Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
O: Intocmirea, actualizarea i gestionarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici din cadrul aparatului propriu al ministerului si de la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Editia 1 Revizia 1
PROCEDURA PRIVIND INTOCMIREA, ACTUALIZAREA SI GESTIONAREA DOSARELOR PROFESIONALE ALE FUNCTIONARILOR PUBLICI DIN CADRUL APARATULUI PROPRIU AL MINISTERULUI SI DE LA CONDUCEREA INSTITUTIILOR SUBORDONATE
Procedura operationala Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Directia Resurse Umane P.O: Intocmirea, actualizarea i gestionarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici din cadrul aparatului propriu al ministerului si de la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Editia 1 Revizia 1
1.
2. Anexa nr.2: model declaratie avere i model declaratie interese; Sectiunea III. Documente de referinta (reglementari) aplicabile Denumirea ministerului Denumirea direciei care a ntocmit procedura
..
Directia Resurse Manager Umane public Compartimentele de specialitate Directia Resurse Consilier Umane superior Consilier asistent
Procedura operationala Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Directia Resurse Umane P.O: Intocmirea, actualizarea i gestionarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici din cadrul aparatului propriu al ministerului si de la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Editia 1 Revizia 1
III. Documente de referinta (reglementari) aplicabile 1. Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; 2. Legea nr.677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare; 3. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatii de interes public, cu modificarile si completarile ulterioare; 4. Legea nr.115/1996 pentru declararea si controlul averii demnitarilor, magistratilor, a unor persoane cu functii de conducere si control si a functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare; 5. Legea nr.144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. 6. Legea nr.176/2010 privind integritatea n exercitarea funciilor i demnitilor publice, pentru modificarea i completarea Legii nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate, precum i pentru modificarea i completarea altor acte normative
Procedura operationala Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Directia Resurse Umane P.O: Intocmirea, actualizarea i gestionarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici din cadrul aparatului propriu al ministerului si de la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Editia 1 Revizia 1
7. Hotararea Guvernului nr.432/2004 privind dosarul profesional al functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare; 8. Hotararea Guvernului nr.506/2003 privind stabilirea modelului Registrului declaratiilor de interese; 9.Ordinul Ministrului Finanelor nr.946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinznd standardele de /control intern la entitile publice i pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, cu modificrile i completrile ulterioare.
Termenul
Procedura operationala
Definitia si/sau, daca este cazul, actul normativ care defineste termenul
Prezentarea formalizata, in scris, a tuturor pasilor ce trebuie urmati, a metodelor de lucru stabilite si a regulilor de aplicat, in vederea executarii activitatii, atributiei sau sarcinii (Ordinul 946/2005 pentru aprobarea Codului Controlului Intern) Forma initiala sau actualizata, dupa caz, a unei proceduri operationale, aprobata si difuzata (Ordinul 946/2005 pentru aprobarea Codului Controlului Intern) Actiunile de modificare, adaugare, suprimare sau altele asemenea, dupa caz, a uneia sau a mai multor componente ale unei editii a procedurii operationale, actiuni care au fost aprobate si difuzate (Ordinul 946/2005 pentru aprobarea Codului Controlului Intern) Prin dosar profesional se intelege gestionarea actelor administrative si a documentelor care evidentiaza cariera functionarului public de la nasterea raporturilor de serviciu pana la incetarea acestora, in conditiile legii
Dosar profesional
Nr. crt. 2 3 5
Termenul abreviat Directia Resurse Umane Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Serviciul Resurse Umane
Procedura operationala Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Directia Resurse Umane P.O: Intocmirea, actualizarea i gestionarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici din cadrul aparatului propriu al ministerului si de la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Editia 1 Revizia 1
6 7 8 9 10 12 13
P.O E V A Av Ah S
Procedura operationala Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Directia Resurse Umane P.O: Intocmirea, actualizarea i gestionarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici din cadrul aparatului propriu al ministerului si de la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Proteciei Sociale Editia 1 Revizia 1
a) activitatea desfasurata in cadrul autoritatii sau institutiei publice; b) situatia disciplinara; c) studiile, pregatirea profesionala si abilitatile; d) activitatea desfasurat in afara functiei publice; f) accesul la informatiile clasificate. 2. In vederea actualizarii datelor cuprinse in dosarele profesionale, functionarii publici sunt obligati sa aduca la cunostinta persoanelor din cadrul DRU responsabile de gestionarea dosarelor profesionale orice modificari ale elementelor cuprinse in acestea. 3. Pentru a asigura o gestiune unitara i coerenta, la nivelul ministerului, a evidentei dosarelor profesionale si a registrului de evidenta al funcionarilor publici, Serviciul Resurse Umane prin persoanele responsabile cu intocmirea si actualizarea dosarelor profesionale, inregistreaza fiecare functionar public in registrul de evidenta a functionarilor publici in ordinea datei si, respectiv, a numarului ordinului ministrului de numire in functia publica in cadrul aparatului propriu al ministerului sau la conducerea institutiilor care functioneaza in subordinea MMFPS (respectiv, inspectori generali de stat si adjunctii acestora, precum si directori executivi).