Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
COLECTIVULUI DE ELEVI/STUDENTI
, imprima un anumit
specific reelei relaionale a structurii formale, att pe orizontala ct
si verticala. Liderul formal si cel informal manifesta mai multe funcii
printre care asigurarea condiiilor n vederea atingerii scopurilor sau
aciuni ndreptate n vederea meninerii coeziunii grupului.
5. Tehnica sociometrica
5. 3. Matricea sociometrica
Datele testului sociometric sunt nregistrate ntr-un tabel cu doua
intrri, unde att pe verticala ct si pe orizontala sunt trecui elevii
din colectivul respectiv. Pe verticala se trec punctele atribuite din
alegerile/respingerile colegilor nominalizai, iar pe orizontala
percepiile pozitive si negative atribuite de asemenea colegilor.
5. 4. Indici sociometrici.
Pe baza datelor brute rezultate din testul sociometric si trecute n
matrice se pot calcula o mulime de indici sociometrici. Prezentam mai jos
civa din cei mai importani indici sociometrici:
a) indicele statusului sociometric arata poziia ocupata de
o persoana n cadrul grupului si se calculeaz dup formula:
I=n / (N- 1), unde n = numrul alegerilor primite de
respectiva persoana,
N = numrul membrilor grupului
L. D. Zeleny propune o alta formula de calcul mai adecvata lundu-se n
considerare att poziia individului n grup, ct si stabilitatea acestei
poziii:
I = I D = i / (N- 1) (i- i) / (N- 1)
unde I determina poziia persoanei n grup
D arata stabilitatea pozitiei
i reprezint intensitatea alegerilor
b) indicele expansivitatii sociometrice permite determinarea cantitativa a
orientarii individului spre membrii grupului prin luarea n calcul att a
expansivitatii pozitive ct si a expansivitatii negative:
I = (E+) + (E-) = [(n+) / (N- 1)] + [(n-) / (N- 1)]
unde (n+) = numr de alegeri emise
(n-) = numr de respingeri emise
N = numrul membrilor grupului
* acest indice masoara si gradul de integrare a individului n grup, cu
ct valoarea e mai mare cu att individul e mai bine integrat n grup.
c) indicele sensibilitatii rationale exprima capacitatea individului de
a-si evalua propria sa pozitie n grup; exprima acuratetea perceptiei
relaiilor sociometrice cu privire la propria persoana.
I = Aa / Ap unde Aa = numrul asteptarilor de a fi ales
Ap = numrul alegerilor primite
d) indicele asocierii persoanelor n cadrul grupului se calculeaz dup
formula:
I = n / [ k(N- 1)/2 ]
unde n = numrul relaiilor simetrice
N = numrul membrilor grupului
k = numrul alegerilor permise
* cu ct valoarea indicelui asocierii e mai mare cu att relaiile n grup
sunt mai bune.
e) indicele coerentei grupului exprima, de asemenea, calitatea relaiilor
sociometrice la nivelul grupului; cu ct valoarea indicelui este mai mare,
cu att grupul este mai coeziv.
I = Rq / Up unde R = numrul alegerilor reciproce,
U = numrul alegerilor unilaterale
p = k / (N- 1), q = 1 p
k = numrul alegerilor permise
N = numrul membrilor grupului
5. 5. Sociograma
Pe baza datelor cuprinse n matricea sociometrica putem ntocmi sociograma
care ne prezint sub forma grafica relaiile interpersonale din interiorul
colectivului. Ea scoate n evidenta printr-un mod grafic nu numai locul
fiecrui elev ci si diverse tipuri de retele interpersonale. Aceste retele
se cuantifica n sociograma prin diferite simboluri grafice.
Liderul informal al grupului (cu punctajul cel mai mare) este aezat n
centrul cercului numrul 1(cerc numerotat astfel de la interior spre
exterior). Cu ct un elev are un punctaj mai mic cu att se deprteaz mai
mult de centrul cercului 1 sau chiar de grup (vezi anexa 3).
BIBLIOGRAFIE
Anexa 1
Testul sociometric
1. Daca s-ar reorganiza clasa cu cine ati dori sa fiti din nou
coleg? De
ce?
1. 1.
1. 2.
1. 3.
2. Daca s-ar reorganiza clasa cu cine nu ati dori sa fiti din nou coleg?
De ce?
2. 1.
2. 2.
2. 3.
3. Cine crezi ca te-a ales, ca te-a nominalizat la prima ntrebare? De ce?
3. 1.
3. 2.
3. 3.
4. Cine crezi ca te-a respins, ca te-a nominalizat la a doua ntrebare? De
ce?
4. 1.
4. 2.
4. 3.