Angajare

protejat Brutria "Revis", Hrlu

Localizare
Oraul: Hrlu
Judeul: Iai
Adresa: Str. Roiori nr. 18 A
Tel.: 0232.767.141
Fax: 0232.720.689
E-mail: dasiasi@iasi.rdsmail.ro
Persoan de contact: Nina Gavriloaie, coordonator centru. E-mail: gavriloaie_nina@yahoo.co.nz

Aria de intervenie / tipul serviciului
Terapie ocupaional

Furnizorul serviciului social
D.G.A.S.P.C. Iai

Acreditare
Furnizorul serviciului social a depus actele pentru renoirea acreditrii la data de 06.02.2012 i se afl
n curs de acreditare.


Descrierea serviciului social
Brutria este unul din mijloacele de integrare sau reintegrare a persoanelor cu dizabiliti pe piaa
muncii. n vederea implementrii acestui concept modern de reintegrare a persoanelor cu dizabiliti,
D.G.A.S.P.C. Iai, n colaborare cu Asociaia SPEhRo, i propune s ofere beneficiarilor din cadrul
Centrului Revis Hrlu un tip de activitate care le ofer posibilitatea incluziunii sociale i dezvoltarea
independenei financiare. Tinerii cu handicap i formeaz abilitile i dobndesc competenele
necesare unui ajutor de brutar. Dup aceast formare, care dureaz cel puin un an, beneficiarii sunt
transferai n serviciul de brutrie ca persoan angajat, cu norm parial de lucru, n funcie de
capacitile individuale ale fiecruia.
Serviciul de angajare protejat are drept obiective principale urmtoarele:
integrarea social a persoanelor cu dizabiliti;
integrarea ocupaional pentru persoanele cu dizabiliti;
performana financiar a unitii.

Creterea gradului de implementare a legislaiei privind serviciile sociale la nivel local n
contextul procesului de descentralizare SMIS 10845 - proiect cofinanat din Fondul Social
European prin Programul Operaional Dezvoltarea Capacitii Administrative 2007 - 2013

Forma de furnizare a servicului social

Centru de zi

Beneficiari
Persoane adulte cu handicap, rezidente n locuine protejate LP 1 i LP 2, CSIA Hrlu i n comunitate.

Beneficiarii au fost implicai n planificarea iniial i dezvoltarea acestui serviciu
Prin activitile acestui serviciu se urmrete n special exersarea toleranei i deschiderea ctre
nevoile sociale i psiho-afective ale persoanelor cu dizabiliti i, totodat, scderea vulnerabilitii
rezidenilor centrului, maximiznd astfel ansele reinseriei socio-profesionale.
Prin intermediul acestui proiect, capacitatea fiecrui beneficiar conform sistemului Cerebralitate -
Afectivitate - Motricitate va fi evideniat i evaluat corect n vederea asigurrii condiiilor de
recuperare i valorificare a restantului funcional. n acest sens, s-a urmrit realizarea unui mediu
social favorabil i permisiv n vederea reintegrrii socio-profesionale a beneficiarilor i obinerea de
influene pozitive asupra persoanelor cu dizabiliti (ncredere n forele proprii, n capacitatea
individual de implicare activ i creterea sentimentului de utilitate i apartenen n comunitate i
la locul de munc).

Activitile zilnice din cadrul serviciului de brutrie i implic pe benficiari: se realizeaz un numr
de 360 de pini, mpreun cu 10 beneficiari, care sunt angajai n cadrul serviciului, i brutarul de
serviciu. Fiecare beneficiar particip n mod voluntar la etapa de lucru pentru care are abilitile
dezvoltate.

Beneficiarii particip la mbuntirea continu a calitii serviciului social prin faptul c se iau n
calcul opiniile lor n oferirea gamei de servicii. De asemenea, se ine cont de recomandrile speciale
ale comisiei de expertiz medical pentru persoane adulte cu handicap i de activitile prevzute n
lista standardelor minime de calitate pentru centrele de zi, stabilite n Ordinul nr. 559/7 noiembrie
2008.

Beneficiarilor le sunt respectate drepturile fundamentale n toate activitile din cadrul serviciului
social prin Codul drepturilor beneficiarilor. Pentru desfurarea n condiii optime a activitii n
cadrul centrului, personalul va respecta urmtoarele principii:
principiul egalitii de anse;
principiul respectrii demnitii;
principiul asigurrii autonomiei;
principiul asigurrii intimitii;
principiul asigurrii confidenialitii;
principiul abordrii individuale a persoanelor cu handicap;
principiul implicrii active i depline a beneficiarilor;

www.serviciisociale.info

principiul cooperrii i parteneriatului;

principiul recunoaterii valorii fiecrei fiine umane i valorizrii ei, indiferent de handicap.

