Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
EM
LE NS
O
C TR
ŢI A
E TI
V
|
INTRODUCERE
„Toţi oamenii vor să aibă sănătate, dar adesea fac totul contra ei.”
(Proverb latin)
Programa cursului
INSPECTOR PROTECŢIA MUNCII
MODUL 1 Securitatea şi sănătatea în muncă
Cadrul legislativ general şi perspective europene
Autorizarea funcţionării din punctul de vedere al securităţii şi
sănătăţii în muncă
Obiectivele cursului
INSPECTOR PROTECŢIA MUNCII
Beneficiile pe care le puteţi obţine prin parcurgerea acestui curs vor viza însuşirea
sau, după caz, perfecţionarea cunoştinţelor de specialitate, precum şi deprinderea
unor abilităţi profesionale în domeniul prevenirii riscurilor profesionale, al
organizării şi realizării activităţilor de securitate şi sănătate în muncă.
Astfel, cursul vă furnizează un volum suficient de informaţii pentru ca, după
parcurgerea acestuia, să fiţi în măsură să:
identificaţi prevederile legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă aplicabile
activităţilor desfăşurate la locurile de muncă;
urmăriţi organizarea, coordonarea şi monitorizarea activităţii de securitate
şi sănătate în muncă, potrivit reglementărilor legale;
elaboraţi instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea
reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă;
întocmiţi planul de prevenire şi protecţie;
organizaţi şi să amenajaţi serviciul de prevenire şi protecţie şi punctele de
prim ajutor;
urmăriţi realizarea semnalizării de securitate şi sănătate în muncă;
pregătiţi şi să realizaţi instruirea lucrătorilor;
alegeţi echipamentul individual de protecţie şi îmbrăcămintea de lucru;
evaluaţi riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
să propuneţi măsuri de prevenire care să asigure îmbunătăţirea nivelului
securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor;
controlaţi modul de respectare/aplicare a prevederilor legale;
acţionaţi în caz de pericol grav şi iminent;
coordonaţi activităţile de intervenţie şi evacuare în cadrul unităţii;
efectuaţi formalităţile în vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare din
punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.
În atingerea fiecărui obiectiv dintre cele menţionate mai sus sunt respectate
cerinţele didactice de structurare a temelor relevante, în aşa fel încât formarea
deprinderilor corespunzătoare să se facă treptat şi în modul cel mai accesibil cu
putinţă.
Inspector protecţia muncii 5
Lecţie demonstrativă
INTRODUCERE
Resursele unei societăţi nu constau doar din darurile naturii, resursele naturale,
cum ar fi pământul, pădurile, mineralele, ci cuprind şi activitatea umană, munca,
atât cea intelectuală, cât şi cea fizică, precum şi toate tipurile de instrumente făcute
de mâna omului pentru a înlesni producţia, capitalul, cum ar fi maşinile, aparatele,
uneltele, instalaţiile utilizate în procesul de producere de bunuri şi servicii.
categorii Vom avea astfel următoarele categorii de risc (un exemplu de clasificare din multele
de risc posibile): risc neglijabil, risc acceptabil, risc moderat, risc mare, risc inacceptabil.
Sistemul informaţional
Orice sistem de management, deci şi sistemul de management al securităţii şi
sănătăţii în muncă, conţine patru subsisteme, cunoscute şi sub denumirea de
componente manageriale:
1) subsistemul metodologic;
2) subsistemul decizional;
3) subsistemul informaţional;
4) subsistemul organizatoric.
componente După cum rezultă chiar din definiţia prezentată, componentele unui sistem
informaţional se referă la:
date;
informaţii;
fluxuri informaţionale;
circuite informaţionale;
proceduri informaţionale;
mijloace de tratare a informaţiilor.
Categorii de informaţii
Pentru a evita confuziile, trebuie făcută distincţie între date şi informaţii.
Data este reprezentarea prin cifre sau litere a unui fenomen, proces, activitate,
acţiune etc.
Informaţia este o dată ce a fost supusă unui proces de prelucrare şi în acest fel
oferă destinatarului un plus de cunoaştere utilă în executarea sarcinilor şi realizarea
obiectivelor sale.
Exerciţiul 4
La S.C. Metalica Mun S.R.L., cu profil de activitate prelucrări mecanice, sunt
primiţi 2 studenţi şi 5 elevi pentru efectuarea stagiului de practică. În unitate îşi
desfăşoară activitatea şi 2 ucenici în baza unor contracte de ucenicie. Stabiliţi
dacă prevederile instrucţiunilor proprii de securitate şi sănătate în muncă din
întreprindere trebuie respectate de cei 2 studenţi şi 5 elevi. Consideraţi că uce-
nicii au vreo obligaţie în ceea ce priveşte respectarea acestor instrucţiuni?
Exerciţiul 5
În afară de angajaţii care au contract individual de muncă, într-o organizaţie
îşi pot desfăşura activitatea şi alţi participanţi la procesul de muncă. Precizaţi
care din următoarele categorii de personal au calitatea de lucrător:
persoanele aflate în întreprindere şi/sau unitate, cu permisiunea angaja-
torului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale
în vederea angajării;
persoanele care prestează activităţi în folosul comunităţii sau activităţi
în regim de voluntariat;
şomerii pe durata participării la o formă de pregătire profesională.
Angajatorul (Modul 1)
Totuşi, adesea angajatorii nu sunt conştienţi de importanţa
organizării activităţilor de protecţie şi prevenire, consid-
erând problemele de producţie prioritare şi aducându-şi
aminte de „protecţia muncii” numai atunci când se întâmplă
un accident de muncă.
În acţiunea de conştientizare cu privire la aspectele de secu-
ritate şi sănătate în muncă, trebuie să intervină inspectorul
de protecţie a muncii care, utilizând diverse instrumente
(aspecte de legislaţie, prezentarea de bune practici în do-
meniu, materiale de informare etc.), să-l determine pe an-
gajator să dea prioritatea cuvenită realizării stării de bine la locurile de muncă.
Exerciţiul 4
Adrian este student în primul an la Univer-
sitatea Politehnică şi împreună cu doi buni
prieteni a fondat o firmă al cărei obiect de
activitate constă în asamblarea şi repararea
de echipamente IT.
Tinerii şi-au propus să înceapă activitatea
cu un număr de maximum cinci lucrători
cu program normal de lucru, în acest
număr incluzându-se şi pe ei, cu Adrian în
funcţia de director general. Pe parcursul demersurilor întreprinse pentru
înfiinţarea firmei, tinerii au luat cunoştinţă şi de prevederile legale privind
responsabilitatea angajatorului de a asigura organizarea activităţilor de
prevenire şi protecţie. Informaţia îi descumpăneşte pentru un moment
pe cei doi colegi ai lui Adrian, care nu prevăzuseră în planurile lor
cheltuielile necesare asigurării serviciilor unui specialist în probleme de
securitate şi sănătate în muncă. Spre surprinderea lor, Adrian le spune
că a fost avizat de mai mult timp asupra acestui aspect, astfel încât a
rezolvat şi această problemă şi că el va fi specialistul care îşi asumă re-
sponsabilitatea organizării activităţilor de prevenire şi protecţie. Şi, pentru
a risipi orice umbră de îndoială, le arată materialele primite de la firma de
formare profesională, unde face un curs de pregătire în domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă. Cursul are o durată de 80 de ore şi tânărul mai are
puţin până la finalizarea lui. Cu toate acestea, cei doi colegi promit că se
vor informa dacă în condiţiile firmei lor acest demers este suficient.
Stabiliţi dacă cele 80 de ore de curs pe care Adrian le urmează sunt suficiente
pentru îndeplinirea cerinţelor minime de pregătire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, pentru ca el să-şi poată asuma atribuţiile de securitate
şi sănătate în muncă.
A B C D
Cu apă
Cu pulberi ABC Cu pulberi ABC Cu pulberi ABC
Cu pulberi BC Cu pulberi BC
Cu pulberi speciale
pentru metale
Cu spumă şi produse Cu spumă şi produse
pe bază de apă pe bază de apă
Cu CO2 Cu CO2
(cu pâlnie conectată (cu pâlnie încorporată
la furtun) în stingător)
RECAPITULAREA MODULULUI 5
Exerciţiul 8 (Modul 3)
Într-o firmă cu 16 lucrători, cu activitate de preparare lacuri şi vopsele, pa-
tronul desemnează în funcţia de inspector de protecţie a muncii un lucrător,
absolvent al unei şcoli profesionale. Dacă angajatorul îl trimite la un curs
de formare profesională în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o
durată de cel puţin 80 de ore, efectuat de un furnizor de formare profesională
autorizat în domeniu, consideraţi că sunt îndeplinite condiţiile pentru ca
lucrătorul desemnat să ocupe funcţia de inspector de protecţie a muncii?
Exerciţiul 8
Potrivit legii, una dintre cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă corespunzătoare cel puţin nivelului mediu se referă la obliga-
tivitatea ca persoana desemnată pentru a ocupa funcţia de inspector de protecţie
a muncii să posede studii în învăţământul postliceal în profil tehnic. Prin urmare,
absolventul de şcoală profesională nu poate fi desemnat inspector de protecţie a
muncii, chiar dacă urmează cursul de 80 de ore de pregătire în domeniu.
Exerciţiul 6 (Modul 3)
În cursul dimineţii, Alexandra M., îngrijitoare la Grădina Zoologică, a
fost atacată pe neaşteptate de tigrul Yuri, în timp ce îi curăţa cuşca. Deşi a
suferit plăgi pe spate şi la mâna dreaptă, Alexandra este convinsă că Yuri,
pe care l-a crescut şi îngrijit de la naştere, nu a dorit să-i facă rău, ci mai
curând a încercat să se joace şi apoi a reacţionat surprins de spaima femeii.
De fapt, animalul s-a retras după primul atac, astfel încât colegii victimei
au putut să o scoată din cuşcă şi să o ducă urgent la spital unde va sta cel
puţin o săptămână.
Analizaţi exemplul de mai sus şi stabiliţi dacă întâmplarea poate fi considerată
Exerciţiul 6
Din moment ce victima era angajata Grădinii Zoologice, deci exista un raport legal
de muncă, iar accidentul s-a produs în timpul şi din cauza exercitării atribuţiilor
de muncă, în mod evident el are caracter de accident de muncă, chiar dacă este
ceva mai neobişnuit. Victima a fost accidentată, pe de o parte, din cauza neatenţiei
sale, a vigilenţei scăzute în faţa riscului prezentat de un animal periculos, deci
este un risc propriu, executantului. Pe de altă parte, ea a fost atacată de un animal
care constituie „obiectul” muncii sale, deci un factor de risc propriu mijloacelor
de producţie. Dar, în acelaşi timp, animalele pe care le îngrijeşte fac parte şi din
mediul său de muncă. Deci, iată cum acelaşi risc poate fi încadrat şi la factori de
risc proprii mediului de muncă.
DICŢIONAR DE SPECIALITATE