PSIHOLOG

Postul: Psihologul este practicianul i specialistul cu

nalt calificare n psihologie care acioneaz n
domenii multiple (n clinic, n domeniul ocrotirii
sociale, n coal i laboratoare auto, laboratoare
C.F.R., armat etc,). Are rolul de confident i
ndrumtor direct al unor categorii de indivizi aflai n
situaii personale speciale, avnd de soluionat
numeroase i importante solicitri de specialitate n
ceea ce privete evaluarea unor caracteristici sau
nsuiri psihice.
Atribuii i responsabiliti: efectueaz examinri n
scop de selecie pentru diferite locuri de munc;
aplic probe psihodiagnostice; corecteaz i
interpreteaz rezultatele la probele psihologice;
sftuiete i ndrum subiecii n problemele lor
personale; optimizeaz eficiena social i red
dispoziia de lucru a oamenilor cu care vine n
contact. Psihologul este necesar s aib formate
deprinderi de acordare i transmitere de informaii, de
a lucra n echip, de culegere, interpretare a
informaiilor, de cercetare i investigare, de acordare
de consultan i consiliere. Profesia necesit studii
superioare (Facultatea de Psihologie), dar absolvirea
ei nu este suficient pentru practicarea viitoarei
profesii, fiind necesare cursuri, mastere, pregtiri
suplimentare. n viitor se prognozeaz o cretere a
gradului de ocupare generat de urmtoarele motive:
preocuparea sporit pentru meninerea igienei
mentale a populaiei, pentru dezvoltarea resurselor
umane, intensificarea serviciilor de consiliere i
testare a copiilor i tinerilor, reabilitarea deinuilor,
dezvoltarea programelor de combatere a consumului
de droguri, a delincvenei juvenile, a conflictelor
conjugale, a altor probleme sociale.

BROKER DE VALORI
Postul: Brokerii sunt cei care cumpr i vnd
titluri de valoare, aciuni, obligaiuni i devize
strine n contul propriei societi sau al clienilor,
pe baz de comision. De asemenea, scriu
comenzi pentru cumprri i vnzri de titluri de
valoare, calculeaz transferul de taxe i verific
nscrierea corect a informaiei pe certificatele de
valoare, innd evidena zilnic a acestora. Toate
aceste operaiuni necesit cunotine de utilizare
a unor aplicaii precum Word, Word Perfect,
Excel, Lotus 1-2-3 sau Quatro i a aparaturii
specifice de birou (telefon, fax, copiator). n
primul rnd, trebuie fcut diferena dintre un
broker i un trader. Acesta din urm acioneaz
ndeosebi pe piaa tranzacional i nu pe cea de
valori, avnd iniiative n domeniul negocierilor i
nu n cel al cotrilor. Cerine: n afar de
pregtirea n domeniul finnaciar, asigurat de o
instituie de nvmnt superior, brokerul are
nevoie de o pregtire de specialitate (cursuri de
brokeraj care, n ara noastr, pot dura ntre 6
luni i un an) i, mai ales, de o vast experien
n domeniu, desfurat iniial sub coordonarea
unui mentor. De asemenea, spiritul de iniiativ
i specularea unor oportuniti de pia (bazate
n special pe intuiie i pe spiritul de observaie,
dar i pe prognoz) sunt alte dou caliti extrem
de importante necesare unui broker. Unii dintre
cei mai bogai oameni de afaceri ai lumii au fost
i sunt brokerii care au reuit s satisfac aceste
dou cerine. Desigur, exist un sever cod
deontologic pe care brokerii trebuie s-l
respecte, altfel alternativele sunt interdicia de
practicare a profesiei sau chiar privarea libertii.
nformaia n ceea ce privete situaia financiar
a unor firme, tranzaciile i negocierile n care
acestea sunt implicate, sunt atuuri capitale ale
unui broker de valori.

ARHITECT DE SPAII INTERIOARE

Postul: Arhitectul de spaii interioare este cel care
concepe amenajarea spaiilor unei cldiri noi sau
reabilitate, pentru a face din acestea locuri estetice
i funcionale. Domeniul su de activitate este
legat de amenajarea habitaturilor private, a celor
industriale, comerciale, culturale i de recreere,
sau a structurilor temporare, precum standurile
unei expoziii periodice sau volante.
ndatoriri i atribuii: Creator i ef de proiect,
arhitectul de spaii interioare efectueaz ansamblul
activitilor de concepere, elaborare i definire a
mijloacelor de realizare, de supraveghere i
coordonare a muncii unei echipe. El trebuie s
analizeze din punct de vedere tehnic i financiar
proiectul, s rspund exigenelor clientului, s
evalueze posibilitile reale de amenajare, n
funcie de diferitele constrngeri ale normelor
tehnice, de igien i securitate.
Cerine: simul artistic, competenele tehnice,
talentul pentru desen (crochiouri, schie),
deschiderea ctre nou i insolit, capacitatea de
analiz i de sintez sunt caliti indispensabile,
care permit exprimarea creativitii arhitectului de
spaii interioare. Capacitatea de a comunica, de a
dialoga i argumenta nlesnesc conducerea i
supravegherea echipei cu care arhitectul
conlucreaz. Adaptarea la diversitatea de cereri
ale clientelei este, de asemenea, o condiie
important a acestei activiti.

DECORATOR DE INTERIOARE
Postul: Decoratorii de interioare realizeaz
planurile i ofer scheme de decorare pentru case,
birouri, magazine i sli de conferin.
ndatoriri i atribuii: Decoratorii de interioare pot
face urmtoarele lucruri: s-I sftuiasc pe clieni
cu privire la alegerea culorilor, sistemului de
iluminat, mobilei, parchetului, draperiilor i a
tapetului, s dea clienilor spre abordare schie de
design, sugestii, precum i estimri ale preului, s
supravegheze i s coordoneze instalarea,
aranjarea mobilierului, precum i eventualele
finisaje, s se informeze asupra condiiilor
existente n spaiul de decorat i s ia msurile
necesare, s se implice n mod direct n procesul
de vnzare n cazul n care lucreaz ntr-un
magazin de desfacere.
Cerine: creativitate, un bun sim al culorii, abilitate
de a-i impune ideile, cunoaterea tendinelor n
domeniu, capacitatea de a lucra cu oamenii.

SECRETAR
Postul: Secretara asist managerul firmei n
activitile sale, desfurnd activiti de tip
administrativ.
ndatoriri i atribuii: Secretara se ocup de
urmtoarele aspecte: preia apelurile telefonice i le
redirecioneaz ctre persoanele vizate, stabilete i
ine evidena de ntlniri a managerului, ndosariaz
corespondena i documentele oficiale ale firmei,
menine legtura prin mail sau telefon cu clienii
firmei, redacteaz corespondena comercial a firmei,
pergtete agenda de lucru sau programele pentru
ntlniri oficiale, particip la ntlniri de afaceri, att n
sediul firmei, ct i n alte locuri, organizeaz
activitile de protocol pentru ntlniri de afaceri i
conferine. n unele cazuri, n funcie de firm,
secretara se poate ocupa i de angajarea i
supravegherea angajailor, contabilitatea primar i
gestiunea documentelor contabile, aprovizionarea cu
produse birotice.
Cerine: o secretar trebuie s cunoasc bine att
limba romn, ct i una sau mai multe limbi strine,
s tie s lucreze cu un computer pentru gestionarea
i pstrarea anumitor date n calculator, s aib spirit
organizatoric, aptitudini de comunicare, capacitatea
de redare precis a informaiei, rezistena la stres i
capacitatea de a finaliza proiectele date, respectnd
termenele-limit, de finalizare a proiectelor date.
Atribuiile unei secretare depind foarte mult de
mrimea i de domeniul companiei n care activeaz.

MEDIA PLANNER

COPYWRITER

Postul: Media planner-ul stabilete strategia de

distribuire a unui mijloc de informare n mas, piaa de
desfacere i profilul grupului int avut n vedere. n
funcie de aceste repere, media planner-ul traseaz
sau ajusteaz, n linii mari, forma i coninutul unei
publicaii sau a unui post de televiziune, conduce
echipa managerial a acestora, iniiaz proiecte de
marketing i controleaz periodic auditul.
ndatoriri i atribuii: n general, tehnicile de lucru
ale acestei profesii sunt cele proiective: contureaz
profilul ideal sau tipic al cititorului sau
telespectatorului, prospecteaz eventuala pia de
desfacere, realizeaz studii concureniale i de
fezabilitate. De asemenea, controleaz rezultatele
promovrii produsului prin intermediul mijloacelor
publicitare.
Nu trebuie s se neleag c media planner-ul face
toat munca unui mijloc de informare n mas.
Costurile sunt estimate de contabili i controlate de
manager, ele fiind totodat relevante pentru
planificarea dimensiunilor, calitii i a tirajului sau
ariei de transmisie a mijlocului de informare n mas.
La fel se ntampl i cu imaginea i coninutul, de care
se ocup specialitii domeniului: designerul,
secretariatul de redacie i echipa redacional. n
general, un media planner se ocup de mai multe
publicaii sau canale de televiziune care aparin unui
aceluiai trust de pres.
Cerine: Receptivitatea la nou, abilitatea de a
coordona i a lucra cu o echip, adaptabilitatea i
puterea de concentrare sunt principalele caliti pe
care trebuie s le aib un media-planner. Traseul
educaional al profesiei include obligatoriu cursuri de
perfecionare sau specializare post-universitare i o
minim experien managerial n domeniul massmedia.

Postul: Ocupaia de copywriter are o prezen

relativ recent pe piaa muncii din Romania. Ea a
aprut odat cu amplificarea activitii publicitare
i, n mod gradat, a atins standardele pe care
aceast meserie le are n occcident.
ndatoriri i atribuii: Un copywriter traduce,
concepe i lanseaz pe piaa mediilor un spot
publicitar sau promoveaz un produs, n funcie de
un grup int bine conturat i de profilul ideal al
cumprtorului.
De
claritatea
limbajului,
originalitatea i inventivitatea cu care produsul sau
serviciul sunt prezentate depinde n mare msur
succesul acestora. De aceea, un copywriter nu
numai c trebuie s fie bine informat n privina
noutilor de pe piaa publicitar, dar trebuie s
dea dovad i de creativitate. Copywriter-ul
iniiaz, conduce i sintetizeaz rezultatele
edinelor de creaie ale firmei la care este
angajat, fie c e vorba de un mesaj publicitar
propus de el, fie c acest mesaj se contureaz n
timpul edinei.
Cerine: Abilitatea de a lucra cu o echip, de a
distribui rolurile i temele fiecrui participant, sunt
unele dintre principalele caliti pe care un
copywriter trebuie s le aib. De asemenea, buna
cunoatere a cel puin dou limbi de circulaie i
dorina de a nva permanent sunt aptitudini pe
care natura acestei ocupaii le cere. Imaginaia i
curiozitatea
reprezint
alte
dou
caliti
indispensabile muncii de copywriter, ele dand
msura
dinamismului
profesie.
Pregtirea
profesional specializat se realizeaz, n
momentul de fa, n cadrul catorva secii ale
Facultilor de Jurnalism, Arte, Stiine Sociale,
Facultilor de Litere i Limbi Strine sau de Media
Publicitar. Pentru ntregirea studiilor este
necesar, totui, absolvirea unor cursuri postuniversitare centrate pe acest domeniu de
activitate, avand n vedere multidisciplinaritatea
profesiei.

DESIGNER DE PUBLICATII

ANALIST PROGRAMATOR

Postul: Munca unui designer de publicaii poate fi

asimilat cu aceea a unui director artistic. Exist totui
o important diferen ntre aceste dou ocupaii: n
timp ce designer-ul iniiaz i lanseaz macheta
grafic a unei publicaii, dup care rolul su se poate
ncheia, un director artistic are grij ca standardele
stabilite la nceput s fie respectate de-a lungul ntregii
existene a publicaiei. Din acest punct de vedere,
prestaia unui designer de publicaii este atipic, ea
desfurandu-se atunci cand exist comenzi n acest
sens. De aceea, n Romania, campul de aciune al
acestei meserii este mai larg decat cel propriu-zis al
mass-media, cuprinzandu-l i pe cel al publicitii
(advertising).
ndatoriri i atribuii: Designerul de publicaii
realizeaz machete grafice, alctuiete calupuri de
tipuri de liter, propune propria arhiv de imagini i
ilustreaz cu elemente fixe un mijloc de informare n
mas sau un set de afie, brouri i autocolante
publicitare.
Cerine: El trebuie s stpaneasc tehnicile i
instrumentele de lucru specifice design-ului de pres:
programe de editare de grafic i fonturi, de prelucrare
de imagini i de tehnoredactare computerizat. De
asemenea, este de la sine neles, buna cunoatere a
instrumentelor de lucru tradiionale: creionul i rigla.
Imaginaia artistic, creativitatea, abilitile tehnice i
receptivitatea la nou sunt principalele caliti pe care
un designer de publicaii trebuie s le aib.
Deprinderea de a proporiona o pagin i de a unifica
stilistic o publicaie reprezint nsuiri importante.

ndatoriri i atribuii: Analistul concepe,

proiecteaz, elaboreaz, testeaz i dezvolt
sisteme informatice, programe i documentaia
tehnic aferent; proiecteaz structura bazelor
de date; concept i implementeaz reele de
calculatoare; ofer consultaii de specialitate
utilizatorilor de tehnic de calcul. Instrumentele
de lucru ale analistului sunt sistemele de calcul
(echipamente i programe), la care se adaug
metode i tehnici specifice activitii de analiz a
sistemelor informatice.
Cele dou categorii de activiti pe care le
desfoar sunt analiza sistemului obiect i
identificarea cerinelor deinformatizare i
proiectarea
i
implementarea
sistemului
informatic.
Cerine: Analistul trebuie s aib capacitatea de
analiz i sintez, de comunicare, de organizare
i planificare, de a se adapta uor unor situaii
dificile, capacitatea de a evalua i lua decizii.
Profesiile nrudite cu cea de analist sunt cele de
proiectant de sisteme informatice, consultant n
informatic,
programator,
cercettor
n
informatic.
Analitii pot fi absolveni ai facultilor de
informatic,
cibernetic
economic
sau
calculatoare electronice, dar pot fi i specialiti
din
domeniul
sistemului
obiect
supus
informatizrii, pregtii ca analiti prin cursuri
post-universitare. De cele mai multe ori,
activitatea de analist reprezint cea de-a doua
competen, pe lang specialitatea de baz.

SPECIALIST COMUNICARE
SI RELATII PUBLICE
Comunicarea a devenit o component extrem de
important n activitatea firmelor, instituiilor publice sau
fundaiilor. Postul: Cel angajat pe acest post reprezint
interfaa companiei i de el depinde modul n care
imaginea firmei este reflectat n exterior.
ndatoriri i atribuii: Specialistul n comunicare i RP
strange informaii despre produsele companiei, despre
anumite manifestri sau evenimente care au loc,
prezint compania i activitile potenialilor clieni sau
mass-media, este implicat n buna funcionare a
serviciului de protocol, ine legtura cu clienii sau
firmele colaboratoare i dup terminarea unui proiect,
interesandu-se de rezultate. Activitatea sa este una
foarte dinamic i n care apar frecvent situaii
neprevzute. Cerine: Evident, abilitile de comunicare,
prezena agreabil, cunoaterea a dou sau trei limbi
strine, rezistena la stress, capacitatea de a face fa
spontan unor situaii limit i de a rezolva probleme,
lucrul cu computerul sunt cerute de angajatori pentru
aceast poziie. Sunt preferai absolveni de limbi
strine, psihologie sau management. Exist deja
instituii de nvmant superior care ofer programe de
studii pe relaii publice i comunicare.

WEB DESIGNER
Postul: Site-urile web reprezint locul unde se va
desfura o parte nsemnat din economia viitorului.
Dezvoltarea comerului on-line, a nvmantului la
distan, a abzelor de date aflate pe internet care ofer
informaii despre orice domeniu a dus la o cretere
serioas a ofertelor de munc pentru acest gen de
specialiti.
ndatoriri i atribuii: Designerul web este cel care
concepe i realizeaz partea grafic a unui site pe
internet.
Cerine: Un site trebuie s atrag cat mai muli vizitatori
i, din acest motiv, pentru succesul n domeniu sunt
eseniale: simul artistic, imaginaia, creativitatea,
capacitatea de a traduce n imagini cerinele clienilor.
ntrucat mediul web este produs i este accesibil prin
intermediul computerului, designerul trebuie s
cunoasc foarte bine programele software de grafic i
s aib cunotine de programare web i tehnologia
internet-ului.
n Romania nu exist nc instituii de stat care s ofere
o pregtire integrat i o diplom pe web design. Exist
ns nenumrate instituii private care ofer cursuri n
care se pot nva programele de computer i limbajele
folosite de web designer.

MANAGER RESURSE UMANE

Postul: Profitul i succesul unei companii depind n cel
mai direct mod de angajaii pe care i are, deci de
resursele sale umane.
ndatoriri i atribuii: Managerul de resurse umane
planific, recruteaz, selecteaz i plaseaz personalul
companiei pe diferite posturi i departamente. El trebuie
s cunoasc i s utilizeze tehnicile manageriale, s
neleag responsabilitile fiecrui post, s conceap
anunurile de concursuri i un sistem obiectiv de
evaluare a candidailor. Activitile de perfecionare i de
evaluare ulterioar a personalului, intr, de asemenea, n
sarcina managerului de resurse umane, n acest context
el trebuind s colaboreze cu directorii de departamente
i s-i adapteze proiectele n funcie de strategia firmei.
Cerine: Pentru a obine un job n resurse umane sunt
necesare studiile superioare n psihologie, sociologie sau
asisten social i anumite cursuri de management
specific. Spiritul de observaie, flexibilitatea, nelegerea
problemelor umane, capacitatea de comunicare,
sociabilitatea sunt trsturile de personalitate necesare
n acest domeniu.

FORMATOR

PROGRAMATOR BAZE DE DATE

Postul: Companiile i firmele profesioniste organizeaz,

ori de cate ori necesitile pieei o cer, activiti de
training pentru angajai. Formarea sau trainingul
nseamn de fapt un curs de pregtire n care cursanilor
li se ofer cunotine teoretice de baz dintr-un anumit
sector de activitate, dar, mai ales, acetia sunt antrenai
n activiti practice efective care simuleaz un mediu
delucru real.
ndatoriri i atribuii: Formatorul este cel care
organizeaz acets curs de pregtire. El strange
informaiile necesare, pregtete materialele de lucru,
stabilete planul de lucru pentru cursani sau pentru
grupele de cursani i, nu n ultimul rand, susine efectiv
cursul. n responsabilitatea lui intr, de asemenea,
evaluarea ulterioar a rezultatelor trainingului i
mbuntirea acestuia.
Cerine: Cunoaterea a cel puin dou limbi strine,
capacitatea foarte bun de comunicare, abilitatea de a
lucra cu oamenii, spiritul organizatoric, spontaneitatea
sunt necesare. Totodat, formatorul trebuie s tie s
utilizeze computerul, flip-chartul i toate instrumentele
electronice prin care se realizeaz prezentarea de
materiale.

Postul: ntalnim baze de date n toate

domeniile i n activitatea oricrei
instituii. Bazele de date sunt nite
colecii de informaii, structurate astfel
ncat s poat fi uor salvate i
manevrate. Adresele, numerele de
telefon ale clienilor sau angajailor,
numele i tipurile de produse, vanzrile
detaliate pe anumite perioade de timp
toate acestea i multe altele se pot stoca
ntr-o baz de date care s fie uor
accesibil unui grup relative mare de
angajai care lucreaz zilnic cu
informaiile respective.
ndatoriri i atribuii: Programatorul
unei baze de date trebuie s identifice
mpreun
cu
responsabilii
altor
departamente informaiile care vor fi
stocate i relaiile pe care baza de date
le va stabili ntre aceste date. Realizarea
efectiv a bazei de date, chestiunile care
in de securitatea ei, partajarea accesului
la baza de date a angajailor n funcie de
responsabilitile fiecruia intr n sarcina
programatorului.
Cerine: Pentru un job n domeniu sunt
necesare
studii
n
informatic,
automatic
i
calculatoare
sau
cibernetic. n ultimul timp, datorit
cererii foarte mari de specialiti n
domeniu, sunt angajai ca progarmatori i
ali absolveni cu studii superioare care
au absolvit anumite cursuri recunoscute
internaional i au acumulat experien.

ANALIST DE SISTEM
Postul: Analistul de sistem studiaz necesitile de
ansamblu ale afacerii, necesarul de informaii n scopul
dezvoltrii soluiilor pentru rezolvarea problemelor de
afaceri. Rolul su este destinat cu prioritate designului
de sistem, construirii i programrii stadiilor procesului
de dezvoltare a sistemelor.
Responsabiliti: lucreaz foarte strans cu clienii
pentru a identifica necesitile afacerii, dar i costurile i
beneficiile implementrii unei soluii computerizate,
creeaz definiii IT pentru identificarea necesitilor de
reea, verific probleme de finane i buget, concepe
specificaiile sistemelor n baza cerinelor clienilor.
Cerine:
gandire
creativ
i
aptitudini
de
conceptualizare, abiliti excelente de comunicare
interpersonal, rbdare i perseveren, abiliti de lider.

