UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRANCOVEANU – PITEȘTI

FACUTATEA DE MANAGEMENT, MARKETING ÎN AFACERI ECONOMICE

MANAGEMENT ȘI LOGISTICĂ

Disciplina:
ETICĂ ȘI INTEGRITATE ACADEMICĂ

Referat:
ABATERILE DE LA SISTEMUL DE VALORI ETICE
ȘI SANCȚIONAREA ACESTORA

Coordonator: Student:
Conf. univ. dr. Voicu Luminița NUMELE: Neamu
PRENUMELE: Madalin Costel
SPECIALIZAREA: Management și Logistică
ANUL: II GRUPA: 221
LOCALITATEA: Pitesti

~ 2022-2023 ~

1 din X
 CUPRINS

1. CONCEPTUL DE ETICĂ..............................................3

2. VALORI ETICE UNIVERSITARE .....................................

3. ABATERI DE LA SISTEMUL DE VALORI ETICE ȘI

SANCȚIUNI.......................

4. CONCLUZII .....................................................................................................

5. BIBLIOGRAFIE................................................................................

2 din X
 I. CONCEPTUL DE ETICĂ
Etica își are originea în cuvântul „ethos” din limba greacă, acesta făcând referire
atât la caracterul unui individ, cât și la cultura unei comunități.  Într-un context mai larg,
etica se ocupă cu studiul teoretic al valorilor și condiției umane în perspectiva principiilor
morale și a rolului acestora în viața socială.
Etica reprezintă forma de cunoaștere și legitimare în conștiință prin
intermediul normelor și imperativelor morale, a unor acte și fapte omenești. Ea a
apărut ca ramură distinctă a cunoașterii datorită lui Socrate, dar ca discilplină științifică
ea a existat din timpul lui Aristotel , care a ridicat etica la nivelul „demnității științelor”.

II. VALORI ETICE UNIVERSITARE

Valorile și principiile promovate de universități sunt:

1. Libertatea academică
Universitatea este un spațiu liber de presiuni și constrângeri politice, religioase și
de putere economică, exceptând constrângerile de natură științifică, legală și etică.
Libertatea academică reprezintă dreptul oricărui membru al comunității academice de a-și
exprima deschis opiniile profesionale și obligația universității de a nu le cenzura decât în
condițiile legii.
2. Autonomia personală
Presupune posibilitatea de a alege individual, în cunoștință de cauză, programele
de studiu și cercetare, traseele de carieră academică, oportunitățile și nivelul de excelență
la care o persoană dorește să acceadă. În acest sens, toate informațiile de importanță
pentru membrii comunității academice sunt puse la dispoziția tuturor celor interesați.
3. Transparența
Universitatea respectă principiul transparenței tuturor categoriilor de informații
care interesează membrii comunității universitare, potențialii candidați, absolvenții,
instituțiile cu care colaborează și publicul larg, asigurând o informare consistentă și
corectă. Prin aceasta este facilitată egalitatea de șanse în competiție și este asigurat
accesul echitabil la resursele universitare.
4. Etica relațiilor între membri comunității academice
Presupune evitarea legăturilor și pozițiilor ce pot genera conflicte de interese și
incompatibilități de natură să afecteze judecățile, evaluările obiective și acțiunile
membrilor comunității.

5. Respectul și toleranța
3 din X
 Universitatea promovează existența unei comunități academice și rezidențiale în
cadrul căreia este respectată demnitatea fiecăruia într-un climat liber de orice manifestare
și formă de hărțuire, exploatare, umilire, dispreț, amenințare sau intimidare. Universitatea
aderă la valoarea toleranței față de diferențele între oameni, între opinii, credințe și
preferințe intelectuale.
6. Bunăvoința și grija
Sunt considerate dezirabile bunăvoința și grija. În acest sens încurajează
aprecierea, mândria și recunoștința față de cei merituoși, empatia, compasiunea, sprijinul
față de cei aflați în nevoie, amabilitatea, politețea, altruismul, înțelegerea, solidaritatea,
solicitudinea, promptitudinea și optimismul față de toți membrii comunității academice.
7. Dreptatea și echitatea
Membrii comunității universitare trebuie să fie tratați drept, corect și echitabil
Realizarea deplină a valorilor morale de dreptate și echitate în mediul universitar
presupune, în special:
- nediscriminarea (pe orice fel de criterii) și egalitatea șanselor;
- prevenirea și eliminarea conflictelor de interese;
- prevenirea și combaterea corupției.

8. Onestitatea academică și corectitudinea intelectuală;

Universitatea apără dreptul de proprietate intelectuală, care include invențiile,
inovațiile și drepturile de autor pentru diferite categorii de lucrări, cu caracter științific,
psihopedagogic sau didactic.
9. Profesionalismul;
Presupune competență în exercitarea profesiei, încredere în validarea deciziilor
profesionale, protejarea față de amatorism, atașamentul față de carieră, obligația
de a lucră în serviciul studenților.

10.Primatul meritocrației;
Meritul reprezintă singura ierarhizare calitativă acceptată în universitate.

11.Responsabilitatea profesională și socială;

Este încurajată aplicarea principiului responsabilității personale și profesionale
care impune evitarea comportamentelor de natură a provoca rău unei alte persoane și,
totodată, adoptarea unui comportament respectuos în scopul menținerii unui climat
adecvat mediului academic.
12.Loialitatea
Presupune obligația fiecărui membru al comunității academice de a acționa în
interesul universității, de a susține obiectivele, strategiile și politicile acesteia, în scopul
realizării misiunii și al creșterii competitivității ei.
4 din X
 13.Confidențialitatea
Personalul didactic și administrativ are obligația să respecte confidențialitatea în
problemele care țin de viața privată a studenților, să nu dea informații decât cu
consultarea persoanelor împuternicite și numai când există motive îndreptățite. Această
regulă este valabilă, de asemenea, în privința cererilor personale referitoare la păstrarea
confidențialității în privința statusului marital, a orientării sexuale sau a dizabilităților
ascunse, a domiciliului, a apartenenței politice, religioase

III. ABATERI DE LA SISTEMUL DE VALORI ETICE. SANCȚIUNI

Sunt considerate abateri de la sistemul de valori etice, următoarele acțiuni:
- Lezarea libertății celorlalți;
- discriminări pe criterii de vârstă, etnie, sex, origine socială, orientare politică sau
religioasă, orientare sexuală sau alte tipuri de discriminare, cu excepția măsurilor
afirmative prevăzute de lege;
- practici precum favoritismul, nepotismul, aplicarea unor standarde duble în
evaluare;
- plagiatul;
- însușirea fără drept a calității de autor al unei opere de creație intelectuală
- prejudicierea, în orice mod și prin orice mijloace, a prestigiului Universității,
dezinformarea, denigrarea publică a programelor, precum și atingerile aduse
onoarei, reputației și demnității persoanelor din propria instituție și din alte
instituții universitare de către membrii comunității universitare.
- orice manifestare sau comportament cu caracter misogin, mizantrop, naționalist-
șovin, de instigare la ură rasială sau națională, orice tratament discriminator pe
motiv de orientare sau apartenență politică, convingeri religioase, etnie, handicap
sau origine socială, precum și orice formă de hărțuire; adresarea de injurii și jigniri
celorlalți membri ai comunității academice, indiferent de raporturile ierarhice;
orice alt comportament ce aduce atingere demnității sau creează o atmosferă
intimidantă, ostilă, degradantă, umilitoare sau ofensatoare îndreptate împotriva
unei persoane sau a unui grup de persoane.

5 din X
 Sancțiunile referitoare la încălcarea eticii universitare și a bunei conduite în
cercetare
1. Sancțiunile care se pot aplica personalului didactic și de cercetare și personalului
didactic și de cercetare auxiliar de către comisia de etică universitară pentru încălcarea
eticii universitare sau pentru abateri de la buna conduită în cercetarea științifică sunt
următoarele:
a. avertisment scris;
b. diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de
conducere, de îndrumare și de control;
c. suspendarea, pe o perioadă determinată de timp, a dreptului de înscriere la un
concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare ori a unei funcții de
conducere, de îndrumare și de control, ca membru în comisii de doctorat, de
master sau de licență;
d. destituirea din funcția de conducere din învățământ;
e. desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

2. Sancțiunile care se pot aplica de către comisia de etică universitară studenților și

studenților-doctoranzi pentru încălcarea eticii universitare sunt următoarele:
a. avertisment scris;
b. exmatricularea;
c. alte sancțiuni prevăzute de Codul de etică și deontologie universitară.

IV. CONCLUZII

6 din X
V. BIBLIOGRAFIE

1. ORDIN Nr. 3131/2018 din 30 ianuarie 2018

2. LEGEA educației naționale nr. 1 din 5 ianuarie 2011
3. https://ro.scribd.com/document/397850957/Sinteza-Etica-Si-Integritate-Academica
4. Codul de etică și deontologie profesională al Universității „Constantin
Brâncoveanu” din Pitești
5. Codul de etică universitară al Universității Naționale de Arte București

7 din X