MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR Nesecret

JANDARMERIA ROMÂNĂ Exemplar nr. __

INSPECTORATUL GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE Nr. 134576 din 16.08.2011

FIŞA POSTULUI

A. Identificarea postului:
1. Compartimentul: - Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Sibiu
Conducerea inspectoratului
2. Denumirea postului: - Inspector şef II
3. Poziţia în statul de organizare: -1
4. Relaţii cu alte posturi:
- relaţii ierarhice: - se subordonează nemijlocit inspectorului general al
Jandarmeriei Române;
- are în subordine directă întregul personal din
Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Sibiu;
- relaţii funcţionale: - colaborează cu reprezentanţi ai autorităţilor instituţiilor
publice, organizaţiilor internaţionale, persoanelor juridice
private, potrivit competenţelor încredinţate, în vederea
îndeplinirii în condiţii corespunzătoare a atribuţiilor.
- relaţii de cooperare: - cooperează cu şefii structurilor M.A.I. şi ai celorlalte
instituţii cu atribuţii pe linie de ordine publică şi siguranţă
naţională, din zona de responsabilitate;
- relaţii de reprezentare: - reprezintă unitatea în relaţia cu organele administraţiei
locale şi instituţiile cu care sunt încheiate planuri de
cooperare/colaborare pe probleme de muncă.
5. Definirea sumară a atribuţiilor postului:
Realizează împreună cu adjuncţii, managementul unităţii, conform prevederilor actelor
normative în vigoare şi Regulamentului de organizare şi funcţionare aprobat de inspectorul general al
Jandarmeriei Române. Este autoritatea învestită legal cu dreptul să exercite comanda asupra întregului
personal subordonat şi poartă răspunderea pentru menţinerea capacităţii operative, disciplina şi starea
morală a personalului din subordine, integritatea patrimoniului, fiindu-i încredinţată onoarea de a
păstra Drapelul de Luptă al unităţii.
B. Cerinţele postului:
1. Categoria de personal care
poate ocupa postul: - ofiţer
2. Gradul militar necesar
ocupantului postului: - căpitan
3. Pregătirea necesară ocupantului postului:
3.1. pregătire de bază: - studii superioare militare sau civile de lungă durată cu
diplomă de licenţă în specialitatea ştiinţe juridice;
- studii de masterat sau studii postuniversitare în domeniul
ordine şi siguranţă publică /drept / administraţie publică sau
în domeniul management;
3.2. pregătire de specialitate: - curs postuniversitar (postacademic) în domeniul
managementului;
3.3. alte cunoştinţe: - cultură generală, cunoştinţe generale în domeniul
psihosociologiei muncii şi organizaţiilor şi de operare pe
calculator;
NESECRET 1 din 9

3.4. autorizaţii speciale pt.
exercitarea atribuţiilor:
3.5. limbi străine:
4. Experienţă:
4.1. vechime în muncă /din
care în M.A.I.:
4.2. vechime în specialitate:
4.3. vechime în funcţii de
conducere:
4.4. perioada pentru acomodare
la cerinţele postului:
5. Aptitudini şi abilităţi necesare:
6. Atitudini necesare/
comportament solicitat:
7. Parametrii privind starea
sănătăţii somatice:
8. Trăsături psihice şi de
personalitate:
NESECRET
- autorizaţie de acces /certificat de securitate pentru acces la
informaţii clasificate din clasa „secret de stat”, nivel „strict
secret”;
- o limbă de circulaţie internaţională: citit – bine, scris –
bine, vorbit – bine.
- 5 ani vechime în muncă/5 ani vechime în Ministerul
Administraţiei şi Internelor);
- 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării
funcţiei;
- 3 ani vechime în funcţii de conducere în unităţi ale Ministerul
Administraţiei şi Internelor;
- 6 luni.
- de conducere, organizatorice, decizionale, de coordonare,
control şi planificare;
- capacitate de concepţie, de analiză-sinteză şi de negociere
sub presiunea timpului, fără supervizare;
- gândire analitică, conceptuală şi spirit de observaţie
concomitent cu lucrul sub presiunea timpului şi stres;
- imaginaţie, prevedere, claritate în idei;
- tact, amabilitate, atitudine colegială în raportul cu
subordonaţii;
- preocupare pentru perfecţionarea muncii;
- disponibilitate pentru dialog şi negocieri.
- conduită morală bună, iniţiativă, flexibilitate în gândire,
lucru în echipă, capacitate de asumare a răspunderii, limbaj,
vestimentaţie şi politeţe ireproşabile, fermitate şi
consecvenţă;
- corectitudine, receptivitate şi disponibilitate la schimbări
de situaţii;
- preocupare de autoperfecţionare, nevoie permanentă de
cunoaştere şi cuprindere în cunoaşterea noului;
- capacitate de autocontrol;
- hărnicie şi conştiinciozitate în muncă, perseverenţă şi
hotărâre în realizarea obiectivelor.
- apt medical pentru funcţii de conducere.
- apt psihologic, pentru funcţii de conducere;
- autocontrol, calm, echilibru psihoafectiv: dezvoltare foarte
bună;
- capacitate de refacere a potenţialului: dezvoltare foarte
bună;
- cunoaşterea limitelor proprii: dezvoltare foarte bună;
- rezistenţă crescută la factori de stres: dezvoltare foarte
bună;
NESECRET
2 din 9

C. Condiţii specifice de muncă:
1. Locul de muncă:
2. Programul de lucru:
3. Deplasări curente:
4. Condiţii deosebite de muncă:
5. Riscuri implicate de post:
6. Compensări:
NESECRET
- hotărâre, seriozitate în analiza situaţiilor: dezvoltare foarte
bună;
- perseverenţă, prudenţă, hotărâre: dezvoltare foarte bună.
- reşedinţa inspectoratului sau zonele de executare a
misiunilor.
- 8 ore zilnic, 40 ore săptămânal, iar când situaţia
impune, se va lucra peste programul normal sau în zilele de
sărbători legale.
- în zona de responsabilitate a inspectoratului pentru
asigurarea sau executarea unor misiuni, verificări, exerciţii,
aplicaţii, delegaţii oficiale, schimburi de experienţă,
conferinţe, control şi îndrumare în subunităţile dislocate.
- ritm alert al conducerii situaţiei operative, stres de
suprasolicitare;
- lucru în afara programului normal, pe timp de noapte, sub
presiunea timpului, deplasări frecvente;
- activitatea se desfăşoară în zone afectate de radiaţii şi
câmpuri electromagnetice;
- elaborarea unor documente de importanţă deosebită într-un
interval de timp scurt;
- expunere la praf, microbi, bacterii rezultate din lucrul
permanent cu documentele şi datorate lucrului în spaţii
închise;
- solicitare psihică şi emoţională intensă ca urmare a
contactului cu situaţii periculoase, agresiune fizică şi psihică
(accidente), în condiţii deosebite de pericol şi risc;
- stres datorat obligaţiei de a interveni în orice moment când
se ia la cunoştinţă de săvârşirea unei fapte antisociale;
- risc de vătămare corporală pe timpul contribuţiei la
realizarea misiunilor operative de protecţie a demnitarilor, a
activităţilor de pază, acţiuni şi intervenţie cu un grad ridicat
de risc ori în condiţii de pericol deosebit.
- risc de îmbolnăvire profesională datorat câmpurilor
electromagnetice de radiofrecvenţă sau infestării cu microbi;
- afecţiuni medicale datorate ritmului alert de lucru,
suprasolicitare psihică şi afecţiuni ale sistemului nervos şi
cardiovascular;
- poate fi victima unor violenţe de natură fizică sau verbală
şi a solicitărilor emoţionale de intensitate medie ori ridicată
ca urmare a intervenţiei pentru prevenirea, contracararea sau
înlăturarea efectelor săvârşirii unei fapte antisociale sau prin
participarea, la conducerea ori coordonarea în teren a
activităţilor de asigurare/menţinere/restabilire a ordinii
publice sau pe timpul adunărilor şi manifestărilor publice de
amploare.
- beneficiază de sporuri, indemnizaţii şi concediu de odihnă
suplimentar, conform reglementărilor în vigoare;
- exercită activităţile în condiţii speciale de muncă, conform
prevederilor legale în vigoare.
NESECRET
3 din 9
 NESECRET

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilităţilor postului:

1. Sarcini şi îndatoriri în:
a) munca de fiecare zi
- coordonează şi conduce prin adjuncţii săi şi şefii structurilor subordonate nemijlocit,
principalele activităţi planificate, rezolvă corespondenţa sosită şi pe cea care iese din inspectorat –
aproximativ 15% din timpul total de lucru;
- se informează despre situaţia operativă din zona de responsabilitate, misiunile în curs de
executare şi cele care urmează să se execute – aproximativ 10% din timpul total de lucru;
- întreprinde măsurile necesare în vederea angrenării întregului personal din subordine în
activităţi de procurare de date şi informaţii de interes operativ – aproximativ 10% din timpul total de
lucru;
- se informează despre ordinele primite de la eşaloanele superioare şi despre rapoartele de la
structurile subordonate şi stabileşte răspunderi pentru a fi rezolvate – aproximativ 20% din timpul
total de lucru;
- repartizează sarcini prim-adjunctului şi adjunctului, şefilor de birouri, şefilor de
compartimente subordonate nemijlocit şi comandanţilor de subunităţi – aproximativ 10% din timpul
total de lucru;
- conduce personal unele misiuni de asigurare sau restabilire a ordinii publice în zona de
responsabilitate – aproximativ 15% din timpul total de lucru;
- controlează modul de organizare, pregătire şi desfăşurare a misiunilor permanente şi
temporare la structurile subordonate – aproximativ 10% din timpul total de lucru;
- verifică şi aprobă ordinul de zi pe unitate – aproximativ 5% din timpul total de lucru;
- raportează conducerii Jandarmeriei Române misiunile, activităţile şi rezultatele – aproximativ
5% din timpul total de lucru;
b) săptămânal
- prelucrează actele normative, ordinele ministrului administraţiei şi internelor, ale
inspectorului general al Jandarmeriei Române şi ale eşaloanelor superioare, nou apărute, care
reglementează activitatea instituţiei;
- organizează şi desfăşoară controale tematice în comandamentul unităţii şi structurile
subordonate;
- participă la şedinţele de cooperare cu şefii structurilor M.A.I. pentru planificarea şi
organizarea misiunilor de menţinere a ordinii publice şi a altor activităţi comune în zona de
responsabilitate;
- primeşte subordonaţii la raport şi cetăţenii în audienţă;
- coordonează activităţile structurilor pentru săptămâna viitoare;
- planifică, organizează, coordonează, îndrumă şi controlează activitatea de informare,
documentare şi elaborare a sintezelor documentare şi lucrărilor de specialitate specifice activităţii
operative/neoperative a inspectoratului;
- organizează şi coordonează derularea procedurilor de achiziţii a bunurilor materiale;
- verifică şi avizează documentele necesare desfăşurării procedurilor de achiziţii şi
coordonează modul de derulare a contractelor economice încheiate;
c) lunar
- conduce pregătirea de specialitate, militară şi fizică cu ofiţerii din subordine;
- organizează pregătirea de specialitate şi coordonează pregătirea individuală a subordonaţilor
nemijlociţi potrivit specificului locului de muncă şi determină nevoile individuale de pregătire ale
acestora;
- controlează modul de desfăşurare a principalelor activităţi de pregătire continuă a
personalului;
- organizează şi conduce adunări fără ordine de zi, pe categorii de personal;
- aprobă documentele de scădere din evidenţă a consumurilor lunare de materiale şi resurse,
conform prevederilor legale;
NESECRET
4 din 9
 - verifică modul cum s-au executat controlul financiar-preventiv şi cel ierarhic;
NESECRET

