Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
Bazele teoretice ale evaluarii psihologice- Rezumat
iniţiind astfel testarea inteligenţei. Binet introduce în plus faţă de demersul lui Galton
ideea de a cere subiecţilor să răspundă unor sarcini complexe precum definirea cuvintelor
sau punerea în aplicare a unor instrucţiuni. Psihologii de până atunci măsurau
performanţe psihofizice şi senzoriale simple (Weber, Fechner), precum timpul de reacţie,
considerate a fi „cărămizile"inteligenţei.
Apariţia şi dezvoltarea unor instrumente psihologice sunt legate de psihologia
experimentală (măsurarea diferitelor procese psihice sau psihofizice simple), de
dezvoltarea treptată a şcolii de psihologie clinică de la Paris, precum şi de începutul
cercetărilor de psihologie diferenţială.
2
Bazele teoretice ale evaluarii psihologice- Rezumat
După primul război mondial, testele devin o practică de masă, cu cea mai largă
răspândire în S.U.A. (selecţia copiilor dotaţi, selecţia şi orientarea recruţilor) şi Franţa
(orientarea şcolară şi problematica vârstei mentale a copilului şi adultului).
Rorschach publică Psihodiagnosticul, introducând utilizarea a zece planşe cu pete de
culoare pentru evaluarea bolii mentale.
1922 J.M. Cattell stabileşte Corporaţia Psihologică, o primă firmă de publicare de teste şi
consultanţă.
1923 Se publică Testul de Dezvoltare mentală Stanford, inaugurând în America testarea
elevilor de şcoală.
1926 Florence Goodenough publică testul Desenaţi un Om, test pentru evaluarea
abilităţilor mentale.
1926 E.K.Strong publică Testul de interese rocaţionale.
1928 Hartshorne şi May publică prima serie de cercetări. Studii privind înşelăciunea, care
includ teste situaţionale şi care prezintă o consistenţă scăzută a „trăsăturilor de caracter"
de-a lungul diferitelor situaţii.
1934 Moreno publică Cine va supravieţui, introducând sociometria, măsurarea modelelor
atitudinilor şi acţiunilor de grup.
1935 Thorndike dezvoltă tehnica de analiză factorială şi o utilizează pentru determinarea
abilităţilor primare.
1936 Doll publică Scala de maturitate socială Vineland pentru evaluarea funcţionării
retardului mental.
1936 în U.R.S.S. se interzice folosirea testelor psihologice.
1938L. Bender introduce Testul Vizual - motor de gestalt Bender, pentru evaluarea
gradului de maturizare, a deteriorării creierului şi a personalităţii.
1938 H. Murray şi colaboratorii publică Explorări ale personalităţii, incluzând date
despre tehnici de măsurare, inclusiv Testul de apercepţie tematică, T.A.T., început în
1935.
1939 L. Frank introduce termenul de „tehnici proiective" pentru probele cu stimuli
ambigui asupra cărora subiectul „proiectează" stările şi nevoile interioare
1942 Hathaway şi McKinley publică Inventarul multifazic Minnesota, M.M.PI., primul
instrument complex de evaluare diferenţială a patologiei mentale.
1949 A. Davis consideră că testele de inteligenţă suportă influenţa gradului de cultură al
subiectului, deci sunt incorecte faţă de cei cu nivel economic scăzut.
1954 P. Meehl publică Predicţie clinică versus statistică, demonstrând că formulele
statistice egalizează sau îmbunătăţesc evaluările experţilor.
1955 Meehl şi Cronbach propun validitatea de construct.
1957 Edwards demonstrează influenţa dezirabilităţii sociale asupra răspunsului la itemii
de personalitate, iniţiind controversa asupra set-ului de răspuns.
1957 Cronbach şi Geser lărgesc teoria testelor incluzând luarea deciziei şi problema
valorilor instituţionale vs. individuale.
1957 Campbell şi Fiske propun validarea convergentă şi discriminatorie şi procedura
multitrăsătură - multimetodă în dezvoltarea testelor.
1959Guilford propune o structură tridimensională a intelectului care cuprinde 120 de
3
Bazele teoretice ale evaluarii psihologice- Rezumat
4
Bazele teoretice ale evaluarii psihologice- Rezumat
în prim plan (metode, teste experimentate şi etalonate etc.). De asemenea, iniţiază o serie
'de servicii de psihologie aplicată la calea ferată, armată, poştă, instituţiile juridice şi de
reeducare, în sănătate şi educaţia specială, dar şi în educaţia diferenţiată orientată spre
performanţă. In 1929, 1933 publică Selecţiunea capacităţilor şi orientarea profesională.