DESIGNER VESTIMENTAR
ndatoriri i atribuii: Realizeaz i pune la
punct prototipurile vestimentare, prin
metode manuale sau apeland la mijloacele
informatizate, stabilete materialele i
desemneaz grupul int pe care noile
producii l au n vedere. De cele mai multe
ori, designerul vestimentar lucreaz n
colaborare cu un asistent sau cu un grup de
creaie, care au rolul de a studia piaa,
noutile i tendinele aprute n domeniu.
Cerine: Calitile imaginative i artistice ale
designerului vestimentar trebuie s fie
dublate
de
buna
cunoatere
a
instrumentelor cu care lucreaz, ndeosebi a
programelor de calculator specializate n
realizarea prototipurilor. Deschiderea la nou
i curiozitatea sunt condiii eseniale ale
muncii unui designer vestimentar. De
asemenea,
originalitatea
i
spiritul
ntreprinztor.

CONSILIER ECOLOGIC

ANALIST DE CREDIT

Postul: n momentul de fa, consilierul ecologic

particip la orice proiect industrial de amploare sau orice
iniiativ de amenajare a teritoriului, stabilind limitele i
msurile de protejare a mediului ambiant. Activitatea
ecoconsilierului poate merge de la planificare urban,
gestionarea noilor iniiative industriale, care implic
mutaii ale ecosistemului, pan la dimensionarea sau
chiar interzicerea acelor proiecte care nu se situeaz la
nivelul standardelor de protecie a naturii, stipulate de
legile n vigoare.
ndatoriri i atribuii: El studiaz aceste proiecte sub
aspect tiinific, tehnic i juridic. Reprezentand interfaa
ntre populaia posibil afectat, administraie i grupuri
industriale, consilierul ecologic definete prioritile,
elaboreaz studii, stimuleaz o reflexie global asupra
mediului nconjurtor, mediaz interesele divergente ale
celor implicai. Se preocup de gestionarea raional a
resurselor naturale, de recuperarea i valorificarea
materialelor, de o mai bun utilizare a energiei furnizate
de acestea.
Cerine: Consilierul ecologic lucreaz ndeosebi n
cadrul unor grupuri de tehnicieni cu diferite calificri, de
aceea, abilitatea de a se integra ntr-un grup este
esenial. Deocamdat, n Romania, aceast calificare
este solicitat ndeosebi de ctre instituiile de stat, dar
servicile sale au nceput s fie solicitate i de
ntreprinztorii particulari care simt nevoia unei asigurri
ecologice a propriilor investiii.

Postul: Analistul de credit este nsrcinat, n

esen, cu studierea cererilor de creditare care
depesc angajamentul iniial. Este vorba de o
funcie de expertizare care cere un mare grad
de competen tehnic. El intervine la cererea
serviciilor comerciale pentru a analiza situaia
financiar a clienilor, particulari sau care
reprezint o ntreprindere. Studiul su
reprezint o consiliere asupra riscurilor
ncheierii unui contract.
Aceast activitate, care necesit o mare
experien n domeniul financiar, reprezint
adesea un pasaj temporar, dar obligatoriu,
pentru cei care doresc s urmeze o carier n
sfera bancar. Analistul de credit are n vedere
cu precdere dosarele financiare cu un grad
ridicat de risc, ale clienilor importani i fideli ai
unei bnci, care doresc o suplimentare a
creditului iniial.
ndatoriri i atribuii: El examineaz situaia
financiar a clienilor, solvabilitatea, existena
garaniilor, analizeaz riscurile i evalueaz
rentabilitatea investiiilor, din punctul de vedere
al bncii i d avizul n ceea ce privete
oportunitatea acordrii sau suplimentrii unui
credit, n funcie de criterii precis definite.
Cerine: Principalele caliti cerute unui analist
de credit sunt rigoarea i responsabilitatea.
Ansamblul operaiunilor necesare montrii unui
credit solicit aplicarea unor proceduri de
analiz foarte precise. Analistul de credit
trebuie s fie, deci, bine pus la punct cu
tehnicile de calcul i instrumentele economice
cerute de o operaiune financiar. Un risc prost
calculat poate nsemna o pierdere financiar
serioas pentru banc, aa dup cum o
atitudine prea timorat duce adeseori la
pierderea clientului.

AGENT DE ASIGURARE
Postul: Agenii reprezint companiile de asigurri n
procesul de comercializare a polielor de asigurri.
ndatoriri i atribuii: Agenii de asigurri au
urmtoarele obligaii: s constituie liste cu clieni folosind
surse diferite de informaie, s contacteze telefonic
potenialii clieni n scopul stabilirii de ntalniri, s
chestioneze clienii pentru a descoperi care sunt nevoile
lor i s identifice ce tip de asigurare satisface aceste
nevoi, s redacteze o ofert complet de tipuri de
asigurare astfel ncat s poat informa clienii despre
toate variantele posibile, s explice clienilor toate
detaliile privitoare la poliele de asigurare, la riscurile pe
care acestea le acoper, precum i la beneficiile pe care
le aduc, s recomande fiecrui client tipul de asigurare
optim, s colecteze banii corespondeni polielor de
asigurare i s in evidena plilor, s verifice periodic
dac poliele de asigurri mai satisfac nevoile clienilor.
Unii ageni de asigurri pot fi specializaI i n
consultan financiar.
Cerine: abiliti de comunicare, perseveren i
motivaie, aptitudini matematice, siguran de sine, foarte
bun cunoatere a produselor vandute, aspect
profesional.

ASISTENT SOCIAL
Postul: asistentul social ofer consultaii n probleme
sociale i conexe, n scopul unei mai bune valorificri a
resurselor i depirii dificultilor personale sau sociale.
Ei culeg informaii necesare acordrii de consultaii
privind drepturile i obligaiile asistailor, analizeaz
situaia persoanelor asistate i a handicapailor i propun
msuri de ajutorare sau recuperare a acestora.
ndatoriri i atribuii: munca de teren implic interviuri
i anchete sociale n familie, n instituii, n coli,
orfelinate i aziluri. Asistentul social iniiaz aciuni
pentru prevenirea delincvenei sau pentru readaptarea
delincvenilor, face parte din echipe de prim-ajutor n
instituii de ocrotire i spitale pentru ngrijirea
handicapailor fizic sau mental, a btrnilor i copiilor
instituionalizai, sprijin membrii familiilor acestora s
fac fa dificultilor emoionale, comportamentale,
sociale, financiare. Programul de lucru este neregulat.
Cerine: asistentul social trebuie s dispun de abiliti
de relaionare, s fie empatic, stpn pe sine, sociabil,
adaptabil la schimbare, s aib putere de convingere.
Pregtirea pentru profesie se realizeaz n sistem
universitar, cursuri de zi, durata 4 ani n cadrul facultilor
de Sociologie i Asisten Social. Secie de Asisten
Social exist i n sistemul clerical, la Institutele
Teologice. n cadrul unor coli postliceale sanitare
funcioneaz o secie de asisten social.

AVOCAT
Postul: Avocaii acord asisten juridic persoanelor fizice
i juridice n scopul aprrii drepturilor i intereselor legitime
ale acestota, pentru realizarea ordinii de drept i a justiiei.
ndatoriri i atribuii: n calitate de magistrat al aprrii,
avocatul ocrotete i susine drepturile i interesele legitime
ale clienilor, n toate fazele procesului. Prin pledoaria sa, el
se confrunt cu magistratuzl acuzrii (procurorul) n numele
nevinoviei sau atenurii circumstanelor clientului su.
Efectueaz cercetri privind teoriile i principiile juridice n
corelaie cu legile i sentinele stabilite; elaboraez proiecte
de legi i regulamente de aplicare a legilor n vigoare;
examineaz circumstanele litigioase sau crimele n scopul
stabilirii faptelor i implicaiilor juridice; acioneaz n calitate
de procuror n numele unei instituii publice.
Cerine: un avocat trebuie s aib un autocontrol i echilibru
emoional nalt, s aib putere mare de convingere, talent
oratoric, capacitate deosebit de contact i relaionare
interuman. De asemenea trebuie s poate elabora
aprecieri bazate pe fapte concrete. Capacitatea sa de a lua
decizii trebuie s fie bine dezvoltat. Pregtirea pentru
aceast ocupaie necesit studii superioare i se realizeaz
n cadrul Facultilor de drept, profilul tiine juridice, n
universiti de stat i particulare.

AGENT COMERCIAL
Postul: Agentul comercial reprezint firma i are sarcina
explicit de a vinde produsele firmei prin contactul direct cu
clineii poteniali. El este angajat al firmei i negociaz n
numele ei preul i condiiile de vnzare ale produselor sau
serviciilor oferite de firm. Munca de agent comercial
presupune deplasarea n teritoriu la potenialii clieni, crora
trebuie s le prezinte produsele firmei i eventual s ncheie
contracte cu acetia.
ndatoriri i atribuii: agentul comercial are drept sarcini:
detectarea i prezentarea clienilor poteniali, contactarea
lor, ncheierea contractelor de vnzare a produselor, livrarea
propriu-zis a produselor.
Cerine: agentul comercial trebuie s aib capaciti de
comunicare, s fie punctual, corect, rezistent din punct de
vedere psihic, empatic, s-i asume responsabiliti, s se
exprime clar, uor i corent. Persoanele care doresc s
practice aceast meserie trebuie s aib un nivel de
pregtire cultur/civilizaie ridicat, pentru a putea comunica
cu persoane foaret diferite, pe care le contacteaz n
activitatea lor. Meseria este practicat cu succes de brbai
i de femei. n prezent sunt acceptai la angajare absolveni
de liceu cu examen de bacalaureat n profilul economic, dar
i cei care au absolvit un curs de calificare postliceal.

AGENT IMOBILIAR
Postul: Agenii imobiliari se ocup de vnzri, cumprri,
locaii i nchirieri de bunuri imobiliare n contul clienilor, pe
baz de comision. Agenii imobiliari ajut clienii n
cumprarea sau vnzarea de case, apartamente, terenuri,
cldiri comerciale sau alte proprieti pe baz de comision.
Acioneaz de asemenea ca brokeri pentru nchirieri,
administrare proprieti i fac evaluri ale bunurilor
imobiliare. Adesea aranjeaz mprumuturi de la bnci i
intermediaz pregtirea actelor de transfer ale proprietii.
ndatoriri i atribuii: agentul imobiliar asist vnzarea de
proprieti, ajutnd vnztorii s stabileac preul cerut, s
fac publicitatea necesar vnzrii, s organizeze vizite ale
potenialilor cumprrtori, acord consultan clienilor
privind condiiile pieei, preuri, rate, dobnzi, mprumuturi,
aspecte ale actului de vnzare-cumprare, ntocmete
convenii de vnzare semnate ntre cumprtor i vnztor.
De asemenea, agentul imobiliar trebuie s tie s lucreze i
s foloseasc programe informatice (Word, Excel, Quatro ).
Cerine: n aceast ocupaie sunt angajate persoane cu
studii liceale, dar sunt preferai absolveni ai liceelor
economice sau ai colilor postliceale de specialitate (1-3
ani). Sunt necesare aptitudini de comunicare, de lucru cu
oamenii, spirit de observaie, asumare a responsabilitilor,
capacitatea de a evalua i a lua decizii.

TRADUCTOR
Postul: traductorul realizeaz traduceri de cri, piese de
teatru pentru spectacole de teatru i film, articole de pres.
Elaboreaz programe pentru utilizarea calculatoarelor n
vederea creterii productivitii i ameliorrii calitii
traducerilor.
ndatoriri i responsabiliti: traductorul citete/ascult i
reine ct mai exact textul de tradus, traduce textul n alt
limb, asigur fidelitatea traducerii fa de original, compar
textul echivalent cu cel original pentru eventuale corecturi,
compileaz, clasific informaiile i le gsete echivalentul n
limba de referin.
Cerine: pregtirea se face n sistem unversitar, n cadrul
facultilor de litere i limbi strine. Este avantajos ca
educaia s cuprind studiul literaturii, gramaticii, limbii
romne i a limbilor strine. Traductorul trebuie s-i poat
exprima cu uurin ideile i sentimentele, s aib o atenie
concentrat i mobil, s aib sppirit de observaie, o bun
rezisten la stres.

CONSILIER ADMINISTRAIE PUBLIC

Postul: Consilierul n administraia public elaboreaz i
supune spre aprobare proiecte de ordin cu consultarea
organelor i serviciilor de specialitate i asigur
contrasemnarea acestora de conductorii organelor sau
serviciilor de specialitate. Aplic reglementrile legale n
vigoare
i
supravegheaz
respectarea
acestora.
Centralizeaz, prelucreaz i analizeaz informaii transmise
de aparatul de specialitate din teritoriu.
ndatoriri i responsabiliti: asigur datele necesare
pentru informare i documentare n domeniul de activitate
ncredinat pentru fundamentare aciunilor ntreprinse n
contextul atribuiilor, competenelor i responsabilitilor
conferite de lege; urmrete i particip la elaborarea unor
studii, analize, prognoze, informri, propune strategii de
aciune; ntreine relaii funcionale cu efii de
compartimente, coordonatorii serviciilor publice, managerii i
conductorii agenilor economici i de instituii, cu secretarii
comisiilor de specialitate; rspunde de problemele curente
repartizate spre dezvoltare i iniiaz decumentarea i
realizarea unor lucrri i obiective pe care le consider
necesare n domeniu.
Cerine: consilierii n administraie public sunt absolveni
cu studii superioare din diferite profile (jurudic, economic,
social, ingineresc, umanist). Dup angajare, ei i
desvresc pregtirea prin participarea la cursuri de
perfecionare, instruiri pe teme de specialitate, organizate
pentru personalul instituiilor. Trebuie s aib capacitate
bun de evaluare i luare a deciziilor, de concentrare a
ateniei, de asumare a responsabilitii, aptitudinea de a
lucra cu alii, s se poat adapta la sarcini de lucru
schimbtoare.

REPORTER
Postul: Reporterul culege informaii i redacteaz articole.
Adun mrturii de la eventualii martori oculari sau de la
surse oficiale, verific informaiile, le red ntr-o nlnuire
clar i pe ct se poate, obiectiv. Redacteaz tiri pentru
ziare, reviste, posturi de radio sau televiziune. Adesea se
specializeaz ntr-un anumit domeniu: politic intern,
extern, fapt divers, sport etc.
ndatoriri i responsabiliti: urmrete evenimentele, le
sesiseaz importana i interesul pentru opinia public;
adun date despre evenimentul petrecut; redacteaz i
transmite materialul redaciei; ncearc s-i protejeze
sursele i informaiile; ncearc s obin exclusiviti pentru
redacia sa.
Cerine: educaia reporterului trebuie s cuprind studiul
limbii romne, istoriei, tiinelor social-politice, tiinelor
naturii, precum i studiul limbilor strine. Pregtirea
profesional se poate face n Faculti de Jurnalistic, de
lItere i Limbi Strine, Drept, Filosofie, Arte. n prezent este
posibil i o pregtire postliceal de specialitate, urmat de
o practic n redacie. Reporterul are nevoie de spirit de
observaie foarte dezvoltat, de o memorie foarte bun,
atenie distributiv, rezisten la situaii neprvzute, s fie
capabil de concentrare, s fie concis, spontan, s aib
capacitatea de a lucra cu oamenii i de comunicare, de a
evalua i lua decizii. Reporterii pot promova n funcii de
corespondent n strintate, comentator, redactor. Ei pot
lucra i pentru publicaii sau agenii de pres din strintate.

CRAINIC TELEVIZIUNE
Postul: crainicii care lucreaz la televiziune sunt
personalitile cele mai bine cunoscute i cu cea mai mare
audien la public. Ei prezint tiri, programe, emisiuni
muzicale, reclame comerciale etc. la posturile mici de tv,
crainiciii (prezentatorii) se ocup de tot ceea ce trebuie s
anune pe post. n cadrul posturilor mari de tv, crainicii sunt
specializai pe tiri, sport, buletin meteo, concursuri etc.
ndatoriri i responsabiliti: crainicii trebuie s se
informeze, s se documenteze pentru a-i redacta
materialele pe care le vor difuza pe post. Ei pot lucra la
masa de lcontrol pentru a intercala reclame publicitare,
fragmenet muzicaleetc. Crainicii se documenteaz, culege
informai, concepe i redacteaz materialele necesare
transmiterii pe post; prezint tiri, programe; intervieveaz
invitaii din studio; pronun corect denumiriel strine (nume
proprii, ri, titluri etc).
Cerine: crainicii apar n faa telespectatorilor- din acest
motiv ei trebuie s aib o prezen agreabil, o inut
adecvat, un stil atractiv de prezentare, o voce cald,
plcut, bine controlat i o dicie perfect. Capacitatea de
comunicare trebuie s fie foarte bun, s aib capacitate de
analiz i sintez, s-i asume responsabiliti, s poat lua
decizii, s lucreze cu oamenii. Crainicii trebuie s fie
absolveni cu studii superioare, care cunosc cel puin o limb
strin. Au anse mari absolvenii de Jurnalistic.

NSOITOR DE BORD
Postul: nsoitorii de bord conduc pasagerii la bordul
avioanelor i se ocup de mbarcarea acestora,
supraveheaz fixarea centurilor de siguran i asigur
respectarea interdiciilor legate de fumat, le explic
pasagerilor utilizarea diferitelor dispozitive de securitate din
dotarea aeronavei i le ofer informaii legate de itinerariul
cursei de zbor.
ndatoriri i responsabiliti: nsoitorul de zbor asigur
aprovizionarea aeronavei cu produsele alimentare prevzute
pentru cursa de zbor. Supravegheaz mbarcarea
pasagerilor i aezarea bagajelor de mn. Verific starea
echipamentelor individuale de securitate i efectueaz
demonstraii n legtur cu modul lor de utilizare, n caz de
urgen. nformeaz pasagerii asupra necesitii respectrii
stricte a normelor interne de la bordul aeronavei n toate
fazele de zbor.
Cerine: condiia de baz pentru pregtire este liceul.
Persoanele care doresc s devin nsoitor de zbor trebuie
s urmeze un curs de pregtire cu durata de 6 luni, n cadrul
Centrului de pregtire i perfecionare a personalului din
Aviaia Civil. Absolvenii trebuie s fac dovada cunoaterii
a cel puin dou limbi strine. Este nevoie de rezisten la
stres, echilibru emoional, s respecte riguros instruciunile
i regulile. Este aleas mai mult de femei.

POLITOLOG
Postul: Politologul studiaz, elucideaz i interpreteaz
aspectele conceptuale i de coninut privind sistemul politic,
puterea politic, statul, partidele politice, democraia,
regimurile politice, societatea civil, cultura i aciunea
politic, relaiile politice naionale i internaionale, doctrinele
politice privind organizarea i conducerea societii etc.
ndatoriri i responsabiliti: ofer strategii i instrumente
concrete practicii politice; studiaz i ofer soluii pentru
problemele legate de interaciunea social dintre diferite
domenii i instituii (drept, politic, economie, cultur,
educaie); investigheaz cauzele diferitelor fenomene,
conflicte i micri sociale: migraia, srcia, delincvena,
criminalitatea, agresiunea social, mobilitatea social etc;
descoper i experimenteaz metode i tehnici noi de
cercetare a vieii politice; popularizeaz prin mijloace massmedia rezultatele sondajelor de opinie i anchetelor pe
subiecte de interes politic; prezint rezultatele cercetrilor
sale sub form de publicaii sau rapoarte care servesc
guvernelor, partidelor politice sau altor organizaii i
persoane interesate; efectueaz studii de diagnoz i
prognoz referitoare la puterea politic i la evoluia
diferitelor organizaii, instituii, grupuri sau comuniti sociale.
Cerine:
exercitarea acestei profesii necesit studii
superioare n sistemul universitar de stat sau particular la
Facultatea de tiine Politice i Administrative sau la
Facultatea de Sociologie, Filosofie.
Are nevoie de
capacitate de analiz i sintez, de abstractizare, atenie
distributiv i concentrat, abiliti de comunicare, uurin
n exprimarea ideilor i sentimentelor.

