Este unul din testele preliminare de la Saint Martins Colege.

Este oferit candidatilor, ca ajutor n pregtirea lor pentru testele de admitere,

inainte de examenul propriu zis i constituie baza probelor de examen, precum i
a interviurilor.
El este un test de autoevaluare foarte serios, la care uneori particip toi cei
apropiai candidailor, deoarece, de multe ori buna alegere de carier este foarte
important, att pentru confortul n via al oamenilor, ct i pentru suportul
material care trebuie asigurat pentru studii. Trebuie privit reaponsabil!
nainte de toate, este nevoie de talent. Talent pentru Fashion Design, care nu
este acelai cu talentul la desen, nici nu are prea mult de a face cu abilitatea de
a coase, dar le poate include pe amndou.
Fashion designul este deasupra tuturor acestora, iar ceea ce se ateapt de la
voi, este abilitatea de a cerceta, de a procesa i de a sintetiza creativ idei i
meteug.
Creativitatea n mod este abilitatea de a produce variante noi, soluii
neateptate i credibile, care rspund problemei, veche de cnd lumea, a
vestimentrii corpului, de a dezvolta viziuni proprii, proaspete i
interesante a acestora, n contextul actual.1
Completai graficul de mai jos, cu responsabilitate, onestitate i obiectivitate.
Autoevaluai-v ct putei de bine, eventual cerei i sfatul celor n care avei
ncredere.
Cum se utilizeaz graficul?
1. In primul rand, trebuie sa fie foarte sincer, deoarece este personal.
2. Punctai pe o scar de la 1 la 5 fiecare calitate sau deprindere sau
abilitate
3. Detasati pe ultima coloana toate cele care sunt notate cu 2 sau sub 2
4. Marcati vizibil acele caracteristici care nu corespund calitatii cerute de
practicarea modei.
5. Documentai-v asupra a ceea ce nseamn ele i ce poate presupune
dobndirea sau perfecionarea lor.
6. ncercai s v antrenai n acel domeniu.
7. Nu ezitai s cerei sfat sau sprijin.
8. Dac sunt mai mult de 20% din cerinte, care nu sunt satisfctoare (sunt
sub limita admis), acceptai ideea c practicarea profesionist a modei
nu este pentru voi, dect dac vei face eforturi imense i poate NU
MERITA.
9. Nu v speriai dac nu rspundei la toate calitile. NIMENI nu poate fi
ideal.

Sue Jenkyn Jones (Saint Martins Colege) Fashion Design, Ce nseamn s fii creator de moda?

Cerinele sunt n ordine alfabetic, deoarece TOATE SUNT LA FEL DE

IMPORTANTE
Calitate

Descriere

Punctaj Sub
2
Abilitate n afaceri
Educat n concepte aritmetice, capabil de 3
a depista posibilitile de afaceri,
contient de costuri, beneficii, logistica
Abiliti de comunicare
Capacitatea e a delega, a colabora, a 3
asculta,
a
formula,
a
negocia.
Capacitatea e a se adresa grupurilor sau
persoanelor dificile.
Exprimarea in limbaje diferite.
Ambiie
Voin puternic de a realiza ceva 5
deosebit din punct de vedere practic,
social, conceptual, financiar etc
Aptitudini artistice 2D
Abilitatea de a vizualiza, a desena, a 4
picta sau a reprezenta grafic, fotografic
sau computerizat, concepte sau imagini
n 2D
Aptitudini artistice 3D
Abilitatea de a vizualiza, de a crea i de a 4
realiza practic obiecte, utiliznd materiale
diverse i tehnici de manufacturare
Aptitudini de scenarist Abilitatea de a scrie, rapoarte, articole, 5
(n scris)
naraiuni, analize. Capacitatela de a
redacta povesti destre lumi inesistente.
Aptitudini organizatorice Capaciti manageriale: a planifica, a 4
crea grafice de lucru, a coordona, a
organiza, a stabili termene, a finaliza
proiecte
Aptitudini practice
Capacitatea de gsi soluii practice i de 5
a fi capabil s execui practic
Capacitate de analiz
Cunoaterea metodelor de analiz i 3
diagnoz a elementelor de mod
Capacitatea de a lua Angajamentele presupun i confruntarea 5
angajamente
cu situaii de criz speciale, care trebuie
responsabile
s fie depite prin toate mijloacele:
munc istovitoare, deschidere spre
nvare
permanent,
acceptarea
situaiilor care cer depirea limitelor
personale
Capacitatea de gestiona ndrzneal, previziune, prognoz, spirit 3
riscurile
antreprenorial
Contiinciozitate
Profund, harnic, etic, responsabil, blnd, 4
echilibrat, cu contiin avansat

Creativitate

Culturalitate

Cunoaterea
strine
Curiozitate

Eficien

Energie

Fler

Flexibilitate

Hotrre
Imaginaie
ncredere

Iniiativ

Original cu naturalee, capabil de a

genera idei, concepte sau forme noi de
manifestare
material,
precum
i
capacitatea de a le exprima.
Soluii personale de armonizare a
mediului de via cu fiina uman
Capacitatea de a cunoate toate
micrile culturale ale momentului, de a
crea statistici, de a formula modele
culturale
limbilor Ct mai multe + limbaje nonverbale,
deoarece se cltorete mult
Nevoia de a cunoate tot ce ne
nconjoar: sociatate, oameni, natur,
relaia dintre funcie i form, tehnologii
noi, etc.. si capacitate de se informa
permanent i bine.
Capacitatea de a gestiona eficient
elementele care concur la realizarea
unui
deziderat:
timpul,
informaia,
resursele, Cumptat, chibzuit, gospodar
Rezisten fizic, sntate, putere de
munc, dinamic personal, deoarece
acest mediu de munc necesit mari
eforturi
Perspicacitate,
sim
al
micrilor
culturale. al pieii, al clientului.
Sim al depistrii cheilor de manipulare
nonverbal
Adaptabilitate i calitatea de a percepe
criticile celorlali cu obiectivism, ca fiind
utile,
Acceptare cu uurin a schimbrilor,
Capacitatea de a lua decizii rapide i
juste, de se responsabiliza, de a conduce
pe alii
Capacitatea de a imagina idei abstracte,
care rspund la nevoile realitii sau la
sarcinile formulate
Capacitatea de se baza pe propriile
caliti, pe valoarea ideilor proprii, pe
calitatea
relaiilor
interumane,
a
considera ca, prin voina personal, totul
este posibil. Echilibru ntre ego i
modestie.
Capacitatea de a genera aciuni, de a

3
2

4
3
4

Instruire
Inventivitate
Modestie
Pasiune pentru mod

Percepie
Perseveren
Punctualitate
Rbdare

Sntate
arm personal

Simul competiiei
Simul culorii
Simul umorului

rezolva probleme prin aciune, nu prin

gndire sau teorie
Capacitatea de se exprima corect, n
scris i vorbit+comunicare telefonic
bun
Ingeniozitate.
Viziune
colateral,
capacitatea de a rezolva situaii inedite,
Capacitatea de a cere ajutor, de a admite
slbiciunile, de a-i cunoate limitele i
de a le accepta, sau de a se lupta cu ele
Implicare n tot ceea ce este mod. A
inspira celorlali ncrederea n propriile
idei legate de haine, imagine de mod i
piaa de mod.
Un ochi ager, abiliti de reprezentare
grafic,
aptitudini
intelelectuale,
capacitatea de a gsi soluii de criz
Capacitatea de a formula puncte de
vedere, bazate pe convingere i puterea
e a le susine
Capacitatea de a se organiza n aa fel,
nct s respeci programul prestabilit
A vedea lucrurile prin intermediul
toleranei la sarcini plictisitoare sau
repetitive, a tolera nebunia din jur, a
atepta ca lucrurile s revin la cursul
firesc
Rezisten, vigoare, o bun funcionare a
organismului, fr droguri, vicii, sau
probleme grave
Aptitudini de cooperare i comunicare cu
alii, capacitatea de a crea bucurie i
interes celor din jur prin propria prezen.
A ndeplini o munc grea fr efort
aparent, ic.
Bun psiholog, capabil de manipulare
Utilizarea calitilor i a competenelor
personale pentru a ajunge n vrf, cu
corectitudine
Important pentru paleta cromatic,
traducerea conceptelor n limbajul
culorilor, imprimeuri
A vedea partea nostim, simpatic, a
crea o atmosfer vesel, destins, a
accepta glumele celor din jur, chiar dac
nu ne plac

3
3
5
4

3
4
4
4

5
4

5
4
4

Spirit de lider
Spiritul de echip

Talent pentru mod

Temperament
Versatilitate

Imagine public, autoritate sau statut de

conductor, sau de consultant
Capacitatea de a recunoate i a accepta
propriul rol ntr-un tablou mai larg,
capacitatea de a mprti succesul sau
eecul, acceptarea activitilor de grup,
etc...
Nivel peste medie al abilitilor n
domeniul modei, cu precdere, un sim al
modei, capacitatea de a imagina obiecte
sau concepte credibile, pentru oameni
care vor deveni clieni, capacitatea de le
exprima vizual sau material aceste viziuni
originale.
Prietenos, decis, dinamic, calm, temperat
Abilitatea de a face fa diverselor
sarcini, provocrilor neateptate

2
2

4
5