TEHNICA STORYTELLING

Cât de frumos este să vii seara acasă, să te poți delecta de orele de relaxare bine
meritate, simțind satisfacția și sentimentul de realizare a scopului tău profesional, nu-i așa? Și
da, ar fi ideal să simți asta când te întorci de la muncă. Dar, de fiecare dată, îți dai seama că
ești stresat, nu ai nicio motivație și ai impresia că ești un robot. Toate aceste sentimente apar
atunci când ești la jobul la care nu te simți în pielea ta, chiar dacă îți place ceea ce faci, dar
într-un mediu de lucru monoton, neadecvat.
Exact asta mi s-a întâmplat și mie. De 3 ani lucrez în cadrul unei agenții de
publicitate, la departamentul de creație, unde am realizat publicitate video pentru diverse
companii. Eram bună în ceea ce făceam, dar nu mă simțeam în largul meu, deoarece lucram
cu o echipă care nu comunica, colegii mei nu își împărtășeau ideile, erau pe cont propriu, deși
funcționam ca o echipă.
După primul an la agenție a început să-mi displacă ceea ce
făceam deoarece am descoperit că în această companie comunicarea între colegi este aproape
inexistentă. Colegii erau fiecare pe cont propriu, nu comunicam între noi, fiecare stătea în
biroul său, nu exista respect, dar cel mai important, atunci când avem nevoie de ajutorul unui
coleg, niciunul dintre ei nu se arăta interesat să ajute. Pentru mine, spiritul de echipă,
colaborarea și comunicarea sunt esențiale pentru a face ca o afacere să prospere. Erau
necesare acțiuni care să încurajeze comunicarea între colegi, care să necesite munca în echipă.
Lipsa comunicării s-a observat și în spoturile publicitare
pe care le realizam. Comunicarea este unul dintre reperele de care depinde succesul sau eșecul
agenției la care lucram. Fiecare având propriile idei, de cele mai multe ori existau neînțelegeri
și cu greu cădeam de acord. Reclamele pe care le filmam erau mediocre, nu se ridicau la
nivelul așteptărilor clienților și a agenției.
Văzând că a început să piardă din clienți și să scadă profitul, compania
a decis să ne trimită într-un teambuilding la mare, timp de 3 zile. Scopul lor era ca, în aceste
zile, să ne putem solidifica echipa, a reuși să ne cunoaștem între noi, astfel încât să putem
comunica între noi și să realizăm cu succes sarcinile pe care le avem. Pe parcursul acestor zile
am reușit să ne cunoaștem mai bine, să comunicăm, să discutăm anumite aspecte și să găsim
soluții la probleme pe care le întâmpinăm. Aceste zile ne-au fost de mare ajutor. Niciunul
dintre noi nu dădea importanță comunicării și colaborării, însă aceste zile la mare ne-au făcut
să reflectăm asupra situației în care ne aflam și că e momentul să facem o schimbare. Pentru
fiecare dintre noi, întâlnirea cu marea a fost momentul în care am decis să ne schimbăm stilul
de viață, pentru a deveni cei mai buni în ceea ce facem și pentru a simți acea satisfacție a
muncii noastre. În următoarea perioadă, situația a fost cu totul alta. Parcă eram alți
oameni. Aveam același scop, acela de a dezvolta agenția. Următoarele reclame au fost toate
un succes datorită comunicării și colaborării eficiente dintre noi. Nu mai existau neînțelegeri,
iar la orice problemă pe care o întâmpinam aveam o soluție. Acesta era colectivul în care îmi
doream să muncesc. Acum aveam o motivație să continui ceea ce fac, mă simțeam împlinită și
simțeam cum meseria pe care o practicam contribuie la dezvoltarea mea ca persoană.
Având reclame din ce în ce mai bune, am atras din ce în ce mai
mulți clienți, care au fost încântați de rezultatele pe care le aveam și ne-au recomandat altor
oameni, în acest fel reușind să dezvoltăm agenția și să devină din ce în ce mai cunoscută.
Fiecare companie trebuie să pună accent pe comunicarea dintre
angajați, pentru că de ei depinde daca afacerea va prospera sau nu. Oamenii săi trebuie să
dialogheze, să comunice. Cu cât mai înaltă va fi capacitatea unui individ de a comunica, cu
atât mai puternică va fi imaginea sa și cea a firmei pentru care lucrează.