POLITOLOG
Postul: Politologul studiaz, elucideaz i interpreteaz aspectele conceptuale i
de coninut privind sistemul politic, puterea politic, statul, partidele politice,
democraia, regimurile politice, societatea civil, cultura i aciunea politic, relaiile
politice naionale i internaionale, doctrinele politice privind organizarea i
conducerea societii etc.
ndatoriri i responsabiliti: ofer strategii i instrumente concrete practicii
politice; studiaz i ofer soluii pentru problemele legate de interaciunea social
dintre diferite domenii i instituii (drept, politic, economie, cultur, educaie);
investigheaz cauzele diferitelor fenomene, conflicte i micri sociale: migraia,
srcia, delincvena, criminalitatea, agresiunea social, mobilitatea social etc;
descoper i experimenteaz metode i tehnici noi de cercetare a vieii politice;
popularizeaz prin mijloace mass-media rezultatele sondajelor de opinie i
anchetelor pe subiecte de interes politic; prezint rezultatele cercetrilor sale sub
form de publicaii sau rapoarte care servesc guvernelor, partidelor politice sau
altor organizaii i persoane interesate; efectueaz studii de diagnoz i prognoz
referitoare la puterea politic i la evoluia diferitelor organizaii, instituii, grupuri
sau comuniti sociale.
Cerine: exercitarea acestei profesii necesit studii superioare n sistemul
universitar de stat sau particular la Facultatea de tiine Politice i Administrative
sau la Facultatea de Sociologie, Filosofie. Are nevoie de capacitate de analiz i
sintez, de abstractizare, atenie distributiv i concentrat, abiliti de comunicare,
uurin n exprimarea ideilor i sentimentelor.

NSOITOR DE BORD
Postul: nsoitorii de bord conduc pasagerii la bordul avioanelor i se ocup de
mbarcarea acestora, supraveheaz fixarea centurilor de siguran i asigur
respectarea interdiciilor legate de fumat, le explic pasagerilor utilizarea diferitelor
dispozitive de securitate din dotarea aeronavei i le ofer informaii legate de
itinerariul cursei de zbor.
ndatoriri i responsabiliti: nsoitorul de zbor asigur aprovizionarea aeronavei
cu produsele alimentare prevzute pentru cursa de zbor. Supravegheaz
mbarcarea pasagerilor i aezarea bagajelor de mn. Verific starea
echipamentelor individuale de securitate i efectueaz demonstraii n legtur cu
modul lor de utilizare, n caz de urgen. nformeaz pasagerii asupra necesitii
respectrii stricte a normelor interne de la bordul aeronavei n toate fazele de zbor.
Cerine: condiia de baz pentru pregtire este liceul. Persoanele care doresc s
devin nsoitor de zbor trebuie s urmeze un curs de pregtire cu durata de 6 luni,
n cadrul Centrului de pregtire i perfecionare a personalului din Aviaia Civil.
Absolvenii trebuie s fac dovada cunoaterii a cel puin dou limbi strine. Este
nevoie de rezisten la stres, echilibru emoional, s respecte riguros instruciunile
i regulile. Este aleas mai mult de femei.

CRAINIC TELEVIZIUNE
Postul: crainicii care lucreaz la televiziune sunt personalitile cele mai bine
cunoscute i cu cea mai mare audien la public. Ei prezint tiri, programe,
emisiuni muzicale, reclame comerciale etc. la posturile mici de tv, crainiciii
(prezentatorii) se ocup de tot ceea ce trebuie s anune pe post. n cadrul
posturilor mari de tv, crainicii sunt specializai pe tiri, sport, buletin meteo,
concursuri etc.
ndatoriri i responsabiliti: crainicii trebuie s se informeze, s se documenteze
pentru a-i redacta materialele pe care le vor difuza pe post. Ei pot lucra la masa
de lcontrol pentru a intercala reclame publicitare, fragmenet muzicaleetc. Crainicii
se documenteaz, culege informai, concepe i redacteaz materialele necesare
transmiterii pe post; prezint tiri, programe; intervieveaz invitaii din studio;
pronun corect denumiriel strine (nume proprii, ri, titluri etc).
Cerine: crainicii apar n faa telespectatorilor- din acest motiv ei trebuie s aib o
prezen agreabil, o inut adecvat, un stil atractiv de prezentare, o voce cald,
plcut, bine controlat i o dicie perfect. Capacitatea de comunicare trebuie s
fie foarte bun, s aib capacitate de analiz i sintez, s-i asume
responsabiliti, s poat lua decizii, s lucreze cu oamenii. Crainicii trebuie s fie
absolveni cu studii superioare, care cunosc cel puin o limb strin. Au anse
mari absolvenii de Jurnalistic.

REPORTER
Postul: Reporterul culege informaii i redacteaz articole. Adun mrturii de la
eventualii martori oculari sau de la surse oficiale, verific informaiile, le red ntr-o
nlnuire clar i pe ct se poate, obiectiv. Redacteaz tiri pentru ziare, reviste,
posturi de radio sau televiziune. Adesea se specializeaz ntr-un anumit domeniu:
politic intern, extern, fapt divers, sport etc.
ndatoriri i responsabiliti: urmrete evenimentele, le sesiseaz importana i
interesul pentru opinia public; adun date despre evenimentul petrecut;
redacteaz i transmite materialul redaciei; ncearc s-i protejeze sursele i
informaiile; ncearc s obin exclusiviti pentru redacia sa.
Cerine: educaia reporterului trebuie s cuprind studiul limbii romne, istoriei,
tiinelor social-politice, tiinelor naturii, precum i studiul limbilor strine.
Pregtirea profesional se poate face n Faculti de Jurnalistic, de lItere i Limbi
Strine, Drept, Filosofie, Arte. n prezent este posibil i o pregtire postliceal de
specialitate, urmat de o practic n redacie. Reporterul are nevoie de spirit de
observaie foarte dezvoltat, de o memorie foarte bun, atenie distributiv,
rezisten la situaii neprvzute, s fie capabil de concentrare, s fie concis,
spontan, s aib capacitatea de a lucra cu oamenii i de comunicare, de a evalua
i lua decizii. Reporterii pot promova n funcii de corespondent n strintate,
comentator, redactor. Ei pot lucra i pentru publicaii sau agenii de pres din
strintate.

CONSILIER ADMINISTRAIE PUBLIC

Postul: Consilierul n administraia public elaboreaz i supune spre aprobare
proiecte de ordin cu consultarea organelor i serviciilor de specialitate i asigur
contrasemnarea acestora de conductorii organelor sau serviciilor de specialitate.
Aplic reglementrile legale n vigoare i supravegheaz respectarea acestora.
Centralizeaz, prelucreaz i analizeaz informaii transmise de aparatul de
specialitate din teritoriu.
ndatoriri i responsabiliti: asigur datele necesare pentru informare i
documentare n domeniul de activitate ncredinat pentru fundamentare aciunilor
ntreprinse n contextul atribuiilor, competenelor i responsabilitilor conferite de
lege; urmrete i particip la elaborarea unor studii, analize, prognoze, informri,
propune strategii de aciune; ntreine relaii funcionale cu efii de compartimente,
coordonatorii serviciilor publice, managerii i conductorii agenilor economici i de
instituii, cu secretarii comisiilor de specialitate; rspunde de problemele curente
repartizate spre dezvoltare i iniiaz decumentarea i realizarea unor lucrri i
obiective pe care le consider necesare n domeniu.
Cerine: consilierii n administraie public sunt absolveni cu studii superioare din
diferite profile (jurudic, economic, social, ingineresc, umanist). Dup angajare, ei i
desvresc pregtirea prin participarea la cursuri de perfecionare, instruiri pe
teme de specialitate, organizate pentru personalul instituiilor. Trebuie s aib
capacitate bun de evaluare i luare a deciziilor, de concentrare a ateniei, de
asumare a responsabilitii, aptitudinea de a lucra cu alii, s se poat adapta la
sarcini de lucru schimbtoare.

TRADUCTOR
Postul: traductorul realizeaz traduceri de cri, piese de teatru pentru spectacole
de teatru i film, articole de pres. Elaboreaz programe pentru utilizarea
calculatoarelor n vederea creterii productivitii i ameliorrii calitii traducerilor.
ndatoriri i responsabiliti: traductorul citete/ascult i reine ct mai exact
textul de tradus, traduce textul n alt limb, asigur fidelitatea traducerii fa de
original, compar textul echivalent cu cel original pentru eventuale corecturi,
compileaz, clasific informaiile i le gsete echivalentul n limba de referin.
Cerine: pregtirea se face n sistem unversitar, n cadrul facultilor de litere i
limbi strine. Este avantajos ca educaia s cuprind studiul literaturii, gramaticii,
limbii romne i a limbilor strine. Traductorul trebuie s-i poat exprima cu
uurin ideile i sentimentele, s aib o atenie concentrat i mobil, s aib
sppirit de observaie, o bun rezisten la stres.

AGENT IMOBILIAR
Postul: Agenii imobiliari se ocup de vnzri, cumprri, locaii i nchirieri de
bunuri imobiliare n contul clienilor, pe baz de comision. Agenii imobiliari ajut
clienii n cumprarea sau vnzarea de case, apartamente, terenuri, cldiri
comerciale sau alte proprieti pe baz de comision. Acioneaz de asemenea ca
brokeri pentru nchirieri, administrare proprieti i fac evaluri ale bunurilor
imobiliare. Adesea aranjeaz mprumuturi de la bnci i intermediaz pregtirea
actelor de transfer ale proprietii.
ndatoriri i atribuii: agentul imobiliar asist vnzarea de proprieti, ajutnd
vnztorii s stabileac preul cerut, s fac publicitatea necesar vnzrii, s
organizeze vizite ale potenialilor cumprrtori, acord consultan clienilor privind
condiiile pieei, preuri, rate, dobnzi, mprumuturi, aspecte ale actului de vnzarecumprare, ntocmete convenii de vnzare semnate ntre cumprtor i vnztor.
De asemenea, agentul imobiliar trebuie s tie s lucreze i s foloseasc
programe informatice (Word, Excel, Quatro ).
Cerine: n aceast ocupaie sunt angajate persoane cu studii liceale, dar sunt
preferai absolveni ai liceelor economice sau ai colilor postliceale de specialitate
(1-3 ani). Sunt necesare aptitudini de comunicare, de lucru cu oamenii, spirit de
observaie, asumare a responsabilitilor, capacitatea de a evalua i a lua decizii.

AGENT COMERCIAL
Postul: Agentul comercial reprezint firma i are sarcina explicit de a vinde
produsele firmei prin contactul direct cu clineii poteniali. El este angajat al firmei i
negociaz n numele ei preul i condiiile de vnzare ale produselor sau serviciilor
oferite de firm. Munca de agent comercial presupune deplasarea n teritoriu la
potenialii clieni, crora trebuie s le prezinte produsele firmei i eventual s
ncheie contracte cu acetia.
ndatoriri i atribuii: agentul comercial
are drept sarcini: detectarea i
prezentarea clienilor poteniali, contactarea lor, ncheierea contractelor de vnzare
a produselor, livrarea propriu-zis a produselor.
Cerine: agentul comercial trebuie s aib capaciti de comunicare, s fie
punctual, corect, rezistent din punct de vedere psihic, empatic, s-i asume
responsabiliti, s se exprime clar, uor i corent. Persoanele care doresc s
practice aceast meserie trebuie s aib un nivel de pregtire cultur/civilizaie
ridicat, pentru a putea comunica cu persoane foaret diferite, pe care le contacteaz
n activitatea lor. Meseria este practicat cu succes de brbai i de femei. n
prezent sunt acceptai la angajare absolveni de liceu cu examen de bacalaureat n
profilul economic, dar i cei care au absolvit un curs de calificare postliceal.

AVOCAT
Postul: Avocaii acord asisten juridic persoanelor fizice i juridice n scopul
aprrii drepturilor i intereselor legitime ale acestota, pentru realizarea ordinii de
drept i a justiiei.
ndatoriri i atribuii: n calitate de magistrat al aprrii, avocatul ocrotete i
susine drepturile i interesele legitime ale clienilor, n toate fazele procesului. Prin
pledoaria sa, el se confrunt cu magistratuzl acuzrii (procurorul) n numele
nevinoviei sau atenurii circumstanelor clientului su. Efectueaz cercetri
privind teoriile i principiile juridice n corelaie cu legile i sentinele stabilite;
elaboraez proiecte de legi i regulamente de aplicare a legilor n vigoare;
examineaz circumstanele litigioase sau crimele n scopul stabilirii faptelor i
implicaiilor juridice; acioneaz n calitate de procuror n numele unei instituii
publice.
Cerine: un avocat trebuie s aib un autocontrol i echilibru emoional nalt, s
aib putere mare de convingere, talent oratoric, capacitate deosebit de contact i
relaionare interuman. De asemenea trebuie s poate elabora aprecieri bazate pe
fapte concrete. Capacitatea sa de a lua decizii trebuie s fie bine dezvoltat.
Pregtirea pentru aceast ocupaie necesit studii superioare i se realizeaz n
cadrul Facultilor de drept, profilul tiine juridice, n universiti de stat i
particulare.

ASISTENT SOCIAL
Postul: asistentul social ofer consultaii n probleme sociale i conexe, n scopul
unei mai bune valorificri a resurselor i depirii dificultilor personale sau
sociale. Ei culeg informaii necesare acordrii de consultaii privind drepturile i
obligaiile asistailor, analizeaz situaia persoanelor asistate i a handicapailor i
propun msuri de ajutorare sau recuperare a acestora.
ndatoriri i atribuii: munca de teren implic interviuri i anchete sociale n
familie, n instituii, n coli, orfelinate i aziluri. Asistentul social iniiaz aciuni
pentru prevenirea delincvenei sau pentru readaptarea delincvenilor, face parte din
echipe de prim-ajutor n instituii de ocrotire i spitale pentru ngrijirea handicapailor
fizic sau mental, a btrnilor i copiilor instituionalizai, sprijin membrii familiilor
acestora s fac fa dificultilor emoionale, comportamentale, sociale, financiare.
Programul de lucru este neregulat.
Cerine: asistentul social trebuie s dispun de abiliti de relaionare, s fie
empatic, stpn pe sine, sociabil, adaptabil la schimbare, s aib putere de
convingere. Pregtirea pentru profesie se realizeaz n sistem universitar, cursuri
de zi, durata 4 ani n cadrul facultilor de Sociologie i Asisten Social. Secie de
Asisten Social exist i n sistemul clerical, la Institutele Teologice. n cadrul unor
coli postliceale sanitare funcioneaz o secie de asisten social.

FORMATOR
Postul: Companiile i firmele profesioniste organizeaz, ori de cate ori necesitile
pieei o cer, activiti de training pentru angajai. Formarea sau trainingul nseamn
de fapt un curs de pregtire n care cursanilor li se ofer cunotine teoretice de
baz dintr-un anumit sector de activitate, dar, mai ales, acetia sunt antrenai n
activiti practice efective care simuleaz un mediu delucru real.
ndatoriri i atribuii: Formatorul este cel care organizeaz acets curs de
pregtire. El strange informaiile necesare, pregtete materialele de lucru,
stabilete planul de lucru pentru cursani sau pentru grupele de cursani i, nu n
ultimul rand, susine efectiv cursul. n responsabilitatea lui intr, de asemenea,
evaluarea ulterioar a rezultatelor trainingului i mbuntirea acestuia.
Cerine: Cunoaterea a cel puin dou limbi strine, capacitatea foarte bun de
comunicare, abilitatea de a lucra cu oamenii, spiritul organizatoric, spontaneitatea
sunt necesare. Totodat, formatorul trebuie s tie s utilizeze computerul, flipchartul i toate instrumentele electronice prin care se realizeaz prezentarea de
materiale.

CONSILIER ECOLOGIC
Postul: n momentul de fa, consilierul ecologic particip la orice proiect industrial
de amploare sau orice iniiativ de amenajare a teritoriului, stabilind limitele i
msurile de protejare a mediului ambiant. Activitatea ecoconsilierului poate merge
de la planificare urban, gestionarea noilor iniiative industriale, care implic mutaii
ale ecosistemului, pan la dimensionarea sau chiar interzicerea acelor proiecte
care nu se situeaz la nivelul standardelor de protecie a naturii, stipulate de legile
n vigoare.
ndatoriri i atribuii: El studiaz aceste proiecte sub aspect tiinific, tehnic i
juridic. Reprezentand interfaa ntre populaia posibil afectat, administraie i
grupuri industriale, consilierul ecologic definete prioritile, elaboreaz studii,
stimuleaz o reflexie global asupra mediului nconjurtor, mediaz interesele
divergente ale celor implicai. Se preocup de gestionarea raional a resurselor
naturale, de recuperarea i valorificarea materialelor, de o mai bun utilizare a
energiei furnizate de acestea.
Cerine: Consilierul ecologic lucreaz ndeosebi n cadrul unor grupuri de tehnicieni
cu diferite calificri, de aceea, abilitatea de a se integra ntr-un grup este esenial.
Deocamdat, n Romania, aceast calificare este solicitat ndeosebi de ctre
instituiile de stat, dar servicile sale au nceput s fie solicitate i de ntreprinztorii
particulari care simt nevoia unei asigurri ecologice a propriilor investiii.

ANALIST DE CREDIT
Postul: Analistul de credit este nsrcinat, n esen, cu studierea cererilor de
creditare care depesc angajamentul iniial. Este vorba de o funcie de expertizare
care cere un mare grad de competen tehnic. El intervine la cererea serviciilor
comerciale pentru a analiza situaia financiar a clienilor, particulari sau care
reprezint o ntreprindere. Studiul su reprezint o consiliere asupra riscurilor
ncheierii unui contract.
Aceast activitate, care necesit o mare experien n domeniul financiar,
reprezint adesea un pasaj temporar, dar obligatoriu, pentru cei care doresc s
urmeze o carier n sfera bancar. Analistul de credit are n vedere cu precdere
dosarele financiare cu un grad ridicat de risc, ale clienilor importani i fideli ai unei
bnci, care doresc o suplimentare a creditului iniial.
ndatoriri i atribuii: El examineaz situaia financiar a clienilor, solvabilitatea,
existena garaniilor, analizeaz riscurile i evalueaz rentabilitatea investiiilor, din
punctul de vedere al bncii i d avizul n ceea ce privete oportunitatea acordrii
sau suplimentrii unui credit, n funcie de criterii precis definite.
Cerine: Principalele caliti cerute unui analist de credit sunt rigoarea i
responsabilitatea. Ansamblul operaiunilor necesare montrii unui credit solicit
aplicarea unor proceduri de analiz foarte precise. Analistul de credit trebuie s fie,
deci, bine pus la punct cu tehnicile de calcul i instrumentele economice cerute de
o operaiune financiar. Un risc prost calculat poate nsemna o pierdere financiar
serioas pentru banc, aa dup cum o atitudine prea timorat duce adeseori la
pierderea clientului.

AGENT DE ASIGURARE
Postul: Agenii reprezint companiile de asigurri n procesul de comercializare a
polielor de asigurri.
ndatoriri i atribuii: Agenii de asigurri au urmtoarele obligaii: s constituie
liste cu clieni folosind surse diferite de informaie, s contacteze telefonic potenialii
clieni n scopul stabilirii de ntalniri, s chestioneze clienii pentru a descoperi care
sunt nevoile lor i s identifice ce tip de asigurare satisface aceste nevoi, s
redacteze o ofert complet de tipuri de asigurare astfel ncat s poat informa
clienii despre toate variantele posibile, s explice clienilor toate detaliile privitoare
la poliele de asigurare, la riscurile pe care acestea le acoper, precum i la
beneficiile pe care le aduc, s recomande fiecrui client tipul de asigurare optim, s
colecteze banii corespondeni polielor de asigurare i s in evidena plilor, s
verifice periodic dac poliele de asigurri mai satisfac nevoile clienilor. Unii ageni
de asigurri pot fi specializaI i n consultan financiar.
Cerine: abiliti de comunicare, perseveren i motivaie, aptitudini matematice,
siguran de sine, foarte bun cunoatere a produselor vandute, aspect
profesional.

PROGRAMATOR BAZE DE DATE

Postul: ntalnim baze de date n toate domeniile i n activitatea oricrei instituii.
Bazele de date sunt nite colecii de informaii, structurate astfel ncat s poat fi
uor salvate i manevrate. Adresele, numerele de telefon ale clienilor sau
angajailor, numele i tipurile de produse, vanzrile detaliate pe anumite perioade
de timp toate acestea i multe altele se pot stoca ntr-o baz de date care s fie
uor accesibil unui grup relative mare de angajai care lucreaz zilnic cu
informaiile respective.
ndatoriri i atribuii: Programatorul unei baze de date trebuie s identifice
mpreun cu responsabilii altor departamente informaiile care vor fi stocate i
relaiile pe care baza de date le va stabili ntre aceste date. Realizarea efectiv a
bazei de date, chestiunile care in de securitatea ei, partajarea accesului la baza de
date a angajailor n funcie de responsabilitile fiecruia intr n sarcina
programatorului.
Cerine: Pentru un job n domeniu sunt necesare studii n informatic, automatic
i calculatoare sau cibernetic. n ultimul timp, datorit cererii foarte mari de
specialiti n domeniu, sunt angajai ca progarmatori i ali absolveni cu studii
superioare care au absolvit anumite cursuri recunoscute internaional i au
acumulat experien.

