UNIVERSITATEA TEHNIC ,,GH.

ASACHI
FACULTATEA DE TIINA I INGINERIA MATERIALELOR

Specializarea
,,EVALUATOR DE RISC N SSM
CURS POSTUNIVERSITAR

PROF.dr. ing. IOAN ALEXANDRU

EF lucr.dr. ing. ADRIAN ALEXANDRU

IAI 2007

INTRODUCERE
Conform Legii Securitii i Sntii in Munc 319/2006, conductorii unitilor economice
sunt singurii responsabili de sntatea i securitatea salariailor, ei se afl n centrul activitii de
prevenire a riscurilor i asigurare a sntii i securitii n munc. Au obligaia legal de a asigura
starea de securitate i de a proteja sntatea salariailor.
Obligativitatea evalurii riscurilor profesionale n ara noastr decurge din legislaia actual n
domeniu, care a fost armonizat cu legislaia Uniunii Europene privind securitatea i sntatea n
munc. Astfel, Legea 319/2006, n capitolul III "Obligaiile angajatorilor" care transpune Directiva
Consiliului nr. 89/391/CEE/1989 prevede:
art. 7 al. 3 Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alineatele 1 i 2,
pe baza urmtoarelor principii de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
.............................................................................................................................................................
al. 4. Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit.a) si dac este necesar, msurile de prevenire, precum i
metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/ sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
.............................................................................................................................................................
art. 12. al. 1. Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv
pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;

..............................................................................................................................................................................

Legislaia actual oblig conductorii de societi s introduc conceptul de securitate n nsi

organizarea muncii. Acetia pot s intervin pentru:

lucrul n echipe succesive;

limitarea numrului de lucrtori expui la produse i procedee periculoase;

luarea de msuri organizatorice atunci cnd o societate ter intervine pe teritoriul alteia;

limitarea timpului de expunere la minimum necesar;

alegerea celor mai adecvate mijloace de protecie individual;

impunerea supravegherii medicale permanente i periodice a celor mai expui muncitori;

impunerea de restricii privind munca tinerilor i a femeilor.

Metodele i mijloacele de analiz a sistemelor de munc sub aspectul securitii muncii sunt

necesare pentru identificarea rapid i realist a situaiilor deficitare din punctul de vedere al
prevenirii accidentelor i a bolilor profesionale.
Eliminarea total a pericolelor respectiv a accidentelor i a bolilor profesionale din sistemul de
munc este n mod practic imposibil.
n realitate, exist niveluri acceptabile de securitate a muncii, a cror punere n eviden
necesit eforturi serioase de apreciere calitativ i ncercri de evaluare cantitativ.
n principiu, exist dou posibiliti de evaluare a nivelului de securitate a muncii ntr-un
sistem:

evaluare postaccident / boal profesional

evaluare preaccident / boal profesional

Evaluarea postaccident este util din punct de vedere a statisticilor de accidente, care pot
caracteriza organizaia din punct de vedere cantitativ i calitativ prin indicele de frecven i de
gravitate. n anumite situaii aceste informaii sunt de mare ajutor pentru aprecierea calitii unor
locuri de munc din punct de vedere a securitii n vederea implementrii mbuntirilor necesare.
Evaluarea preaccident ia n considerare posibilitatea de producere a accidentelor ntr-un
sistem. Ofer soluii nainte de a se ntmpla accidentul.
Noiunea fundamental utilizat este riscul de accidentare/mbolnvire profesional. Avnd n
vedere importana evalurii preaccident, n Europa au fost dezvoltate mai multe metode apriorice;

controale, verificri - la nivelul locurilor de munc, secii, ateliere, etc.

metode directe (comparative)

metode indirecte (analitice) - analiza riscurilor pe baza: ergonomiei sistemelor sau

fiabilitii sistemelor
6

Oricare ar fi metoda de evaluare, aceasta conduce la rezultate concrete i operaionale dac se

bazeaz pe recunoaterea a patru criterii fundamentale:

rigurozitate tiinific s decurg dintr-o teorie coerent i complet;

criteriul finalitii scopul urmrit este realizarea securitii, prin diferite obiective pariale,
care confer particularitate metodelor de analiz;

criteriul complexitii metoda s fie adaptat pentru sistemul dat;

criteriul economic n funcie de importana i de gravitatea consecinelor posibile.

Component intrinsec a strategiei manageriale, activitatea de prevenire reprezint un

ansamblu de procedee i msuri luate sau planificate la toate stadiile de concepere, proiectare i
desfurare a proceselor de munc, menit s asigure desfurarea proceselor de munc n condiii
de maxim securitate pentru sntatea i integritatea participanilor la proces, prin care se elimin
riscurile de accidentare sau mbolnvire profesional. Astfel, aceasta se constituie ca o tiin de
interfa mbinnd cunotine i tehnici de strict specialitate n domeniul de aplicare cu tehnici i
cunotine din domeniul ergonomiei, igienei industriale, psihosociologiei muncii, medicinii muncii
i toxicologiei industriale. n acest context, se poate afirma c sarcina principal a activitii de
prevenire o reprezint obinerea maximumului de eficien i de calitate a muncii n condiiile
reducerii numrului de accidente ctre zero.
De aici rezult c sunt dou obiective majore ale prevenirii, care suscit interes n principal:
a) pe plan uman:

- reducerea numrului accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale

b) pe plan financiar: - reducerea costurilor legate de accidentele de munc i mbolnvirile

profesionale.
Aceste deziderate se pot realiza numai prin eliminarea sau reducerea riscurilor profesionale. n
care scop trebuie ntreprins un demers global care s cuprind:

evaluarea riscurilor profesionale;

punerea n conformitate a echipamentelor tehnice;

stabilirea procedurilor de lucru;

ameliorarea condiiilor de mediu de munc;

selecia, formarea i informarea personalului;

stabilirea strategiei manageriale.

Punctul de plecare n optimizarea activitii de prevenire a accidentelor de munc i

mbolnvirilor profesionale ntr-un sistem l constituie evaluarea riscurilor din sistemul respectiv.
Indiferent dac este vorba de un loc de munc, un atelier, secie sau o societate comercial n
ansamblul su, o asemenea analiz permite cunoaterea, cuantificarea i ierarhizarea pericolelor n
funcie de dimensiunea lor i alocarea eficient a resurselor pentru msurile prioritare.
7

Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat i
cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinaiei dintre doi parametri: probabilitatea de manifestare
i gravitatea consecinei maxime posibile (cea mai frecvent) asupra organismului uman. Se obin
astfel niveluri de risc pariale pentru fiecare factor de risc, respectiv, niveluri de risc global pentru
fiecare loc de munc i nivel de risc global agregat pentru ntregul sistem analizat.
Acest principiu de evaluare a riscurilor este cuprin n standardele europene (CEI81285,
respectiv, proiect CEN 1992) i st la baza diferitelor metode cu aplicabilitate practic.
Obiectivul evalurii riscurilor este s permit angajatorului adoptarea msurilor de prevenire/
protecie adecvate referitoare la:
prevenirea riscurilor profesionale
formarea muncitorilor
informarea muncitorilor
implementarea unui sistem de management care s permit aplicarea efectiv a msurilor
necesare de prevenire/protecie.
Scopul de baz al evalurii riscurilor rmne ntodeauna prevenirea riscurilor profesionale.
Eliminarea acestora nu este posibil ntodeauna i atunci acestea trebuiesc reduse, pn la valoarea
unor riscuri reziduale care trebuiesc i pot fi controlate controlate.
Evaluarea riscurilor trebuie astfel realizat (structurat) nct s permit angajatorilor,
persoanelor din compartimentul de S. S. M. i lucrtorilor s:
identifice pericolele existente i s evalueze riscurile asociate lor;
evalueze riscurile n scopul selectrii adecvate a echipamentelor, substanelor utilizate i
organizrii locurilor de munc
verifice dac msurile de prevenire sunt adecvate
observe dac toi factorii, relevani sau ascuni, legai de procesul de munc au fost luai n
considerare
contribuie efectiv la ameliorarea strii de securitate i sntate n munc.
Reevaluarea riscurilor profesionale se face i de ori de cte ori intervin modificri n
sistemul de munc (organizarea muncii, introducerea de noi materiale, ehipamente, metode,
proceduri, etc.) sau ori de cte ori se solicit de cei implicai.
Pe timpul evalurii i dup, trebuie urmrit ca riscul s nu fie transferat n alte zone ale
sistemului de munc i eliminarea unui risc s nu creeze probleme noi.

Cap. 1
PRINCIPIILE DE BAZ ALE EVALURII RISCURILOR
Evaluarea riscurilor const n studiul sistematic a tuturor elementelor procesului de munc
susceptibil de a genera daune, al mijloacelor de eliminare a pericolelor i al msurilor de prevenire/
protecie a acestor riscuri.
Indiferent de metoda aplicat evaluarea riscurilor trebuie s urmreasc urmtoarele etape
obligatorii:
identificarea pericolelor existente i riscurilor;
identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole;
estimarea calitativ i/sau cantitativ a riscurilor;
examinarea posibilitilor de eliminare sau diminuare a riscurilor;
adaptarea altor msuri care s vizeze prevenirea riscurilor
Evaluarea trebuie axat pe riscurile profesionale evideniate sau previzibile n mod raional,
lund n calcul i riscurile nesemnificative (riscuri din activiti cotidiene) numai n cazul cnd
exist posibilitatea agravrii lor.
Evaluarea riscurilor trebuie s vizeze toate locurile de munc: fixe (birouri, ateliere, maini
unelte, etc.); evolutive (antiere, docuri, etc); mobile (temporare).
Evaluarea riscurilor la locurile de munc fixe, unde procesul de munc se deruleaz dup o
schem permanent se va face innd cont de condiiile existente uzuale, nu va fi reiterat pentru
locurile de munc comparabile i se va revizui numai cnd circumstanele se modific.
Evaluarea riscurilor la locurile de munc evolutive sau mobile se va face lund n
considerare toate etapele succesive ale locurilor de munc, inndu-se seama de toate schimbrile
elementelor sistemului de munc.
Evaluarea riscurilor profesionale nu se va demara exclusiv de ctre angajator sau de
reprezentanii acestora, ci n acest demers vor fi antrenai muncitorii sau reprezentanii lor, care
trebuie consultai pe tot parcursul evalurii i informai cu privire la msurile de prevenire/ protecie
adoptate i la concluziile obinute.
La evaluarea riscurilor se va ine cont obligatoriu de prescripiile legale i de normele i
recomandrile publicate (norme tehnice, coduri de bun practic, nivelele de expunere, norme ale
asociailor profesionale etc.)
Evaluarea riscurilor va ine cont de eventuale prezene la locul de munc analizat i a altor
categorii de personal din afara sistemului de munc care pot fi expui riscurilor existente sau pot
provoca riscuri suplimentare personalului prezent. Aceste categorii de personal (personal din alte
sectoare ale unitii, persoane din alte societi, vizitatori, studeni, clieni, elevi, public etc.) nefiind
contieni de riscuri, ignor msurile de protecie i se expun pericolelor, de aceea ele trebuiesc
informate n prealabil de msurile de protecie ce se impun.
Evaluarea riscurilor se va face prioritar la locurile de munc cu pericol deosebit i iminent
de accidentare urmrindu-se:
identificarea factorilor de risc precum i consecinele aciunii lor asupra organismului uman
(deces sau invaliditate);
nivelul cantitativ al factorilor de risc n cazul mbolnvirilor profesionale;
durata de expunere la aciunea factorilor de risc;
numrul persoanelor expuse;
10

nivelul morbiditii prin accidente i mbolnviri profesionale;

Locurile de munc cu pericol deosebit i/sau iminent conin factori de risc care genereaz
explozii, incendii, factori de risc mecanic, termic, electric, biologic, psihic, factori de risc naturali i
speciali ai mediului de munc.
La locurile de munc ce presupun activiti n condiii de risc deosebit, timpul de lucru poate
fi redus sub 8 ore/zi.
Principiile care stau la baza ierarhizrii msurilor de prevenire/ protecie a riscurilor sunt:
evitarea riscurilor;
nlocuirea elementelor periculoase;
combaterea riscurilor la surs;
prioritatea msurilor de protecie colectiv;
considerarea evoluiei tehnico tiinifice;
ameliorarea continu a nivelului SSM.

