Dosarul de angajare cuprinde urmatoarele:

situatia locurilor de munca vacante se depune cu minim 1 zi inaintea angajarii la SOMAJ, verificati pe
site-ul institutiei daca se poate transmite si online.

cerere de angajare (in care este trecut salarul de incadrare) cu aprobarile angajatorului: 1. Per.
nedeterm./ determ. 2. functie de baza/ cumul functii 3. data incepere activitate 4. nr.ore/ zi 5.
denumirea functiei 6. salar brut

minuta de informare (prealabila conform articol 17)

contract de munca -> incheiat cu minim 1 zi inainte de a incepe activitatea, dar in aceeasi zi, sau dupa
data Situatiei locurilor de munca vacante

Copii acte de identitate , studii etc, copie B.I/ C.I. ,copie act de studii , copie certificate
casatorie,copie certificat nastere/ copie certificate nastere copii , copie diplome, atestate, certificare etc,

declaratie cu persoanele aflate in intretinere (daca este vorba despre functia de baza)

programarea concediilor de odihna pentru anul in curs

declaratia Protectia Muncii - descriere traseu pana la locul de munca

analize medicale (de adus INAINTE de angajare) -> Dosar medical verde: se completeaza de catre
angajator si ramane la Cab. Medical, care elibereaza Fisa de aptitudini in 2 ex. (unul alb si unul verde)
-> 1 ex.- dosar personal (fara fisa de aptitudini nu ai voie sa primesti persoana la munca-contractul este
astfel nul potrivit modificarilor noi)

fisa de protectia muncii

fisa PSI

ROI (regulament de ordine interioara semnat si datat)

fisa postului semnata

minuta de informare (prealabila incheierii actului aditional)

acte aditionale (majorari salarii, schimbari functii, durata de munca etc.)