Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Curs 04 - Relatia Om - Organizatie
Curs 04 - Relatia Om - Organizatie
individului.
altora.
exterioara.
functii ale personalitatii adulte. Acestea au fost sintetizate de Andre Morali Daninos
ca fiind urmatoarele:
1. functia de expresie;
2. functia de identificare;
1
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
3. functia de adaptare;
4. functia de integrare;
5. functia de intentie;
6. functia de diferentiere.
oricarui leader/conducator.
(individ) pentru a face fata solicitarilor din mediu in conditii optime cu efort minim.
2
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
profesiune.
acestora.
datorita combinarii lor diferite, fapt care determina stilul propriu fiecarei persoane.
3
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
Toate functiile caracteristice personalitatii adulte sunt strans legate intre ele si in
planul personalitatii individului actiunea lor este simultana. Impactul lor prezinta
organizatiilor.
randuirii sociale ,
Ele arata ca nu putem intelege individul daca nu intelegem organizatia din care
4
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
instabila.
5
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
traditionale.
risc, respingerea ideilor noi, conducerea prin crize, deciziile ineficace, ostilitatea fata
de alte departamnte.
6
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
dintre om si organizatie.
OMULUI ADULT
sitiationala,
relationala,
grupala.
psihologiei sale proprii, ci si prin raportarea la situatia in care se afla plasat si careia
Prin situatie se intelege, in acest sens, ca o alta persoana, un alt grup, o norma,
organizatie).
7
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
ei la alta persoana.
8
Psihologie organizaţională – Curs 4 – Relatia dintre om si organizatie
psihologiei de grup.
definitorii ale grupului si invers; in urma stabilirii insusirilor psihologice ale grupului
putem trage concluzii utile despre psihicul persoanei. Exemplu: grup de manageri,