Regulamente interne

Regulamentele interne ale Apple sunt puine dar ele

implic urmtoarele:
Angajaii pot rula propriile site-uri , dar nu li se
permite s discute lucruri cu referire la Apple pe siteul propriu .
mprtierea de zvonuri nu este permis . Aceasta
include a confirma sau nega orice informaii cu
privire la noile produse , reglementri ale Apple sau
servicii .
Blogurile , wiki-uri , reele sociale i alte instrumente
nu ar trebui s fie utilizate pentru comunicarea ntre
colegii de munc . Acest regulament merge mai
departe afirmnd c, colucrtorii nu ar trebui s fie
discutate despre ali colegi fr permisiunea lor ,
precum i orice imagini referitoare la ali membri ai
personalului nu pot fi postate oriunde, fr
permisiunea expres a acestora .
Personalului nu i este permis s posteze mesaje sau
comentarii pe orice site-uri legate de Mac sau Apple ,
dac acestea se identific ca angajaii Apple sau nu .
Politica Apple de conduit n afaceri se aplic
angajailor i oricruia care face afaceri cu Apple
retroactiv . Apple a i rezerv dreptul de a disciplina
( pn la desfacerea contractului de munc ) , sau de
a tia legturile de orice care nu sunt conforme cu
aceste reglementri .
Intimitatea clienilor este privita ca o prioritate
pentru Apple ca brand . Orice informaii cu privire la
clieni nu va fi discutata online, n orice
circumstan . Angajaiilor Apple le este , de
asemenea interzis sa a ccontacteze clienii din
motive sociale sau solicitarea n afara de afaceri .
Apple a ncercat s se asigure c angajaii si i de cei cu
care lucreaz s afieze o conduit corespunztoare n
toate situaiile . Crearea de produse i servicii de nalt
calitate, inovatoare i care demonstreaz integritatea n
fiecare interaciune de afaceri. Potrivit Apple succesul lor
se datoreaz celor patru principii care contribuie la

integritate : onestitate , respect , confidenialitate i

conformitate . Pentru a detalia mai bine aceste principii ,
Apple a elaborat un cod de conduit n afaceri , care se
aplic pentru toate operaiunile sale , inclusiv a celor de
peste mri . Le-a fcut de asemenea, disponibile pe site-ul
su, mai multe politici specifice privind guvernana
corporativ , conflictul de interese , precum i orientri
privind raportarea comportamentului discutabil . Multe
dintre componentele produsului Apple sunt fabricate n
ri cu costuri reduse de munc . Potenialul de abatere
este mare din cauza diferite standarde de munc i de
supraveghere este mai puin direct . Ca rezultat , Apple
face ca fiecare dintre furnizorii si s semneze " Codul de
conduit al furnizorilor " i efectueaz audituri de fabric
pentru a asigura conformitatea . Apple poate refuza de a
face afaceri suplimentare cu furnizorii care refuz s
respecte standardele Apple . Pentru a sublinia
angajamentul su fa de conduit cu furnizorul
responsabil , Apple lanseaza un "Apple Supplier raport"
anual de responsabilitate care explic ateptrile sale cu
furnizorul , precum i concluziile auditului i aciunile
corective pe care compania le va lua n fabricile unde au
avut loc nclcri .
Coduri de conduit
Apple se angajaz s asigure c toate condiiile de
munc din cadrul firmei sunt sigure , c lucrtorii sunt
tratai cu respect i demnitate , i c procesele de
fabricaie sunt responsabile fa de mediu . Furnizori de
Apple ( " Furnizori " ) sunt obligai , n toate activitile lor ,
de a opera n deplin conformitate cu legile , regulile i
reglementrile din rile n care i desfoar activitatea .
Acest Cod Furnizor de Conduit merge mai departe ,
bazndu-se pe standarde recunoscute la nivel
internaional , n vederea promovrii responsabilitaii
sociale i de mediu . Apple a impus ca furnizorii s pun n
aplicare acest Cod , folosind sistemele de management
descrise mai jos .
Codul de conduit al furnizorilor Apple este modelat
i conine limbaj din Codul de conduit al Industriei
Electronic. Standarde recunoscute , cum ar fi Standardele