11

Cap. 2.
METODOLOGIA GENERAL DE EVALUARE A RISCURILOR
Nu exist un principiu universal valabil privind evaluarea riscurilor. Indiferent de metoda
utilizat n evaluarea riscurilor trebuiesc respectate urmtoarele reguli fundamentale:
evaluarea se structureaz astfel nct toate pericolele i riscurile poteniale s fie analizate;
eliminarea posibil i diminuarea pericolelor asociate riscurilor identificate.
De asemenea, indiferent de metoda de abordare i evaluare a riscurilor aplicat, se are n
vedere obligatoriu operaiunile:
observarea atent a mediului specific locului de munc (ci de acces, starea cldirilor, starea
echipamentelor tehnice i de protecie, gaze, pulberi, temperatur, zgomot, iluminat, cureni
de aer etc.);
determinarea tuturor sarcinilor de munc specifice locului de munc, fr omisiuni;
observarea modului de desfurare a proceselor de munc i verificarea conformitii
procedurilor aplicate cu cele stabilite;
analiza riscurilor incluse de toate sarcinile de munc;
analiza modului de operare, pentru evaluarea expunerii la pericole;
analiza factorilor externi de influen;
analiza detaliat a factorilor psihologici, sociali i fizici cauzatori de stres i interaciunea lor
cu factori ce in de organizare i de mediu;
analiza msurilor adoptate pentru asigurarea securitii i urmrirea actualizrii informaiilor
privind riscurile.
Riscul admisibil (rezidual) se determin prin abordare i expresii matematice specializate,
numai n cazul unor probleme complexe de securitate cu consecine deosebit de grave, dar cu
probabilitate de producere mic (riscuri nucleare).
Frecvent riscul admisibil pentru majoritatea locurilor de munc se determin prin metoda de
bun practic.
Alegerea modului de abordare a procesului de evaluare (metodei de evaluare) depinde de
urmtoarele elemente:
natura locului de munc (fix, evolutiv, temporar);
natura procesului de munc (operaii repetitive, procese evolutive, etc.);
particularitile sarcinii de munc (sarcini repetitive, ocazionale, sezoniere, cu risc major,
etc);
complexitatea tehnic i tehnologic a locului de munc.
n general o evaluare corect a riscurilor acoper n principal toate riscurile existente ntr-un
sistem, la un loc de munc sau o activitate .
Evaluarea riscurilor existente ntr-o societate comercial care produce o gam determinat
de produse poate fi astfel condus nct s se fac analiza i examinarea separat pentru:
echipamente tehnice cu pericole electrice, mecanice, termice, chimice, etc.;
materiale utilizate, prelucrate, tratate cu riscurile asociate acestora;
factori ambientali (temperatura, umiditate,ventilaie, zgomot, iluminat, etc.);
ci de acces i refugii;
utilizarea echipamentelor auxiliare;
tratamente (procedee) speciale;
12

securitate electric;
factori implicai n mentenan i ntreinere;
factori psihologici, sociali i fizici care concur la stres.
n practic, uneori procesul de evaluare a riscurilor este structurat pe etape succesive
pornind de la general (global) la particular (amnunt).
Evaluarea global urmrete:
s evidenieze riscurile ce pot fi eliminate, chiar dac eliminarea este dificil sau imposibil;
s analizeze riscurile care nu necesit msuri noi de prevenire/ protecie;
s identifice riscurile cunoscute cu msuri de prevenire disponibile;
s identifice punctele unde se impune o evaluare riguroas i complet a riscurilor bazat pe
ierarhizarea riscurilor.
Evaluarea global se realizeaz prin controale i inspecii.
Evaluarea amnunit se aplic atunci cnd evaluarea global nu satisface. Aceasta presupune
etapele:
1. Identificarea tuturor pericolelor de la locul de munc. Fapt ce se realizeaz prin
consultarea salariailor i prin examinarea atent a tuturor componentelor sistemului. n aceast
etap se analizeaz modul de desfurare a procesului de munc, lundu-se n considerare i
operaiile intermitente, evenimentele neprogramate dar previzibile, activitile profesionale ce pot
induce pericole i modul de interaciune a operatorilor cu aceste pericole.
Identificarea riscurilor este cea mai important etap a evalurii i const n colectarea i
actualizarea informaiilor (despre pericole cunoscute i poteniale, msuri de prevenire impuse prin
norme, msuri de prevenire efectiv aplicate, riscuri semnalate de ctre salariai) i realizarea unei
anchete prin observarea activitilor, inspecia locurilor de munc i a modului de organizare a
sistemului de munc. Ancheta se face prin completarea unor cheeck- listuri din care s rezulte
comparativ situaia real fa de cea ideal.
Situaiile i activitile profesionale cu pericole generatoare de riscuri sunt date n tabelul 1.
Tabelul 1
Situaii i activiti generatoare de pericole i riscuri
Nr.cr
t

Situaii i activiti
generatoare de
pericole i riscuri

Utilizarea
echipamentelor
tehnice

Sarcinile de munc i
amenajarea locului de
munc

Pericole i riscuri
- piese n micare de rotaie sau translaie, insuficient protejate, capabile s
zdrobeasc, nepe, perforeze, antreneze, nface, izbeasc etc.;
- micarea liber a pieselor sau materialelor (cdere, rostogolire, glisare,
basculare, oscilare, scufundare) care poate afecta executantul, deplasrile
vehiculelor i mainilor;
- pericolul de producere a unui incendiu sau a unei explozii (de exemplu
prin friciune, recipieni sub presiune, etc.);
suprafee periculoase (neptoare, tietoare, rugoase, adezive, alunecoase);
- lucru la nlime
- sarcini de munc ce implic deplasri frecvente, posturi de lucru
anormale;
- spaii nguste (lucru ntre elementele fixe);
- riscul de derapare sau alunecare (suprafee umede);
- coninut necorespunztor al sarciniilor de munc;
- influena purtrii echipamentelor individuale de protecie asupra altor
aspecte ale procesului de munc
- tehnici i metode de munc suprasolicitril
- accesul i/sau lucrul n spaii izolate

13

Utilizarea energiei
electrice

Expunerea la Substane sau preparate

4
periculoase pentru
securitate i sntate

Expunere la ageni
fizici

Expunere la ageni
biologici

Factori ambientali

Interaciunea dintre
locul de munc i
factorii umani

Factori psihologici

10

Organizarea muncii

11

Ali factori

- comutatoare electrice;
- instalaii electrice de for sau iuminat;
- comenzi, izolaii electrice;
- unelte portabile acionate electric;
- liniile electrice aeriene;
- incendiile sau exploziile generate de cauze electrice.
- inhalarea,ingerarea i absorbia cutanat a unor substane periculoase
pentru sntate, inclusiv aerosoli i particule n suspensie;
- utilizarea substanelor inflamabile i explozibile;
- deficiena n oxigen;
- prezena substanelor corozive;
- substane reactive/ instabile;
- prezena alergenilor
- expunerea la radiaii electromagnetice i ionizante;
- expunerea la laseri;
- expunerea la zgomot, ultrasunete;
- expunerea la vibraii mecanice;
- expunerea la medii calde/ reci;
- expunerea la curenii de aer;
- prezena fluidelor sub presiune (aer comprimat, vapori,lichide)
- riscul de infectare cauzat de manipularea i expunerea involuntar la
microorganisme, exotoxine i endotoxin;
- prezena alergenilor
- luminat necorespunztor
- curenii de aer;
- reglarea inadecvat a temperaturii i umiditii n sistemele de
condiionare a aerului
- prezena poluanilor (noxe);
- neadaptarea sistemului de securitate pentru colectarea i prelucrarea
corect a informaiilor
- neadaptarea la cunotinele i aptitudinilor personalului
- incapacitatea de adaptare la normele comportamentale
- calitatea necorespunztoare a comunicrii i a instruciunilor date pentru
a se putea face fa situaiilor de pericol noi (necuprinse ntr-o prealabil
evaluare)
- consecinele nerespectrii modurilor de operare sigure, previzibile n mod
raional
- gradul de adaptare la echipamentele indviduale de protecie
- insuficienta motivaie pentru protecia muncii (din diferite motive)
- factori ergonomici (adaptarea configuraiei locului de munc la
executant)
- impactul asupra anumitor categorii de personal (monotonie, ritm de
efectuare al unor operaii repetitive etc.)
- dimensiunile fizice ale locului de munc (claustrofobie, senzaia de
izolare);
- ambiguitile i/ sau conflictele referitoare la sarcina de munc, percepute
diferit i uneori avnd ca rezultat aciuni greite ale executantului;
- modul de a contribui, n calitate de executant, la deciziile privind sarcina
de munc;
- nivelul ridicat de exigene, controlul redus al procesului de munc;
- restriciile inadecvate n caz de urgen
- factorii determinani de ctre procesele de munc (munca n regim de
noapte, n schimburi prelungite etc.)
- sisteme de management eficace, aplicabile pentru organizarea,
prevenirea, urmrirea controlului securitii i sntii n munc
- ntreinerea echipamentelor, inclusiv a celor de securitate
- dispoziiile adecvate pentru prognozarea accidentelor i urgenelor
- pericolele generate de alte persoane dect cele din interiorul sistemului de
munc

14

- munca cu animalele
- caractrerul particular al mediului (acvatic, subacvatic, aerian, cosmic,
minier subteran)
- intemperii, catastrofe naturale
integritatea programelor de calculator utilizate
- locuri de munc n schimbare

2. Identificarea tuturor persoanelor expuse pericolelor. n acest etap se consider toate

persoanele ce interacioneaz n mod direct sau indirect cu pericolele, acordndu-se o atenie
special grupelor de operatori expui la riscuri majore.Categoriile de personal pe grupe, expuse n
mod curent riscurilor sunt prevzute n tabelul 2.
Tabelul 2
Categorii de persoane pe grupe expuse riscurilor
Nr. Personal i tip de riscuri
Categorii de personal
crt
1
Muncitori i alte categorii
- personal de producie, fabricaie, distribuie, vnzare,
de
persoane
expuse cercetare, etc;
riscurilor
- personalul din serviciile auxiliare sau logistice( ntreinere,
curenie, muncitori temporari etc);
- furnizori de bunuri i servicii;
- liber profesionitii;
- studeni, stagiari, elevi, ucenici;
- vizitatori;
- clieni;
- serviciile de urgen;
- personalul de laborator;
2

Muncitori expui la riscuri

majore

- persoanele handicapate;
- muncitori tineri sau n vrst;
- femeile nsrcinate , luze;
- personal fr experien i/sau instuire (debutani, angajai
temporar, sezonieri);
- personal de ntreinere;
- persoane care lucreaz n spaii izolate sau insuficient
ventilate;
- muncitori imunodependeni;
- muncitori suferind de afeciuni cronice;
- muncitori care iau medicamente care le pot mri
vulnerabilitatea.

3. Estimarea riscurilor, innd cont de fiabilitatea msurilor preventive efectiv aplicate.

Acest lucru se poate realiza printr-o tehnic simpl bazat pe observaii de bun sim, fr mijloace
complexe de analiz i fr aptitudini specializate, sau folosind tehnici de analiz cantitativ a
riscurilor care necesit aptitudini specializate i care se aplic proceselor de munc caracterizate
prin riscuri majore (aeronautic, construcii, construcii de maini, chimie, metalurgia, petrochimie,
minerit, industria nuclear etc).

15

ntruct majoritatea tehnicilor de analiz complex a riscurilor presupun estimarea gravitii

consecinelor asupra operatorului i a probabilitii de producere a unui eveniment nedorit, se
recomand folosirea unor scale cresctoare de tipul:
pentru gravitate:
cu gravitate neglijabil;
incident fr afectarea strii de integritate i sntate;
accident cu incapacitate temporar de munc( ITM);
accident cu invaliditate( INV);
accident soldat cu deces (D);
accident colectiv;
pentru probabilitate
eveniment improbabil;
eveniment posibil;
eveniment probabil;
eveniment inevitabil.
4. Stabilirea msurilor de prevenire/protecie n scopul eliminrii i/sau reducerii
riscurilor. n aceast etap se adopt deciziile i msurile de prevenire recurgndu-se la codurile de
bun practic, astfel nct s se garanteze protecia lucrtorilor conform normelor i legislaiei
naionale i comunitare n vigoare. Pentru riscurile nesemnificative nu se adopt msuri de protecie
suplimentar ci doar, uneori organizatorice. Pentru riscurile acceptabile (reziduale) se urmrete
doar meninerea i ameliorarea gradului de securitate. Pentru riscurile inacceptabile se iau msuri
tehnice de eliminare sau ameliorare prin modificarea sistemului de management al securitii.
Pentru riscurile majore i insuficient controlate se iau msuri drastice provizorii i imediate (chiar
oprirea sistemului de munc) pn la aducerea lor n domeniul de acceptabilitate.
Absena elementelor semnificative privind existena unui risc, presupune continuarea
colectrii de informaii pn la edificarea complet. Produsul final al evalurii riscului const n
identificarea riscurilor inacceptabile i stabilirea planului de msuri cu prioritile ce se impun.
Ideal este ca msurile cu caracter preventiv/protecie s se adopte nc din faza de concepie
a unui sistem de munc, sau de achiziionare de noi echipamente, produse, tehnologii.
5. Stabilirea prioritilor viznd msurile de prevenire/protecie.
Transpunerea n practic a msurilor de prevenire/protecie stabilite anterior se face numai dup
ierarhizarea lor. La stabilirea prioritilor se va pleca de la gravitatea consecinelor probabile
fiecrui risc, de la numrul de victime poteniale, de la frecvena de manifestare a riscului i de la
timpul necesar implementrii msurilor de prevenire. Astfel se impune ntocmirea unui plan de
aciune prioritar cu msuri pe termen scurt n cadrul unui plan progresiv de ameliorare a riscurilor
pe termen mediu i lung.
6. Stabilirea concluziilor. Evaluarea riscurilor profesiunale indiferent prin ce metode se
realizeaz se ncheie cu concluzii care trebuiesc s cuprind urmtoarele aspecte:
- dac riscurile sunt controlate adecvat;
- dac nu, care sunt opiunile pentru reducerea riscurilor;
- prioritile de aciune n conformitate cu ierarhizarea riscurilor;
- ameliorarea suplimentar a nivelului de protecie a operatorilor;
-dac riscurile afecteaz i alte categorii de personal din afara sistemului de munc i ce msuri se
impun

