Sunteți pe pagina 1din 4

Academia de Studii Economice din Bucuresti

Managementul proiectelor

Dobndirea aptitudinilor practice prin parteneriatele ntre mediul de afaceri i universitate (prin programe de internship). Beneficii i obstacole pentru companii/studeni

Zaharia Daniel

Conceptul internship a aparut in Statele Unite ale Americii acum mai bine de 100 de ani, iar scopul lui nu s-a schimbat de atunci si pana acum: universitatile cautau o metoda alternativa de a le oferi experienta de munca studentilor inainte sa-si inceapa cu adevarat cariera. In Romania, ideea de internship abia incepe sa ia amploare. Targurile de internship sunt un element nou, insa tot mai multi tineri se indreapta catre aceste programe. Ce ofera internship-ul si nu ofera cursurile de la facultate sau un job pe perioada verii? Raspunsul meu: ia ce e mai bun din amandoua si combina-le. Poti sa inveti si sa acumulezi experienta de munca in acelasi timp. Aceasta este cea mai mare diferenta dintre un internship si un summer-job. Iti ofer 5 motive pentru care sa urmezi un program de internship:

1. Te pui la curent cu trend-urile din viitorul lor domeniu de activitate Vei putea sa vezi ce se intampla in domeniul pe care l-ai ales si cum se lucreaza de fapt. Fiecare domeniu se ghideaza dupa anumite reguli nescrise, dupa un anumit cod si un jargon pe care doar oamenii din interior le stapanesc. Cu ajutorul unui internship, vei avea acces la lumea nevazuta domeniului pe care il vizezi, la ce se intampla in spatele cortinei.

2. Capeti experienta profesionala Cu totii stim ca este dificil sa obtii un job provocator si bine platit, intr-o companie apreciata, daca nu ai oarecare experienta profesionala. Cateodata, aceasta cerinta poate parea absurda: daca angajatorii iti cer experienta si totusi niciunul nu te angajeaza fara experienta anterioara, cum ai putea sa capeti totusi experienta initiala? Ei bine, internship-ul iti poate oferi acesta posibilitate: poti aplica la un stagiu cu succes, fara sa necesite o experienta anterioara, ci mai ales potential, abilitati si o atitudine potrivita.

3. Te familiarizezi cu politica companiei si te informezi cu privire la viitoarea ta cariera De fapt, numai asa poti sa cunosti cu adevarat domeniul in care iti doresti sa lucrezi si jobul pe care il tintesti. Fiecare dintre noi are o viziune idealizata despre cum va fi munca pe postul pe care ni-l dorim. Cu toate acestea, primele zile de lucru ar putea narui asteptarile si visele noastre mai repede decat ar spune Donald Trump: Youre fired!. Internship-ul este o cale excelenta si sigura de a iti da seama daca domeniul chiar ti se potriveste, sau e cazul sa optezi pentru altceva.

4. Iti construiesti o retea de cunostinte Comunica bine cu supervizorul tau si cu colegii de echipa, si vei avea ocazia sa cunosti oameni care te pot ajuta atat pe timpul internship-ului, precum si ulterior. Poti chiar sa identifici un mentor in companie, care iti poate oferi sfaturi si te poate ajuta sa evoluezi si sa avansezi mai usor, cu ajutorul unui profesionist care a trecut prin multe provocari profesionale de-a lungul carierei sale si cunoaste lucruri nepretuite pentru cariera ta, lucruri care nu apar in niciun manual.

5. Iti dezvolti aptitudinile profesionale Se spune ca poti sa cunosti o mie de lucuri despre cum se face un lucru, dar pana nu il faci cu adevarat, nu poti spune ca stii cum se face cu adevarat. Cu ajutorul unui internship poti sa vezi care sunt cu adevarat atuurile tale, ce poti face cu usurinta si la ce trebuie sa mai lucrezi. Intreaba orice are relevanta pentru domeniul tau de activitate si care te poate ajuta sa te integrezi rapid: nimeni nu se va supara. Dimpotriva, angajatorul tau stie ca un intern trebuie sa afle cat mai multe despre companie si despre post pentru a avea success. Motivele pentru care ai putea sa alegi un intership ar putea continua, dar poate cel mai important dintre toate este sansa unica sa inveti cat mai multe si, mai ales, sa pui bazele unui cariere solide.

Daca inca ai dubii in ceea ce priveste viata ta profesionala, atunci un internship poate fi solutia potrivita. Incerci ceva nou, castigi experienta, este o sursa constanta de venit si o posibilitate de promovare.

Este bine sa ai perspective unui job permanent inca de la inceputul internship-ului. De altfel, de cele mai multe ori companiile propun internilor o slujba permanenta in primul rand daca dovedesc ca au un foarte bun potential. In afara de posibilitatea de a invata si de acomodare cu lucrul intr-o companie, cel mai mare avatanj al unui internship este largirea cercului de cunostinte, asa-numitul networking. Chiar daca internul nu alege sa ramana in cadrul companiei unde a urmat stagiul de practica, viitorul angajator va aprecia atat experienta profesionala a candidatului, cat si relatiile profesionale pe care acesta si le-a facut. Atunci cand internship-ul este intr-un domeniu dinamic, in continua schimbare, precum Comunicare, PR, HR sau Marketing, relationarea cu cat mai multi profesionisti din aceeasi arie de activitate reprezinta un atu pentru candidati.

Internship-urile au si alte avantaje importante. In primul rand, multe astfel de programe sunt platite. Dar la salariul de baza, care e drept ca de cele mai multe ori nu reprezinta o suma mare de bani, angajatorii le ofera stagiarilor si alte beneficii, precum participarea la evenimentele organizate de companie, abonamente, decontarea transportului, participarea gratuita la traininguri si multe altele. Google, spre exemplu, le ofera internilor masa de pranz pregatita de bucatarul sef, iar alte companii chiar ii trimit intr-o vancanta platita integral de companie.

In aceasta perioada de incertitudine economica, este indicat sa valorifici pe cat posibil orice oportunitate. La cautarea unui loc de munca, o experienta anterioara ca intern intr-o companie poate fi un plus considerabil fata de alti candidati pentru acel job: participarea anterioara intr-un internship va scoate in evidenta CV-ul tau in ochii recruiter-ului. Pentru cel care urmeaza sa iti ofere un loc de munca inseamna ca ai acumulat deja ceva experienta, ca esti obisnuit cu cerintele unui angajator, ca ai deprins conceptul de responsabilitate profesionala si de a indeplini in timp util task-urile fixate de angajtor. Asadar, ai pornit cu dreptul. Ramane sa demonstrezi la interviu ca esti o persoana serioasa, de incredere si cu potential, pentru a obtine job-ul dorit!