Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
participanţți făceau parte din lumea psihologiei şi mai inteligenţță: există nouă tipuri, care
puţțin de jumătate activau în companii. O mică parte se combină în modalităţți specifice,
dintre ei aveau experienţță în training-ul grupurilor sau în funcţție de persoană (şi istoria ei),
echipelor în companii. de moment şi de circumstanţțele
B. Încălzirea pentru tema abordată: o introducere interne şi externe. Gardner a
verbală în Inteligenţța Multiplă început în 1983 prin prezentarea a
şapte tipuri de inteligenţță:
Pentru a încălzi grupul în abordarea Inteligenţței
Kinestezică, Interpersonală (sau
Multiple prin Metodele de Acţțiune, am reamintit
socială), Intrapersonală, Lingvistică,
participanţților că în anii 1920 şi 1930, când J.L. Moreno
Logico-matematică, Muzicală,
a creat Psihodrama şi Metodele de Acţțiune, conceptul
Vizuală şi Spaţțială. Mai târziu
de inteligenţță multiplă nu exista. Abia în anul 1980
Howard Gardner a mai adăugat
acest concept a fost dezvoltat de Howard Gardner
două, ambele asociate cu un soi de
(Gardner, 1983, 1999). Interesant este faptul că
„inteligenţță” interioară: Ecologică
metoda lui Moreno este probabil cea mai potrivită să
(naturalistică) şi Existenţțială.
solicite fiecare tip de inteligenţță folosit de o persoană.
Pe scurt, am introdus fiecare tip de
Din experienţță vă pot spune că este foarte important
inteligenţță, interacţționând verbal cu
ca psihodramatistul să-şi dezvolte propriile căi de
participanţții, înainte să trec la
utilizare a metodei moreniene în punerea în valoare a
partea de acţțiune.
inteligenţței multiple a protagonistului.
A doua fază: Acţțiunea
Ambele expertize se cer combinate într-o sesiune de
lucru. Aceasta înseamnă că psihodramatistul se Partea întâi: Relaţționarea
bazează pe propria inteligenţță multiplă atunci când Cărţți de joc - cu numele tipurilor de
pune în aplicare metoda lui Moreno şi foloseşte inteligenţță - au fost aşezate
inteligenţța multiplă a protagonistului atunci când distanţțat pe podea. Membrii
abordează conţținutul sesiunii de lucru. Mai mult, grupului au fost rugaţți să se
psihodramatistul adaugă acestei inteligenţțe colective poziţționeze în raport cu „primul tip
orice altă inteligenţță multiplă a membrilor grupului – dominant” de inteligenţță, apoi cu
fie ei auxiliari sau membri ai audienţței. „al doilea tip dominant” de
inteligenţță şi la urmă cu cel mai
Ce este Inteligenţța Multiplă? puţțin dezvoltat tip de inteligenţță pe
Teoria lui Howard Gradner se bazează pe ideea care îl au. De fiecare dată au fost
potenţțialului biopsihologic2 al fiinţței umane: specia împărtăşite câteva cuvinte despre
noastră are o serie de abilităţți intelectuale pe care le alegerile făcute şi despre
poate folosi. competenţțele specifice pe care acel
tip de inteligenţță le implica.
Cu alte cuvinte, o persoană are modalităţți diverse de a
„vedea” lumea. Acest lucru nu este surprinzător Partea a doua: Folosirea
pentru cineva familiarizat cu Teoria Rolului la Moreno. inteligenţței colective
Cu toate acestea ceea ce face ca teoria lui Gardner să Au fost create grupuri mici. Fiecare
fie atât de specială şi complementară celei lui Moreno grup a primit bucăţți de hârtie şi
este faptul că se referă la un ansamblu de căi de două cărţți cu numele tipului de
„gândire” şi de activare a inteligenţței multiple a unei inteligenţță. Li s-a cerut
persoane. Nu mai aveam de-a face cu un singur tip de participanţților să enumere ce fel de
tehnici ar folosi să dezvolte aceste
inteligenţțe şi să încurajeze
2. Ereditatea (baza biologică) şi mediul (baza psihologică) se întrepătrund în exprimarea lor.
dezvoltarea potenţțialului uman.