FISA DE POST

Consilier juridic

1. Denumirea departamentului:
JURIDIC

2. Denumirea postului:
CONSILIER JURIDIC

Pozitia in COR: 261103

3. Titularul postului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Postul imediat superior:

DIRECTORULUI GENERAL

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
NUMAI DACA ESTE CAZUL

7. Relatii de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii de colaborare:
- cu directorul general pentru a i se comunica si aviza unele decizii interne;pentru
intocmirea regulamentului de ordine interioara si in situatia cand acestuia i se
aduc anumite modificari; etc

Colaboreaza cu:
- cu compartimentul economic in vederea obtinerii unor situatii periodice privind
achitarea sau neachitarea unor obligatii contractuale pentru a se proceda la
aplicarea masurilor legale in vigoare;
- cu compartimentul resurse umane - in scopul obtinerii unor evidente periodice a
contractelor de munca incheiate cu angajatii societatii etc.

9. Pregatirea si experienta:
Studii: Facultatea de Drept, specializat in stiinte juridice
Vechime: 1 an
Alte cerinte de specialitate:
- cunoasterea normelor de specialitate ce reglementeaza obiectul de activitate al
societatii;
- cunoasterea legislatiei muncii in vigoare si a modificarilor ei la zi.

10. Autoritate si libertate organizatorica:

-sa desfasoare o activitate de consultanta si asistenta juridica la societatea la care
isi desfasoara activitatea
11. Responsabilitati si sarcini:
- sa respecte programul de lucru;
- sa vizeze si sa duca la indeplinire unele decizii din partea conducerii;
- activitate de consiliere privind problemele legale cu care se confrunta societatea;
- conceperea unor contracte incheiate de societate;
- analiza contractelor incheiate de societate;
- consultarea periodica a monitorului oficial in scopul aflarii ultimelor acte
normative aparute;
- reprezentarea societatii in fata instantei judecatoresti in situatia unor litigii;
- intocmirea documentatiei necesare propriei sale activitati;
- contactarea departamentului financiar contabil in vederea obtinerii unor
informatii privind cei care nu si-au achitat obligatiile contractuale;
- sa ia masurile necesare impotriva acestor persoane.
- folosirea eficienta a timpului de munca;
- executarea la termen si de buna calitate a sarcinilor trasate;
- cunoasterea si respectarea normelor de protectia muncii si PSI specifice locului
de munca;
- respectarea contractului colectiv de munca, a contractului individual de munca si
a Regulamentului interior;
- suporta consecintele legale in cazul provocarii de pagube materiale produse
firmei din vina si in legatura cu munca lui;
- pastrarea secretului de serviciu, stipulat in clauza de confidentialitate.

12. Obiectivele postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

13. Criteriile de performanta ale postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

DACA ESTE CAZUL

15. Mentiuni speciale:

DACA ESTE CAZUL

16. Semnaturi:

17. Data semnarii: