Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
'GHIONTURII:OR <(
u
PEr.iTRU DECIZII -
A$I BlfN~J.--lE_G_A~T~E:
...J
lXI
:::>
-
11.
JJ)E SANA TATE,
BOGATIE S[j
~ERICIRE
' '
/
Introducere
Cantina
lntroducere Nudge I 13
spectaculoase. ~i a avut dreptate. Pur ~i simplu, prin rearanja- ""' i putffi sanatos de cat in altele. E de dorit o asemenea situap.e?
rea cantinei, Carolyn putea sa creasca sau sa scada consumul l'rcbuie Carolyn sa aleaga genul acesta de neutralitate, cand ar
multor articole de alimentap.e, chiar ~i cu 25 Ia suta. Carolyn a putca cu u~urinta sale imbunatateasca dieta majoritatii copiilor
invatat o lecp.e importanta: copiii de ~coala, Ia fel ca adultii, pot , ., astfel, sale creeze conditii mai bune, in general?
fi influentati enorm de mici schimbari aduse contextului. Optiunea 3 ar putea piirea o tentativa onorabila de a evita
Infl.uenta poate fi exercitata in bine sau in rau. De exemplu, mtruziunea, prin incercarea de a imita ceea ce copiii ar alege
Carolyn ~tie ca poate sa sporeasca consumul de alimente sana- din proprie initiativa. E posibil ca aceasta sa fie varianta real-
toase ~i sa-l diminueze pe eel de alimente nesanatoase. ' ncnte neutra ~i Carolyn ar trebui, poate, sa se mentffia neutra
Avand sute de ~coli cu care sa lucreze ~i o echipa de maste- ~i sa respecte dorintele copiilor (eel putin in cazul elevilor mai
ranzi voluntari recrutati pentru culegerea ~i analizarea datelor, ••tari). Daca ne gandim putin insa, vom vedea ca este o varianta
Carolyn este convinsa ca detffie de-acum o putere considerabi- weu de pus in practicii. Experimentullui Adam demonstreaza
la sa infl.uenteze alimentap.a copiilor. Carolyn sta sa cugete, l'it alegerea copiilor depinde de ordinea in care sunt etalate
a~adar, Ia ce poate face cu puterea ei nou descoperita. lata cate- I ipurile de alimente. ~i atunci, care sunt preferintele reale ale
va sugestii primite de la prietenii ~i colegii ei de serviciu, oameni copiilor? Ce inseamna sa spui ca trebuie sa-p. dai seama ce ar
in principiu sinceri, dar, ocazional, pu~i pe ~otii: a lege elevii daca ar fi sa aleaga ,singuri"? Intr-o cantina ~colara,
l ' imposibil sa eviti necesitatea de a organiza, intr-un fel sau
1. Sa aranjeze mancarea pentru ca elevii sa iasa eel mai nltul, mancare oferita.
ca~tigap., avand in vedere toate conditiiJe. Optiunea 4 ar putea sa tenteze o persoana corupta care
2. Sa aleaga Ia intamplare ordinea alimentelor. ocupa funcp.a lui Carolyn, iar manipularea ordinii de a~ezare a
3· Sa incerce sa aranjeze mancarea in a~a fel incat copiii sa ulimentelor ar mai adauga o arma in arsenalul metodelor de
aleaga acelea~i alimente pe care le-ar prefera daca ar fi cxploatare a puterii. Dar Carolyn este o persoana onorabila ~i
sa decida singuri. onesta, a~adar nici prin cap nu-i trece sa dea atenp.e acestei
4· Sa maximizeze vanzarile alimentelor pentru care furni- opp.uni. La fel ca opp.unile 2 ~i 3, opp.unea 5 este oarecum atrac-
zorii sunt dispu~i sa ofere cea mai mare ~paga. 1iva, mai ales daca te gande~ti ca o cantina foarte buna este
5· Sa maximizeze profitul, punct. aceea care aduce cei mai multi bani. Dar chiar trebuie Carolyn
sa incerce sa maximizeze profiturile, dacii rezultatul este in
Optiunea 1 este evident atragatoare, dar pare u~or intruziva, detrimentul sanatatii copiilor, mai ales cand ~tim ca ea lucreaza
daca nu chiar patemalista. Dar celelalte optiuni sunt ~i mai pcntru inspectoratul ~colar de district?
proaste! Optiunea 2, cu aranjarea alimentelor Ia intamplare, ar Carolyn este ceea ce noi vom nurni un arhitect al alegerii.
putea fi considerata onesta ~i principiala, iar intr-un anumit Un arhitect al alegerii detffie responsabilitatea pentru organi-
sens este neutra. Dar daca ordinea alimentelor in galantar este zarea contextului in care oamenii iau decizii. De~i Carolyn este
decisa Ia intamplare, atunci, in unele ~coli, copiii vor manca doar un rod al imaginap.ei noastre, multi oameni se dovedesc
companie, e~ti un arhitect al alegerii. Daca e~ti parinte ~i ii ''' u~te. Se pare ca, de obicei, biirbalii nu prea se uita atent lace
descrii copilului tau ce optiuni are in materie de studii, e~ti un dlrcqie ia jetul, a~a ca. se poate face mizerie, dar, dacii vad 0
arhitect al alegerii. Daca e~ti reprezentant de vanzari, e~ti un \illta, aten?a lor ~i, ca urmare, gradul de precizie vor cre~te con-
arhitect al alegerii (dar asta ~tiai deja). ll•dcrabil. Conform celui care a venit cu ideea, merge de minu-
Exista multe paralele intre arhitectura alegerii ~i formele ucl ,imbunatate~te precizia de ochire", spune Aad Kieboom.
mai traditionale de arhitectura. Una dintre paralele cruciale 11 Dacii barbatul vede o muscii, ?nte~te spre ea." Kieboom, de
este aceea ca nu exista ceea ce s-ar putea numi concep?e de p•·ofesie economist, dirijeaza demersurile de extindere a cladi-
proiectare ,neutra". Gande~te-te la munca de proiectare a unei ' ilor Aeroportului Schiphol. Subalternii lui au desfa~urat teste
cladiri destinate invatamantului. Arhitectului i se dau cateva c:u pisoarele gravate ~i au constatat ca musca desenata inauntru
cerinte. Trebuie sa fie loc destul pentru 120 de incaperi cu reduce cu 8o la suta gradul de stropire laterala1 •
destina?a de birou, opt sali de cursuri, douasprezece sali de Ideea intuitiva cii ,totul conteaza" poate fi, in acela~i timp,
reuniune ~i a~a mai departe. Cladirea trebuie sa se afle pe un paralizanta ~i potentatoare. Arhitec!ii buni i~i dau seama ca,
anumit amplasament bine definit. Exista sute de alte cerinte dc~i nu pot sa construiasca o cladire perfecta, pot lua decizii de
obligatorii, unele dictate de legisla?e, altele, de regulile esteticii proiectare care sii aiba efecte benefice. Alegerea unei solutii cu
sau de aspectele practice. in final, arhitectul trebuie sa vina cu scari deschise, de exemplu, poate sa incurajeze o mai mare
o cladire in adevaratul sens al cuvantului, care sa aiba ~i, scan, interac?une la locul de munca ~i mai multa rni~care, ambele
ferestre ~i coridoare. Precum ~tiu to? arhitec!ii buni, ni~te deci- fiind probabil de dorit. ~i, exact cum un arhitect de constructii
zii aparent arbitrare, cum ar fi unde se amplaseaza toaletele, trebuie, in final, sa realizeze o cladire anume, un arhitect al
vor influenta subtil modul in care interactioneaza cei care folo- alegerii cum este Carolyn trebuie sa aleaga un anume aranja-
sesc cladirea. Fiecare deplasare la toaleta da na~tere unei ment al optiunilor alimentare pentru masa de pranz, putand
posibilita? de ate intalni cu diver~i colegi (perspectiva mai pla- astfel sa influenteze ceea ce miinancii oamenii. Carolyn poate
cuta sau mai pu?n placuta). 0 cladire buna nu este doar placuta da un ghionf.
ochiului; ea trebuie sa fie §i practica. • Te rugam sa nu faci confuzie lntre nudge (.ghiont") ~i noodge. A~a cum a explicat
Dupa cum vom vedea, detalii marunte ~i aparent insignifi- William Safire In rubrica lui despre li mbaj, .On Language", din New York Times Magazine
(edifia din 8 octombrie 2000), ,idi~ismul noodge" este .un substantiv care l nseamna
ante pot avea un impact enorm asupra comportamentului
patemalismullibertarian din partea institutiilor private raman Gande~te-te la problema obezitapi. Rata obezitatu se apro-
valabile ~i in cazul autoritaplor statului. pie azi de 20 la suta in Statele Unite ~i peste 6o Ia suta dintre
americani sunt considerap fie ob~zi, fie supraponderali. La
nivel mondial, avem vreun miliard de adulp supraponderali,
dintre care 300 de milioane sunt obezi. Ratele obezitatii varia-
za intre niveluri sub cinci la suta in Japonia, China ~i unele tan
20 I Nudge lntroducere
26 I Nudge lntroducere
lntrod ucere Nudge I 27
1111 c sa fie prietenoase cu utilizatorii lor. Multe dintre compa-
de zi, prin regulile pe care le stabilesc, in moduri care influenteaza ultlc de mare succes i-au ajutat pe oameni sau au devenit
inevitabil unele alegeri ~i rezultate. Din acest punct de vedere, r Jt l rem de profitabile pe piata tocmai din acest motiv. Uneori,
pozitia anti-ghiont nu folose~te Ia nimic- e, Ia propriu, o frana. "hitectura alegerii este extrem de vizibila, iar consumatorii $i
A doua conceptie gre~ita este aceea ca patemalismul presu- 1tugnjatorii sunt foarte incantati de ea. (Dispozitivele iPod $i
pune intotdeauna coercitie. in exemplul cu cantinele, alegerea ll'hone sunt exemple elocvente in acest sens, pentru ca nu doar
ordinii in care sa fie prezentate produsele oferite nu obliga, nu 1111 un design elegant, ci utilizatorului ii este foarte u~or sale
foqeaza pe nimeni sa urmeze un regirn alimentar anume, chiar 111.mcvreze, pentru a obtifle ceea ce dore$te de Ia ele.) Alteori,
daca administratorii de genullui Carolyn ar putea alege un tip t''ltc considerata ca de Ia sine inteleasa ~i i-ar prinde bine daca
de aranjament al sortimentelor de mancare din ratiuni care I N ur acorda mai multa atentie.
sunt patemaliste - in sensulin care folosim noi termenul aici. Sa luam drept exemplu un caz de Ia propriul nostru angaja-
Ar avea cineva ceva de obiectat daca fructele ~i salatele ar fi lur, Universitatea din Chicago. La fel ca multi alti angajatori de
a~ezate inaintea deserturilor preparate cu zahar, in cantina 111ari dimensiuni, universitatea noastra are o perioada de
unei ~coli generale, daca rezultatul ar fi acela de a-i determina .. inscriere libera", in luna noiembrie a fiecclrui an, in care
pe copii sa manance mai multe mere ~i mai putifle batoane de .tngajatllor li se permite sa-~i revizuiascii selectia facuta in
ciocolata? Intrebarea se modifica fundamental daca, in loc de privinta unor beneficii extrasalariale, cum ar fi asigurarile
copii, avem adolescenti sau chiar adulti? Din moment ce nu se 111cdicale private ~i planurile de pensie private. Angajatii tre-
pune problema coercitiei, noi credem ca unele tipuri de pater- huic sa facii alegerile online. (Celor care nu au acces Ia internet
nalism ar trebui sa fie admise chiar ~i de cei care imbrati~eaza in alt mod lise pun la dispozitie calculatoare publice.) Angajatii
neconditionat libertatea de alegere. primesc prin po~ta un pachet de materiale scrise prin care lise
In domenii atat de variate ca economisirea, donarea de I.' X plica posibilitatne de alegere ~i liSe dau instructiuni Cum sa
organe, casatoria ~i ingrijirea sanatatii, noi vom oferi sugestii 'lC tnregistreze online ca sa-~i exprime optiunea. De asemenea,
concrete ~i specifice, in concordanta cu abordarea noastra primesc mesaje de reamintire, prin po~ta clasicii ~i prin cea
generala . . Iar cand insistam ca alegerile sa ramana clcctronica.
nerestrictionate, consideram ca riscurile de ne trezi cu modele Fiindca angajatii sunt ~i ei oameni, unii uita sa se inregistre-
inepte sau chiar compte se reduc. Libertatea de alegere este cea zc, deci este crucial ca angajatorii sa decida care vor fi optiunile
mai buna pavaza impotriva arhitecturii deficitare a alegerii. implicite, pentru ace~ti oameni ocupati ~i cu mintea in alta
parte. Ca sa simplificam, sa zicem ca exista doua variante: celor
care nu fac nicio alegere activa lise poate lua in considerare
Ce poate face arhitectura alegerii d rept optiune implicita cea pe care au ales-o in anul precedent
sau alegerea lor poate fi setata inapoi pe ,zero". Sa zicem ca
Arhitectii alegerii pot aduce imbunatatifi majore in existenta angajata Janet a contribuit anul trecut cu 1 ooo de dolari la
celor din jur, prin proiectarea unor medii de munca ~i de viata
Introducere Nudge I 29
28 I Nudge Introducere
planul de pensie privata. Daca Janet nu face nicio alegere activa In un an la altul (de exemplu, cheltuielile pentru ingrijirea copi-
pentru anul care urmeaza, o alternativa ar fi sa i se atribuie lului se reduc substantial dupa ce copilul intra la ~coala). In
automat o contribu!ie tot de 1 ooo de dolari; cealalta ar fi sa i .1ccst caz, op\iunea implicita zero probabil are mai mult sens
se atribuie o contributie de zero dolari. Putem sa le numim d<.:cat op!iunea identica.
