1.

O profesie este o ocupație pe care o au mai multe persoane organizate voluntar să își

câştige existența prin slujirea directă a unui anumit ideal într-un mod moral permisibil,

dincolo de ceea ce le cere nemijlocit legea, piața și morala comună.

2. Etica profesională este compusă din diverse norme de conduită şi de anumite coduri

deontologice.

3. Comportamentul etic reprezintă un ansamblu de norme de conduită morală corespunzătoare

ideologiei unor persoane sau grupuri de persoane. Comportamentul etic al întreprinderii este influenţat
de un şir de factori. Reglementările guvernamentale. Codurile de etică. Caracteristicile individuale.
Regulamentele firmei . Presiunea socială şi gradul de profitabilitate a firmei .

4. la solutionarea unei dileme etice pot fi folosite urmatoale principii cu exceptia : principiul totolitarist

5 Profesionistii sunt guvernati de lege si reglementari specifice? adevarat

6. curaj

7. În socutionarea dilemelor etice intrebarile cheie sunt:

1. cine ar cîstiga si cit de mult ?

2 cine va pierde si cit de mult ?

8. Rolul eticii este sa ajute oamenii sa decida ce este mai bine sa faca, pe ce criterii sa aleagasi care sunt
motivatiileimorale in actiunile pe care le intreprind: adevarat

9.Enumerati domeniile in care apar cele mai multe dileme etice .

etica personală;
drepturile salariaţilor;
securitatea / siguranţa consumatorului; discriminarea;
codurile de conduită; practicile financiare (contabile);
utilizarea energiei;
responsabilitatea organizaţiilor;
relaţiile cu corporaţiile;
semnalele de alarmă;
Internetul şi protejarea intimităţii;
protecţia animalelor şi cercetarea;
practicile de corupţie;
salariile directorilor.

10. Oamenii de afaceri se confrunta zilnic cu probleme de natura etica . ce decurg dintr-o varietate de
surse: Adevarat
11. Cea mai dură măsură de pedepsire pentru delicte profesionale este : eliminarea din comunitatea
profesională
12. definiti dilemele etice .
Dilemele etice pot fi definite ca situaţii neclare, probleme care îi pun
în încurcătură pe cei care iau decizii, în dorinţa de a echilibra performanţele
economice şi cele sociale.
Dileme etice reprezintă situaţii conflictuale, când conducătorul trebuie să
aleagă nu între două posibilităţi de a acţiona, egale din punct de vedere etic, dar
trebuie să decidă, trebuie să facă sau nu ceva, ce cu toate că este convenabil pentru
el sau organizaţie, sau pentru ambii, se poate de considerat neetic.
13. care din notiunile de mai jo nu este factor care determina un comportament etic? capacitatea de
muncă, cîștigul
14. norme etice particulare se adresează unor comunitati umane determinate , au o anumita variatie in
timp si influientează relatii sau activitati umane particulare.
15. analiza etică - este bazată pe procesele de gândire raţională. Aceasta reprezintă o dilemă a
standardelor morale legate . Prin urmare nu se poate de spus cu certitudine că un anume standard este
bun sau rău , dar se poate dovedi dacă el exprimă o obligație față de alții și nu numai un beneficiu față
de noi înșine .
16. Integritate — are principii, denotă curaj demonstrându-și convingerile, apără adevărul.
 Nu face rău – e orientat spre pace și deși e conștient de capacitatea sa de a face rău, evită să îl
facă, atât fizic cât și psihic.
Asumarea responsabilității – este responsabil, demn de încredere, e conștient de consecințe și
își asumă responsabilitatea pentru propriile acțiuni sau omisiuni, nu dă vina pe alții.
Răbdare – știe că produsele bune, acțiunile și rezultatele bune au nevoie de timp. Poate să
amâne răsplata personală.
17, În istoria filosofiei au fost întreprinse un șir de tentative de a scoate la iveală distinctiile dintre
notiunile de morala si moralitate: adevarat
18. Pentru ca profesionistii sa fie responsabili ei trebuie sa fie : liberi moral (autonomi).
19. Problema cetrală a relației intre client și profesionist este : alocării responsabilității și autorității.
20 . credinta in capacitatea de autoreglare si mentinerea colegială a standardelor profesionale
-reprezintă
Profesionalismul

Var. 2
7. analiza economică;- abordează problema managerială din perspectiva
teoriei microeconomice. Această analiză se bazează pe convingerea că
managerii unei organizaţii trebuie întotdeauna să acţioneze pentru
maximizarea veniturilor şi minimizarea cheltuielilor.