- aprobă planificarea subunităţilor în misiuni;

- verifică şi aprobă Graficul cu principalele activităţi;
- aprobă consemnările făcute în Registrul Istoric;
- aprobă planurile de desfăşurare a controalelor tematice, a exerciţiilor tactice şi de alarmare
cu structurile subordonate;
- aprobă planul lunar de activitate al birourilor şi compartimentelor care întocmesc asemenea
plan şi care sunt subordonate nemijlocit inspectorului şef;
- organizează şi conduce şedinţele de lucru cu adjuncţii, şefii de servicii, şefii de birouri, şefii
de compartimente şi comandanţii de subunităţi;
- organizează şi conduce revista de front a cadrelor;
- analizează activităţile specifice pe linia organizării misiunilor şi negociatori;
- urmăreşte respectarea dispoziţiilor legale privind folosirea eficientă a fondurilor băneşti şi
prezentarea la termen a situaţiilor financiare;
- execută control la camera corpuri delicte;
d) trimestrial
- aprobă planul trimestrial de activitate al structurilor care îi sunt subordonate nemijlocit,
elaborează un astfel de plan şi participă la evaluarea activităţii acestora;
- organizează şi execută, împreună cu conducerile instituţiilor beneficiare de pază, controale
comune în dispozitivele de pază şi protecţie şi analize comune privind modul de executare a misiunii
şi respectare a prevederilor contractuale;
- controlează personal sau prin comisii modul cum se aplică în unitate prevederile actelor
normative în vigoare, privind evidenţa, păstrarea, portul şi manipularea armamentului, muniţiilor şi a
mijloacelor cu acţiune iritant-lacrimogenă din dotare şi analizează această activitate;
- analizează stadiul îndeplinirii programelor logistice;
- analizează activitatea economico-financiară a unităţii;
- analizează acţiunile ostile la adresa personalului;
- organizează şi conduce, personal sau prin comisii, convocările de pregătire profesională a
cadrelor;
- analizează modul de implementare, aplicare şi însuşire de către personalul inspectoratului, a
procedurilor scrise (formalizate) de operare/intervenţie şi control;
- analizează modul de planificare, organizare şi desfăşurare a misiunilor grupei antiteroriste;
- analizează starea de sănătate a personalului inspectoratului;
- analizează modul de îndeplinire a misiunilor de pază şi protecţie instituţională;
- analizează activitatea de cooperare şi de constatare a infracţiunilor, cu parchetul şi poliţia;
- analizează propunerile de redistribuire a unor posturi de execuţie în statul de organizare al
inspectoratului;
e) semestrial
- organizează şi conduce, personal sau prin comisii, verificarea cadrelor la pregătirea continuă;
- analizează starea tehnică şi de întreţinere a autovehiculelor din dotare, organizând şi
conducând revista de front a tehnicii auto;
- aprobă planul semestrial de activitate al compartimentului organizare structurală şi
management stări excepţionale şi analizează activitatea de pregătire a unităţii de trecere de la cadrul
organizatoric de pace la cadrul organizatoric de război;
- analizează misiunile executate în baza protocoalelor încheiate cu alte instituţii;
- analizează stadiul implementării acţiunilor de minimizare şi evaluare a riscurilor reziduale
la nivelul inspectoratului;
- analizează modul de organizare şi executare a controalelor tematice în subunităţile
subordonate;
- analizează modul de raportare a evenimentelor;
- analizează activitatea structurii de cercetare-documentare;
NESECRET
5 din 9
 - analizează activitatea de soluţionare a petiţiilor primite şi a celor depuse cu ocazia primirii
NESECRET

