Scopul postului ,activitati principale si responsabilitati :
Macelarii taie, portioneaza, prelucreaza, proceseaza si uneori vând carne si produse din carne. ATRIBUŢIILE POSTULUI Descarca materia prima (carcase de porc, vita, manzat, miel) si celelalte produse de origine animala ce tin de raionul macelarie si le depoziteza in camera de refrigerare - Preia carcasele de porc si de vita din depozitul frigorific, pentru a fi prelucrate; - Degreseaza carcasele de porc; - Defalca in piese mici carcasele de porc si de vita; - Dezoseaza piesele mici (scot oasele din carne, pulpa antricot, etc.); - Transeaza carnea, rezultata dupa dezosare, pe sortimente si grupe de muschi; - Fasoneaza si portioneaza sortimentele si grupele de muschi rezultate din transare si sorteaza carnea pe calitati; - Valorificarea altor componente rezultate din tăiere
Trierea şi lotizarea animalelor
Trierea se realizeaza tinând cont de specie, furnizor, calitate Trierea şi lotizarea se face în functie de cerintele tehnologice . Lotizarea se realizeaza în spatii speciale . Depozitarea în vederea livrării Depozitarea se face în spaţii special amenajate. Conditiile de depozitare se asigura în raport de natura produsului şi destinaţia sa. Depozitarea trebuie să asigure păstrarea caracteristicilor produselor. Conservarea în vederea livrării Metoda de conservare se alege conform instrucţiunilor specifice în raport de natura produsului şi destinatie. Conservarea în vederea livrării se face pe perioade prestabilite. Conservarea produselor destinate consumului uman se poate face prin refrigerare sau congelare. Conservarea produselor cu altă destinaţie se realizează prin metode specifice. Conservarea produsului se realizează prin răcire diferenţiată în raport de destinatia carnurilor şi durata pâna la livrare. Livrarea cărnii Pregătirea produselor pentru livrare se realizează prin operaţii specifice. Produsele pentru livrare sunt pregătite corespunzător instrucţiunilor de livrare sau cerinţelor beneficiarului. Manipularea la livrare se face pe traseele şi cu mijloacele stabilite,
DESFASURAREA ACTIVITATII In macelarii mici, dotate cu instalatii si utilaje corespunzãtoare.
RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI DE MUNCĂ
În raport cu securitatea muncii - Aplicarea si respectarea normelor de securitate în muncă şi NPSI - Asigurarea condiţiilor igienico-sanitare - Prevenirea poluării mediului Respectarea prevederilor Regulamentului Intern şi Instrucţiunile proprii de securitete a muncii. Mentinerea igienei individuale se face prin utilizarea şi pastrarea în stare curată a echipamentelor de protecţie sanitar-veterinară. Utilizarea echipamentului se face pe durata întregii activităţi. Menţinerea igienei individuale se face conform normelor sanitar-veterinare în vigoare. Respectarea normelor de igiena se verifica periodic şi ori de câte ori apar situaţii deosebite. Curatenia şi igienizarea spatiilor de lucru se face în timpul şi la sfârşitul programului. Aplicarea măsurilor de protecţia mediului şi de prevenire a poluării Colectarea deşeurilor se face în timp util, în recipiente speciale mediului şi de prevenire a poluării destinate acestui scop. Depozitarea deşeurilor se face în spatii special amenajate Depozitarea deşeurilor se face pe perioade determinate conform instrucţiunilor de lucru. Evacuarea deşeurilor din spatiile de depozitare se face în timp util pentru a nu crea agenţi de poluare.
APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:
îndemânare,conditie fizica,capacitatea de a simti mirosul si gustul,sa lucrati curat,sa aveti solutii rapide. nu trebuie sa fiti purtator de boli infectioase. CERINTELE POSTULUI Studii necesare: curs de calificare în domeniu cunostintele tehnologice, de igienã si cele care privesc mânuirea uneltelor de lucru si a utilajelor cunostinte privind clasificarea pe grupe si calitãti a animalelor, terminologia specificã de abator, destinatia cãrnurilor, organelor si subproduselor care rezultã din tãiere. sã cunoascã elemente specifice de anatomia animalelor. OBIECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI: Titularul postului are un rol in activitatea de executie a operatiunilor ce derivã din: Cunoasterea corespunzatoare a atributiilor si responsabilitatilor postului; Comunicare ireprosabila cu clientii, Servirea rapidã si calitativa a clientului, Disciplina financiara privind intocmirea actelor contabile primare; Respectarea reglementarilor privind protectia muncii; Asimilarea instructiunilor privind munca; Adaptare rapida la noua tehnologie; Utilizarea eficienta a resurselor materiale; Memorie, spirit de echipa, initiativa CRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI: Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin fise de evaluare periodica dupa urmatoarele criterii: Caracteristici personale (aptitudini, comportament si personalitate); Competenta; Caracteristici profesionale (vigilenta, disponibilitate, autocontrol); Interesul pentru resursele materiale alocate postului si utilizarea eificienta a acestora; Adaptabilitate la post; Capacitate de decizie; Spirit de echipa;