cuno$tin"e:
- Prevederile legii privind protec"ia social!, cu modific!rile ulterioare;
- Normele privind completarea $i "inerea la zi a registrului agricol #997-2000.

Aptitudini:
capacitate de analiz!;
capacitate de sintez! ;
capacitate de redactare;
capacitate de comunicare eficient!;
capacitate de observa"ie

Atitudini:
obiectivitate;
realism;
corectitudine;
ini"iativ!;

La evaluare se va urm!ri:
capacitatea de a investiga eficient $i complet sursele de informa"ii disponibile;
completarea concret! $i real! a adeverin"elor;
eliberarea adeverin"elor la termenele legale;
promptitudinea n detectarea informa"iilor eronate, neconcordante sau neverificabile.
_