Personalul serviciului social
n cadrul serviciului lucreaz urmtoarele categorii de personal: coordonator centru, administrator,
asistent social, instructor atelier, brutar, ajutor brutar - persoane cu handicap, supraveghetor de
noapte, muncitor necalificat.

n cadrul serviciului social, sunt organizate activiti de formare continu a personalului. Formarea
este organizat anual, pe categorii de personal, de ctre Centrul de formare Galata, subordonat
D.G.A.S.P.C. Iai, conform programei naionale recomandate de Direcia General de Protecie a
Persoanelor cu Handicap.

Personalul serviciului social este implicat n procesul de mbuntire continu a serviciului:
cunoate particularitile legate de tipul i gradul de handicap al beneficiarilor n vederea stabilirii
unei comunicri eficiente cu acetia, manifest empatie fa de beneficiari i comunic cu acetia,
tratndu-i cu onestitate i respect.

Calitatea serviciului social
n ceea ce privete procedurile interne de management al calitii n serviciul social, acestea sunt
cuprinse n Manualul de proceduri, dup cum urmeaz:
Procedura privind admiterea beneficiarului n centru;
Procedura privind evaluarea iniial sau reevaluarea beneficiariului;
Procedura privind ieirea din centru;
Procedura privind notificarea evenimentelor deosebite;
Procedura privind nregistrarea i rezolvarea sesizrilor i a reclamaiilor;
Procedura privind protecia mpotriva abuzurilor i neglijrii;
Procedura privind modalitatea de nvoire a unui beneficiar din centru;
Procedura de intervenie n cazul actelor de agresiune verbal sau fizic.

Serviciul social asigur o abordare global a situaiei beneficiarului, n cadrul planificrii interveniei
personalizate. Pentru fiecare beneficiar se ntocmete un plan al interveniilor care i vor fi acordate
n centru, astfel nct beneficiarii primesc servicii n baza unei planificri individuale. Acest plan
cuprinde Programul individual de ngrijire, de recuperare i de socializare i este elaborat de o echip
multidisciplinar, format din: asistent social, instructor atelier, coordonator centru, cu participarea
beneficiarului sau a reprezentantului legal al acestuia. Responsabilul de caz desemnat este asistentul
social. Planul individual este revizuit la un interval de 6 luni i oricnd este necesar, n funcie de
nevoile individuale ale beneficiarului. Evoluia n atelier a beneficiarilor este monitorizat prin
evaluarea periodic pentru activitile specifice fiecrui atelier.
Centrul a dezvoltat legturi de parteneriat n scopul atingerii obiectivelor sale cu Asociaia SPEhRo
Romnia i, la nivel local, cu coala general Petru Rare, din Hrlu.
3

www.serviciisociale.info

Atingerea obiectivelor programelor specifice este urmrit prin evaluarea periodic a
beneficiarilor, realizat de ctre specialitii din cadrul Seviciului pentru Persoane Adulte al D.G.A.S.P.C.
Iai.

Monitorizarea satisfaciei beneficiarilor se face prin chestionarul gradului de satisfacie a
beneficiarilor, care cuprinde un set de ntrebri despre serviciile primite n cadrul centrului.

Accesibilitatea serviciului social pentru diferite categorii de beneficiari este asigurat prin diverse
msuri:
solicitanii serviciilor sunt admii n Centrul Revis, n limita locurilor disponibile, numai dac
serviciile oferite n aceast unitate le pot satisface nevoile specifice handicapului;
localizarea centrului n interiorul comunitii, cu acces la toate utilitile necesare.

Aspecte inovatoare n furnizarea serviciului social
D.G.A.S.P.C. Iai i propune un management transparent al tuturor resurselor materiale,
financiare i orientarea profiturilor obinute spre mbuntirea i dezvoltarea proiectelor
existente, precum i spre iniierea unor noi proiecte, menite s mbunteasc viaa
beneficiarilor si.
Prin activitile acestui proiect se urmrete n special exersarea toleranei i deschiderea
ctre nevoile sociale i psiho-afective ale persoanelor cu dizabiliti i, totodat, scderea
vulnerabilitii rezidenilor centrului, maximiznd astfel ansele lor la reinseria socio-
profesionale.

Finanare
Finanarea cheltuielilor de funcionare este asigurat de ctre bugetul local D.G.A.S.P.C. Iai.

www.serviciisociale.info