Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Regula de aur
Reciprocitate
Consisten moral - este inacceptabil s tratm cazuri similare ntr-un
mod diferit doar pentru c ne aflm n poziii diferite.
Imparialitatea i egalitate de tratament - dac acceptm o practic
atunci cnd ne ofer un avantaj, trebuie s o acceptm i atunci
cnd noi suntem cei dezavantajai.
Obiecii
1. Oamenii au opinii morale diferite, regula de aur nu ne cere dect
consisten.
2. Exist aciuni corecte, dar indezirabile subiectiv: pedeapsa.
Consecinionism i utilitarism
1.
Exemplu utilitarism
Persoane afectate
Aciuni
posibile
P1
(agentul
aciunii)
P2
P3
-1
-2
-2
Observaii
Aciunea corect: A
1. Nu C aciunea justificat dpdv. egoist.
2. Nu B aciunea care nu dezavantajeaz
pe nimeni.
3. Relaia agentului cu persoanele afectate
nu este relevant.
Exemplu
Un ef de departament afl c unul dintre angajai (nu tie care) a
fcut o greeal. Presat de eful su, trebuie s sancioneze pe
cineva. Vrea s aplice cea mai uoar sanciune. Din pcate, afl c
cel care a fcut greeala este un angajat cu probleme familiale.
Este a doua sa greeal, iar managerul l va concedia. Managerul
vrea s l pedepseasc pe cel nevinovat. Este corect din punct de
vedere moral?
Utilitarism este corect, pentru c va maximiza utilitatea
Dar n acest caz, dreptul angajatului nevinovat va fi nclcat.
Exemplu
Example: Un om de afaceri poate argumenta c dac pltete
impozitele va falimenta, iar angajaii i vor pierde locul de
munc. Pe de alt parte, impozitele pltite de el au o
contribuie nensemnat la creterea calit ii serviciilor
publice. Deci, e mai bine s nu plteasc.
Poate fi corect din punct de vedere al utilitarismului ac iunii. Dar
mai muli oameni de afaceri vor gndi la fel i n acest caz
consecinele vor fi dezastruoase (instituiile statului nu vor
putea funciona i va fi mai ru pentru toat lumea).
Recomandri
Ia n considerare toate prile implicate
n unele decizii, unele pri afectate nu sunt cunoscute
(poteniale). n unele decizii, unele pri nu sunt att de
vizibile.
Ex.: Un manager i ajut un prieten s obin un post nemeritat.
Beneficiile sunt vizibile, dar compania i cellalt aplicant sunt
afectai, dar acest lucru este mai puin vizibil.
Drepturile ca atuuri
Drepturi (Dworkin) atuuri mpotriva
considerentelor de utilitate (drepturile reprezint mai mult
dect simple permisiuni, fiind protejate n mod special).
Drepturile pot fi limitate de alte drepturi
Ex.: dreptul la liber expresie este limitat de dreptul la
demnitate (discursul defimtor este interzis).
n unele cazuri excepionale, drepturile pot fi limitate i de
considerente de utilitate
ex.: exproprierea limiteaz dreptul la proprietate.
Deontologism
1. O aciune este corect dac este n
acord cu un set de datorii morale.
2. Consecinele aciunii nu sunt relevante.
3. Exist un spaiu de libertate a agentului
n msura n care aciunea sa nu ncalc
principiile morale aciuni
supererogatorii
Probleme
1. Care datorie este mai important
Directorul unei companii este pe cale s ncheie un
contract pentru a ncepe o afacere, dar ulterior afl ceva i
i d seama c desfurarea afacerii ar afecta mediul. Ar
trebui s renune?
1. Conflict ntre datorii: datoria de a nu afecta mediul to
environment (derivat din datoria de a nu afecta n mod
negativ oamenii) vs. datoria de respecta angajamentele
2. Limitele unei datorii
ex.: ce implic datoria de spune adevrul?
Dou situai:
i) Cazuri n care este imposibil ca toat lumea s urmeze
respectivaa maxim practica se suspend.
a. dc. regula pe care se bazeaz o aciune este imposibil s
fie aplicat n mod universal atunci aciunea este incorect
dpdv moral.
- a aciona dup maxima mi respect promisiunile atunci cnd
este convenabil
- ex.: nclcarea promisiunilor.
Alte situaii similare: furtul, a nu da napoi banii mprumutai, a
spune minciuni. n toate aceste cazuri, practica necesar
pentru aciune (proprietatea, de a da bani cu mprumut, de a
spune ceva i a fi crezut) ar fi suspendat dac toat lumea ar
face la fel.
Kantianism vs. utilitarismul regulii: Pentru Kant este relevant
dac o maxim este imposibil de universalizat, nu dac
consecinele sunt rele.
Problema 1
Eti ntr-o comisie de concurs i vrei s i ajui un prieten s
ctige n faa unui contracandidat mai calificat. Este acest
lucru corect?
Maxima ta: Ajut-i prietenul s ctige n toate situaiile (chiar
s ctige ceva ce nu merit).
Aplicare greit: Intenia ta esste bun, s i ajui prietenul,
deci aciunea e corect.
Testul universalizabilitii:
i) Maxima nu poate fi universalizat: Cel puin n anumite
situaii, doi membri ai comisiei doresc acest lucru: s i ajute
prietenul, ceea ce ar fi imposibil.
ii) Reversibilitatea: dac ai fi un candidat nefericit care ar
concura mpotriva unui candidat cu priteni n comisie, nu ai
dori acest lucru.
Problema 2
Eti un angajat i afli c s-a ntmplat un accident n fabrica n
care lucrezi. Managerii vor s ascund accidentul i tii c
dac se afl fabrica va fi nchis. Ce trebuie s faci?
- utilitarism: trebuie evaluate utilitilele.
- Kant: trebuie s raportezi, pentru c aceaasta e datoria ta.
Consecinele nu sunt relevante.
Problema 3
Eti directorul unui departament i unul dintre angajaii ti face
o greeal. Trebuie s aplici o sanciune i vrei s o aplici pe
cea mai uoar. Din pcate, afli c cel vinovat a mai fcut o
greeal mare i va fi probabil concediat. Vrei s pedepseti
un om nevinovat care are o imagine bun. Ar fi corect You are
a supervisor and one of the employees does a mistake?
Aplicare greit: da, intenia este bun.
Aplicare corect: Nu, pentru c l-ai folosi pe cel nevinovat n
avantajul celui vinovat.