DESIGNER VESTIMENTAR
ndatoriri i atribuii: Realizeaz i pune la punct prototipurile vestimentare, prin
metode manuale sau apeland la mijloacele informatizate, stabilete materialele i
desemneaz grupul int pe care noile producii l au n vedere. De cele mai multe
ori, designerul vestimentar lucreaz n colaborare cu un asistent sau cu un grup de
creaie, care au rolul de a studia piaa, noutile i tendinele aprute n domeniu.
Cerine: Calitile imaginative i artistice ale designerului vestimentar trebuie s fie
dublate de buna cunoatere a instrumentelor cu care lucreaz, ndeosebi a
programelor de calculator specializate n realizarea prototipurilor. Deschiderea la
nou i curiozitatea sunt condiii eseniale ale muncii unui designer vestimentar. De
asemenea, originalitatea i spiritul ntreprinztor.

ANALIST DE SISTEM
Postul: Analistul de sistem studiaz necesitile de ansamblu ale afacerii,
necesarul de informaii n scopul dezvoltrii soluiilor pentru rezolvarea problemelor
de afaceri. Rolul su este destinat cu prioritate designului de sistem, construirii i
programrii stadiilor procesului de dezvoltare a sistemelor.
Responsabiliti: lucreaz foarte strans cu clienii pentru a identifica necesitile
afacerii, dar i costurile i beneficiile implementrii unei soluii computerizate,
creeaz definiii IT pentru identificarea necesitilor de reea, verific probleme de
finane i buget, concepe specificaiile sistemelor n baza cerinelor clienilor.
Cerine: gandire creativ i aptitudini de conceptualizare, abiliti excelente de
comunicare interpersonal, rbdare i perseveren, abiliti de lider.

PSIHOLOG
Postul: Psihologul este practicianul i specialistul cu nalt calificare n psihologie
care acioneaz n domenii multiple (n clinic, n domeniul ocrotirii sociale, n
coal i laboratoare auto, laboratoare C.F.R., armat etc,). Are rolul de confident i
ndrumtor direct al unor categorii de indivizi aflai n situaii personale speciale,
avnd de soluionat numeroase i importante solicitri de specialitate n ceea ce
privete evaluarea unor caracteristici sau nsuiri psihice.
Atribuii i responsabiliti: efectueaz examinri n scop de selecie pentru
diferite locuri de munc; aplic probe psihodiagnostice; corecteaz i interpreteaz
rezultatele la probele psihologice; sftuiete i ndrum subiecii n problemele lor
personale; optimizeaz eficiena social i red dispoziia de lucru a oamenilor cu
care vine n contact.
Cerine: Psihologul este necesar s aib formate deprinderi de acordare i
transmitere de informaii, de a lucra n echip, de culegere, interpretare a
informaiilor, de cercetare i investigare, de acordare de consultan i consiliere.
Profesia necesit studii superioare (Facultatea de Psihologie), dar absolvirea ei nu
este suficient pentru practicarea viitoarei profesii, fiind necesare cursuri, mastere,
pregtiri suplimentare. n viitor se prognozeaz o cretere a gradului de ocupare
generat de urmtoarele motive: preocuparea sporit pentru meninerea igienei
mentale a populaiei, pentru dezvoltarea resurselor umane, intensificarea serviciilor
de consiliere i testare a copiilor i tinerilor, reabilitarea deinuilor, dezvoltarea
programelor de combatere a consumului de droguri, a delincvenei juvenile, a
conflictelor conjugale, a altor probleme sociale.

BROKER DE VALORI
Postul: Brokerii sunt cei care cumpr i vnd titluri de valoare, aciuni, obligaiuni
i devize strine n contul propriei societi sau al clienilor, pe baz de comision.
De asemenea, scriu comenzi pentru cumprri i vnzri de titluri de valoare,
calculeaz transferul de taxe i verific nscrierea corect a informaiei pe
certificatele de valoare, innd evidena zilnic a acestora. Toate aceste operaiuni
necesit cunotine de utilizare a unor aplicaii precum Word, Word Perfect, Excel,
Lotus 1-2-3 sau Quatro i a aparaturii specifice de birou (telefon, fax, copiator). n
primul rnd, trebuie fcut diferena dintre un broker i un trader. Acesta din urm
acioneaz ndeosebi pe piaa tranzacional i nu pe cea de valori, avnd iniiative
n domeniul negocierilor i nu n cel al cotrilor
. Cerine: n afar de pregtirea n domeniul finnaciar, asigurat de o instituie de
nvmnt superior, brokerul are nevoie de o pregtire de specialitate (cursuri de
brokeraj care, n ara noastr, pot dura ntre 6 luni i un an) i, mai ales, de o vast
experien n domeniu, desfurat iniial sub coordonarea unui mentor. De
asemenea, spiritul de iniiativ i specularea unor oportuniti de pia (bazate n
special pe intuiie i pe spiritul de observaie, dar i pe prognoz) sunt alte dou
caliti extrem de importante necesare unui broker. Unii dintre cei mai bogai
oameni de afaceri ai lumii au fost i sunt brokerii care au reuit s satisfac aceste
dou cerine. Desigur, exist un sever cod deontologic pe care brokerii trebuie s-l
respecte, altfel alternativele sunt interdicia de practicare a profesiei sau chiar
privarea libertii. nformaia n ceea ce privete situaia financiar a unor firme,
tranzaciile i negocierile n care acestea sunt implicate, sunt atuuri capitale ale
unui broker de valori.

SECRETAR
Postul: Secretara asist managerul firmei n activitile sale, desfurnd activiti
de tip administrativ.
ndatoriri i atribuii: Secretara se ocup de urmtoarele aspecte: preia apelurile
telefonice i le redirecioneaz ctre persoanele vizate, stabilete i ine evidena
de ntlniri a managerului, ndosariaz corespondena i documentele oficiale ale
firmei, menine legtura prin mail sau telefon cu clienii firmei, redacteaz
corespondena comercial a firmei, pergtete agenda de lucru sau programele
pentru ntlniri oficiale, particip la ntlniri de afaceri, att n sediul firmei, ct i n
alte locuri, organizeaz activitile de protocol pentru ntlniri de afaceri i
conferine. n unele cazuri, n funcie de firm, secretara se poate ocupa i de
angajarea i supravegherea angajailor, contabilitatea primar i gestiunea
documentelor contabile, aprovizionarea cu produse birotice.
Cerine: o secretar trebuie s cunoasc bine att limba romn, ct i una sau
mai multe limbi strine, s tie s lucreze cu un computer pentru gestionarea i
pstrarea anumitor date n calculator, s aib spirit organizatoric, aptitudini de
comunicare, capacitatea de redare precis a informaiei, rezistena la stres i
capacitatea de a finaliza proiectele date, respectnd termenele-limit, de finalizare
a proiectelor date. Atribuiile unei secretare depind foarte mult de mrimea i de
domeniul companiei n care activeaz.

ARHITECT DE SPAII INTERIOARE

Postul: Arhitectul de spaii interioare este cel care concepe amenajarea spaiilor
unei cldiri noi sau reabilitate, pentru a face din acestea locuri estetice i
funcionale. Domeniul su de activitate este legat de amenajarea habitaturilor
private, a celor industriale, comerciale, culturale i de recreere, sau a structurilor
temporare, precum standurile unei expoziii periodice sau volante.
ndatoriri i atribuii: Creator i ef de proiect, arhitectul de spaii interioare
efectueaz ansamblul activitilor de concepere, elaborare i definire a mijloacelor
de realizare, de supraveghere i coordonare a muncii unei echipe. El trebuie s
analizeze din punct de vedere tehnic i financiar proiectul, s rspund exigenelor
clientului, s evalueze posibilitile reale de amenajare, n funcie de diferitele
constrngeri ale normelor tehnice, de igien i securitate.
Cerine: simul artistic, competenele tehnice, talentul pentru desen (crochiouri,
schie), deschiderea ctre nou i insolit, capacitatea de analiz i de sintez sunt
caliti indispensabile, care permit exprimarea creativitii arhitectului de spaii
interioare. Capacitatea de a comunica, de a dialoga i argumenta nlesnesc
conducerea i supravegherea echipei cu care arhitectul conlucreaz. Adaptarea la
diversitatea de cereri ale clientelei este, de asemenea, o condiie important a
acestei activiti.

DECORATOR DE INTERIOARE
Postul: Decoratorii de interioare realizeaz planurile i ofer scheme de decorare
pentru case, birouri, magazine i sli de conferin.
ndatoriri i atribuii: Decoratorii de interioare pot face urmtoarele lucruri: s-I
sftuiasc pe clieni cu privire la alegerea culorilor, sistemului de iluminat, mobilei,
parchetului, draperiilor i a tapetului, s dea clienilor spre abordare schie de
design, sugestii, precum i estimri ale preului, s supravegheze i s coordoneze
instalarea, aranjarea mobilierului, precum i eventualele finisaje, s se informeze
asupra condiiilor existente n spaiul de decorat i s ia msurile necesare, s se
implice n mod direct n procesul de vnzare n cazul n care lucreaz ntr-un
magazin de desfacere.
Cerine: creativitate, un bun sim al culorii, abilitate de a-i impune ideile,
cunoaterea tendinelor n domeniu, capacitatea de a lucra cu oamenii.

COPYWRITER
Postul: Ocupaia de copywriter are o prezen relativ recent pe piaa muncii din
Romania. Ea a aprut odat cu amplificarea activitii publicitare i, n mod gradat,
a atins standardele pe care aceast meserie le are n occcident.
ndatoriri i atribuii: Un copywriter traduce, concepe i lanseaz pe piaa mediilor
un spot publicitar sau promoveaz un produs, n funcie de un grup int bine
conturat i de profilul ideal al cumprtorului. De claritatea limbajului,
originalitatea i inventivitatea cu care produsul sau serviciul sunt prezentate
depinde n mare msur succesul acestora. De aceea, un copywriter nu numai c
trebuie s fie bine informat n privina noutilor de pe piaa publicitar, dar trebuie
s dea dovad i de creativitate. Copywriter-ul iniiaz, conduce i sintetizeaz
rezultatele edinelor de creaie ale firmei la care este angajat, fie c e vorba de un
mesaj publicitar propus de el, fie c acest mesaj se contureaz n timpul edinei.
Cerine: Abilitatea de a lucra cu o echip, de a distribui rolurile i temele fiecrui
participant, sunt unele dintre principalele caliti pe care un copywriter trebuie s le
aib. De asemenea, buna cunoatere a cel puin dou limbi de circulaie i dorina
de a nva permanent sunt aptitudini pe care natura acestei ocupaii le cere.
Imaginaia i curiozitatea reprezint alte dou caliti indispensabile muncii de
copywriter, ele dand msura dinamismului profesie. Pregtirea profesional
specializat se realizeaz, n momentul de fa, n cadrul catorva secii ale
Facultilor de Jurnalism, Arte, Stiine Sociale, Facultilor de Litere i Limbi Strine
sau de Media Publicitar. Pentru ntregirea studiilor este necesar, totui,
absolvirea unor cursuri post-universitare centrate pe acest domeniu de activitate,
avand n vedere multidisciplinaritatea profesiei.