16

Organizarea evalurii riscurilor, este sarcina angajatorului care printr-un plan de aciune
destinat controlului i eliminrii riscurilor (plan de securitate i sntate a muncii) va ntreprinde:
iniierea, organizarea i coordonarea evalurii;
nominalizarea personalului competent pentru a realiza evaluarea, apelnd la evaluatori din
exterior i consultnd reprezentanii muncitorilor n acest scop;
furnizeaz informaii, formeaz i aloc resurse necesare personalului nsrcinat cu
evaluarea;
coordoneaz activitile n cadrul grupei de evaluare;
implic conducerea unitii i asigur participarea salariailor la evaluare;
stabilete msuri de control i revizuire a evalurii;
supravegheaz aplicarea msurilor de prevenire/ protecie conform planului de msuri;
informeaz salariaii despre concluziile evalurii i a planului de msuri ntocmit (planul de
securitate i sntate n munc).
Decizia final de desemnare a persoanelor competente nsrcinate cu evaluarea riscurilor
aparine angajatorului. Acetia pot fi: angajatori, persoane din unitate desemnate, servicii externe de
consultan (experi abilitai). n practic evaluarea se face n echip pluridisciplinar format din
personal competent cu abiliti n domeniu.
Evaluatorul i ncheie activitatea cu stabilirea planului de msuri i ierarhizare a
prioritilor. Aplicarea planului de msuri constituie exclusiv sarcina angajatorului care o poate
ncredina persoanei sau compartimentului de protecie a muncii.
Personalul din echipa de evaluare trebuie s dispun de cunotine i/sau informaii
referitoare la sistemul de munc evaluat (pericole i riscuri existente, echipamente, materiale,
produse i tehnologii folosite, organizarea sistemului de munc, probabilitatea, frecvena i durata
de expunere la pericole.
Responsabilitatea angajatorului n materie de securitate i sntate n munc nu absolv
lucrtorul de responsabilitate, ci l sprijin n asumarea ei.
ntodeauna cnd angajatorii se confrunt cu probleme deosebite n materie de SSM este
recomandat recurgerea la servicii specializate din exterior (experi n inginerie, juriti,
contabili, experi n SSM, medici, cabinete de consultan, firme independente, centre ale
universitilor, persoane fizice autorizate etc.).
Cnd angajatorul apeleaz la servicii specializate din exterior, trebuie s se asigure c
specialitii proprii din unitate au efectuat o analiz n msura posibilului, a tuturor aspectelor viznd
SSM (o autoevaluare).
Oportunitatea recurgerii la serviciile de consultan externe se manifest cnd pentru
evaluarea riscurilor nu exist toate cunotinele i informaiile necesare n cazul analizrii sistemelor
compexe de munc cu tehnologii noi, cnd n unitate nu exist mijloacele necesare analizei detaliate
a unor riscuri, cnd unele riscuri sunt puin evidente, cnd sunt riscuri specifice asociate cu
consecine catastrofale, cnd se solicit de ctre casele de asigurri sociale, cnd se impune
introducerea de tehnici noi de reducere a nivelurilor de risc i cnd se apreciaz c este benefic o
opinie obiectiv i independent asupra unor probleme interne ale unitii.
Serviciile de consultan extern pot fi solicitate i numai pentru diverse studii ale evalurii
riscurilor.
n selectarea serviciilor externe angajatorul consult salariaii i/sau reprezentanii lor
responsabili cu probleme de SSM. Competena serviciilor externe de consultan este dovedit cu
certificate i diplome de competen, titluri de abilitare, titluri de aptitudini tehnice, apartenena la o
organizaie profesional, specializri i dovezi privind experiena i reputaia lor.
Angajatorul, cnd solicit consultan extern, pune la dispoziia celor solicitai caietul de
sarcini care cuprinde:
problema clar expus;
17

motivele solicitrii;
ce se dorete prin consultan;
cum va fi apreciat atingerea obiectivului final al evalurii;
informaii privind unitatea;
definirea precis a obiectivelor;
descrierea detaliat a problemelor, eventual o autoevaluare;
resurse interne puse la dispoziia specialitilor;
directive bugetare;
calendarul lucrrii;
tipul de raport final solicitat;
criteriile de reuit.
n timpul evalurii riscurilor angajatorul verific dac specialitii au neles sistemul de
munc analizat (prin pertinena ntrebrilor puse n chestionare) dac msurile recomandate sunt
aplicabile, rezonabile i motivate corespunztor i dac recomandrile sunt clare i precise.
Angajatorul are obligaia de a se asigura c evaluarea riscurilor efectuat de un serviciu specializat
extern este adecvat, raional i util, iar msurile de prevenire/protecie pot i vor fi transpuse n
practic.
Evaluarea riscurilor constituie numai o etap secvenial n prevenirea i controlul riscurilor,
care sunt activiti continui.

18

Cap. 3.
ANALIZA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE I
MBOLNVIRE PROFESIONAL
Factorii de risc acioneaz asupra executantului prin dou componente de baz: gravitatea
consecin/eveniment) i probabilitatea de producere (eveniment/unitate de timp). Combinarea
acestor componente determin nsui nivelul de risc.
Factorii de risc sunt proprii tuturor componentelor sistemului de munc (executant, sarcina
de munc, mijloace de producie, mediul de munc)
3. 1. FACTORI DE RISC DATORAI EXECUTANTULUI
Studiile i analizele efectuate privind fenomenele de accidentare i mbolnvire profesional
au relevat c factorii de risc proprii executantului, au o inciden major. Indiferent de repartiia
sarcinilor, activitatea de munc pe care o desfoar executantul cuprinde 4 secvene principale:
recepionarea i constituirea informaiei; elaborarea i adoprarea deciziilor; execuia; autoreglarea.
Din punct de vedere al securitii muncii distingem la executant un comportament normal,
care nu conduce la daune, i un comportament inadecvat, care poate favoriza sau declana accidente
sau mbolnviri profesionale.
Factorii de risc ce aparin de executant sunt aciunile greite i omisiunile.
Comportamentul normal presupune evitarea riscurilor, prin respectarea prescripiilor tehnice
i a reglementrilor de protecia muncii referitoare la modul n care trebuie ndeplinit sarcina i
neutralizarea situaiilor de risc create, ceea ce implic sesizarea rapid a acestora (chiar anticiparea
lor), a elementelor critice, prelucrarea rapid a informaiilor, decizia i execuia ei prompte i
rapide.
Comportamentul inadecvat al executantului se manifest prin conduite nesigure sau
necorespunztoare situaiilor obinuite sau neobinuite de munc.
n consecin, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii executantului se pot
subsuma unei erori la nivelul verigilor de baz ale activitii de munc: erori de recepie, prelucrare
i interpretare a informaiei; erori de decizie; erori de execuie; erori de autoreglaj.
Comportamentul n munc al executantului reprezint concretizarea capacitii de munc
care reflect relaia dintre nivelul exigenelor adresate lui (sub forma sarcinii de munc) i
capacitatea sa de a le rspunde.
Capacitatea de munc permanent reprezint o rezerv potenial de munc cu un
caracter dinamic care depinde de nivelul cunotinelor i deprinderilor profesionale i de nsuirile
i capacitile individuale.
Cunotinele i deprinderile profesionale se obin prin instruire, educaie, formare i
perfecionare. nsuirile i capacitile individuale sunt general umane cu posibiliti i limite fizice
i psihofiziologice determinate , dar i particulare, prin care oamenii se deosebesc unii de alii.
Capacitatea de munc momentan (temporar) este cea care depinde de situaiile
conflictuale de moment, boal, stare de ebreitate, bucurie, satisfacie, nesatisfacie.
Ansamblul tuturor trsturilor psihice i fiziologice particulare, caracteristice pentru un
anumit individ, formeaz personalitatea acestuia. Trsturile care alctuiesc personalitatea se pot
clasifica n trei categorii mari: temperamentul, aptitudinile i caracterul.
Un rol important l are i memoria, care reprezent capacitatea de fixare, pstrare i
reproducere a informaiilor, evenimentelor etc. Se face distincie ntre memoria mecanic (n raport
19

cu elementele n care nelesul are un rol redus) i memoria logic (n raport cu elementele n care
nelesul are un rol important)
Spiritul de observaie. Observaia este o form superioar a percepiei premeditat, dirijat
i selectiv, ntreprins cu un anumit scop. Observarea nseamn cercetarea i studierea obiectului, a
situaiei percepute.
Aptitudinile psihomotorii reflect capacitatea potenial a individului relativ la urmtoarele cerine:
Viteza sau rapiditatea de execuie: aceasta este condiionat primordial la nivelul de
reactivitate i mobilitate neuromuscular.
Precizia, calitatea care reflect raportul dintre traiectoria micrii i obiectul urmrit.
Sigurana este capacitatea de a realiza concordana necesar dintre micarea executat n
momentul dat i de cerinele atingerii obiectivului.
Tempoul se refer la capacitatea de a executa regulat i rapid succesiunile de micri n
cadrul unui sistem de deprinderi motorii de munc.
Acurateea sau fluena, care se evideniaz prin puritatea i elegana micrilor i operaiilor
care intr n alctuirea unei deprinderi, prin uurina i naturaleea trecerii de la o faz la alta, de la o
schem motorie la alta.
Plasticitatea funcional este o calitate care intereseaz mai multe niveluri: senzorialreceptiv, mental i psihomotor. Plasticitatea funcional este deci o calitate care asigur capacitatea
de permanent orientare i reorientare senzorial perceptiv, mental i motorie n raport cu
excitani noi, neateptai, capacitatea adaptrii promte i adecvate la situaii noi, eventual critice.
Caracterul, cea dea treia latur a personalitii o constituie trsturile de caracter. Aceaste
trsturi se refer, pe de o parte, la motivele i scopurile aciunilor omului (tendine, trebuine,
motivaii) i pe de alt parte, la orientarea omului ca fiin social fa de munc, societate i fa de
sine (atitudini).
Vrsta, experiena profesional
Vrsta i vechimea n munc sunt doi factori care nu se pot trata separat, intercondiionnduse n influenarea nivelului capacitii de munc.
Starea de sntate
Sntatea fizic i psihic a omului este deosebit de important, ea condiionnd att nivelul
capacitii de munc i indirect, potennd manifestarea diferitelor variabile fizice i
psihofiziologice care determin performanele omului n activitate.
Variabilele individuale de moment
Capacitatea de munc este influenat puternic i de factori cu aciune temporar: oboseala,
bolile, emoiile puternice, interese de moment, stri depresive, conflicte familiale sau profesionale,
influena alcoolului, factori alimentari, efort voluntar de moment. Starea de stres resimit i care
influeneaz cel mai mult comportamentul de munc este odihna- oboseala. Oboseala provoac
blocaje, adic perioade de pauz ntre micri, n care atenia se reduce, crendu-se condiii
favorabile producerii accidentelor.
Consumul de alcool are efecte duntoare asupra activitii psihice, precum i asupra
diferitelor funcii i organe.
3. 2. FACTORI DE RISC DATORAI SARCINII DE MUNC
Sarcina de munc definete orice activitate de munc: funcii, sarcini, activiti, operaii,
procese, comportament, cerine etc. Dintre acestea, funciile constituie uniti majore ale muncii,
pot cuprinde una sau mai multe sarcini i sunt foarte variate, corespunztor scopului proceselor de
munc.
Sarcina este reprezentat de un grup de aciuni legate temporar i realizate cu aceleai
elemente informaionale i mijloace de munc; este o unitate subordonat funciei, are o anumit

20

frecven, un scop (subordonat scopului funciei), necesit anumite cunotine i deprinderi i

trebuie s se ncadreze unor cerine restrictive: vitez, precizie, etc.
Metoda de munc reflect modul n care se realizeaz sarcina i operaiile n condiiile
tehnologice concrete i de nzestrare tehnic; cuprinde n general ordinea de succesiune eficient a
fazelor operaiei, alctuirea raional a mnuirilor i micrilor n condiii tehnico- organizatorice
precizate.
Factorii de accidentare i mbolnvire profesional proprii sarcinii de munc sunt:- coninut
sau structur necorespunztoare a sarcinilor de munc n raport cu scopul sistemului de munc sau
cu cerinele impuse de situaii de risc; - cerine sub/supradimensionate impuse executantului,
respectiv necorespunztoare posibilitilor acestuia.
3. 3. FACTORI DE RISC DATORAI MIJLOACELOR DE PRODUCIE
Dup natura aciunii lor, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii
mijloacelor de producie se pot mpri n patru mari categorii: factori de natur fizic, factori de
natur chimic, caracteristicile mijloacelor de producie, sub/suprasolicitare psihofiziologic a
executantului.
A). Factorii de natur fizic includ la rndul lor:
Factori de natur mecanic:
Micrile periculoase
Statisticile arat c cele mai multe accidente de munc avnd cauze de natur obiectiv se
datoreaz organelor n micare: funcionale, nefuncionale care constituie surse poteniale de
accidentare, putnd produce vtmri sub form de striviri, tieturi, contuzii, strpungeri, etc.
Suprafee sau contururi periculoase, respectiv neptoare, tioase, alunecoase, abrazive,
adezive.
Utileje sub presiune (risc de explozii)
Vibraii excesive ale sculelor,utilajelor, instalaiilor etc.
Factori de natur termic
Exist locuri de munc unde, prin natura sarcinii de munc, executantul poate intra n
contact cu obiecte sau suprafee cu temperaturi excesive: ridicate sau coborte. n multe dintre
situaiile precizate poate aprea drept risc de accidentare i contactul cu flcrile la lucrul cu foc
deschis.
Curentul electric
Majoritatea instalaiilor, utilajelor i mainilor sunt acionate electric. Curentul electric poate
constitui factor de risc de accidentare n munc n dou situaii:
Realizarea contactului dintre organismul uman i prile componente ale mijloacelor de
munc aflate sub tensiune- factor de risc direct (final)
Cretera brusc a energiei termice radiate datorit rezistenei conductorului - factor indirect
(intermediar)
Curentul electric, n calitate de factor direct de accidentare n munc, poate provoca dou
tipuri de leziuni: electrotraumatismul i electrocutarea. Efectul curentului electric asupra
organismului este amplificat de condiiile de mediu: umezeal excesiv, temperatur ridicat,
prezena unor fluide care micoreaz rezistena electric a corpului uman. Consecina maxim a
acestui factor de risc este decesul.

B). Factori de risc de natur chimic

Diverse substane utilizate n procesul de munc devin surse generatoare de accidente de
munc i mbolnviri profesionale, acestea sunt n principal: substane toxice, substane caustice,
substane inflamabile, substane explozive, substane cancerigene (noxe cancerigene).
21

C). Factorii de risc de natur biologic: culturile sau preparartele cu microorganisme

(bacterii, virusuri, richei etc.) plantele periculoase (ciuperci otrvitoare, frunze, tulpini, rdcini) i
animale periculoase (erpi, roztoare, cini etc.) reprezint factori de risc care produc accidente i
mbolnviri profesionale.
D). Caracteristicile mijloacelor de producie i sarcinii de munc care pot provoca sub sau
suprasolicitarea psihofiziologic a executantului. Prin modul de funcionare a mijloacelor de
producie precum i datorit caracteristicilor acestora i ale obiectelor muncii, executantul este
obligat ca n decursul realizrii procesului de mnc s presteze un anumit efort fizic i psihic.
Sub sau suprasolicitarea fizic poate fi static: efort fizic minim/excesiv, poziii de lucru
forate sau vicioase; i dinamic: efort fizic dinamic minim/excesiv, vitez de execuie prea mic/
prea mare, dificultatea efecturii micrilor.n ambele situaii, efectul suprasolicitrii asupra
executantului l constituie oboseala fizic.
Sub sau suprasolicitarea psihic poate fi, la rndul ei: mental, senzorial i psihomotorie. n
cazul sub sau suprasolicitrii psihice se instaleaz oboseala neuropsihic.
3. 4. FACTORI DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC
Se clasific dup cum urmeaz:
a. Factori de risc de natur fizic care includ :
temperatura excesiv a aerului (ridicat/sczut);
umiditatea necorespunztoare a aerului (ridicat/ sczut);
viteza mare a curenilor de aer, acetia definesc microclima mediului de munc;
Presiunea excesiv a aerului (ridicat/ sczut);
Iluminatul necorespunztor.
Zgomot
Radiaii, vibraii, calamiti naturale, potenial electrostatic, agresiune la locul agresiune la
locul de munc.
b. Factori de risc de natur chimic care includ: gaze, vapori, aerosoli toxici i pulberi
pneumoconiogene.
Factorii de risc proprii mediului social de munc. ntre executant i colectivitatea n cadrul
creia i desfoar activitatea se creeaz legturi, dependene i interferene care variaz n funcie
de nivelul integrrii n colectiv i care exercit o influen determinant asupra comportamentului
su. Concepiile i obiceiurile din cadrul unei colectiviti, precum i modul cum apreciaz grupul
respectiv riscul, determin ntr-o msur foarte mare comportamentul sub aspectul securitii
muncii.
Factorii de risc (cauzele poteniale) ce in de componentele sistemului de munc care stau la
baza accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale precum i msurile de prevenire,
schematic, sunt prezentate n fig.1 .
Prezentarea complet a tuturor factorilor de risc pe cele 4 componente ale sistemului de munc este
dat n ANEXA 3.

22

ACCIDENTE DE MUNC
I
BOLI PROFESIONALE

CAUZE
NSUIRI FIZICE
NECORESPUNZTOARE APTITUDINI
NECORESPUNZTOARE LIPSA DE
CUNOTINE PROFESIONALE I DE
PROTECIA MUNCII ATITUDINE
NECORESPUNZTOARE FA DE
RISC STRI MOMENTANE
NECORESPUNZTOARE

SOLICITRI FIZICE I PSIHICE

INCOMPATIBILE CU POSIBILITILE
FIZIOLOGICE DATORIT:
- dimensionarea necorespunztoare a
sarcinii de munc
- coordonarea necorespunztoare a
activitii
- repartizarea defectuoas a sarcinilor
- neconcordana dintre sarcinile de munc
i ceriele de securitate a personalului
- executarea unor sarcini neobinuite

PROCES DE
MUNC

FACTOR
UMAN
(EXECUTANT)

SARCINA
DE
MUNC

- TEHNOLOGII, INSTALAII, UTILAJE I

MAINI CU PERICOL MARE DE
ACCIDENTARE I MBOLNVIRI
PROFESIONALE, INSTALAII, UTILAJE,
MAINI ACIONATE ELECTRIC
- UTILAJE SUB PRESIUNE
- MAINI I ORGANE DE MAINI N
MICARE
- INSTALAII, UTILAJE MAINI I SCULE
DEFECTE
- AMPLASAREA NECORESPUNZTOARE
A MIJLOACELOR DE PRODUCIE
- TRANSPORTUL, MANIPULAREA I
DEPOZITARE DEFECTUOAS A
MATERIALELOR, MATERIILOR PRIME I
MATERIALELE PERICULOASE PRIN
NATURA LOR

MEDIU FIZIC AMBIANT:

Condiii de iluminat
Microclimat
Noxe chimice
Zgomote, vibraii, ultrasunete
Radiaii
Electricitate static
MEDIU SOCIAL

MIJLOACE
DE
PRODUCIE

MEDIU
DE
MUNC

MASURI DE
PREVENIRE

- EXAMENMEDICAL
- EXAMEN PSIHOLOGIC
- INSTRUIRE PERSONAL
- PROPAGAND PROTECIA MUNCII
- CONTROLUL OPERATIV AL STRII
SNTII PERSONALULUI
- DOTAREA PERSONALULUI CU
ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE
PROTECIE

ORGANIZAREA ECONOMIC A
ACTIVITILOR:
- dimensionarea corespunztoare a sarcinii
- coordonarea optim a activitilor
- repartizarea corect a sarcinilor
- asigurarea concordanei ntre sarcinile de
producie i cele de securitate

- CONCEPEREA UNOR TEHNILOGII

NEPERICULOASE( cu grad de risc sczut)
- REALIZAREA CORESPUNZTOARE A
OPERAIILOR DE REPARAII
- DOTAREA MAINILOR CU DISPOZITIVE
DE PROTECIE I SIGURAN
- DOTAREA CU MIJLOACE DE PROTECIE
MPOTRIVA CURENTULUI ELECTRIC
AMPLASAREA CORESPUNZTOARE A
MIJLOACELOR DE PRODUCIE
DEPOZITAREA CORESPUNZTOARE A
MATERIALELOR
UTILIZAREA UNOR MATERII PRIME
NEPERICULOASE

- DOTAREA CU MIJLOACE DE COMBATERE A

NOXELOR
- OPTIMIZAREA RELAIILOR DIN
COLECTIVUL DE MUNC

Figura 1. Schema general a cauzelor poteniale ale accidentelor de munc i bolilor profesionale i
a principalelor msuri de prevenire
23

3. 5. FACTORII DE RISC
Factorii de risc sunt toi factorii sistemului de munc susceptibili s acioneze asupra sntii
sau integritii lucrtorilor i care pot produce vtmri. Este vorba despre ceea ce majoritatea
persoanelor, n limbajul curent, denumesc pericole sau situaii periculoase. n acest sens norma
european EN 292-1 definete pericolul, situaiile periculoase sau evenimentele periculoase asociate
procesului de munc (factori de risc) ca fiind o "cauz capabil s provoace o leziune sau un atac la
sntate". Aceast definiie constituie o apreciere calitativ a riscului uzitat n identificarea
acestuia.
Securitatea este definit ca faptul de a fi la adpost de orice pericol. Riscul i securitatea sunt
n strns corelaie i se exclud reciproc.

3. 6. RISCUL
Riscul este definit, n conformitate cu norma european EN 292-1, ca fiind combinaia dintre
probabilitatea i gravitatea unei leziuni sau atac la sntate ce poate surveni ntr-o situaie
periculoas. Aceast definiie constituie o apreciere cantitativ a riscului ce se poate utiliza n
ierarhizarea riscurilor. Altfel spus, riscul reprezint probabilitatea producerii unei daune de o
anumit gravitate n timpul unei expuneri la factorul de risc.
n consecin, riscul profesional asociat unei situaii particulare sau unui procedeu tehnic
particular rezult din combinarea urmtoarelor elemente:

gravitatea consecinei previzibile (severitatea consecinei cea mai probabil);

probabilitatea producerii acestei consecine.

Astfel definit, riscul poate fi evaluat cantitativ, dac gravitatea i probabilitatea au fost ele

nsele cuantificate. Evaluarea cantitativ (cuantificarea) poate fi utilizat pentru a compara diferite
riscuri n cadrul unui sistem i pentru a determina prioritile de intervenie sau pentru a compara
nivelul riscului nainte i dup realizarea msurilor de prevenire a manifestrii lui.
Aceste elemente sunt prezentate n figura 2:

24

Fig. 2. definirea riscului funcie de gravitate i probabilitate.

Absena unui istoric al sistemului analizat, un numr mic de accidente sau mbolnviri
profesionale, gravitatea sczut a consecinelor accidentelor nu trebuie considerat n mod automat
ca prezumie a unui risc sczut.
3. 7. GRAVITATEA
Se apreciaz conform standardului MIL-STD-882 C prin evaluarea consecinelor celui mai
grav accident, care ar putea fi provocat de factorul de risc respectiv.
Gravitatea consecinei (severitatea daunei cea mai posibil) poate fi estimat lund n
considerare urmtoarele:

natura obiectivului protejat (persoane, bunuri, mediu nconjurtor);

gravitatea leziunilor sau a afectrii sntii (uoar - n mod normal reversibil, grav - n
mod normal ireversibil, deces);

amploarea de manifestare a consecinei (o persoan, mai multe persoane).

Categoriile de gravitate a consecinelor permit atribuirea unei dimensiuni calitative

accidentelor poteniale datorate erorii umane, a condiiilor de mediu, neconformitii proiectului,

deficienelor procedurale sau avarierii i disfunciei produsului, subansamblelor sau componentelor
acestuia.
Managerul de produs, managerul programului de asigurare a calitii de securitate a
produsului i cel care realizeaz produsul trebuie s stabileasc exact ce se nelege prin distrugerea
produsului, prin consecine majore/minore aduse produsului/mediului i prin boal profesional sau
vtmare grav/minor. Gravitatea poate fi definit pe baza unor criterii cum ar fi:

incapacitatea de munc temporar (I.T.M.), incapacitatea de munc permanent

(invaliditate), deces;
25

efecte asupra sntii, reversibile sau nu, pentru factorii de risc susceptibili s aib efecte
psihologice;

interferena cu starea de confort, satisfacia, motivaia lucrtorului pentru factorii de risc

sociali i organizatorici.

