Să “păcălesc” școala mă face fericit!

 Când cresc, vreau să fiu fericit. Ca acum! Așa vorbește un

copil crescut în afara sistemului de educație clasic, un copil care de la 9 ani învață acasă.
Discursul puștiului ăsta e pur și simplu GENIAL! Vă rog eu, uitați-vă la el cu inima deschisă! Ăștia
sunt copiii noștri, minunat de sinceri și de autentici, buni și atât de înțelepți. Recunosc că m-a
dat pe spate Logn, aș pune video-ul ăsta să ruleze în toate cancelariile școlilor!Învățați-vă fetele
să fie curajoase, nu perfecte! Ne creștem fetele să fie perfecte și băieții să fie curajoși.  Este un
discurs extrem de puternic, ținut de o femeie indiană care a candidat pentru congresul
american și  pierdut.  Ea militează pentru forța femeilor și necesitatea de a le arăta fetelor
noastre și alte modele decât femeile perfecte promovate de media. Găsiți aici discursul.Omoară
școala creativitatea? Dacă nu ești pregătit să nu ai dreptate, nu vei aduce nimic original, nimic nou.
Toți avem interes în zona educațională, dar realitatea este că nu știm cum să abordăm educația
cu adevărat în folosul nostru și al copiilor noștri. Un discurs despre creativitatea nativă a
copiilor și cum ar trebui ea abordată, aici.Cum scăpăm din “valea morții” săpată de educație?
Care sunt cele trei principii care fac mintea să evolueze și cum stilul de educație actual merge
fix împotriva acestor trei principii. Un discurs plin de umor, aici.Faceți o revoluție educațională!
Este nevoie de o schimbare radicală, de la școli standardizate, la învățare personalizată, bazată
pe talentele naturale ale copiilor. Cât de frumos sună și cât e de plin de aha-uri
discursul ăsta.Montessori, creativitatea eliberată. Cu o experiență de peste 40 de ani în metoda
Montessori, Judi Bauerlein punctează cele mai importante aspecte ale acestei metode. Are o
abordare caldă, mi-a plăcut mult. Găsiți discursul ei aici.Fiecare copil are nevoie de un
campion. Copiii nu învață de la oameni pe care nu îi plac. O profesoară ne vorbește despre ce au
nevoie copiii să vadă în dascălii lor. Un îndemn către profesori să se conecteze cu elevii lor la un
nivel profund și să îi înțeleagă cu adevărat. Găsiți discursul aici.

Dezvoltare personală și carieră

De ce unii oameni nu au o singură chemare? Pentru unii dintre noi, răspunsul la întrebarea Ce
vrei să te faci când vei fi mare? poate avea foarte multe răspunsuri. Acesta este discursul meu
preferat, pentru că m-am regăsit în el o mie la sută! Îl găsiți aici.De ce munca nu se întâmplă în
cadrul programului de muncă? Biroul nu este cadrul potrivit pentru a munci.  O teorie cel puțin
interesantă despre spațiile de lucru, clădirile de birouri și cum nu fac ele decât să scadă
productivitatea. Discursul, aici.Mai sunt o grămadă de discursuri TED, probabil că este nevoie
de zeci de articole și sute de zile și ore să le poți cuprinde pe toate.  Sper însă să fie un început
și să vă trezească “apetitul” pentru genul ăsta de pastile motivaționale.Dacă aveți și voi
preferatele voastre, cu care să completăm lista, le aștept cu drag.

Provocarea alegerii unei cariere potrivite

Posted on May 23 by oana — No Comments ↓
Alegerea unei cariere este o mare responsabilitate atat pentru femei cat si pentru barbati. Credem ca
acest lucru este valabil mai ales pentru barbati, desi din moment ce suntem social conditionati de a
valora carierele noastre la un nivel ridicat si de a  amesteca ego-ul nostru in activitatea noastra. Este
greu pentru multi barbati sa se simta impliniti si fericiti cand carierele lor nu merg bine, chiar daca
orice altceva merge ok. Daca activitatea si carierea unui barbat este infloritoare si restul vietii sale
este mediocra, el poate fi in continuare fericit si multumit, insa la modul general.Cariera voastra este
o parte foarte importanta a vietii voastre si nu vom minimaliza semnificatia aceseia. O cariera buna
este una din cele mai mari binecuvantari pe care le vei trai vreodata, iar o cariera gresita este una din
cele mai mari blesteme.Unii oameni simt cu adevarat greutatea acestei alegeri si e ok sa fii putin
nelinistit cu privire la aceasta optiune, insa nu lasa frica sa te opreasca din exercitarea abilitatii unei
alegeri in mod constient.

Alegerea gresita a carierei.Cand faceti o greseala in alegerea carierei, cu siguranta veti avea de
suferit, o cariera aleasa gresit va poate demoraliza si alte aspecte ale vietii. Poate afecta in mod
negativ sanatatea, relatiile si viata de familie.Daca ar fi sa facem o statistica 80% din oameni fac o
alegere gresita a carierei, iar aici ne referim la oamenii care fac aceasta alegere in mod constient si
deliberat. Daca insa inlocuitorii sociali se hotarasc pentru alegerile constiente si majoriatatea
oameniilor aleg o cariera, vom estima cam 95-99,9%. Alegerile bune sunt rare si in majoritatea
cazurilor se intampla accidental.

 Nu vei sti pana nu te vei implica.Chiar si cu nenumaratele ganduri constiente, alegerea unei
carierei potrivite este un lucru dificil de realizat. Motivul este ca nu vei sti niciodata ce tipuri de
decizii sa iei pana cand nu le-ai realizat.

