FISA DE POST

Sef de echipa hidroizolatori

1. Denumirea departamentului:
………………………………….

2. Denumirea postului:
SEF DE ECHIPA - HIDROIZOLATORI

Pozitia in COR:

3. Titularul postului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Postul imediat superior:

Managerul ierarhic superior

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul

7. Relatii de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii de colaborare:
………………………………………………………………
……………………………………………………………….

9. Pregatirea si experienta:
1. Educatia minima necesara nivel : Scoala Profesionala sau Scoala de Arte si
Meserii
specialitate : orice specialitate
2. Experienta minima necesara:
in munca : min. 3 ani
in specialitate : min. 2 ani
in management de echipa : min 1 an
3. Calificari/ Specializari/ Instruiri minime necesare
- utilizarea echipamentului specific, in speta, a arzatorului si buteliei de gaz
- cunoasterea tehnologiei si a specificatiilor tehnice ale materialelor

10. Autoritate si libertate organizatorica:

Daca este cazul

11. Responsabilitati si sarcini:

- sa stie sa aleaga sculele si/sau utilajele necesare desfasurarii activitatii la fiecare
inceput de lucrare
- sa aiba grija de scule, utilaje si materiale pe toata durata desfasurarii activitatii
pe santier
- sa raspunda si sa dea explicatii sefului ierarhic pentru pierderea si/sau
deteriorarea sculelor, utilajelor si materialelor pe care le are in grija
- sa faca un scurt instructaj verbal cu privire la normele PSI si a calitatii executiei
lucrarii la inceperea programului de lucru (durata max. 10 min.), in functie de
specificul si complexitatea lucrarii
- sa asigure transportul materialelor la frontul de lucru, magazie, punct de lucru,
etc.
- sa asigure pregatirea frontului de lucru;
- sa asigure aplicarea materialelor conform cerintelor tehnice si de calitate, cu
respectarea tehnologiei impusa de geometria suprafetei, oferind asistenta tehnica
membrilor echipei pentru situatii complexe;
- sa se implice in executarea lucrarilor cu un grad sporit de dificultate;
- sa optimizeze repartizarea membrilor echipei astfel incit sa creasca viteza de
lucru in front;
- sa supravegheze respectarea calitatii muncii echipei aflate in subordine pe toata
durata desfasurarii lucrarii si sa dispuna remedierea imediata a eventualelor
defecte constate;
- sa atraga in permanenta atentia asupra calitatii muncii echipei aflate in
subordine;
- sa asigure si sa ajute la transportul sculelor, utilajelor si materialelor la locul
destinat depozitarii dupa terminarea programului zilnic;
- verificarea finala de calitate prin inundarea incintei izolate, cu apa; remedierea
imediata a defectelor constatate;
- sa ajute la incarcarea si/sau sa descarcarea materialelor, sculelor si utilajelor;
- sa asigure efectubarea si intretinerea curateniei si ordinii in spatiile firmei;
- sa execute si alte tipuri de lucrari, cu acordul sau sa nu se abata sub nici o
forma de la Regulamentul de Ordine Interioara insusit si asumat prin semnatura;
- sa verifice in permanenta oamenii asupra bunei desfasurari a lucrarii, disciplinei,
a raporturilor de munca echilibrate si a unei conduite civilizate;
- sa nu se abata sub nici o forma de la cererile de calitate impuse de structura de
conducere a firmei prin dispozitii de santier sau alte acte cu caracter obligatoriu;
- sa preia si sa transmita cererile membrilor echipei catre seful ierarhic;
- sa previna pe cit posibil incalcarea ROI de catre subordonati si a FP
corespunzatoare fiecarui membru al echipei;
- sa anunte imediat seful ierarhic despre orice problema aparuta la locul de munca
de natura sa impiedice buna si continua desfasurare a lucrului
- sa raporteze sefului ierarhic orice incalcare de catre membrii echipei a ROI si/sau
FP imediat sau la raportul saptaminal, in functie de gravitatea abaterii
- sa aplice sanctiuni membrilor echipei ce incalca ROI si/sau FP dupa cum
urmeaza:

In functie de gravitatea abaterii poate propune sefului ierarhic acordarea de

avertisment sau desfacerea contractului de munca, imediat sau la raportul
saptaminal
- sa elaboreze si sa tina evidenta zilnica a necesarului de consumabile astfel incit
sa nu aiba timpi morti;
- sa participe si sa semneze procesul verbal de receptie si garantie, la terminarea
lucrarii, alaturi de seful ierarhic si beneficiar;
- sa participe nemijlocit la efectuarea reparatiilor in perioada de garantie cu
raspundere materiala in functie de costul si frecventa acestora;
- sa participe obligatoriu la raportul de lucru saptaminal organizat de structura de
conducere a firmei;
- sa participe obligatoriu la instructajele tehnice si tehnologice pe care firma le
organizeaza periodic

12. Obiectivele postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

13. Criteriile de performanta ale postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

DACA ESTE CAZUL

15. Mentiuni speciale:

DACA ESTE CAZUL

16. Semnaturi:

17. Data semnarii: