Rolul n cadrul echipei

Opportunity Associates Romania

Material pentru TOT

1. Trsturi caracteristice
2. Cel mai bun rol
3. Slbiciuni acceptate
4. Atitudini de evitat

IMPLEMENTATOR (I)
1. Autodisciplinat, muncete din greu
2. Transpune planurile n scheme concise, folosete abordri sistematice, vede latura practic
3. Lips de flexibilitate, i displac ideile neverificate, se adapteay doar dac i de spune de ce.
4. Competiia pentru poziie far a fi loial ideilor sau organizaiei, critici neconstructive la sugestiile
altora, a prea de neclintit.

COORDONATOR (C)
1. Bun comunicator, inspir ncredere, calm, ofer motivaie, ncreztor, controlat, bun asculttor
2. Organizeaz munca echipei, folosete calitile i talentul membrilor echipei, deleag sarcinile
3. Poate fi manipulativ, nu este n mod special creator
4. Competiia cu ceilali n defavoarea admiterii calitilor lor, a abdica de la conducere n faa
apatiei sau a opoziiei

MODELATOR (M)
1. Dinamic, produce schimbri, fire deschis, greu de condus
2. Modeleaz activitatea echipei, modific starea de inerie, ajut la urgentarea aciunilor
3. Tendine spre asprime sau grosolnie, nerbdare, irascibilitate
4. Asumarea unei prea mari autoriti, competiia cu INOVATORUL (I)
MONITOR/EVALUATORUL (ME), graba de a vota pentru a ajunge la o concluzie.

sau

cu

INOVATOR (I)
1. Creator, introvertit, reacioneaz la critici i laude, poate lucra singur, abordri ne-ortodoxe, plin
de imaginaie, serios
2. Sursa de inovaii, genereaz noi idei, gndire spre soluii alternative n rezolvarea problemelor
3. Poate ignora practicul i refuza protocolul, s fie cu capul n nori, poate fi uneori de nestpnit
4. A pune prea mult efort pentru interesele proprii n detrimentul celor ce fac parte din echip, a se
simi ofensat i a se retrage, a crea bisericue sau a se ntrece cu ali inovatori

INVESTIGATOR DE RESURSE (IR)

1. Entuziast, bun comunicator, fire deschis, curios
2. Rspunde la schimbri, exploreaz noi idei sau posibiliti, negociaz resurse, i face multe
contacte
3. Atenie de scurt durat, indisciplin, se plictisete uor, lipsa capacitii de a urmri lucrurile
pn la capt

4. A deveni neproductiv, pstrarea informaiilor pentru sine, explorarea propriilor idei mai mult
dect pe ale celorlali

MONITOR/EVALUATOR (ME)
1. Judecti de valoare, prudent, far emoii, perspicace
2. Analizeaz ideile, evalueaz sugestiile, monitorizeaz obiectivele
3. Micrile greoaie, lipsa de inspiraie, arareori i inspir pe cei din jur
4. Critici lipsite de tact fa de ideile colegilor, competiia cu coordonatorul sau inovatorul, constana
remarcilor negative
LUCRTOR AL ECHIPEI (LE)
1. Diplomat, sociabil, flexibil, conciliant, sensibil, adaptabil
2. Ajut pe ceilali promoveaz un mod de lucru cooperant i eficient, valoros n perioadele de criz
3. Indecis, n special n perioadele de criz
4. Alturarea cu un singur membru al echipei, evitarea deciziilor, competiia pentru poziie

FINALIZATOR (F)
1. Meticulos
2. Se asigur c nimic nu a fost scpat din vedere, urmrete lucrurile pn la capt, atenie
deosebit pentru detalii
3. Ezitare n a delega, ngrijorri, poate prea prea pedant cu detaliile
4. Scderea moralului prin critici sau ngrijorri, concentrarea asupra detaliilor n detrimentul vederii
de ansamblu.

Opportunity Associates Romania

Material pentru TOT