Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1.Lecturai:
Comportament n public Marea Britanie
1. Nu sunt recomandate manifestrile emoionale n public
2. Nu se recomand gesturile prieteneti de genul btutului pe spate sau mbririlor
3. Distana dintre 2 persoane care comunic trebuie s fie mai mare dect cea cu care suntem obinuii n
Romnia.
4. Trebuie meninut contactul vizual.
5. Strngerea moderat a minii este acceptat n cazul n care suntei prezentat unei alte persoane. n alte
ocazii acest gest poate s lipseasc.
6. Statul la coad reprezint ,,distracie naional. Niciodat nu trebuie s ncercai intrai n fa.
Ateptai cu rbdare s v vin rndul.
Comportament public China
1. Strnsul minii este un gest obinuit n China.Chinezii obinuiesc s se aplece puin pentru a saluta.
2. Evitai gesturile largi, teatrale sau o mimic prea expresiv.
3. Chinezii nu gesticuleaz atunci cnd vorbesc, gesticularea i irit.
4. n special chinezilor mai n vrst nu le place s fie atini de ctre strini.
5. Sunt interzise gesturile de exprimare n public a feciunii fa de o persoan de sex opus.
6. Nu v introducei mna n gur-este considerat un gest vulgar.
2.. Presupunnd c avei un prieten care are de susinut un discurs (comunicare public), ce sfaturi
i dai pentru pregtirea i desfurarea
acestuia?.............................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................