MEDIA PLANNER
Postul: Media planner-ul stabilete strategia de distribuire a unui mijloc de
informare n mas, piaa de desfacere i profilul grupului int avut n vedere. n
funcie de aceste repere, media planner-ul traseaz sau ajusteaz, n linii mari,
forma i coninutul unei publicaii sau a unui post de televiziune, conduce echipa
managerial a acestora, iniiaz proiecte de marketing i controleaz periodic
auditul.
ndatoriri i atribuii: n general, tehnicile de lucru ale acestei profesii sunt cele
proiective: contureaz profilul ideal sau tipic al cititorului sau telespectatorului,
prospecteaz eventuala pia de desfacere, realizeaz studii concureniale i de
fezabilitate. De asemenea, controleaz rezultatele promovrii produsului prin
intermediul mijloacelor publicitare.
Nu trebuie s se neleag c media planner-ul face toat munca unui mijloc de
informare n mas. Costurile sunt estimate de contabili i controlate de manager,
ele fiind totodat relevante pentru planificarea dimensiunilor, calitii i a tirajului
sau ariei de transmisie a mijlocului de informare n mas. La fel se ntampl i cu
imaginea i coninutul, de care se ocup specialitii domeniului: designerul,
secretariatul de redacie i echipa redacional. n general, un media planner se
ocup de mai multe publicaii sau canale de televiziune care aparin unui aceluiai
trust de pres.
Cerine: Receptivitatea la nou, abilitatea de a coordona i a lucra cu o echip,
adaptabilitatea i puterea de concentrare sunt principalele caliti pe care trebuie s
le aib un media-planner. Traseul educaional al profesiei include obligatoriu cursuri
de perfecionare sau specializare post-universitare i o minim experien
managerial n domeniul mass-media.

DESIGNER DE PUBLICATII
Postul: Munca unui designer de publicaii poate fi asimilat cu aceea a unui
director artistic. Exist totui o important diferen ntre aceste dou ocupaii: n
timp ce designer-ul iniiaz i lanseaz macheta grafic a unei publicaii, dup care
rolul su se poate ncheia, un director artistic are grij ca standardele stabilite la
nceput s fie respectate de-a lungul ntregii existene a publicaiei. Din acest punct
de vedere, prestaia unui designer de publicaii este atipic, ea desfurandu-se
atunci cand exist comenzi n acest sens. De aceea, n Romania, campul de
aciune al acestei meserii este mai larg decat cel propriu-zis al mass-media,
cuprinzandu-l i pe cel al publicitii (advertising).
ndatoriri i atribuii: Designerul de publicaii realizeaz machete grafice,
alctuiete calupuri de tipuri de liter, propune propria arhiv de imagini i
ilustreaz cu elemente fixe un mijloc de informare n mas sau un set de afie,
brouri i autocolante publicitare.
Cerine: El trebuie s stpaneasc tehnicile i instrumentele de lucru specifice
design-ului de pres: programe de editare de grafic i fonturi, de prelucrare de
imagini i de tehnoredactare computerizat. De asemenea, este de la sine neles,
buna cunoatere a instrumentelor de lucru tradiionale: creionul i rigla. Imaginaia
artistic, creativitatea, abilitile tehnice i receptivitatea la nou sunt principalele
caliti pe care un designer de publicaii trebuie s le aib. Deprinderea de a
proporiona o pagin i de a unifica stilistic o publicaie reprezint nsuiri
importante.

ANALIST PROGRAMATOR
ndatoriri i atribuii: Analistul concepe, proiecteaz, elaboreaz, testeaz i
dezvolt sisteme informatice, programe i documentaia tehnic aferent;
proiecteaz structura bazelor de date; concept i implementeaz reele de
calculatoare; ofer consultaii de specialitate utilizatorilor de tehnic de calcul.
Instrumentele de lucru ale analistului sunt sistemele de calcul (echipamente i
programe), la care se adaug metode i tehnici specifice activitii de analiz a
sistemelor informatice.
Cele dou categorii de activiti pe care le desfoar sunt analiza sistemului
obiect i identificarea cerinelor deinformatizare i proiectarea i implementarea
sistemului informatic.
Cerine: Analistul trebuie s aib capacitatea de analiz i sintez, de comunicare,
de organizare i planificare, de a se adapta uor unor situaii dificile, capacitatea de
a evalua i lua decizii. Profesiile nrudite cu cea de analist sunt cele de proiectant
de sisteme informatice, consultant n informatic, programator, cercettor n
informatic.
Analitii pot fi absolveni ai facultilor de informatic, cibernetic economic sau
calculatoare electronice, dar pot fi i specialiti din domeniul sistemului obiect
supus informatizrii, pregtii ca analiti prin cursuri post-universitare. De cele mai
multe ori, activitatea de analist reprezint cea de-a doua competen, pe lang
specialitatea de baz.

SPECIALIST COMUNICARE
SI RELATII PUBLICE
Comunicarea a devenit o component extrem de important n activitatea firmelor,
instituiilor publice sau fundaiilor. Postul: Cel angajat pe acest post reprezint
interfaa companiei i de el depinde modul n care imaginea firmei este reflectat n
exterior.
ndatoriri i atribuii: Specialistul n comunicare i RP strange informaii despre
produsele companiei, despre anumite manifestri sau evenimente care au loc,
prezint compania i activitile potenialilor clieni sau mass-media, este implicat n
buna funcionare a serviciului de protocol, ine legtura cu clienii sau firmele
colaboratoare i dup terminarea unui proiect, interesandu-se de rezultate.
Activitatea sa este una foarte dinamic i n care apar frecvent situaii neprevzute.
Cerine: Evident, abilitile de comunicare, prezena agreabil, cunoaterea a dou
sau trei limbi strine, rezistena la stress, capacitatea de a face fa spontan unor
situaii limit i de a rezolva probleme, lucrul cu computerul sunt cerute de
angajatori pentru aceast poziie. Sunt preferai absolveni de limbi strine,
psihologie sau management. Exist deja instituii de nvmant superior care ofer
programe de studii pe relaii publice i comunicare .

WEB DESIGNER
Postul: Site-urile web reprezint locul unde se va desfura o parte nsemnat
din economia viitorului. Dezvoltarea comerului on-line, a nvmantului la distan,
a abzelor de date aflate pe internet care ofer informaii despre orice domeniu a
dus la o cretere serioas a ofertelor de munc pentru acest gen de specialiti.
ndatoriri i atribuii: Designerul web este cel care concepe i realizeaz partea
grafic a unui site pe internet.
Cerine: Un site trebuie s atrag cat mai muli vizitatori i, din acest motiv, pentru
succesul n domeniu sunt eseniale: simul artistic, imaginaia, creativitatea,
capacitatea de a traduce n imagini cerinele clienilor. ntrucat mediul web este
produs i este accesibil prin intermediul computerului, designerul trebuie s
cunoasc foarte bine programele software de grafic i s aib cunotine de
programare web i tehnologia internet-ului.
n Romania nu exist nc instituii de stat care s ofere o pregtire integrat i o
diplom pe web design. Exist ns nenumrate instituii private care ofer cursuri
n care se pot nva programele de computer i limbajele folosite de web designer.

MANAGER RESURSE UMANE

Postul: Profitul i succesul unei companii depind n cel mai direct mod de angajaii
pe care i are, deci de resursele sale umane.
ndatoriri i atribuii: Managerul de resurse umane planific, recruteaz,
selecteaz i plaseaz personalul companiei pe diferite posturi i departamente. El
trebuie s cunoasc i s utilizeze tehnicile manageriale, s neleag
responsabilitile fiecrui post, s conceap anunurile de concursuri i un sistem
obiectiv de evaluare a candidailor. Activitile de perfecionare i de evaluare
ulterioar a personalului, intr, de asemenea, n sarcina managerului de resurse
umane, n acest context el trebuind s colaboreze cu directorii de departamente i
s-i adapteze proiectele n funcie de strategia firmei.
Cerine: Pentru a obine un job n resurse umane sunt necesare studiile superioare
n psihologie, sociologie sau asisten social i anumite cursuri de management
specific. Spiritul de observaie, flexibilitatea, nelegerea problemelor umane,
capacitatea de comunicare, sociabilitatea sunt trsturile de personalitate necesare
n acest domeniu.

STAGIU DE
INSTRUIRE
a profesorilor dirigini
i
a consilierilor educativi
din unitile liceale

n cadrul programului de
orientare
colar
i
profesional Gndete-te
azi la viitorul tu!,
C.J.A.P.
deruleaz n
parteneriat
cu
C.C.D.
Teleorman o serie de
activiti i stagii de
instruire.

Activitate desfurat
n data de 20 octombrie 2004
cu profesorii dirigini de la
clasele a IX-a din Liceul
Teoretic
Olteni,
Liceul
Teoretic Piatra i Grup colar
Agricol Drgneti Vlaca

Prezentarea etapelor
i a obiectivelor privind
orientarea
colar
i
profesional la liceu.

Explicarea modului
de utilizare a pachetului de
resurse Autocunoatere,
cunoatere, comunicare.

ECHIPA C.J.A.P. TELEORMAN

Profesorii consilieri de la
cabinetele de asisten
psihopedagogic din jude

Ileana Gheorghe Prof. consilier

cabinetul colar din cadrul
Grupului colar Agricol
Roiorii de Vede

Privesc uneori uriaele urmri

ale lucrurilor mrunte... Sunt
ispitit s cred... Nu exist
lucruri mrunte.

MihaelaTob - Prof. consilier

cabinetul colar din cadrul
Liceului Teoretic Zimnicea

n fiecare zi nv i m
perfecionez
lucrnd
i
experimentnd alturi de elevii
mei.

Narcisa Cune Prof. consilier

cabinetul colar din cadrul
Liceului Teoretic C. Noica
Alexandria

Valoarea
oamenilor
se
msoar dup greutile biruite
de ei.

NTLNIREA DE LUCRU
A PROFESORILOR
CONSILIERI

de la C.J.A.P. i de la
cabinetele colare care
a avut loc la
Grup colar Agricol
Roiorii de Vede
3 NOIEMBRIE 2004

Prezentarea
cabinetului
care gzduiete ntlnirea
de lucru i aprecierea
conducerii unitii colare
asupra activitii acestuia.

Informare privind activitile desfurate de

cabinete n luna octombrie.

Analiza modului de derulare

a stagiului de instruire a
profesorilor dirigini de la
clasa a IX-a n cadrul
programului
OSP
liceu
Gndete-te azi la viitorul
tu!.