Acest ghid este pregătit special pentru tine. Află cum te putem ajuta și multe alte informații utile!

Info Ghid

Documentul care te va ajuta să îți

începi o nouă carieră de succes ca
Asistent Medical Generalist în Germania
 aparţine companiei
Lindhorst, companie cu tradiţie
în Germania, din zona Hanovra,
fondată încă din 1931.

În anul 2014 am început să dezvoltăm

un model de consultanţă şi selecţie
foarte eficient, fiind cel mai de
încredere model în acest moment
din sectorul medical german. Acest
model este denumit PRINCIPIUL AQUIN.

Colaborăm doar cu angajatori de

încredere cărora le pasă cu adevărat
de angajaţi, oferind înţelegere
deplină vis-a-vis de schimbările
radicale prin care trec aceştia.

Suntem singura companie din Germania care are parteneriate

oficiale cu instituţii precum: Camera Comerţului (Industrie und
Handelskammer), IQ-Netzwerk, guvernatori regionali şi Ministerul
Sănătăţii. Toţi aceşti parteneri ne oferă suport şi încredere!
Cuprins

Cum te putem ajuta 4

Cursuri de limba Germană 6

Despre programele noastre 7

Povești de succes 8

Salarii & TOP 5 Angajatori 9

AMG într-o reședință de seniori 10

AMG în spital sau clinică de reabilitare 12

Despre asigurări 16

Despre chirii 18

Sistemul de impozitare 20

Sistemul de învățământ 22

Despre alocație 24

Timp liber 26

Despre Germania 28
 Cum te putem ajuta
Asistență individuală

Managementul documentelor

Procesul de recunoaştere profesională

Certificarea cunoștințelor de limbă germană

Consiliere financiară (alocaţii, impozite, etc.)

Consiliere privind fişa postului

Consultant personal pe toată perioada colaborării

4
Assessment - QUalifizierung - INtegration

Este o marcă înregistrată a mediClub şi

reprezintă esenţa principiilor prin care
angajăm asistenţi medicali.

Assessment (Evaluare)
Interviu

Curs inițial de familiarizare

lb. Germană

Verificare nivel lb. Germană

Selecția finală
Semnarea gratuită a contractului de
colaborare şi consultanţă cu noi

Qualifizierung (Calificare)
Curs lb. Germană 0-B2 cu recunoaștere
profesională finalizată

Clarificarea întrebărilor privind

viața în Germania

Pregătire profesională
- termeni tehnici
- germană medicală
- module de îngrijire

Integration (Integrare)
Semnarea contractului de muncă
nedeterminat cu unitatea medicală

Prezentarea noului loc de muncă

(spital, clinică de reabilitare sau
resedintă de seniori)

Asigurarea suportului de bază privind

integrarea în Germania

5
 guten Morgen
der

Cursuri de
das
Hallo

limba Germană
Compania noastră foloseşte cea mai eficientă metodă de învăţare a limbii
germane, recomandată şi premiată de mai multe instituţii din Germania.

Asistenţii medicali au posibilitatea

să înveţe limba germană online, cu
profesori acreditaţi, având la bază o
platformă modernă de învăţare.

Dincolo de interacţiunea directă

cu profesorii, candidaţii noştri au la
îndemână singura platformă acreditată
de statul german, Papagei, pentru teme
Diana Moraru
şi exerciţii suplimentare. Profesor de limba germană

Bună! Sunt Diana şi fac parte din

Combinăm lecţiile cu profesori acreditaţi
şi programe speciale, prin intermediul
internetului. Cursul de limba germană
conţine 420 de ore şi este parcurs până
la nivelul B2, nivel necesar obţinerii
recunoaşterii profesionale în Germania.
Te vom ajuta să înveţi limba germană în
cel mai scurt timp şi te vom sprijini pe tot
parcursul pentru a dobândi certificarea
echipa mediClub din Martie 2018.
Predau limba germană de la nivelul
A1 până la nivelul B2.
Abia aştept să ne cunoaştem pentru
a învăţa împreună limba germană.
Şi chiar dacă sunteţi vorbitori de
lb. germană, asta este o şansă
extraordinară pentru a aprofunda
noţiunile, astfel încât la noul loc
de muncă din Germania să vă

de limbă necesară. descurcaţi perfect şi fără griji!

6
Alte detalii despre
programele noastre

Cursuri acreditate Flexibilitate - studii Testarea Perioadă de

si certificarea lingvistice, în funcţie cunostintelor după familiarizare cu
nivelului B2 de programul de fiecare nivel limba germana
lucru al candidaţilor imediat dupa interviu

Din cadrul cursurilor de limba germană Programul de la locul de muncă nu

pot să facă parte maximum 5-10 cursanţi trebuie să se suprapună cu programul cursului
pentru programul online de limba germană

Numărul de ore variază în funcţie de Candidaţii care au probleme tehnice cu

tipul de curs ales de candidat - între 6 şi 20 de internetul trebuie să îşi rezolve aceste aspecte
ore pe săptămână, însemnând cursuri lejere şi/ în cel mai scurt timp, pentru a nu afecta
sau cursuri intensive continuitatea cursului

Programul de cursuri va fi comunicat Absenţele motivate, de la curs, se

în prealabil de către departamentul de limba comunică în prealabil profesorului
germană, atât telefonic, cât şi pe e-mail
Cursanţii nu au voie să lipsească de la
Începând cu nivelul avansat, cursurile mai mult de 3 şedinţe lunare
noastre conţin un modul special de germană
medicală Examenul de nivel B2 se sustine online,
la finalul cursului
Zilnic/săptămânal se vor efectua teme
sau exerciţii suplimentare, prin intermediul
platformei Papagei. Pentru a atinge nivelul B2
de limba germană este nevoie şi de studiu
individual

7
Povești de succes
Cojocariu Roxana

Lucrez într-un spital din Hamburg, un oraş foarte

frumos din Germania şi unde, chiar m-am acomodat
cu uşurinţă. La locul de muncă am avut norocul de a
avea parte de nişte colege minunate, printre care şi o
colegă din România. Fără ajutorul lor nu aş fi reuşit să
mă acomodez atât de repede.

Danke sehr mediClub.

Albulescu Nicoleta

Cu ajutorul acestei firme am învăţat limba germana

şi tot ei mi-au oferit un loc de munca. Când am ajuns
aici tot colectivul mi-a fost aproape chiar din prima zi,
m-au înţeles şi mi-au oferit ajutor ori de câte ori a fost
nevoie.

La 23 de ani cu o şcoală terminata şi cu un serviciu

bine plătit într-o ţară civilizata şi foarte bine dezvoltata
consider ca este o mare realizare.

Gumina Bogdan Petrişor

ln anul 2017 am absolvit cursurile Şcolii Sanitare

“Carol Davila”. Având în vedere că un post de asistent
medical în spital a fost foarte greu de obţinut m-am
hotărât împreună cu prietena mea să încercăm
ceva mai bun pentru noi. Acum lucrăm într-un spital
universitar din oraşul ltzehoe (Klinikum ltzehoe) de
aproximativ 5 luni şi suntem foarte mulţumiţi!

Recomandăm cu încredere mediClub!

Suntem mândri cu activitatea pe care o desfăşurăm, iar motivul pentru

729 acest lucru este bucuria pe care o vedem în fiecare dintre candidaţii noştri

AMG au ales atunci când reuşesc cu adevărat să îşi schimbe viaţa. Aceştia au crezut în

mediClub noi, iar noi i-am ajutat să îşi urmeze visul, acela de a avea un job de AMG la
o unitate medicală de top din Germania.

8
Salarii & TOP 5 angajatori
Lanțul de clinici Schmieder
Locații: Stuttgart, Gerlingen, Gailingen am Hochrhein, etc.

Salariul unui AMG debutant la acest angajator este

între 3.306 € - 3.537 € brut.

Lanțul de reședințe Vitalis

Locații: Augsburg, Germering, Welden, Marzling, etc.

Salariul unui AMG debutant la acest angajator este

între 2.900 € - 3.200 € brut.

Asklepios Klinik Barmbek

Locație: Hamburg

Salariul unui AMG debutant la acest angajator este

între 2.932,41 € - 3.471 € brut.

Asklepios Klinik Lich

Locații: Lich

Salariul unui AMG debutant la acest angajator este

între 3.101 € - 3.490 € brut.

Reședințele Hildegard von Bingen

Locații: Niedernhausen, Koblenz, Simmern, Wallmerod, etc.

Salariul unui AMG debutant la acest angajator este

între 2.900 € - 3.200 € brut.

Compania noastră are parteneriate de încredere cu instituții medicale de renume din Germania,
printre care regăsim spitale, clinici de reabilitare și reședințe de seniori. În total colaborăm cu:

164 Spitale 144 Reședințe de seniori

9
AMG într-o
reședință
de seniori
Ce presupune?
Lucrează în reşedinţe de seniori, în spitale sau clinici
de reabilitare, la domiciliu sau în serviciu ambulatoriu.

Îngrijirea persoanelor vârstnice este mai

mult decât o îngrijire medicală.

Consilierea şi îngrijirea vârstnicilor reprezintă

una din cele mai importante sarcini ale asistentului
medical care lucrează în această instituţie.
Încurajează pacienţii la activităţi în aer liber.
Planifică şi documentează măsurile de îngrijire.

Reprezintă partenerul de comunicare pentru

aparţinători, medici şi terapeuţi, de aceea asistentul
trebuie sa aibă competenţe sociale puternice,
responsabilitate şi empatie.

10
Atribuții
Consilierea medicală şi îngrijirea persoanelor vârstnice
sănătoase şi bolnave

Susţinerea vârstnicilor în activitatea lor zilnică, precum îngrijirea lor

corporală, ajutarea lor la îmbrăcare, la masă și mobilizare, şi susţinerea
în faţa provocărilor zilnice

Preia îngrijirea medicală şi schimbă bandaje, administrează

medicamente sau face exerciţii de mişcare şi respiraţie

Însoţeşte vârstnicii la vizite medicale sau la autorităţi

Ajută vârstnicii la cumpărături şi le oferă un stimul pentru timpul liber

Susţinere şi consiliere în situaţii noi

Planifică şi documentează măsurile de îngrijire în programul

informatic al instituţiei medicale

Măsoară glicemia

Măsoară tensiunea

Face injecţii subcutanate şi intramusculare.

Montează perfuzii subcutanate pentru hidratare.

Montează sonda urinară şi gastrică.

Îngrijire leziuni şi escare.

Aspirare şi îngrijire canule traheale.

Monitorizarea pe timpul nopţii.

Îngrijire terminală.

Asistenţii medicali generalişti care lucrează în aceste instituţii ştiu să

gestioneze problemele speciale şi provocările generaţiei în vârstă şi să
lucreze cu persoanele demente.

Pot să ridice persoane, nu se dau la o parte de la sarcinile administrative şi

organizatorice şi ştiu cum funcţionează sistemul social german.

Sunt parteneri importanţi de comunicare pentru:

Medici, terapeuţi, aparţinători şi nu în ultimul rând pentru pacienţi.

11
AMG în spital sau
clinică de reabilitare
Ce presupune?
Această meserie necesită o capacitate
rapidă de sinteză, responsabilitate şi înţelegere
a proceselor tehnice, disponibi­litatea de a lucra
în schimburi şi la sfârşit de săptămână.
Asistenţii medicali lucrează, în afară de
medici, cu psihologi, fizioterapeuţi şi logopezi şi
reprezintă persoana de legătură dintre pacient şi
personalul medical. Empatia și rezistenţa psihică
sunt condiţii esenţiale pentru această meserie.
Atribuții
Ajutor la îngrijirea corporală şi la realizarea
sarcinilor zilnice cum ar fi spălare sau baie,
spălare pe păr, ajutor la ridicare şi la deplasare.
Ajutor la aranjarea patului şi la depozitare,
folosirea mijloace­lor de depozitare,
măsuri de prevenţie împotriva decubitusu­lui
sau a trombozei.
Administrarea hranei sau susţinerea
pacientului în procesul de hrănire.
Asistenții medicali au grijă de aspectul,
somnul şi apetitul pacientului, aceştia
măsoară în mod regulat tensiunea, pulsul,
temperatura şi greutatea corporală,
analizează datele, le documentează
sistematic şi informează medicul curant.
Stabilirea datelor pacientului, după operaţie
sau terapie referitoare la aspect, starea de
conştienţă, apetit,somn; măsurarea pulsului,
tensiunii, temperaturii, greutăţii corporale.
Stabilirea necesităţilor şi problemelor psihice şi
sociale ale pacientului şi evaluarea lor.
12
Asistentul medical ia parte la consilieri
referitoare la cum se pot implementa
prevederile medicale și cum se poate evita
reapariția bolii.
În sfera lor de activitate este inclusă și
realizarea planurilor de îngrijire ale pacienților.
În acest caz le monitorizează parcursul şi le
modifică dacă este necesar. Asistenţii sunt un
element de legătură între pacient şi medic.
Realizarea prescripţiilor medicale, de ex.
administrarea medicamentelor şi a injecţiilor.
Perfuzii, recoltare de sânge, puncţii,
transfuzii, spălături.
Îngrijirea rănilor.
Aplicarea atelelor şi bandajelor.
Efectuarea altor intervenții medicale,
precum raze, bandaje medicale, inhalații.
Pregătirea pacientului pentru intervenții operative,
terapeutice și alte măsuri legate de consilierea
pacientului la efectuarea acestor măsuri.
Monitorizarea pe timpul nopţii.
Ajutor în caz de urgenţă - îngrijirea şi consilierea
pacientului în departamentele de specialitate,
cum ar în chirurgie (îngrijire post-operativă),
departamentul de infecţioase, medicină
internă, psihiatrie, ginecologie, ortopedie.
Îngrijire terminală
13
 Cooperarea cu medicii
Participarea la şedinţe şi vizite

Pregătirea consultaţiilor şi operaţiilor

Asistenţă la măsuri medicale, OP

Organizare şi
administrare
Scrierea protocoalelor de îngrijire

Administrare, organizare, calcul orientat

către îngrijire în format electronic (PC)

Administrarea necesarului de medicamente

14
Planificarea, coordonarea,
adaptarea şi documentarea
măsurilor de îngrijire:
Realizarea necesarului de îngrijire

Realizarea planurilor de îngrijire

Ghidarea pe secţie

Îngrijirea şi tratamentul în colaborare cu

personalul medical de specialitate

Documentarea măsurilor de îngrijire

şi monitorizarea: evoluţia pacientului,
protocoale de îngrijire şi alte dosare ale
pacienţilor, în format electronic
(PC - pe calculator)

Schimbul cu alt personal de specialitate

Participare la preluarea pacientului

Implicare în asigurarea calităţii

Organizarea şi transferul între diferite

instituţii de îngrijire sau între clinică şi
îngrijirea la domiciliu

Îngrijirea proprietăţilor
pacientului
Ajutor la măsurile igienice cum ar fi
sterilizare și dezinfectare

Consiiliere și îngrijire
Asistență medicală preventivă și de reabilitare, Informarea caselor de asigurare cu
informarea pacientului și a aparținătorilor privire la utilizarea mijloacelor de ajutor
referitor la modul de comportare al acestuia, şi îngrijire și instruirea referitoare la ajutor
și instruirea referitoare la ajutor
Realizarea unor relaţii bazate pe încredere
Colaborarea cu serviciul medical al
Informaţii referitoare la pacienţi
asiguratorilor de sănătate pentru stabilirea
şi aparţinători
gradului de deficiență al pacientului

Oferirea de suport moral

15
Despre
asigurări

Diferenţele între sistemul român de asigurări sociale şi

cel german sunt notabile. Nu numai că sistemul german
acoperă mai multe riscuri ale angajatului în caz de boală,
invaliditate, accident de muncă, şomaj sau bătrâneţe
dar aceste asigurări sunt deduse lunar din salariul
angajatului şi unele dintre ele sunt plătite împreună cu
angajatorul sau exclusiv de către acesta.

