Fișă de evaluare a performanțelor pentru post de execuție

-asistent manager proiect, firmă producție (dactilografiere rapoarte și date statistice ale managerului
și altor 4 membri din echipă, menținere BD up to date, evidență ore lucrate angajați, înregistrarea
activităților în vederea sesizării dacă acestea decurg conform planificării)

Pentru fiecare propoziție de mai jos, luând în considerare toată activitatea angajatului evaluat,
aferentă întregii perioade de evaluare, bifează în dreptul uneia din cele 5 căsuțe, unde 1- dezacord total, iar
5- de acord total,

Nr.
Propoziție 1 2 3 4 5
crt.
1 Realizează o muncă de calitate
2 Realizează un volum mare de muncă
3 Cooperează și se înțelege bine cu ceilalți colegi din proiect
4 Pune întrebări atunci când nu este sigur/ă
5 Nu se implică în comportamente neproductive care întrerup
activitatea zilnică, precum plângeri, discuții lungi ce nu au ca
subiect saricinile de serviciu, „plimbatul” prin birouri fără nici un
scop.
6 Cunoaște procedurile specifice postului și organizației
7 Oferă disponibilitate pentru realizarea unor responsabilități
neobișnuite și neplăcute ce parvin serviciului
8 Identifică greșelile celorlalți și le sesizează acestora când este ceva
important
9 Este orientat/ă spre îmbunătățirea continuă a activității
10 Cunoaște foarte bine terminologia din domeniu, precum și noutățile
care apar
11 Foarte rar întârzie sau are absențe nemotivate
12 Înțelege relația dintre departamentul din care face parte cu celelalte
departemente din firmă și colaborează cu acestea
13 Se descurcă în realizarea mai multor sarcini în același timp,
încadrându-se în termenele limită, făcând față stresului
14 Se descurcă cu realizarea corectă a mai multor sarcini în același
timp
15 Oferă curtoazie în relație cu clienții și ceilalți colegi din afara
departamentului
16 Are grijă de echipamentele folosite
17 Respectă și menține confidențialitatea datelor specifice
18 Prinde ușor, din mers noutățile
19 Își organizează foarte bine activitățile
20 Este un bun analist al datelor

Calificativul general este: 5. Excelent, 4. Foarte bine, 3. Bine, 2. Satisfăcător, 1. Nesatisfăcător

Descrie pe scurt orice incident critic ce a avut loc și care credeți că este un descriptor important al persoanei
evaluate.

Alte observații și recomandări (de ex. de formare)

*Sursa: adaptare după Moberg D.J., Caldwell D.F.