Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Sanatatea Si Securitatea in Munca
Sanatatea Si Securitatea in Munca
Raport Special
Sntatea i securitatea
Regulamentul intern
munc
clauz
obligatorie
y
y
y
y
salariata gravid este femeia care anun n scris angajatorul asupra strii sale
fiziologice de graviditate i anexeaz un document medical eliberat de medicul de familie sau
de medicul specialist care s i ateste aceast stare;
salariata care a nscut recent este femeia care i-a reluat activitatea dup efectuarea
concediului de luzie i solicit angajatorului n scris msurile de protecie prevzute de lege,
anexnd un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai trziu de 6 luni de la
data la care a nscut;
salariata care alpteaz este femeia care, la reluarea activitii dup efectuarea
concediului de luzie, i alpteaz copilul i anun angajatorul n scris cu privire la nceputul
i sfritul prezumat al perioadei de alptare, anexnd documente medicale eliberate de
medicul de familie n acest sens.
n calitate de angajator avei obligaia s adoptai msurile necesare, astfel nct s prevenii
expunerea salariatelor gravide i/sau mame, luze sau care alpteaz la riscuri ce le pot
afecta sntatea i securitatea, i s nu le constrngei la efectuarea unei munci duntoare
sntii sau strii lor de graviditate ori copilului nou-nscut, dup caz.
Dac o asemenea salariat desfoar la locul de munc activitate care prezint riscuri
asupra sarcinii sau alptrii, i vei modifica n mod corespunztor condiiile i/sau orarul de
munc ori o vei repartiza la un alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau securitatea
sa. Dac ndeplinirea acestei obligaii nu este posibil, salariata va intra n concediu de risc
maternal.
INFO
n plus, vei informa in scris salariatele asupra rezultatelor evalurii privind riscurile la care pot
fi supuse la locurile lor de munc, precum i asupra drepturilor care le revin, potrivit legii i
Regulamentului intern.
---
y
y
s le asigurai timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin lege
odat ce au fost desemnai. Ei va trebui s fie implicai, n principal, n activitile legate
de securitatea i sntatea n munc i, cel mult, n alte activiti complementare;
s nu i prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i de prevenire a riscurilor
profesionale.
ine evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor.
Ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
Alerteaz factorii de intervenie, oferind informaiile necesare ntr-un mod clar, precis i la
obiect.
y
y
y
y
y
y
y
y
y
y
y
c.
d.
Atenie
Condiiile de la punctele a - d se decid la nivelul fiecrei firme n funcie de nevoile pentru
postul respectiv.
--6. Gradul de autonomie
a. Autoritate asupra altor posturi dect cele
direct:.................
b. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate):.......................
aflate
subordinea
y
y
y
Identificarea postului
4.
Util
Denumire oficial actual conform Ordinului MMFES nr. 397/2008 si Ordinului INS nr.
451/2008.
--5.
4.
5.
6.
b.
c.
II.
5.
Descrierea postului
Scopul general al postului
ndrum i controleaz activitatea de aprare mpotriva incendiilor, n conformitate cu
legislaia specific n vigoare.
6.
Obiectivele postului
y
10
7.
Prezint conducerii, semestrial sau ori de cte ori situaia impune, raportul de
evaluare a capacitii de aprare mpotriva incendiilor.
11
8.
Rspunde de pregtirea serviciului de urgen voluntar sau privat, dup caz, precum
i de participarea acestuia la concursurile profesionale.
Privind comunicarea
Disemineaz informaii.
b.
c.
d.
e.
5.
b.
Timpul de munc
y
Resurse disponibile
12
d.
III.
a.
Specificaiile postului
Nivelul de studii
y
2.
Experiena
13