Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Localitatea .........................................
CUI: ............................
J.......................
Societatea practic o politic de preuri prin care urmrete modificarea acestora funcie de
evoluia preurilor pe piata. Nivelul preurilor practicat este unul competitiv in ceea ce privete
procedurilor interne adoptate n vederea realizrii acestui obiectiv; revizuirea acestor proceduri dac
este necesar;
plat a datoriilor.
situatiilor financiare anuale au fost respectate prevederile Legii contabilitatii nr. 82/1991, republicata,
cu modificarile si completrile ulterioare, ale OMFP nr. 1802/2014 pentru aprobarea Reglementarilor
contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate,
precum si ale OMFP 123/20156 - privind principalele aspecte legate de ntocmirea i depunerea
situaiilor financiare anuale i a raportrilor contabile anuale ale operatorilor economici la unitile
Evaluarea posturilor din prezenta situatie financiara simplificata, s-a efectuat n conformitate
data nchiderii exercitiului financiar; s-a tinut seama de toate obligatiile previzibile si pierderile
potentiale si au fost facute ajustari de valoare tinnd seama de toate deprecierile posibile indiferent
veniturile si cheltuielile indiferent de data ncasarii sumelor, respectiv, data efectuarii platilor;
elementele de activ si pasiv si, eventual, ulterior s-au efectuat compensari legale;
7. Principiul necompensarii: nu s-au efectuat compensari ntre venituri si cheltuieli, ori ntre
Stocurile sunt exprimate la costul istoric (de achizitie). Costul stocurilor se bazeaza pe
principiul FIFO (primul intrat, primul iesit). Conturile de creante si datorii, sunt exprimate la valoarea
si de supraveghere.
b) Nu exista obligatii contractuale cu privire la plata pensiilor catre fostii membri ai organelor
d) salariati:
- numar mediu: 0
Contul de profit si pierdere reflecta fidel veniturile, cheltuielile si rezultatele financiare ale
perioadei de raportare.
ADMINISTRATOR
.................................