,op\iunea identica" ~i ,op\iunea inapoi la zero". Cum ar trebui Nu e doar o problema ipotetica. Noi am avut odata o intal-
sa aleaga arhitectul alegerii intre aceste doua posibile optiuni nire cu trei dintre responsabili administrativi superiori ai
implicite? universitatii, pentru a discuta probleme sinlilare, intalnire care
Patemali~tii libertarieni ar prefera sa seteze op\iunea impli- N·a intamplat sa aiba loc fix in ultima zi a perioadei anuale de
cita intreband ce ~i-ar dori in realitate angajatii afla!i in pozi!ia inscriere libera. Noi am pomenit de acest lucru ~i am ifltrebat
lui Janet, daca ar sta sa refl.ecteze. Chiar daca acest principiu nu daca administratorii au tinut minte sa respecte ~i ei terme-
duce intotdeauna, poate, la o alegere clara, este cu siguranta llul-limita. Unul a spus ca planuia s-o faca mai tarziu in cursul
mai indicat decat sa alegem la intamplare sau sa stabilim ca t.ilci ~is-a bucurat ca i-am adus aminte. Un al doilea a recunos-
varianta implicita pentru toate fie ,optiunea identica", fie pe cut ca uitase, iar al treilea a spus ca spera ca so!ia lui sa-~i fi
cea ,inapoi la zero". De exemplu, e o varianta mai mult decat .1mintit s-o faca! Apoi am revenit la chestiunea op!iunii impli-
rezonabila sa presupunem ca cei mai multi angajati nu ~i-ar citc care trebuia stabilita pentru un program de reducere supli-
dori sa-~i anuleze asigurarea medicala masiv subven\ionata de mcntara a salariului (un program de economisire cu scutire de
angajator. A~adar, pentru asigurarea de sanatate privata, tmpozit). Pana in acel moment, op\iunea implicita fusese cea
optiunea implicita identica (acela~i plan de asigurare ca anul ,inapoi la zero". Dar, din moment ce se putea opri oricand
trecut) este de departe preferabila fata de optiunea implicita l'Ontributia la acest program, grupul a fost unanim de acord ca
inapoi la zero (adica fara asigurare). .1r fi mai bine sa se revina la op\iunea implicita ,la fel ca anul
Compara aceasta situa!ie cu cea a ,contului fl.exibil de chel- trccut". Suntem convin~i ca multi profesori ve~nic absen!i ~i
tuieli", in care angajatul pune deoparte in fiecare luna o suma uituci vor avea opensie mai confortabila, drept rezultat.
de bani din salariu, care poate fi cheltuita pentru acoperirea Acest exemplu ilustreaza cateva principii elementare de
anumitor tipuri de cheltuieli (cum ar fi servicii medicale neaco- huna arhitectura a alegerii. Cei care aleg sunt oameni, deci
perite de asigurare sau servicii de ingrijire a copilului). Banii proiectantii ar trebui sa le faca viata cat mai u~oara posibil.
virati in acest cont trebuie sa fie cheltui!i in fiecare an, altfel se Trimite-le mesaje de reamintire, iar apoi incearca sa reduci la
pierd,. iar cheltuielile previzionate pot sa difere foarte mult de minimum costurile impuse celor care, oricat de mult te
straduie~ti tu (~i se straduiesc ~i ei), sunt neatenti. Precum vom
* Yn prezent, sub noua lege Patient Protection and Affordable Care Act (PPACA) sau vcdea imediat, aceste principii (~i multe altele) pot fi aplicate
.,Obamacare", angajatii pot sa reporteze in a nul urmator maximum 500 de dolari. Pana in
2010, banii necheltuitiii reveneau angajatorului Ia sfa~itul anului. Avantajul unui cont flexibil
utat in sectorul public, cat ~i in eel privat, ~i este loc berechet sa
de cheltuieli este ca nu se supune impozitului pe salariu (n.t.). sc mearga mai departe decat se face in prezent.
34 I Nudge lntroducere