SPECIALIZARE: ȘTIINȚE PENALE ȘI CRIMINALISTICĂ

DISCIPLINA: ETICĂ ȘI INTEGRITATEA ACADEMICĂ

ACTIVITATE DIDACTICĂ: SEMINARUL NR. 7

FIŞĂ DE APLICAŢII SEMINAR

Tema: Comisia de Etică Universitară – rol și atribuții – analiza CEU dintr-o universitate

Student:Lupașcu (Bețivu) Maria

1. Descrieți procedura prin care Comisia de Etică Universitare analizează sesizările formulate
pentru săvârșirea unor abateri de la normele de etică și deontologie profesionale?

(1) Orice persoană, din universitate sau din afara universităţii, poate sesiza Comisia de etică universitară
cu privire la abaterile săvârşite de membrii comunităţii universitare.

(2) Se recomandă ca sesizarea să fie făcută în termen de 30 de zile calendaristice de la săvârşirea sau de
la data luării la cunoştinţă despre fapta considerată ca fiind abatere de la prevederile Codului de etică şi
deontologie profesională universitară. Sesizarea se înregistrează la Secretariatul Universităţii ,,Dunărea
de Jos” din Galaţi.

Art. 57. (1) Hotarârile Comisiei de etică cu privire la soluţionarea sesizărilor se vor adopta cu majoritatea
simplă a voturilor membrilor.

(2) Hotărârile comisiei de etică universitară sunt avizate de consilierul juridic al universităţii.
Răspunderea juridică pentru hotărârile şi activitatea comisiei de etică universitară revine universităţii.

Art. 58. (1) Părţile pot contesta hotarârea Comisiei, în termen de maximum 15 de zile de la comunicarea
acesteia la Senatul Universităţii „Dunărea de Jos" din Galaţi.

(2) Comisia va acorda Senatului tot sprijinul său, inclusiv prin punerea la dispoziţie a raportului, a
documentelor în baza cărora acesta a fost întocmit şi a oricăror alte documente relevante aflate în
posesia sa.

2. Prezentați și descrieți 3 sancțiuni pe care le poate aplica Comisia de Etică Universitară.

Art. 60. Personalul didactic şi de cercetare, personalul didactic şi de cercetare auxiliar, precum şi cel de
conducere, de îndrumare şi de control din învăţământul superior răspunde disciplinar pentru încălcarea
îndatoririlor ce îi revin potrivit contractului individual de muncă, precum şi pentru încălcarea normelor
de comportare care dăunează interesului învăţământului şi prestigiului unităţii/instituţiei.
Art. 61. Sancţiunile disciplinare care se pot aplica personalului didactic şi de cercetare sunt
următoarele: / a) avertisment scris; b) diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu
indemnizaţia de conducere, de îndrumare şi de control; c) suspendarea, pe o perioadă determinată de
timp, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcţii didactice superioare ori a unei
funcţii de conducere, de îndrumare şi de control, ca membru în comisii de doctorat, de master sau de
licenţă; d) destituirea din funcţia de conducere din învăţământ; e) desfacerea disciplinară a contractului
de muncă.

Art. 62 Sancţiunile care se pot aplica de către comisia de etică universitară studenţilor şi studenţilor-
doctoranzi pentru încălcarea eticii universitare sunt următoarele: a) avertismentul scris;  b)
exmatricularea;  c) suspendarea bursei. 

Art. 65. Se interzice ocuparea posturilor didactice şi de cercetare de către persoane care au realizat
abateri grave de la buna conduită în cercetarea stiinţifică şi activitatea universitară, stabilite conform
legii. Constatarea abaterilor se face de către Consiliul Naţional de Etică a Cercetării ştiinţifice, Dezvoltării
Tehnologice şi Inovării, conform legii.