3. 8. PROBABILITATEA
Probabilitatea reprezint conform standardului MIL-STD-882 C frecvena de apariie a
evenimentului nedorit i poate fi descris ca apariie potenial n unitatea de timp sau raportat la
populaie, element sau situaie.
Probabilitatea este condiionat de chiar condiiile procesului de munc: fiabilitatea
echipamentelor tehnice, periculozitatea materialelor, organizarea muncii, constrngeri temporale
etc. Ca i n cazul gravitii consecinelor pentru estimarea probabilitii de apariie a unei
consecine se pot utiliza mai multe grile de apreciere. Pentru o estimare ct mai corect a
probabilitii de apariie a unei consecine se recomand a fi luate n considerare urmtoarele
aspecte:
a) frecvena i durata expunerii care sunt determinate de:

necesitatea de acces n zona periculoas (n funcionare normal, mentenan sau

reparaii),

natura accesului (de exemplu pentru alimentarea manual cu materiale),

timpul petrecut n zona periculoas,

numrul persoanelor care acced,

frecvena accesului;

b) probabilitatea de producere a evenimentului periculos determinat de:

fiabilitatea echipamentelor tehnice i alte date statistice,

date statistice legate de frecvena accidentelor i a mbolnvirilor profesionale,

compararea riscurilor prezentate de sistemul analizat cu riscuri deja acceptate din

sisteme similare;

c) posibilitile de evitare sau de limitare a consecinei unui eveniment periculos n

funcie de:

executant (care poate fi o persoan calificat sau necalificat ce poate executa sarcina

de munc supravegheat sau nu etc.),

viteza de apariie a evenimentului periculos estimat (brusc, rapid, lent),

26

orice form de contientizare a riscului (prin informaii generale, prin observare

direct,

prin intermediul semnalelor de avertizare i a dispozitivelor indicatoare,

posibilitile executantului de a evita sau limita consecina (de exemplu prin reflexe,

prin ndemnare, posibilitile de salvare care fac ca ansele executantului de a evita

sau limita consecina s fi posibile, posibile n anumite condiii, imposibile),

experiena practic i cunotinele executantului (referitoare la procesul de munc

analizat, referitoare la un proces de munc similar sau fr experien).

3. 9. NIVELUL DE RISC
Nivelul de risc este un indicator cantitativ absolut care odat evaluat permite cunoaterea
faptului n ce msur securitatea unui sistem de munc, sub aspectul posibilitii de producere a
accidentelor i mbolnvirilor profesionale, este acceptabil sau nu.
n practic se consider c un sistem de munc este sigur, dac prezint un nivel de risc
diferit de zero, dar suficient de mic, cunoscut sub denumirea de risc rezidual sau acceptabil.
n lipsa interveniilor corectoare riscul rezidual n timp crete pe msur ce elementele de munc se
degradeaz i mbtrnesc conform legii creterii entropiei.
Noiunile de securitate si risc sunt contrarii fiind legate printr-o ecuaie hiperbolic R =

1
(S =
S

RISC R

securitate; R - risc), figura 3.

RISC INACCEPTABIL
Riscul evenimentului A
Curba C
C = S.R

y = f(x) Riscul evenimentului B

Figura 3. Relaia risc - securitate
ntruct riscul nu poate fi nul (securitatea infinit) trebuiesc determinate care cupluri
probabilitate de apariie/gravitatea
consecinelor
poate asigura un nivel de risc acceptabil.
RISC
ACCEPTABIL
Reprezentnd grafic riscul acceptabil sub forma unor patrulatere cu arii
egale F1 = F2 = F3. 10gravitate/probabilitate,
date n figura
4, se obine curba de
10
10
variaie a gravitii consecinelor (g) cu SECURITATE,
probabilitateaS de apariie (p) ce unete
-9

-6

27

-3

colurile sus dreapta a patrulaterelor de ariile, denumit curba de acceptabilitate a riscului, conform
CEN 812/85.( Curba Farmer)
Figura 4. Reprezentarea grafic a riscului funcie de cuplul gravitate/probabilitate
A-risc acceptabil
B-riscinacceptabil
p
Sub curb
(A) riscurile sunt
acceptabile,
iar
deasupra curbei
(B) riscurile sunt
inacceptabile.
Curba din figura 4
numit curb de
acceptabilitate a
riscurilor i i
corespunde
funcia hiperbol p . g = const. n Romnia la ora actual, se accept valoarea acestei constante ca
fiind 3,5.
Obiectivul principal al evalurii este stabilirea riscurilor inacceptabile i aducerea lor n
domeniul acceptabilitii.
Un risc acceptabil poate fi caracterizat printr-o probabilitate de apariie (freceven) mic,
dar cu gravitatea consecinelor mare (F1) - accidente nucleare, sau invers - o frecven mare cu o
gravitate mic a consecinelor (F3) - accidente de circulaie.
Metoda evalurii nivelului de risc i ncadrarea lui ca risc acceptabil sau inacceptabil are
avantajul c se poate aplica att sistemelor de munc deja existente ct i celor n faz de
construcie - proiectare.
Stabilirea curbei de acceptabilitate a riscurilor (care delimiteaz riscurile acceptabile) este o
problem dificil. Aceasta se face printr-o decizie strategic fie pornind de la costul vieii umane, fie
de la comparaia cu diferite riscuri deja acceptate.
3. 10. EXPUNEREA
Expunerea la factorii de risc, reprezint durata n timp sau frecvena n timp la care
executantul este expus unui factor de risc i nivelul la care este expus. Aprecierea expunerii poate fi
realizat, n anumite cazuri, n termeni cantitativi prin msurtori. Funcie de necesitile analizei se
pot alege diverse grile de apreciere a expunerii. Expunerea este adesea integrat n noiunea de
probabilitate, evaluarea propriu-zis a riscului innd cont de durata sau de frecvena expunerii.
Considerarea expunerii, ntr-un mod separat de probabilitate, este subtil i se impune o abordare
complex de evaluare a riscurilor profesionale.

28

Cap. 4.
METODE DE EVALUARE A RISCURILOR
Sunt metode de analiz sistematic a riscurilor utilizate n domeniul prevenirii riscurilor ce
permit identificarea cauzelor i consecinelor poteniale ale evenimentelor nedorite precum i
evidenierea barierilor de securitate aplicabile n scopul controlului riscurilor.
n lume i n Romnia sunt i se aplic multe metode de evaluare a riscurilor profesionale cu
avantaje i dezavantaje specifice.
4. 1 METOD ANALITIC INDIGEN DE EVALUARE A RISCURILOR BAZAT
PE UN MODEL TEORETIC AL ACCIDENTULUI
Plecnd de la deficienele i neajunsurile metodelor de evaluare a riscurilor bazate pe
controale i verificri pe fiabilitatea i ergonomia sistemelor, INCDPM Bucureti (dr. ing. T. Pece)
aduce importante contribuii la evaluarea riscurilor n sistemul om- main, elabornd n anii 90 un
model teoretic al genezei accidentelor de munc i al bolilor profesionale, implicnd toate
componentele sistemului de munc i un model teoretic global al dinamicii accidentului n sistemul
de munc sub aciunea a dou cauze obiectiv i subiectiv.
Aceste contribuii au permis n final elaborarea unei metode analitice,,a priori,, cantitative de
evaluare a nivelului de risc/securitate, care are un mare grad de generalizare i aplicare fiind axat
n principal i exclusiv pe mbuntirea condiiilor de munc sub aspectul securitii muncii.
Scopul metodei este determinarea cantitativ a nivelului de riscuri profesionale pentru un loc de
munc, atelier, secie, unitate, iar finalitatea este obinerea unui document centralizator denumit
,,Fi de evaluare a locului de munc care conine nivelul de risc parial pe fiecare factor de risc
global pe locul de munc i global agregat pe societate i care st la baza ntocmirii planului de
msuri. Metoda de evaluare este riguroas, practic i acceptat de factorii decizionali din Romnia,
unitile economice transnaionale, MMSSF, Casa Naional de Pensii i Asigurri Sociale.
Metoda analitic de evaluare a nivelului riscurilor profesionale consider c accidentele de
munc i mbolnvirile profesionale sunt evenimente aleatorii, apariia lor poate fi apreciat doar
probabilistic i c ele se afl ntr-un raport de cauzalitate cu elementele sistemului de munc
(executant, sarcina de munc,mijloace de producie, mediul de munc). Spaiul de producere a
accidentului de munc i mbolnvire profesional este procesul muncii, care conine sistemul de
munc cu disfuncii i dereglri posibile, care se constituie n cauze poteniale de accidentare i/sau
mbolnvire profesional, respectiv factori de risc.
Modelul teoretic al dinamicii producerii accidentului consider c producerea unui accident
de munc este determinat de dou cauze, una obiectiv (de natur material) i una subiectiv (de
natur uman).
Dinamica producerii accidentelor de munc poate fi descris ca o nlnuire de cauze- efect
care se deruleaz n cursul procesului de munc. Cauzele sunt iniiale (n amonte) i finale (n aval),
deasemenea pot fi principale i secundare(favorizante).
Fazele posibile n dinamica producerii accidentului sunt:
I Constituirea situaiei de accidentare. Acum acioneaz cauza iniial. Situaia este
aproape de cea normal, pericolul poate s nu fie sesizat sau apare o situaie periculoas sesizabil
iniiat de factorul uman. n aceast faz se poate interveni pentru evitarea accidentului att de ctre
executant ct i de ctre factorii de decizie.
29

II Desfurarea situaiei de accidentare. Acum se nlnuie i se mbin mai multe cauze

intermediare, generndu-se o cauz final, ntr-un timp foarte scurt. Este dificil, dar totui posibil
evitarea leziunii.
III Producerea leziunii. Acum acioneaz cauza final care definete accidentul i are loc
impactul ntre executant i elementele mijloacelor de producie sau mediului fizic ambiant care
provoac leziunea. Timpul este foarte scurt, iar evitarea leziunii poate avea loc doar prin reacii
reflexe ale executantului.
Abaterile (deficienele) componentelor sistemului de munc care se constituie n factori de risc
proprii de accidentare sunt date n figura 5(deficiene ce in de mijloace de producii), figura 6
(deficiene ce in de mijloace de executant) i figura 7 (deficiene ale mediului de munc).

NEALEGERA TEHNOLOGIEI CU CELE MAI MICI PERICOLE

DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRI PROFESIONALE
DEFICIENE I LIMITE ALE
CONCEPIEI I PROIECTRII
MIJLOACELOR DE MUNC

RISCURI INTRINSECI DATORIT LIMITELOR PROGRESULUI

TEHNIC
CONCEPEREA UNOR MIJLOACE DE MUNC CU GRAD MARE
DE RISC PRIN ACIUNEA GREIT ASUPRA FORMEI,
AEZRII, MODULUI DE MONTAJ, PRINCIPIULUI DE
CONSTRUCIE I MONTAJ
OMISIUNI N PREVEDEREA MIJLOACELOR DE PROTECIE A
MUNCII

DEFICIENE DE EXECUIE A
MIJLOACELOR DE MUNC I
DE CALITATE A OBIECTELOR
MUNCII

DEFECTE VIZIBILE IDENTIFICABILE ALE MATERIALELOR

FOLOSITE, CONSTRUCIEI, FINISAJULUI
ETC.,MIJLOACELOR DE MUNC I ALE OBIECTELOR MINCII

VICII ASCUNSE ALE MATERIALELOR I CONSTRUCIEI

MIJLOACELOR DE MUNC I ALE OBIECTELOR MUNCII

Fig.4 Deficiene de concepie, proiectare i execuie a mijloacelor de producie

30

CUNOTINE PROFESIONALE INSUFICIENTE

DEFICIENE ALE
PREGTIRII PROFESIONALE

DEPRINDERI DE MUNC INSUFICIENT

CONSOLIDATE
CUNOTINE I DEPRINDERI DE SECURITATE
N MUNC INSUFICIENTE

NSUIRI TEMPERAMENTALE NEC. CERINELOR I

RISCURILOR ACTIVITII

NSUIRI I CAPACITI
INDIVIDUALE
NECORESPUNZTOARE

APTITUDINI PROFESIONALE
INSUFICIENT DEZVOLTATE

DEFICIENE
ALE CAPACITII
DE MUNC

TRSTURI NEGATIVE DE
CARACTER

CAPACITI INDIVIDUALE REDUSE N

FUNCIE DE VRST I EXPERIEN
PROFESIONAL

STAREA DE SNTATE DEFICITAR

VARIABILE INDIVIDUALE CARE

INFLUENEAZ CAPACITATEA DE
MUNC ACTUAL

STAREA DE OBOSEAL
BOALA ACUT
EMOII PUTERNICE
IMPRESII DE MOMENT
STRI DEPRESIVE
CONFLICTE FAMILIALE SAU
PROFESIONALE
INFLUENA ALCOOLULUI
FACTORI ALIMENTARI
INCAPACITATEA UNUI EFORT
VOLUNTAR DE MOMENT

Fig.6. Deficiene ale executantulu

31

FIZICE
SENZORIAL PERCEPTIVE
MENTALE
PSIHOMOTORII
PLASTICITATE FUNCIONAL

LIPSA SIMULUI DE RESP.