Organizaiei Internaionale a Muncii ( OIM ) , Declaraia

Universal a Drepturilor Omului , Social Accountability
International , si Ethical Trading Initiative au fost folosite
ca referine n pregtirea acestui Cod i pot fi surse utile
de informaii suplimentare . 1O list complet de referine
este prevzut la sfritul acestui Cod . Ca o extensie a
Codului , Apple a meninut o serie de standarde detaliate
care s clarifice asteptarile noastre pentru conformitate .
Exemple de coduri de conduit ale firmei Apple cu
furnizorii sunt:
Corupie , antaj , sau deturnare de fonduri
Corupia , extorcarea de fonduri , i deturnara de
fonduri , n orice form , sunt strict interzise . Furnizorii nu
trebuie s se angajeze n corupie , extorcare de fonduri
sau deturnare de fonduri , n orice form i nclcarea
acestei interdicii poate duce la rezilierea imediat a
contractului i n aciuni n justiie .2
Dezvluirea informaiilor
Furnizorii trebuie s prezinte informaii cu privire la
activitile lor de afaceri , structura , situaia financiar , i
de performan , n conformitate cu legile i
reglementrile aplicabile n vigoare i practicile din
industrie .
Avantaj necuvenit
Furnizorii nu trebuie s ofere sau s accepte mit sau
alte mijloace de a obine un avantaj necuvenit sau
necorespunztor .
Business corect , publicitate i Concuren
Furnizorii trebuie s respecte standardele de afaceri
corecte n publicitate , vnzri i concurena .
Ajutorul comunitii
Furnizorii sunt ncurajai s se implice n comunitate
pentru a ajuta la dezvoltarea social i economic i s
1

www.ethicaltrade.org

www.unodc.org/unodc/en/crime_convention_corruption.html

contribuie la durabilitatea comunitilor n care i

desfoar activitatea .
Protecia Proprietii Intelectuale
Furnizorii trebuie s respecte drepturile de
proprietate intelectual ; s protejeze informaiile clienilor
, i de transfer de
tehnologie, iar know-how-ul trebuie s se fac ntr- un mod
n care se protejeaz drepturile de proprietate
intelectual .

Departamente i persoane specializate

cu etica
n conformitate cu Conducerea Apple Inc, Consiliul de
Administraie al Corporaiei ateapt ca fiecare
administrator s acioneze etic n orice moment i s
adere la politica de conduit n afaceri ale corporaiei.
Apple Inc. nu are un departament stabil de etica in
companie, dar auditeaza in fiecare an fiecare departament
din fiecare tar. Astfel c Apple a auditat 102 locuri de
producie anul trecut, acestea incluznd si 22 de auditari
repetate si 80 de auditari pentru prima data. Rezultatul la
care auditorii au ajuns a fost ca n categoria eticii a
sitemelor de lucru, procentul de etica a fost de 95% i
86% la modul de lucru, forta de munca si a drepturilor
omului a marcat 72% iar sistemele de sanatate si
siguranta cu 76%. Acest lucru fiind unul pozitiv din
moment ce majoritatea companiilor au aceste procente
sub 50%.

Apple a declarat c n urma auditrii din 2009 s-au gsit

17 "nclcri de baz", inclusiv 8 pentru taxe excesivede
recrutare, trei pentru angajare a fortei de munca de
minori, trei pentru depozitarea necorespunzatoare a
deseurilor periculoase, iar trei pentru falsificari ale
inregistrarilor. DAR aceste nereguli s-au ntalint la furnizorii
cu care acestia lucreaza, astfel c Apple va continua s
pun capt contractelor cu furinizorii atunci cand acestia
vor avea incalcari repetate de baza sau practici care
sugereaza ca nu iau in serios Codul de Conduita al Apple.

Valori asumate
Printre sutele de companii care produc i vnd
produse electronice de consum, Apple este adesea citat ca
fiind prinicpala companie partenera cu fabrici din China
care sunt angajate n practicile de munc imorale i
inumane.
In Wired Magazine in februarie 2011 se prezinta un
articol despre Foxconn. Imaginea prezint un etaj tipic de
la o fabric de productie unde multe produse electronice
de larg consum sunt fcute pentru Apple i alte companii
de electronice de consum. Atunci cnd condiiile de munc
de la Foxconn au devenit de nesuportat, muncitorii au
pornit sa se sinucida, srind pe geam. Compania a
rspuns prin instalarea de plase pentru a prinde oamenii.
Problema sinuciderii rezolvat. Cu toate acestea, problema
relaiilor de munca a fost departe de a fi rezolvat, i
condiiile de la locul de munc nu s-au schimbat peste
noapte.
n mod ironic, aceiai oameni care critic Apple,
folosesc produsele Apple i, n cele din urm, recunosc c
Apple este, probabil, singura companie care face ceva
despre problema.
De exemplu Mike Daisey, recent interdievat pe
aceasta tema, care este cel mai mare protestatar
impotriva Foxconn sustine ca el detine si utilizeaza
produse Apple. Dar el afirma ca, dac le arunc va trebui
s isi cumpere un dispozitiv fabricat in acelsi mod. Daisey
recunoate c aproape toate electronicele de larg consum
sunt fabricate in fabrici similare la fabrica Foxconn din
Shenzhen, China.

Firma Apple Inc. isi asuma responsabilitatea in cazul

in care sunt prezente aceste valori neetice cand firma era
constienta ca aceste lucruri se intampla doar la in cazul
lor, dar nu se poate spune ca se incalca valori etice atata
timp cat toate celelalte firme le practica.