Eseu cu privire la problemele întâlnite în găsirea unui loc de muncă și eventualele soluții

identificate

Problemele în găsirea unui loc de muncă lovesc tinerii și îi conștientizează, consider eu,
abia după terminarea studiilor superioare, ceea ce este destul de tărziu. Astfel există un blocaj la
nivel informațional, școala și familia parcă uită să prezinte aceste posibile probleme. Unde
învățăm sau cine ne învață care sunt pașii pentru obținerea unui loc de muncă și ce ne garantează
succesul? Căutarea unui loc de muncă creează nenumărate probleme: începănd cu lipsa
informațiilor despre piața forței de muncă, modalitățile de contactare a firmelor care se ocupă de
recrutare și selecție, până la susținerea unui interviu cu angajatorul. În școală auzim tot mai des
acele clișee : „Dacă înveți și obții note mari o să ai un loc de muncă bun.”, “Dacă iei note mari la
examenul de bacalaureat o să ai un loc de muncă mai bun.”, Dacă urmezi cursurile unei facultăți
de prestigiu o să ai un loc de muncă bun.”. Oare aceste sfaturi ne garantează reușita în carieră?
În trecut majoritatea tinerilor lucrau în meseria pentru care s-au pregătit ceea ce înseamnă că
între locul învățării meseriei și integrarea profesională exista o corelație directă, însă pentru
jumătate din tineri meseria practicată nu era cea pe care și-au dorit-o. În zilele de astăzi corelația
directă între meserie și ceea ce ai învățat într-o instituție de învățământ este mai rar întâlnită.
O problemă cu care se confruntă tinerii la început de carieră este lipsa experienței. În
ciuda faptului că statul oferă stimulente angajatorilor precum scutiri de taxe și impozite dacă
angajează tineri absolvenți, cu condiția de a-i ține în firma lor minim trei ani de zile, majoritatea
angajatorilor caută persoane cu experiență, iar locurile de muncă pentru tineri sunt puține. Lipsa
de experiență poate fi compensată de perioadele de voluntariat în domeniul în care tânărul
absolvent dorește să se angajeze sau un job part-time în timpul facultății. La început de cariera
tinerii pun mai mare preț pe perspectiva unei dezvoltări profesionale decât pe câștigul salarial,
deși nici pe acesta nu îl neglijează atunci când vine vorba de preferințe.
O soluție la problemele întâlnite în găsirea unui loc de muncă consider că este reprezentată de un
program de formare continuă. Statul ar trebuie să se asigure că tinerii beneficiază de o ofertă de
muncă de calitate, de o ofertă de ucenicie sau stadiu, astfel încât tinerilor să li se garanteze
oportunități reale de învățare, de formare și de încadrare în muncă, în conformitate cu aspirațiile,
cu capacitățile și interesele personale, dar și cu nevoile și obiectivele societății.
Astăzi în aproape toate țările, a urma o facultate este un fenomen de masă. Acest lucru
este o cauză care permite tinerilor de a amâna responsabilizarea și intrarea pe piața muncii.
Munca poate fi un reper important spre statutul de adult deoarece contribuie la sentimentul