INCONSEGVEN
LIPSA DE PERSEVERENA
LIPSA DE PUNCTUALITATE
LIPSA DE HOTRRE
SUB/SUPRAESTIMAREA
CAPACITII PROPRII
LIPSA SPIRITULUI DE INIIATIV
INDISCIPLINA
ATITUDINE NEGATIV FA DE
MUNC I COLECTIV
ATITUDINE NEG. FA DE
SECURITATEA MUNCII
LIPSA CURAJULUI SAU TENDINA
SPRE RISC

DEFICIENE DE CONCEPIE I
PROIECTARE A MEDIULUI
FIZIC DE MUNC

NEALEGEREA ELEMENTELOR DE MEDIU CU CELE MAI MICI

PERICOLE DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRI
PROFESIONALE

RISCURI INTRINSECI DATORIT LIMITELOR PROGRESULUI

TEHNIC
PROIECTAREA NECORESPUNZTOARE A ELEMENTELOR
MEDIULUI DE MUNC

OMISIUNI N PREVEDEREA MIJLOACELOR DE PROTECIE A

MUNCII

DEFICIENE DE REALIZARE A
MEDIULUI DE MUNC

DEFECTE VIZIBILE SAU ASCUNSE DE MATERIAL SAU

CONSTRUCIE ALE INSTALAIILOR CARE GENEREAZ
CONDIIILE DE MEDIU FIZIC

AMPLASAREA NECORESPUNZTOARE A INSTALAIILOR

CARE GENEREAZ CONDIIILE DE MEDIU FIZIC

Fig.7 Deficiene ale mediului de munc

4. 2. SECVENELE EVALURII RISCURILOR PROFESIONALE

Pentru evaluarea nivelului de risc/securitate prin metoda INCDPM Bucureti se parcurg
urmtoarele etape:
a). Identificarea factorilor de risc din sistemul analizat pe componenetele sistemului de
munc;
b). Stabilirea consecinelor aciunilor asupra executantului (gravitatea lor);
c). Stabilirea probabilitii de aciune a factorilor de risc asupra executantului (frecvena);
d). atribuirea nivelurilor de risc parial funcie de gravitate/frecvena pe fiecare factor de
risc.
a) Identificarea factorilor de risc se face printr-un instrument pragmatic, deoarece nu este
posibil (eficient economic i social) depistarea integral a tuturor factorilor de risc. Din
multitudinea factorilor de risc existeni sau poteniali se identific doar cei care eliminai garanteaz
imposibilitatea producerii accidentelor sau mbolnvirilor profesionale, deci cei cu gravitate i
frecven crescute.
b). Diferenierea factorilor de risc n raport cu gravitatea consecinelor lor se face dup
categoriile definite prin lege: neglijabile, incapacitate temporar de munc (ITM), invaliditate
(INV) i deces (D), lundu-se n calcul care este consecina maxim posibil. De exemplu, la
electrocutare, consecina maxim e decesul, iar la depirea nivelului de zgomot, consecina
maxim posibil este invaliditate (surditate).
32

Gravitatea consecinelor se estimeaz n funcie de natura obiectivului protejat

(persoane,bunuri, mediu), gravitatea leziunilor (uoare care sunt reversibile i grave care sunt
ireversibile, deces sau invaliditate) i de amploarea de manifestare a consecinelor (o persoan sau
mai multe persoane).
n funcie de consecinele produse, gravitatea factorilor de risc se poate ncadra n 7 clase:
clasa 1 - consecine neglijabile (ITM sub 3 zile);
clasa 2 - consecine mici (ITM 3-45 zile, cu tratament medical);
clasa 3 - consecine medii (ITM 45 -180 zile, cu tratament medical i spitalizare);
clasa 4 - consecine mari (INV grad III);
clasa 5 - consecine grave (INV grad II);
clasa 6 - consecine foarte grave (INV grad l);
clasa 7 - consecine maxime (D).
Clasele de gravitate sunt date n tabelul 9.Scala de cotare a gravitii i probabilitii
consecinelor aciunii factorilor de risc asupra organismului uman
Tabelul 9
CLASE DE GRAVITATE

GRAVITATEA CONSECINELOR

CONSECINE
1.NEGLIJABILE
2.MICI
3.MEDII
4.MARI

Consecine minore reversibile cu ITM previzibila pin la 3 zile

calendaristice
Consecine reversibile cu ITM previzibil de 3-45 zile, ce necesit
tratament medical
Consecine reversibile cu ITM previzibil de 45-180 zile, ce
necesit tratament medical i prin spitalizare
Consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii de munc de
minim

50%,individul

putnd

presteze

activitate

profesional(inv.gr.III)
Consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii de munc de
5.GRAVE

6.FOARTE GRAVE
7.MAXIME
CLASE DE
PROBABILITATE
EVENIMENTE
1.EXTREM DE RARE
2.FOARTE RARE
3.RARE
4.PUIN
FRECVENTE
5.FREGVENTE
6.FOARTE
FRECVENTE

minim

100%,individul

putnd

presteze

activitate

profesional(inv.gr.II)
Consecine ireversibile cu pierdere total a capacitii de munc,
de autoservire, de autoconducie sau de orientare spaial (inv.gr.I)
deces
PROBABILITATEA CONSECINTELOR(fercvena probabil
de producere a consecinelor)
Extrem de mic
Foarte mic
Mic
Medie

P< 10-1 AN
P( 10-1/ 5-1)AN
P( 5-1/ 2-1)AN
P( 2-1/ 1-1)AN

Mare
Foarte mare

P( 1-1/ 1-1)LUN
P> 1-1/ LUN

33

c) Diferenierea factorilor de risc n raport cu frecvena (probabilitatea de manifestare), ine cont

de faptul c accidentele i mbolnvirile profesionale sunt evenimente aleatorii i c fiecare factor
de risc conduce la o alt probabilitate a evenimentelor. Aceast component a riscului probabilitatea, nu poate fi determinat cu precizie, de multe ori ea poate doar s fie aproximat.
Din aceste considerente aprecierea frecvenei de manifestare a factorilor de risc se face
utiliznd intervale corespunztoare la ase clase de evenimente (grupe de probabilitate):
clasa 1 - extrem de rare (ER) - P <10-7/h sau P < 10-1 /an, (o dat la peste 10 ani);
clasa 2 - foarte rare (FR)- P = (10-7 10-5)/h sau P = (10-` 5-1)/an, (o dat la 5- 10 ani);
clasa 3 rare (R) - P = (10-7 10-5)/h sau P = (10-` 5-1)/an, (o dat la 2-5 ani)
clasa 4 - puin frecvente (PF) - P = (10-4 10-3/h sau P = (2` 11)/an, (o dat la 1 - 2 ani);
clasa 5 - frecvente (F) - P = (10-3 10-2/h sau P = 1-1/an1-1 (o dat la un an o - lun);
clasa 6 - foarte frecvente (FF)- P > 10-2/h sau P > 1-1/lun (minim o dat pe lun).
Frecvena de manifestare a factorilor de risc sau probabilitatea consecinelor reprezint
numrul probabil de evenimente produse n unitatea de timp.
Probabilitatea depinde de condiiile concrete ale sistemului de munc: fiabilitatea i
vechimea echipamentelor tehnice, periculozitatea materialelor, organizarea locului de munc,
prezena persoanelor sensibile, timpul petrecut n zona periculoas, numrul de persoane care au
acces, frecvena acesului, viteza de apariie a evenimentului( brusc, rapid, lent), experiena
executantului. n apercierea probabilitii se pot lua n calcul i expunerea la factorii de risc(numr
de persoane expuse, tipul, frecvena i durata expunerii)
Scala de cotare a claselor de probabilitate este prezentat n tabelul 9 i corespunde CEN
812/85.
d) Nivelul de risc securitate se stabilete folosind cele dou clase de cotare a gravitii
consecinelor aciunii factorilor de risc i a probabilitii consecinelor, prin asocierea fiecrui factor
de risc din sistemul de munc, unui cuplu de elemente caracteristice gravitate - probabilitate.
Privind consecinele aciunii factorilor de risc asupra executantului se consider c
gravitatea este o component mai important, avnd o inciden mai mare asupra nivelului de risc
dect frecvena (probabilitatea).
Combinnd cele 7 clase de gravitate a consecinelor cu cele 6 clase de probabilitate de
producere a evenimentelor se obine grila claselor de risc, cu riscuri inacceptabile care necesit
msuri tehnice negru, riscuri acceptabile cu luare de msuri organizatorice haurat i riscuri
acceptabile alb, figura 8 .
Gravitatea
consecinelor
maxime
foarte grave
grave
Domeniul riscurilor
mari
acceptabile cu
luarea de msuri
medii
organizatorice
mici
neglijabile

ER
1

Probabilitatea de producere
FR
R
PF
F
2
3
4
5

7
6
5
4
3
2
1

Domeniul riscurilor
acceptabile

Fig.8.Grila claselor de risc

34

Domeniul riscurilor
inacceptabile

FF
6

Drept consecin, celor 7 clase de gravitate le corespund 7 niveluri de risc/securitate:

N1 - nivel minim de risc

S7 - nivel maxim de securitate;

N2 - nivel foarte mic de risc

S6 - nivel foarte mare de securitate;

N3 - nivel mic de risc

S5 - nivel mare de securitate;

N4 - nivel mediu de risc

S4 - nivel mediu de securitate;

N5 - nivel mare de risc

S3 - nivel mic de securitate;

N6 - nivel foarte mare de risc

S2 - nivel foarte mic de securitate;

N7 - nivel maxim de risc

S1 - nivel minim de securitate.

Rezult c ntre nivelul de risc i nivelul de securitate exist relaia liniar cu pant invers:
NR = 8 - NS
Combinnd cte dou cele 7 clase de gravitate (g) i 6 clase de probabilitate (p) se obine
o matrice cu 7 linii i 6 coloane:
1,1
2,1
3,1

1,2
2,2
3,2

1,3
2,3
3,3

1,4
2,4
3,4

1,5
2,5
3,5

1,6
2,6
3,6

Mg,p 4,1
5,1

4,2
5,2

4,3
5,3

4,4
5,4

4,5
5,5

4,6
5,6

6,1
7,1

6,2
7,2

6,3
7,3

6,4
7,4

6,5
7,5

6,6
7,6

Reprezentnd grafic aceast matrice ntr-un sistem cartezian g p se obine un dreptunghi a crui
7

NR

suprafa d mulimea nivelurilor de risc posibile = R 1

, figura 9.

g
7
6

Figura
9.Reprezentarea
grafic
a
matricei
cuplurilor de variabile
gravitate-probabilitate
(mulimea nivelurilor de
risc) g - clas de gravitate;
p - clas de probabilitate

5
7

NR

R 1

3
2
1
1
5

35

Fiecrui punct din dreptunghiul reprezentat grafic i corespund coordonatele g i p din

matricea Mgp.
Prin suprapunerea succesiv n anumite condiii a curbei de acceptabilitate a riscului pe
dreptunghiul din figur se stabilete ncadrarea cuplurilor g - p pe niveluri de risc.
Cele 7 niveluri de risc sunt separate prin 6 curbe de acceptabilitate echidistante pe diagonala ce
unete punctul (1,1) cu punctul (7,6).
Nivelul 1 - nivel minim de risc acceptabil conine toate punctele n care gravitatea este de
clasa 1 - (1,1); (1,2); (1,3); (1,4); (1,5); (1,6) i punctul (2,1).
Diagonala (1,1) - (7,6) se mparte n 7 pri egale corespunztoare celor 7 niveluri de
risc/securitate. Curba de acceptabilitate a riscurilor de nivel minim va trece prin primul punct al
diagonalei i punctul (1,6) avnd alura curbei din figura 7i este dat n figura 10.
g

7
6

6
5

Figura 10.
Trasarea curbei de
nivel minim(.N1)
de risc.Stabilirea
punctelor de
segmente egale pe
diagonal (1-7).

4
3

N1

1
0
1

Prin punctele 1...7 se traseaz curbele de acceptabilitate ca fiind paralele la curba de nivel 1
(risc -minim acceptabil)
Sub aceast curb minim de acceptabilitate (N1) toi factorii de risc cu graviti probabiliti (g p) sunt acceptabili, evenimentele pe care le provoac nu sunt accidente incidente,
iar eliminarea lor ine de creterea confortului de munc i nu a securitii. Acestei zone i
corespunde submatricea:
Mg,p

(1,1)
(2,1)

(1,2)

(1,3)

(1,4)

(1,5)

(1,6)

Nivelurile de risc 2 7 se obin trasndu-se curbe paralele de acceptabilitate prin celelalte

puncte echidistante de pe diagonala (1,1) - (7,6) conform figurii 11.
36

Toate punctele (cupluri g - p) coninute n zona situat ntre primele 2 curbe de

acceptabilitate a riscurilor aparin nivelului 2 de risc .a.m.d.
Zona situat deasupra celei de a 6-a curbe de acceptabilitate aparine nivelului 7 de risc
(maxim) i 1 de securitate (minim), ei i aparine matricea
Mg.p

(7,5)

(6,6)
(7,6)

Aceste cupluri vor conduce rapid i cu siguran la accidente urmate de deces, deoarece
nivelul 7 de risc este nivel critic cu securitate minim, niciodat acceptabil.
Legislaia din domeniu nu permite atingerea acestui nivel de risc.
Nivelul de risc maxim acceptabil difer de la o ar la alta funcie de nivelul de dezvoltare
economic i social.
Fig.11. Trasarea curbelor nivelurilor de risc.
Trasarea curbelor pentru nivelurile 2-7; nivel de risc
maxim acceptabil i critic; Nivel de risc l cuplurile g-p: (1,1) (1 ,2) (1,3) (1,4) (1,5) (1,6) (2,1);
Nivel de risc 2 - cuplurile g-p: (2,2) (2,3) (2,4) (3,1)
(3,2) (4,1); Nivel de risc 3 - cuplurile g-p: (2,5)
(2,6) (3,3) (3,4) (4,2) (5,1) (6,1) (7.1); Nivel de risc
4 - cuplurile g-p: (3,5) (3,6) (4,3) (4,4) (5,2) (5,3)
(6,2) (7.2); Nivel de risc 5 - cuplurile g-p: (4,5)
(4,6) (5,4) (5,5) (6,3) (7,3); Nivel de risc 6 cuplurile g-p: (5,6) (6,4) (6,5) (7,4); Nivel de risc 7 cuplurile g-p: (6,6) (7,5) (7,6)
n Romnia s- au considerat indicate pn nu
demult (anul 2000) nivelurile 4, 5 ca fiind maxime
acceptabile. n prezent, nivelurile 4 i 5 sunt
inacceptabile, rmnnd ca maxim acceptabil nivel
de risc rezidual 3,5.
4. 3. ETAPELE DE APLICARE
CONCRET A METODEI DE EVALUARE A RISCURILOR
Etapele sunt:
1. Constituirea echipei de evaluare;
2. Definirea locurilor de munc (sistemului de analizat);
3. Identificareafactorilor de risc din sistem;
4. Evaluarea nivelurilor pariale de risc pentru fiecare factor de risc i nivelurile globale ale
riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional pe fiecare loc de munc;
5. Ierarhizarea riscurilor i stabilirea prioritilor de prevenire;
6. Propunerea msurilor de prevenire;
7. Raport general al evalurii,
37

8. Concluzii
Instrumentele de lucru utilizate pentru evaluare sunt:

Lista de identificare a factorilor de risc, prezentat n ANEXA Al sau tabelul ;

Lista de consecine posibile ale aciunii factorilor de risc asupra organismului uman,
prezentat n ANEXA A2;

Scala de cotare a gravitaii si probabilitii consecinelor prezentat n ANEXA A3;

Grila de evaluare a riscurilor prezentat n ANEXA A4;

Scala de ncadrare a nivelurilor de risc, respectiv, a nivelurilor de securitate prezentat n

ANEXA A5;

Fia de evaluarea a locului de munc - document centralizator, prezentat n ANEXA A6;

Fia de msuri propuse prezentat n ANEXA A7.

1. Constituirea echipei de evaluare. Aceasta va cuprinde obligatoriu evaluatori abilitai,

specialiti cunosctori ai proceselor de munc analizate, reprezentantul lucrtorilor, lucrtori

desemnai cu S. S. M.
Echipa trebuie s cunoasc n detaliu metoda de evaluare, instrumentele folosite i procedurile
concrete de lucru. De asemenea, trebuie s fac o minim documentare prealabil asupra
obiectivului. Echipa mai poate s conin: proiectani, ergonomi, medici specialiti din unitate etc.
Conductorul echipei este expertul evaluator abilitat.
2. Definirea sistemului de analizat si evaluat. n aceast etap se identific i se descriu
componentele sistemului de munc i modul su de funcionare (scop, procese tehnologice, operaii
de munc, maini i utilaje folosite, unelte etc), se precizeaz concret sarcina de munc a
executantului pe baza fiei postului, ordine i decizii scrise sau verbale, se descriu condiiile de
mediu existente i se precizeaz cerinele de securitate pentru fiecare component a sistemului de
munc pe baza normelor si standardelor n vigoare.
Aceste informaii se culeg din documentele unitii (fie tehnologice, cri tehnice ale
mainilor, fie de ntreinere si reparaii, caiete de sarcini, fiele posturilor, instruciuni, norme,
standarde de securitate i sntate n munc, discuii cu lucrtorii din sistem i interviul
conductorilor locurilor de munc).

38

3. Identificarea factorilor de risc din sistem. Etapa esenial a metodei. Se aplic pentru
fiecare component a sistemului de munc i fiecare loc de munc n baza unei liste prestabilite cu
depistarea tuturor disfunciilor i abaterilor existente sau previzibile.
Metodele de depistare sunt observarea direct, deducia logic i interviul cu lucrtorii i
conductorii locurilor de munc.
Factorii de risc obiectivi, ce in de mijloacele i mediul de munc, se identific uor, n schimb
cei subiectivi care in de executant i sarcina de munc, avnd un grad mare de nedeterminare, se
identific dificil.
Factorii de risc ce trebuiesc urmrii i identificai pe fiecare component a sistemului de
munc sunt prezentai n Lista de identificare a factorilor de risc (ANEXA A1), iar factorii de risc
identificai la un loc de munc se trec ntr-o FI DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC,
ANEXA A6, care conine pe lng factorii de risc i forma de manifestare, consecina maxim,
gravitatea, probabilitatea i nivelul parial de risc, pentru fiecare risc identificat.
Pentru completarea acestei fie trebuie s existe n prealabil rezolvate instrumentele de lucru:

lista de identificare a factorilor de risc, ANEXA A1;

lista de consecine posibile ale aciunilor acestor factori asupra organismului uman, ANEXA
A2;

scalele de cotare a gravitii i probabilitii consecinelor factorilor de risc asupra

organismului uman ANEXA A3;

grila de evaluare a riscurilor, ANEXA A4, care este un tabel ce exprim riscurile sub form
de cupluri g-p ("g" pe coloane i "p" pe linii);

scala de ncadrare a nivelurilor de risc/securitate pe baza cuplurilor g-p, ANEXA A5.

4. Evaluarea nivelului global de risc. Dup identificarea factorilor de risc i ncadrarea lor n

funcie de gravitate i probabilitate, folosind grila din ANEXA A4 i scala din ANEXA A5 se
completeaz fia de evaluare a locului de munc ANEXA A6.
Cu ajutorul scalelor de ncadrare a nivelului de risc/securitate (ANEXA A5) se determin
nivelul de risc/securitate parial pentru fiecare factor de risc identificat n parte i se trece n ultima
coloan a fiei de evaluare a locului de munc ANEXA A6.
Nivelul de risc global (N rg) pe locul de munc se calculeaz ca media ponderat a nivelurilor
de risc pariale stabilite pentru factorii de risc identificai la acel loc de munc. Ca element de
ponderare se utilizeaz rangul factorului de risc ( ni ), ce este egal valoric cu nivelul de risc parial
(factorul de risc cu nivel cel mai mare va avea si rangul cel mai mare). Acest lucru elimin efectul
39

de compensare ntre extreme, prezent n orice medie statistic, mascnd astfel prezena factorului cu
nivel maxim de risc. Relaia de calcul al nivelului de risc global, pe locul de munc (Ng) este:
n

N rg

r R R
i 1

i 1

2
i

i 1
n

i 1

unde:

ri = rangul factorului de risc "i" egal valoric cu nivelul de risc Ri ;

Ri = nivelul de risc al factorului de risc "i"
n = numrul factorilor de risc identificai la locul de munc pe toate componentele sistemului de
munc.
Nivelul global de securitate la locul de munc calculat pe principiul liniaritii cu pant
negativ este N sg 8 N rg .
Nivelul global de risc/securitate agregat (Nr,sgA) pentru macrosisteme, (atelier, secie, sector,
societate) se calculeaz ca media ponderat a nivelurilor de risc/securitate globale determinate pe
fiecare loc de munc existent n macrosisteme (locurile de munc similare se consider ca fiind un
singur loc de munc).
n

N rsgA

rp N rsgp
p 1

r
p 1

rsgp

p 1

N
p 1

rsgp

unde:
rp = rangul locului de munc "p" egal valoric cu nivelul global de risc/securitate al locului de
munc;
n = numrul de locuri de munc analizate (evaluate)
Nrsgp = nivelul de risc/securitate global pentru locul de munc "p".
5. Ierarhizarea riscurilor i stabilirea msurilor de prevenire/protecie (bariere de
securitate)
Evenimentul nedorit se izoleaz de cauze prin bariere de securitate sau msuri de prevenire i
de efecte tot prin bariere de securitate sau msuri de protecie.

40

Pentru a mbunti nivelul de risc/securitate la locul de munc, atelier, secie, sector, unitate
se ierarhizeaz, riscurile evaluate conform scalei de ncadrare a nivelului de risc/securitate, ANEXA
A5, n ordinea 7, 6, 5...1 pentru riscuri i 1, 2, 3 ... 7 dac se lucreaz cu nivelul de securitate.
Msurile de prevenire se propun n ordine ierarhic, ANEXA A8:

msuri de prevenire intrinsec;

msuri de prevenire colectiv;

msuri de prevenire individual

Pentru stabilirea gradului de prioritate de aplicare a aciunilor de prevenire a riscurilor

profesionale literatura de specialitate recomand gruparea n patru grupe de prioritate dup cum
urmeaz:
Grad de

Criterii

prioritate

factorii de risc analizai nu afecteaz integritatea fizic i psihic a lucrtorilor;

nu sunt depiri ale limitelor maxime admisibile prevzute de reglementrile n

vigoare;

consecine neglijabile (incapacitate de munc mai mic de 3 zile);

probabilitate de manifestare extrem de rar (sub o dat la 10 ani);

investiii foarte mari, oneroase financiar, schimbare de tehnologie.

factorii de risc analizai afecteaz n mic msur integritatea fizic i psihic a
lucrtorilor;

nu sunt depiri ale limitelor maxime admisibile prevzute de reglementrile n

vigoare dect extrem de rar;

consecine neglijabile sau mici (incapacitate temporar de munc cuprins ntre 3 i 45

zile);

probabilitate de manifestare foarte rar (de 1 - 2 ori la 10 ani);

investiii mari.
factorii de risc analizai pot afecta integritatea fizic i psihic a lucrtorilor;

valorile msurtorilor de noxe chimice, fizice sau biologice sunt apropiate de limitele
maxime admise prevzute de reglementrile n vigoare;

consecine mici (incapacitate temporar de munc cuprins ntre 3 i 45 zile);

probabilitate de manifestare rar (de 2 - 5 ori la 10 ani);

investiii mari.

41

factorii de risc analizai pot afecta grav integritatea fizic i psihic a lucrtorilor;

valorile msurtorilor de noxe chimice, fizice sau biologice depesc limitele maxime
admise prevzute de reglementrile n vigoare;

consecine medii (incapacitate temporar de munc cuprins ntre 45 i 185 zile), mari
(invaliditate de gr. III), grave (invaliditate de gr. II), foarte grave (invaliditate de gr. I)

sau maxime (deces);

-

probabilitate de manifestare puin frecvent (de 1 - 2 ori la 2 ani), frecvent (de 1/an 1/lun) sau foarte frecvent (>1/lun);

investiii mici;

aciuni corective cu caracter organizatoric.

Ierarhizarea msurilor de prevenire primare, secundare, teriare i cuaternare se face conform

ANEXA A8.
6. Propunerea msurilor de prevenire/protecie
Aceste msuri de prevenire stabilite se nscriu n ANEXA A7, "FIA DE MSURI
PROPUSE".
Msurile de prevenire/protecie se iau numai pentru riscurile inacceptabile, urmrindu-se
aducerea lor n domeniul acceptabil ntr-un timp rezonabil.
Metoda de evaluare a nivelului de risc/securitate se ncheie cu redactarea raportului de
evaluare care trebuie s conin clar i foarte bine precizat urmtoarele:

modul de desfurare a analizei;

echipa implicat;

rezultatele evalurii - fie de evaluare a locurilor de munc cu nivelurile pariale i globale

de risc (ANEXA A6);

fiele de msuri propuse (ANEXA A7);

concluziile.
4. 4. UTILITATEA EVALURII RISCURILOR PROFESIONALE
Cunoaterea i evaluarea riscurilor d posibilitatea persoanei juridice de a ntreprinde aciuni,

care s conduc la reducerea sau eliminarea lor. A investi n prevenirea accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale nseamn a investi n mbuntirea activitii societii.