16
Există 5 tipuri de asigurări obligatorii
ce oferă protecţie angajaţilor:
Plătite de angajat + angajator
Asigurare de sănătate
Diferenţele între sistemul român de asigurări
sociale şi cel german sunt notabile.
Nu numai că sistemul german acoperă mai
multe riscuri ale angajatului în caz de boală,
invaliditate, accident de muncă,şomaj sau
bătrâneţe dar aceste asigurări sunt deduse
lunar din salariul angajatului şi unele dintre
ele sunt plătite împreună cu angajatorul sau
exclusiv de către acesta.
Asigurare de pensie
Intervine în caz de bătrâneţe, incapacitate
de muncă şi de deces, pentru protecţia
urmaşilor. Contribuţiile la această asigurare
sunt virate la asigurarea/fondul de sănătate
şi sunt plătite jumătate de către angajat,
jumătate de către angajator. Suma depinde
de venitul realizat.
Asigurare de șomaj
Pentru cazul pierderii locului de muncă.
Contribuţia este în valoare de 3% din salariul
brut, plătită 1,5% de angajat şi 1,5% de către
angajator. Ca să beneficiaţi de ea trebuie
să fi lucrat cel puţin 360 de zile în ultimii 2
ani. Suma şi perioada în care beneficiaţi
de şomaj depinde de venitul realizat şi de
perioada lucrată.
Cât plătiţi mai exact?
Ca să vă faceţi o idee generală, va trebui
probabil să plătiţi aproximativ 10% din salariul
dumneavoastră brut pentru toate aceste
asigurări sociale.
Dar totul depinde de vârsta dumneavoastră,
de faptul că aveţi sa nu copii, de venitul
realizat şi implicit, de landul în care lucraţi.
Asigurare de accidente
Asigură readaptarea profesională în caz
de accidente de muncă. Pentru persoanele
salariate în Germania, angajatorul este cel
care alege casa/fondul de asigurări de
sănătate şi înscrie angajaţii.
Aceştia sunt în mod automat înscrişi la
asigurarea socială contra riscului de
dependenţă. Casa de asigurări, la rândul
ei, îşi asigură responsabilitatea înscrierii la
asigurarea de şomajşi bătrâneţe.
Angajatorul reţine contribuţiile angajatului
din salariul brut al acestuia şi le virează la
diferitele fonduri de asigurări, plătind partea
sa direct în aceste fonduri.
Asigurarea socială contra
riscului de dependenţă
Accesul la sistemul de securitate socială în
Germania se efectuează prin intermediul
caselor/fondurilor de asigurări de boală.
Lucrătorii independenţi pot alege între o
asigurare de boală facultativă, obligatorie
sau privată. În ce priveşte lucrătorii salariaţi,
angajatorul este cel care alege casa/fondul
de asigurări de boală şi înscrie lucrătorii.
Astfel, ei sunt în mod automat înscrişi
la asigurarea socială contra riscului de
dependenţă. Casa de asigurări de boală îşi
asumă şi responsabilitatea înscrierii acestora
la asigurarea de şomaj şi de bătrâneţe.
Profitaţi din plin!
Asiguraţi-vă că beneficiaţi din plin de toate drepturile
oferite de statul german angajaţilor români.
Apelaţi cu încredere la mediClub, angajatorul
dumneavoastră direct pentru spitale, clinici şi
reşedinţele de seniori din Germania.
mediClub practică o politică de EQUAL PAY care
se traduce prin salarii egale ale angajaţilor săi,
indiferent de naţionalitate. 17
Despre chirie

Chiria gratuită pe 3 luni - în unitate sau în apropierea ei

Jumătate din populaţia Germaniei locuieşte în chirie. Motivele sunt multiple:

de la legile care nu încurajează cumpărarea de locuinţe, la costurile mari
necesare reparaţiilor locuinţelor proprietate personală şi până la sistemul
social care este mai avantajos celor care nu deţin proprietăţi.

Dacă în primele trei luni chiria vă este asigurată şi plătită de angajatorul

german, după această perioadă trebuie să găsiţi un aranjament de locuinţă
cu chirie pe care să o achitaţi din salariul dumneavoastră lunar.

18
7 lucruri pe care trebuie să le cunoaşteţi
1 4
Din cauza cererii mari pentru locuințele Preţurile chiriilor: în funcţie de zona în
închiriate, proprietarii își rezervă dreptul care lucraţi, pentru închirierea unui
de a-și selecta chiriașii. apartament cu 3 camere, chiriile medii
în Germania variază de la €380/lună
Preferaţi sunt cei care au contracte de pentru Dortmund, €400 în Essen, €460
muncă pe perioadă nedeterminată, pentru Bremen, €530 pentru Mannheim
considerate garant pentru stabilitatea sau €720 în Frankfurt.
contractului de închiriere.
Ca idee generală, chiriile în zonele de
nord-vest sunt mai mici decât cele din

2
sud - Baden-Wiirttemberg şi Bavaria.