Alegerea unei cariere reprezinta un moment deosebit de important al vietii noastre si trebuie privit
din perspectiva implicatiilor pe termen lung. Procesul alegerii unei cariere poate fi, de multe ori, unul
de lunga durata, implicand momente de renuntare si revenire asupra deciziilor in functie de
variabilele asupra carora reflectam.
Alegerea drumului in viata poate crea multe confuzii si conflicte atat la nivel interior, cat si in relatie
cu alti factori implicati aceasta alegere. Decizia orientarii catre un anumit domeniu de activitate poate
debuta inca din perioada primei copilarii, mai ales in cazul profesiilor cu abilitati speciale precum
cele artistice, sportive sau cele care necesita o supra-specializare intr-o anumita arie profesionala. In
aceste cazuri, parintii sunt cei care identifica la copil anumite predispozitii catre anumite domenii
cum ar fi descoperirea talentului muzical, a unor abilitati motrice specifice sportului de performanta
sau preocuparea excesiva a copilului catre tehnica sau alte activitati specifice. In aceasta situatie,
atunci cand copilul aloca interes pentru anumite activitati specifice este recomandat ca parintii sa il
sustina in exersarea acelor abilitati si in identificarea nevoilor specifice de dezvoltare intr-o anumita
arie profesionala. Daca depistam la copil talentul muzical, artistic, tehnic sau sportiv, iar acesta ne
solicita suportul in vederea exersarii lui, este recomandat sa il orientam si sa il sustinem in alerea
meseriei respective.

Majoritatea tinerilor in momentul orientarii catre o anumita profesie sunt idealisti si urmeaza, initial,
modele fanteziste sau modele parentale pe care le-au preluat fara a le filtra, in procesul interactiunii
cu parintii. De cate ori nu auzim la un copil sau la un adolescent “Vreau sa ma fac astronaut sa
descopar galaxii si civilizatii necunoscute inca omenirii” sau “Vreau sa ma fac medic ca mama!”? In
astfel de situatii alegerea carierei nu are un temei rational si este foarte posibil ca tanarul sa revina
ulterior asupra deciziei luate.Ca orice decizie, alegerea unei cariere implica doua componente
majore: cea afectiva si cea rationala. “Mi-ar placea sa ma urmez o cariera in domeniul X, dar nu este
bine platita si va trebui sa imi aleg altceva” este fraza care pune cel mai bine in ecuatie cele doua
variabile. Initial tineri fac alegeri pe baza dorintelor, idealurilor sau a pasiunilor pentru anumite
aspecte ale lumii inconjuratoare, iar in acest caz, pentru a demara proiectul numit “profesie” este
necesar sa activeze si alte resurse precum cele de tip motivational sau volitiv.Este important ca in
procesul alegerii carierei tinerii sa fie bine informati cu privire la perspectivele dezvoltarii in acel
domeniu de activitate. Atunci cand spun “Da, asta vreau sa fac in viata!” tanarul trebuie sa stie care
sunt implicatiile profesionale, materiale, emotionale, sociale si financiare ale acelei optiuni. Alegerea
unei cariere se poate dovedi a fi un proces extrem de anevoios, intrucat pe parcursul alegerii pot
interveni o serie de variabile care pot influenta alegerea facuta. Este important ca alegerea unei
cariere sa porneasca de la nevoile si asteptaile tanarului cu privire la perspectivele dezvoltarii sale,
dar trebuie sa fie abordata si din perspectiva dinamicii societatii actuale. Alegerea trebuie sa se
adreseze nevoilor prezente ale societaii, proiectand in viitor schimbarile care pot aparea din aceasta
perspectiva. Meseria practicata trebuie sa fie actuala, moderna si sa raspunda nevoilor sociale
curente. In prezent, de la o generatie la alta, apar tot mai multe profesii sau specializari, cauzate de
dinamica pietei de servicii si cresterii competitivitatii pe piata fortelor de munca.Alegerea carierei
poate fi un proces supus unor amanari frecvente cauzate de evaluarea permanenta a riscurilor la
care tanarul se expune prin alegerea unei meserii sau a alteia. Intrebari de genul “Ce fac daca nu
imi voi gasi de lucru cu aceasta meserie?” sau “Daca nu voi castiga atat cat imi doresc?” sunt
frecvente in randul tinerilor atunci cand opteaza pentru o meserie sau alta. Atunci cand alegerea se
bazeaza pe limitarea pierderilor ci nu pe evaluarea beneficiilor este foarte posibil ca momentul final
al deciziei, actiunea, sa fie frecvent amanat din cauza fricii de a nu esua. Teama este cea care
afecteaza in mod frecvent alegerile facute si atunci cand alegem pe baza evaluarii riscurilor sau a
pierderilor, este foarte posibil sa ne confruntam cu comportamente dezadaptative precum
abandonul, esecul sau amanarea.In tot demersul lor tinerii trebuie sustinuti si informati de catre cei
apropiati, oferindu-le perspectivele unei alegeri obiective. Este important ca alegerea sa le apartina,
sa si-o asume si sa isi activeze resursele in vederea implementarii acesteia.In prezent, tinerii au
alternativa implicarii in programe de orientare vocationala si educationala, prin intermediul carora pot
identifica rapid alternativele unei alegeri optime.Programele de orientare in cariera pun la dispozitie
tinerilor posibilitatea evaluarii aptitudinilor individuale, identificarea profesiilor compatibile cu profilul
si nevoile lor, precum si informarea adecvata cu privire la nevoile si specificul fiecarei profesii in
parte.
sursa