Formular pentru identificarea nevoilor companiei

 Servicii vizate de compania dumneavoastră (Va rugam sa bifați toate categoriile de servicii de
interes pentru compania dumneavoastră)

Categorii servicii Bifati toate categoriile de

servicii de care aveti nevoie
Administrare de personal si salarizare
Centru de Evaluare
Consultanta in resurse umane
Munca temporara
Recrutare si Selectie de Personal
Executive Search
Outplacement

 Numele companiei:
 Numarul de angajati ai companiei:
 Numele și funcția dumneavoastră:
 Website:
 Obiectivul de activitate al companiei:
 E-mail contact:
 Telefon și/sau fax:

Prezentarea companiei
(Recomandăm circa 100 de cuvinte, astel încât să ne conturăm o imagine cât mai clară despre compania dumneavoastă și
sfera profesională în cadrul căreia activați.)

1
 Analiza nevoilor în privința serviciilor de Administrare și Salarizare Personal

Contractul de muncă se încheie pe perioadă determinată sau nedeterminată?

Timpul de lucru (exprimat în ore/zi) este de: 8 ore/6 ore/4 ore?

Periodicitatea plății salariului – lunar sau bilunar?

Se acordă beneficii extrasalariale?

(tichete de masă, decont transport, abonament medical în sistemul privat de sănătate, asigurare
medicală în sistemul privat de sănătate, asigurarea mesei de prânz, fructe la birou)

Care este numărul de zile de concediu de odihnă acordat anual fiecărui angajat?

Contractul individual de muncă are include și clauze specifice?

(clauză de neconcurență, clauză de formare profesională, clauză de confidențialitate)

Ați mai avut externalizat serviciul de administrare si salarizare personal? Ați întâmpinat
dificultăți în acest sens? Care au fost acestea?

2
 Analiza nevoilor în privința serviciilor de Recrutare și Selecție

Denumire post

Departamentul din care face parte

Locul în organigramă
(relații ierarhice, departamentele cu care interacționează frecvent)

Este un post nou creat sau înlocuirea unui angajat?

Cum s-a încheiat colaborarea cu persoana care a ocupat această poziție?

Numărul posturilor vacante

Când va trebui să înceapă activitatea viitorul angajat?

Profilul candidatului ideal

(competențe și abilități cheie vizate)

3
 Studii necesare

Este necesară experiența în domeniu? Care este experiența minimă dorită?

Descrierea postului
(principalele activități desfășurate)

Care este salariul oferit? Se acordă și beneficii extrasalariale?

Care este programul de lucru?

Unde se va desfășura activitatea?

(adresa sediului sau a punctului de lucru al companiei)

Contractul de muncă se încheie pe perioadă determinată sau nedeterminată?

Ați mai avut externalizat serviciul de recrutare și selecție? Ați întâmpinat dificultăți în
acest sens? Care au fost acestea?