Inteligenta emotionala

Aplicatie : Realizați portretul unui manager școlar inteligent

emoțional, alegând dintre tipurile de manager indicate în tema nr.2.
Profesor – manager învățământ superior (Ex: decan)

Pentru a detine o astfel de functie si pentru a avea succes in ceea ce

priveste gestionarea ei este nevoie ca managerul sa dea dovada de o
stapanire emotionala impecabila. Succesul sau este garantat de inteligenta
emotionala mai mult decat de aptitudinile si abilitatile sale profesionale.
Acesta trebuie sa aiba motivație puternica, empatie, gândire liberă,
tact și diplomație. Trebuie sa stie sa-si stapaneasca foarte bine
emotiile,sa le gestioneze si,mai ales,sa le inteleaga. Este important ca
persoana in cauza sa-si gestioneze eficient emotiile si sa le foloseasca
intr-o maniera pozitiva pentru a-si influenta atat cariera,viata
personala,cat si celelalte domenii in care vrea sa se implice si sa
exceleze.
Este foarte important ca atunci cand isi stabileste niste teluri sa
incerce sa le atinga fara a intra in conflict cu propria persoana.
Deci,managerul gasi o cale de mijloc,astfel incat sa nu-i fie afectate
integritatea si principiile. Acesta va fi capabil sa transpuna in munca sa o
parte a personalitatii sale,va fi capabil sa aleaga ce emotii sa-i ghideze
pasii spre reusita si le va inlatura pe cele care ii dauneaza.
Managerul va intelege emotiile celorlalti,le va gestiona si va actiona
in conformitate cu acestea. Va incerca sa-i inspire pe oamenii din jurul
sau,ii va sfatui,va lega relatii interpersonale cu acestia. Toate lucrurile
mentionate anterior au un singur scop: evitarea conflictelor si relationarea
eficienta cu oamenii.