Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Mai 2012
Scopul :
Evaluarea aspectelor discriminatorii privind angajarea tinerilor calificati pe piaa muncii.
ntrebri:
1. Ce impedimente ntlnesc tinerii calificai n ncercarea de a se angaja ? Care sunt etapele angajarii n care discriminare se manifest mai pregnant? n ce domenii incidena este mai mare ?
2.
3.
Obiectivele:
1. 2. 3. Identificarea obstacolelor pe care le ntampin tinerii la angajare. Depistarea etapelor de angajare cu potential discriminator mai nalt. Identificarea domeniilor de munca n care disciminarea tinerilor calificai se manifesta mai frecvent n procesul angajrii. Stabilirea consecinelor discriminrii asupra manifestrii profesionale a tinerilor calificai.
4.
Ipoteze:
1. Principalele obstacole pe care le ntmpina tinerii la angajare sunt:lipsa anunurilor la angajare pentru majoritatea posturilor care necesit pregatire superioar,formalitile greoaie pentru nscriere n concurs i experiena neconform cu cerina angajatorului. Recrutarea,selecia personalului i semnarea contractului de angajare sunt etapele cu cel mai mare potenial discriminator. Domeniul artistic,al secretariatului,televiziune sunt domenii care practica discriminarea pe criteriul de vrst,etnie,gen i aspect fizic,n timp ce domenile juridic,medical,resurse umane practic discriminarea n funcie de pile i recomandri. n condiiile n care tinerii sunt dscriminai,ei nu pot activa n domeniul n care s-au pregtit,ceea ce duce la plafonare ,la scderea ncrederii n capacitile proprii i eec profesional.
2.
3.
4.
Metode de cercetare:
Ob.1:Chestionarul. Ob.2:Interviul i analiza de coninut(anunurilor de angajare). Ob.3:Chestionarul i analiza de coninut(anunurilor de angajare) Ob.4:Interviul; Locaia:Oraul Galai. Instituii:ITM Galai,Direcia de Munc i Protecia Social
Galai,AJOFM.
Grupul int: tineri de vrsta cuprins ntre 20-30 de ani,absolveni de studii superioare.
Eantionul:
Eantionare aleatorie.