cetăţenilor în audienţă;
- analizează modul de asigurare a protecţiei informaţiilor clasificate;
- analizează modul de organizare şi desfăşurare a inventarierii formularelor cu regim special;
- analizează modul de executare a planurilor de asigurare materială;
f) anual
- aprobă ordinul de zi nr.1 prin care se stabilesc comisiile şi persoanele cu responsabilităţi pe
parcursul întregului an;
- transmite indicaţii prim-adjunctului, adjunctului şi şefilor structurilor din subordinea
nemijlocită, cu privire la întocmirea şi redactarea ordinului de zi nr. 1 al inspectoratului;
- numeşte prin ordin de zi personalul care are dreptul să semneze acte de eliberare a bunurilor
materiale;
- stabileşte norma, durata şi obiectivele controalelor ce se vor executa de cadrele cu atribuţii
pe linia misiunii de pază şi protecţiei instituţională;
- organizează şi coordonează antrenamentele de mobilizare;
- conduce personal sau prin comisii inventarierea anuală a patrimoniului unităţii;
- aprobă Planul anual de acţiuni al unităţii, urmăreşte modul de îndeplinire a obiectivelor şi de
realizare a activităţilor prevăzute în acesta;
- aprobă Planul unic de exerciţii şi aplicaţii pentru verificarea capacităţii operaţionale (de
intervenţie) a subunităţilor din subordine, iar după aprobare, urmăreşte modul de realizare a
activităţilor prevăzute în acesta;
- organizează, pregăteşte şi desfăşoară evaluarea anuală a activităţii unităţii;
- participă la evaluarea activităţii structurilor subordonate, conform graficului aprobat;
- aprobă programul pregătirii continue a cadrelor pe anul în curs;
- coordonează activitatea de evaluare anuală a personalului;
- întocmeşte aprecierile de serviciu pentru personalul din subordinea nemijlocită şi le aprobă
pe cele ale personalului din competenţa sa;
- organizează evidenţa veniturilor ce se încasează de unitate;
- organizează contabilitatea cheltuielilor finanţate din mijloace bugetare, extrabugetare şi
fonduri cu destinaţie specială prin care se asigură evidenţa plăţilor de casă, cât şi a cheltuielilor
efective pe structura clasificaţiei bugetare;
- organizează activitatea de angajare, lichidare, ordonanţare şi plată a cheltuielilor, precum şi
evidenţa angajamentelor bugetare şi legale, conform normelor metodologice elaborate de Ministerul
Finanţelor Publice;
- asigură folosirea cu eficienţă şi eficacitate a sumelor primite de la buget, cât şi a celor din
surse extrabugetare şi fonduri cu destinaţie specială, respectarea disciplinei financiare şi a priorităţilor
de finanţat, integritatea bunurilor încredinţate instituţiei pe care o conduce, ţinerea la zi a evidenţei
contabile, prezentarea la termen a dărilor de seamă contabile şi a celorlalte situaţii financiare privind
execuţia bugetară;
- organizează activitatea de inventariere a documentelor clasificate la nivelul unităţii;
- se prezintă la controlul medical pentru verificarea stării de sănătate.
Prin realizarea sarcinilor şi îndatoririlor prevăzute mai sus, organizează, conduce,
coordonează şi asigură permanent îndeplinirea misiunilor operative de către structurile din subordine,
inclusiv a celor cu grad ridicat de risc ori în condiţii de pericol deosebit, pentru îndeplinirea atribuţiilor
din competenţă potrivit legii.

2. Responsabilităţi de planificare:
a) coordonează elaborarea şi aprobă Planul de acţiune al unităţii;

NESECRET
6 din 9
 b) planifică activităţile pentru realizarea şi menţinerea unei permanente capacităţi operative a
NESECRET

unităţii pentru a trece în timpul (termenul) stabilit la îndeplinirea misiunilor primite de la eşalonul
superior;
c) organizează şi analizează modul de executare a misiunilor permanente şi temporare
încredinţate unităţii, precum şi folosirea judicioasă a forţelor şi mijloacelor avute la dispoziţie;
d) planifică, organizează, conduce şi îndrumă permanent activitatea pe linie de planificare
reacţii pentru stări excepţionale a unităţii, conform instrucţiunilor de profil în vigoare;
e) asigură folosirea judicioasă a forţelor şi mijloacelor avute la dispoziţie în concordanţă cu
procedurile de achiziţii.

3. Responsabilităţi de raportare:
a) asigură înaintarea, la termenele ordonate sau prevăzute în actele normative în vigoare, a
rapoartelor, sintezelor, dărilor de seamă, situaţiilor şi a altor documente solicitate de eşaloanele
superioare;
b) raportează inspectorului general al Jandarmeriei Române (înlocuitorului legal), despre
misiunile şi sarcinile primite, deciziile luate şi modul de îndeplinire a acestora, precum şi despre alte
probleme care prezintă interes, informându-i pe subordonaţi şi pe cei cu care cooperează în părţile ce-i
privesc.

4. Responsabilităţi de lucru cu publicul:

a) răspunde de întreaga activitate de relaţii cu publicul desfăşurată la nivelul inspectoratului,
inclusiv de comunicarea răspunsurilor petenţilor în termenul legal;
b) întreţine relaţii cu mass-media, potrivit actelor normative specifice şi strategiei de
comunicare a eşaloanelor superioare;
c) primeşte în audienţă cetăţenii şi analizează modul de rezolvare a cererilor şi reclamaţiilor
acestora;
d) intervine la aplanarea stărilor conflictuale care apar pe timpul executării misiunilor
permanente şi temporare din competenţă.

5. Responsabilităţi de luarea deciziilor:

a) exercită autoritatea de şef al întregului personal şi ia decizii potrivit competenţelor în toate
problemele specifice inspectoratului;
b) în îndeplinirea atribuţiilor funcţionale emite ordine şi dispoziţii obligatorii pentru personalul
din subordine;
c) emite dispoziţii privind modificări la nivelul posturilor de execuţie în statul de organizare.

6. Alte responsabilităţi:
a) are permanent dreptul şi obligaţia să intervină şi în afara orelor de program, a atribuţiilor de
serviciu şi a competenţei teritoriale a inspectoratului, atunci când ia la cunoştinţă de pregătirea sau de
săvârşirea unei infracţiuni, acţionând pentru conservarea urmelor, prinderea făptuitorului, ridicarea
corpurilor delicte, a celorlalte mijloace materiale de probă şi predarea imediată a acestora autorităţilor
competente;
b) conduce şi coordonează misiunile operative, acţiunile şi intervenţia cu un grad ridicat de
risc ori în condiţii de pericol deosebit;
c) răspunde pentru realizarea şi menţinerea unui înalt grad de pregătire în vederea trecerii de
la cadrul organizatoric de pace la cadrul organizatoric de război a unităţii precum şi al indicativelor pe
care le înfiinţează;
d) participă la elaborarea documentelor privind trecerea la stările excepţionale şi răspunde de
gradul de pregătire în vederea punerii în aplicare a acestora;
e) asigură emiterea ordinele inspectorului şef de instituire a pazei şi protecţiei la obiectivele
primite în competenţă;

NESECRET
7 din 9
 NESECRET
f) la propunerea consilierului juridic, hotărăşte, după caz, cu privire la exercitarea sau
renunţarea la acţiuni şi căi de atac, precum şi la orice mijloace legale de apărare a drepturilor şi
intereselor instituţiei;
g) stabileşte modalităţile de realizare a cooperării cu celelalte structuri din Sistemul de
Apărare, Ordine Publică şi Siguranţă Naţională, pe linie de comunicaţii şi tehnologia informaţiei;
h) asigură managementul activităţilor specifice în vederea îndeplinirii cerinţelor acquis-ului
Schengen;
i) acordă asistenţă şi promovează o cooperare strânsă şi constantă cu autorităţile competente,
în scopul realizării prevederilor Convenţiei de implementare a Acordului Schengen;
j) asigură schimbul de informaţii în cazul unor evenimente majore cu caracter transfrontalier
(menţinerea ordinii publice, manifestări sportive), în conformitate cu prevederile Convenţiei Schengen
şi ale Tratatului de la Prum privind aprofundarea cooperării transfrontaliere, în special în vederea
combaterii terorismului criminalităţii transfrontaliere şi migraţiei ilegale;
k) transmite orice informaţii cu rol important în combaterea criminalităţii şi pentru prevenirea
infracţiunilor şi ameninţărilor la adresa ordinii şi siguranţei publice, care afectează unul sau mai multe
state, în special în cazul evenimentelor la care participă un număr mare de persoane (evenimente
sportive, concerte, demonstraţii, etc.);
l) execută activităţi specifice în vederea asigurării schimbului de informaţii pe timpul
participării la misiuni ce au legătură cu protecţia frontierelor externe;
m) îndeplineşte atribuţiile care îi revin din actele normative în vigoare pe linie de securitate şi
sănătate în muncă, prevenire şi stingere a incendiilor, protecţie civilă şi protecţie a mediului.

7. Accesul la informaţii:
a) are acces la documente clasificate din clasa „secret de stat”, nivel de secretizare „strict
secret”.

8. Limite de competenţă:
a) conform prevederilor anexei Ordinului ministrului administraţiei şi internelor nr. S/336 din
18.08.2004 pentru aprobarea Normelor de competenţă în domeniul organizării, planificării misiunilor
şi resurselor;
b) conform prevederilor art. 49 şi art. 50 din Ordinului M.A.I. nr. 600/2005 pentru aprobarea
competenţelor de gestiune a resurselor umane ale Ministrului Administraţiei şi Internelor, secretarilor
de stat, secretarului general şi şefilor/ comandanţilor unităţilor Ministerului Administraţiei şi
Internelor, cu modificările şi completările ulterioare are competenţă de gestiune a resurselor umane din
inspectorat;
c) este ordonator terţiar de credite, conform prevederilor Legii nr. 500 din 11 iulie 2002 privind
finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
E. Standarde de performanţă asociate postului:
1. Indicatori cantitativi: - îndeplinirea tuturor îndatoririlor, sarcinilor şi
responsabilităţilor prevăzute la punctul D.

2. Indicatori calitativi: - îndeplinirea îndatoririlor, sarcinilor şi responsabilităţilor la

timp şi de un nivel calitativ ridicat;
- realizarea şi dezvoltarea sistemului informaţional la nivelul
unităţii;
- nivelul (claritatea, acurateţea) elaborării documentelor în
conformitate cu ordinele M.A.I., dispoziţiile I.G.J.R. şi legile
în vigoare, folosindu-se parametrii ceruţi în redactarea
acestora, să fie aplicabile, complete şi să generalizeze
experienţa pozitivă în unitate;

NESECRET
8 din 9
 NESECRET
- realizarea managementului performant în executarea
misiunilor permanente şi temporare încredinţate unităţii prin
aplicarea fermă a principiilor muncii de conducere;
- asigură un sistem coerent şi unitar de scopuri, obiective şi
indicatori de performanţă în vederea derulării în condiţii
optime a subprogramelor şi planurilor elaborate şi
identificarea celor mai adecvate măsuri de eficientizare a
activităţii.

3. Costuri: - în limita fondurilor aprobate.

4. Timp: - în termenele stabilite de actele normative specifice, precum

şi a dispoziţiilor şefilor ierarhici.

5. Utilizarea resurselor: - utilizează computerul, faxul, telefonul, maşini de serviciu,

reţeaua de internet şi cea internă de transmitere a datelor,
precum şi alte echipamente necesare aflate în dotarea unităţii,
pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţionale;
- motivează subordonaţii pentru utilizarea eficientă a timpului
şi resurselor la dispoziţie;
- stimulează iniţiativa şi creativitatea.

6. Mod de realizare: - individual şi în colaborare cu primul-adjunct şi adjunctul;

- lucrările se întocmesc pe baza concepţiei proprii şi a
ordinelor şefilor ierarhici;
- prin respectarea personalităţii şi aspiraţiilor subordonaţilor.

NESECRET
9 din 9