Formează şi susţine dezvoltarea ca cercetători şi practicieni a unor discipoli importanţi
precum: N. Mărgineanu, D. Tudoran, Al. Roşca, M. Beniuc. în problema specifică a
psihodiagnozei, centrarea cercetărilor clujene este pe etalonarea şi adaptarea testelor
psihologice, muncă vastă în care conlucrează şi profesori şi psihologi din Bucureşti: Gh.
Zapan, G. Bontilă şi I. Nestor.
Perioada de după cel de al II-lea război mondial a semnificat stagnare şi regres. Nu
s-au realizat revizii ale metodologiei psihodiagnozei în ultimii 50 de ani. Sunt relativ
puţine încercările de a crea noi teste. Au apărut în perioada postbelică puţine lucrări
privind testarea psihologică, cele publicate având fie un caracter didactic, fie un caracter
general. Au existat preocupări în cadrul laboratoarelor industriale de realizare a unor
monografii profesionale şi a unor psiho-profesiograme aplicabile în selecţia şi orientarea
profesională. Laboratoare au existat în industrie, aviaţie, armată, clinică, precum şi în
centrele universitare din Bucureşti, Cluj, Iaşi şi Timişoara. Consilierea şcolară şi
profesională, începută strălucit în perioada interbelică, s-a diminuat treptat până la
dispariţie. După 1983, o dată cu conul de umbră în care au fost aruncate psihologia şi
munca psihologilor din România, activitatea aplicativă şi formativă s-a restrâns deosebit
de mult.
În prezent este marcantă tendinţa de a computeriza activitatea de evaluare
psihologică (aplicare, scorare, interpretare).
Se răspunde mai puţin semnificativ tendinţei actuale în plan internaţional de a se
reduce perioada dintre ultima revizie a testului şi cea curentă.
S-a început construirea unor noi instrumente. Dacă. în plan internaţional, testele de
psiholingvistică Big Five, precum şi Bateriile multidimensionale de aptitudini sunt o
preocupare actuală, în România au început demersuri paralele (testul ABCD-M de tip
Big Five), dar se accentuează mai ales pe teste specifice şi situaţionale de selecţie
profesională adecvate unor locuri de muncă particulare (aviaţie etc). S-au realizat mai
ales chestionare cu o aplicabilitate restrânsă.
In plan internaţional, se construiesc noi instrumente de testare pentru arii aplicative
precum diagnoza formativă, psihologia clinică, psihologia comportamentului sau
psihologia ecologică; în România această preocupare este relativ restrânsă şi depinde mai
ales de interesul specific al unui profesionist.
în plan internaţional, tendinţa este de a completa echipamentul lestului cu noi studii
privind faţetele validităţii şi utilitatea acestuia; manualul tehnic include aceste informaţii
privind caracteristicile metrologice, dar şi rezultate ale cercetărilor privind aplicaţiile şi
interpretarea scorurilor. Apar ghiduri privind utilitatea aplicării testelor în diferite arii
aplicative. Aceste aspecte sunt neglijate şi nu există încă preocupări metodologice
convergente şi nici pentru publicarea manualului testului cu cercetările aferente. Apar
sporadic articole în revistele de specialitate privind unele experimentări de teste (E.P.I.,
C.P.I.. etc).
Există slabe preocupări în România privind creşterea valorii fidelităţii şi a validităţii
probelor utilizate (N. Mitrofan, 2001). De asemenea, slabe preocupări de experimentare
şi standardizare a testelor pe întreaga populaţie (excepţie grupul de cercetare Cluj pentru
testele C.P.I. Wonderlic, E.P.Q., şi grupul de cercetare Bucureşti, testul screening
Denver, NEO-PI-R, M.B.T.I.).
Există slabe preocupări pentru luarea măsurilor de protecţie legală a instrumentului
psihodiagnostic şi prevenirea situaţiilor în care să se limiteze/permită accesul la teste
profesionale şi la interpretarea rezultatelor, pentru persoane neformate profesional. În
5
Bazele teoretice ale evaluarii psihologice- Rezumat
acest sens, o importanţă decisivă o are în prezent preocuparea Asociaţiei psihologilor din
România de a impune nu numai recunoaşterea profesiei, ci şi. mai ales, a unei Legi
privind exercitarea profesiunii de psiholog, constituirea unui Consiliu al psihologilor care
să impună respectarea metodologiilor în evaluarea psihologică şi aplicarea Codului
deontologic al profesiunii.
Bibliografie minimală