42

Activitatea de prevenire fiind o component intrinsec a procesului de munc, poate s-l

influeneze sub urmtoarele aspecte:
Continuitatea procesului de producie. Se tie c producerea unui accident genereaz
ntreruperea lucrului pentru o perioad de timp relativ limitat, dar n acelai timp genereaz o stare
de tensiune nervoas n rndul personalului datorat evenimentului i incertitudinii. Acest lucru face
ca procesul de munc s se desfoare cu scderi ale ritmului de munc i implicit cu scderea
produciei.
Reducerea costurilor. Mijloacele de prevenire a riscurilor, bine alese, mresc viteza de
derulare a fluxului tehnologic micornd sau eliminnd timpii mori, fapt ce conduce la o cretere a
produciei i implicit la reducerea cheltuielilor pe unitatea de produs. n acelai timp sunt eliminate
i cheltuielile fcute cu realizarea msurilor de protecie a muncii, ce se pot dispune n urma
cercetrii eventualelor accidente ce se pot produce n sistemul dat.
Creterea eficienei muncii. Aplicarea unor msuri de prevenire conduce la reducerea sau
eliminarea cheltuielilor fcute cu repararea utilajelor afectate de accidente, la eliminarea costurilor
directe ale accidentului (asisten social, plata concediului medical, ajutoare materiale etc), la
evitarea perturbrilor procesului de producie prin reorganizri ale personalului precum i la
eliminarea cheltuielilor suplimentare legate de pregtirea personalului ce suplinete pe cei
accidentai.
Creterea productivitii. Alegerea tehnologiilor i a echipamentelor ct mai puin
periculoase, stabilirea ergonomic a fluxului tehnologic, disciplinarea (tehnologic) a personalului,
respectarea graficelor de ntreinere i reparaie sunt tot attea elemente care contribuie la creterea
productivitii, att prin creterea randamentului utilajelor ct i prin creterea randamentului
personalului. De asemenea, un rol deosebit la creterea productivitii l are realizarea unui mediu
de lucru normal. Este tiut faptul c un mediu ambiental corect conduce la creterea ateniei i
implicit la reducerea numrului de rebuturi prin creterea confortului n munc.
Creterea calitii produselor. Acest fapt se realizeaz aproape automat derivnd din
disciplinarea personalului prin respectarea procedurilor de lucru. Un produs realizat n condiiile
optime prevzute de procedurile de lucru nu poate fi dect un produs de calitate.
mbuntirea climatului socio-profesional. Implicarea ntregului personal n activitatea de
prevenire a riscurilor conduce la contientizarea rolului socio-profesional pe care l are fiecare. De
asemenea, aceasta conduce la gsirea celor mai bune metode de organizare a muncii (formarea
echipelor de lucru, transmiterea sarcinilor de munc etc.). Un personal contient de sarcinile sale,
cunosctor al mijloacelor de aciune este un personal performant. Relaiile profesionale i sociale

43

corect stabilite n cadrul formaiei creeaz un climat de siguran i ncredere, care favorizeaz
creterea eficienei muncii.
Creterea prestigiului societii. Prin asigurarea unor condiii de securitate sporit n munc,
prin neintervenia unor factori perturbatori cauzai de accidente n respectarea contractelor i
angajamentelor i ca urmare a realizrii unor produse de calitate, att n rndul angajailor proprii
ct i n rndul beneficiarilor i colaboratorilor se va crea o imagine favorabil cu privire la
seriozitatea societii.
Eliminarea consecinelor administrative, contravenionale sau penale suferite de eventualele
persoanele vinovate de producerea unor accidente precum i despgubirile ctre victime sau urmaii
acestora.
n concluzie, o activitate desfurat n condiii de securitate conduce la creterea n final
a profitului societii i la bunstarea lucrtorilor.
4. 5. GESTIUNEA COMPUTERIZAT A RISCURILOR
Metoda de evaluare a nivelului de risc/securitate prezentat este laborioas, deoarece chiar
pentru sisteme relativ simple de munc, formele de manifestare a factorilor de risc existeni i
poteniali sunt multiple.
Datorit numrului mare de informaii cu care vehiculeaz echipa de evaluare se impune
utilizarea computerului direct n procedura de evaluare prin formarea i folosirea unor bnci de date
privind:
echipamentele tehnice (durat de via, timp de funcionare);
numrul persoanelor expuse i timpul de expunere;
statistica accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale produse, necesar stabilirii
corecte a claselor de probabilitate;
calculul nivelurilor de risc/securitate pariale i globale pe loc de munc, atelier, secie
unitate.
De asemenea, calculatorul poate fi utilizat n gestiunea computerizat a riscurilor, folosind
bnci de date complete i actualizate permanent cu datele din fiele de evaluare a locului de munc
(ANEXA 6) i fiele de msuri de prevenire (ANEXA 7).
Astfel, se poate cunoate n orice moment situaia exact a riscurilor existente, a msurilor
ce trebuiesc luate, a rspunderilor i competenelor pentru respectivele msuri.
Pentru ca evaluarea nivelului de risc/ securitate s duc la rezultate bune, trebuie ca locul de
munc s fie bine definit sub aspectul scopului i componentelor sale, echipa de evaluare s fie
profesionist i multidisciplinar (experi, specialiti tehnologi, specialiti SSM, ergonomi,
proiectani, medici, etc.)
Metoda poate fi utilizatcu succes n toate etapele de existen a unui sistem de munc
(concepie, proiectare, costrucie, explatare).
n anexele 9, 10, 11, 12, 13, 14 sunt prezentate factorii de securitate i criteriile de evaluare a
locurilor de munc; scala de evaluare a comdiiilor de munc; tipurile de solicitri asupra
organismului i parametrii factorilor de influen; structura i elementele accidentului de munc;
criteriile de clasificare dup cauze, efecte, urmri ale bolilor profesionale i accidentelor de munc;
criteriile de clasificare a afeciunilor.
44

Un exemplu de evaluare concret a unui loc de munc PERSONAL TEHNIC

ECONOMIC DE CONDUCERE se prezint n anexa 15.

45

TEMA FINAL
CONINUT
EVALUAREA RISCURILORLA LOCUL DE MUNC
1. STABILIREA LOCULUI (LOCURILOR) DE MUNC I PROCESUL DE MUNC
DIN CE CONST:
2. STABILIREA ECHIPEI DE EVALUARE
3. DESCRIEREA COMPONENTELOR SISTEMULUI DE MUNC:
A). MIJLOACE DE PRODUCIE DENUMIRE COMPLET, CARACTERISTICI,
SCULE, MATERIALE SEMIFABRICATE;
B). SARCINA DE MUNC CE FACE LUCRTORUL DE LA SOSIREA PN LA
PLECAREA DE LA LOCUL DE MUNC;
C). MEDIUL DE MUNC CE FEL DE SPAIU ESTE, DIN CE ESTE COMPUS
SPAIUL, ILUMINAT, CURENI DE AER, TEMPERATUR, ZGOMOT, NOXE
CHIMICE, CI DE ACCES, PARDOSEAL;
D). EXECUTANT: DAC E CALIFICAT, CE CALIFICARE, DAC ESTE SAU NU
DOTAT CU E. I. P., INSTRUIT S. S. M., LUCREAZ SINGUR SAU N ECHIP,
NR. ORE/SCHIMB/ZI; ZILELE LIBERE, PRIMETE SAU NU ANTIDOT.
4. NTOCMIREA FIEI DE EVALUARE IDENTIFICAREA FACTORILOR DE RISC,
CONSECINA MAXIM G, P, NIVELURILE PARIALE DE RISC; NIVELUL DE MRISC
GLOBAL PE LOC DE MUNC.
5. NTOCMIREA FIEI DE MSURI PROPUSE MSURI TEHNICE I
ORGANIZATORICE PENTRU FACTORII DE RISC CU NIVEL PARIAL 4, 5, 6,7 I
CIVA 3.
6. CONCLUZII
(10 15 PG)

46

PROIECT DE DISERTAIE
CONINUT
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIOANEL LA SISTEMUL DE MUNC...(FIRM,
SECIE, ATELIER CU 3...8 LOCURI DE MUNC)
1. INTRODUCERE DEFINIII, NECESITATE, UTILITATE
2. PREZENTAREA METODEI DE EVALUARE A RISCURILOR PROFESIONALE
3. APLICAREA CONCRET A METODEI LA SISTEMUL DE MUNC....
3. 1. DESCRIEREA SISTEMULUI DE MUNC DENUMIRE; SCOP; FORMA
DE PROPRIETATE; ADRES; OBIECTD DE ACTIVITATE; COD CAEN;
COMPONEN (BIROURI, CLDIRI, PUNCTE DE LUCRU; NR. DE
LUCRTORI B, F,; STATISTICA ACCIDENTELOR DE MUNC I
MBOLNVIRI PROFESIOANEL; DOTARE CU MAINI, UTILAJE;
TEHNOLOGII APLICATE; EFICIEN ECONOMIC).
3. 2. COLECTIVUL DE EVALUARE
LOCUL DE MUNC......
3. 3. DESCRIEREA COMPONENTELOR LOCULUI DE MUNC
- PROCESUL DE MUNC
- MIJLOACE DE PRODUCIE
- SARCINA DE MUNC
- MEDIUL DE MUNC
- EXECUTANTUL
3. 4. IDENTIFICAREA FACTORILOR DE RISC I NTOCMIREA FIEI DE
EVALUARE
3. 5. NTOCMIREA PLANULUI DE MSURI
4. CALCUL NIVELULUI DE RISC GLOBAL AGREGAT PE FIRM
5. CONCLUZII
(40 60 PG)
OBS. SUBCAPITOLELE 3.3; 3.4; 3.5; SE FAC PENTRU FIECARE LOC DE MUNC
ANALIZAT

47

BIBLIOGRAFIE
Darabont, Alex., Pece, t. Protecia muncii, E.D.P., Bucureti, 1996.
Pece, t., Dsclescu, Aurelia Metod de evaluare a riscurilor, ICSPM,
Bucureti. 1998.
Pece, t. - Metode de analiz aprioric a riscurilor profesionale, l.N.l.D.,
Bucureti, 1993.
Pece, t. - Metod de evaluare a riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional n activitate, RENEL, ICSPM, 1994.
Darabont, Alex., Pece, St., Dsclescu, A. - Managementul securitii i
sntii n munc, Ed. AGIR, Bucureti, 2001.
Darabont. Alex., Kovacs, t., Darobant, Doru - Ghid de autoevaluare a
securitii n munc pentru, I.M.M.-uri, ICSPM, Bucureti, 1997.
Darabont, Alex., Tnase Nazarica - Ghid pentru evaluarea nivelului de
securitate n munc, ICSPM, Bucureti, 1997.
Pece, t. - Metode de evaluare a ntreprinderilor din punct de vedere al
securitii muncii, l.N.l.D., Bucureti, 1993.
Creang Camelia - Metodologii pentru aprecierea riscurilor la locul de
munc, ICSPM, Bucureti, 1999.
Darabont, Alex., Kovacs, t. - Securitate i sntate n munc. Suport de curs,
l.C.S.P.M., Bucureti, 1998.
Dsclescu, A., Pece, t. - Elaborarea metodologiei de analiz a
ntreprinderilor din punct de vedere al securitii n munc, ICSPM, Bucureti,
1993.
Darabont, Alex., Pece, t. - Protecia muncii, E.D.P., Bucureti, 1996.
Pece, t., - Evaluarea a riscurilor n sistemul om- main, Ed ATLAS PRESS,
Bucureti 2003.
Moraru R, Bbu G., Ion. - Ghid pentru evaluarea riscurilor profesionale Ed
FOCUS Petroani, 2002
Simion, Spiridon, Vasilescu Drago - Evaluarea riscurilor de accidentare i
mbolnvire profesional, INSEMEX Petroani ,2004
Minc, G. Analiza riscurilor profesionale, curs postuniversitar, Bucureti
2004.
Moraru, R., Bbu, G., Ion. Analiza de risc, Ed. UNIVERSITAS, Petroani,
2004.
Darabont, Alex. Evaluarea calitii de securitate a echipamentelor tehnice,
Ed. AGIR, Bucureti, 2001.
Alexandru, I., Alexandru, A. Evaluarea riscurilor profesionale, note de curs,
2005.
*** -. Norme metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319/2006.
48

 *** -.H. G. 300/2006.

*** - Legea Securitii i Sntii n Munc, Nr. 319/2006, Bucureti, 2006.

49