Costurile aferente închirierii unei locuinţe

în Germania sunt următoarele: Chiria
totală = Chiria efectivă + Întreţinere +
5
Încălzire + Garaj ( opţional). Chiriașii locuințelor germane au foarte
multe drepturi, specificate în contractul
Garanţia (echivalentul a 2-3 chirii totale încheiat cu proprietarii. Unul dintre
lunare), se primeşte înapoi la terminarea acestea este că proprietarul nu poate
contractului. Comisionul agenţiei imobili­ mări chiria în primul an de contract, iar în
are (dacă este cazul) = 2,38 chirii lunare următorii ani, printre obligațiile chiriașilor
+ TVA. Nu se returnează. se numără aceea de a recicla gunoiul,
dar și curățenia periodică - în cazul
Aşadar, înainte de a vă muta din locuinţa blocurior de apartamente.
asigurată de mediClub, trebuie să
dispuneţi de banii necesari acoperirii

6
chiriei pe prima lună, a garanţiei cerută
de proprietar sau pentru a vă cumpăra
mobila şi a face eventualele modificări
(găurit, montat becuri, montat aparatură Plata consumurilor de gaz şi curent se
electrică). Această garanţie este face lunar, transferând o suma pauşală
restituită odată cu anularea contractului către furnizor, în funcţie de consumul
de închiriere, cel târziu după 6 luni, dar estimat. Regularizarea se face anual.
depinde de starea în care se predă
locuinţa înapoi administraţiei şi de plata
integrala a utilităţilor.
7
Dacă doriți să vă mutați dintr-o locuință

3 într-alta în Germania, trebuie să știți că

preavizul legal este de 3 luni.
Dacă locuiţi într-un oraş sau un sat mic,
gândiţi-vă la opţiunea de a vă cumpăra Așadar, trebuie să anunțați înainte cu 3
o maşină pentru ieşirile de weekend, luni de a pleca. Anunțul trebuie, totodată,
cumpărături, întâlniri cu prietenii. făcut către proprietar la început de lună,
pentru a fi luat în considerare.
E mai avantajos să plăteşti o chirie mică
într-un oraş mic şi să foloseşti maşina
pentru activităţile din timpul liber.

Sfaturile noastre generale

Vorbiţi din timp cu colegii de muncă de la unitatea în care lucraţi, încercând să obţineţi recomandări pentru închirierea unei locuinţe.
Angajatorul poate garanta închirierea locuinţei dumneavoastră cu contractul pe perioadă nedeterminată pe care îl aveţi cu acesta.
Dacă aveţi colegi de serviciu cu care v-ar plăcea să locuiţi, încercaţi să găsiţi o locuinţă comuna la care veţi putea împărţi chiria.
încercaţi să găsiţi chirii direct de la proprietar: Provisionfrei. Astfel veţi scăpa de comisionul destul de mare al agenţiilor imobiliare.
19
Sistemul de impozitare

Prin declarația anuală (Steuererklärung) aveți posibilitatea, din cauza

costurilor suplimentare privind munca în Germania (chirie, transport
România-Germania, costuri suplimentare), să recuperați parțial sau
integral impozitul pe venit. Puteți solicita ajutor de la o firmă specializată în
recuperarea impozitului pe venit.

Pe baza clasei de impozitare, a vârstei și a landului unde veți lucra, vă puteți

estima chiar acum salariul net folosind calculatorul estimativ de salarii de la
brut la net:

www.brutto-netto-rechner.info

20
În Germania există 6 clase de impozitare
1 Clasa de impozitare I -
Steuerklasse I
Aici sunt încadrate persoanele care nu sunt
căsătorite (die nicht verheiratet sind) sau
sunt căsătorite dar nu locuiesc la aceeaşi
adresă cu soţia/soţul.
La clasa de impozitare I - Steuerklasse I vor fi
încadrate următoarele categorii de persoane:
Ledig - Celibatar(ă)
Geschiedene - Divorţat(ă)
Getrennt lebende - Căsătoriţi dar trăiesc
separat (la adrese diferite)
Verwitwete - Vaduv(ă)
3 Clasa de impozitare III -
Steuerklasse III
Poate fi solicitată doar de contribuabili
căsătoriţi şi funcţionează numai în
combinaţie cu clasa de impozitare V.
Această combinaţie este avantajoasă doar
în cazul în care salariul unuia dintre soţi este
semnificativ mai mare în timp ce al doilea
nu lucrează, lucrează part-time sau câştigă
foarte puţin.
Atenţie! Cetăţenii români care sunt
căsătoriţi însă soţia sau soţul locuieşte pe
teritoriul României, nu pot solicita clasa
de impozitare 3 (ei se încadrează la clasa
de impozitare 1), decât dacă şi soţia/soţul
are domiciliul înregistrat (Anmeldung) în
Germania. Dacă optaţi pentru această clasă
dar nu vă încadraţi, puteţi ajunge în situaţia
de a fi obligaţi să returnaţi diferenţa de la
clasa de impozitare 1 la 3.
2 Clasa de impozitare II -
Steuerklasse II
Aici se încadrează mamele singure (şi taţii)
care au copii în îngrijire.
Atenţie! Copiii trebuie să locuiască la
aceeaşi adresă cu dumneavoastră.
Cei dintre dumneavoastră care lucrează
în Germania dar au copii în România în
îngrijirea altei persoane nu pot opta pentru
clasa de impozitare II. Pentru aceasta puteţi
opta indiferent dacă sunteţi: necăsătorit(ă),
divorţat(ă), văduv(ă) sau trăiţi separat de
partener. În cazul în care va căsătoriţi trebuie
să anunţaţi instituţia financiară Finanzamt şi
automat intraţi la o alta clasă de impozitare.
4 Clasa de impozitare IV -
Steuerklasse IV
Aceasta este potrivită pentru cei căsătoriţi
care locuiesc împreună şi ambii parteneri au
aceleași câștiguri financiare.
5 Clasa de impozitare V -
Steuerklasse V
Funcţionează numai în combinaţia 3/5, clasa
V este o clasă de impozitare ridicată.
6 Clasa de impozitare VI -
Steuerklasse VI
Clasa de impozitare VI se aplică celor cu
venituri suplimentare, în cazul unui al doilea
job part-time, unde venitul maxim obținut e
de 450 euro.*
*De la 1 octombrie 2022, actualul plafon va fi
majorat la 520 euro.
21
 Sistemul de
învățământ
Aflați cum vă puteți integra copiii
în statul german:

Grădinita - decontată de stat

De la 0 la 3 ani copiii pot merge la Kinderkrippe, echivalentul german al creşelor

româneşti. Aici, grupurile de copii sunt restrânse, maxim 12, supravegheaţi de 2-3 îngrijitoare.
La început copilul poate sta împreună cu mama, câteva ore pe săptămână, urmând ca,
încet, să se desprindă şi să se obişnuiască în colectivitate.

De la 3 la 6 ani copilul poate merge la Kindergarten. Grădiniţa este opţională în sistemul

german de învăţământ şi se plăteşte în funcţie de numărul de ore petrecute acolo
(preţul se calculează în funcţie de veniturile brute ale părinţilor). Pentru detalii suplimentare
despre costurile efective ale grădiniţelor germane, adresaţi-vă şcolii din oraşul în care urmează
să locuiţi. Părinţii care optează pentru varianta de program scurt pot alege să angajeze o bonă
(Taggesmutter) care să se ocupe în restul timpului de copil.

Vestea bună este că pentru plata Taggesmutter cât şi pentru grădiniţa cu program prelungit
se pot obţine bani de la stat pe baza unei declaraţii depuse la Biroul de Asistenţă Familială,
respectiv prin declararea cheltuielilor pe fişa pentru calculul impozitului anual. Înscrierile pentru
grădiniţă se fac în luna martie.

Școala primară

Pe baza adresei dumneavoastră de domiciliu, copilul este arondat automat la cea mai
apropiată şcoală (Grundschule) la împlinirea vârstei de 6 ani. Înscrierile pentru şcoală se fac
anual, în luna martie. Principalul criteriu de selecţie este distanţa parcursă de copii până la scoală.

Ca să schimbaţi şcoala copilului dumneavoastră cu o alta, mai bună, trebuie să vă mutaţi în

vecinătatea acesteia. Persoanele care locuiesc şi lucrează în zona rurală sau rezidenţială a
Germaniei beneficiază de avantajul că şcolile sunt bune si vecinătatea, la fel.

22
 lată câteva aspecte importante despre şcoala primară germană:

În clasa I nu se dau note

Din clasa a II-a notele sunt de la 1 la 6 (nota 1 este maximă) nu există trimestre

La mijlocul anului primiţi acasă o evaluare a copilului dumneavoastră

Vacantele şcolare diferă de la un an la altul. Vacanţa de vară durează o lună.

După şcoală există programe de afterschool (Hort). O alternativă pentru acestea sunt
casele de joacă (Spielhăuser) care costă, de la 30-50 de euro pe lună, în funcţie de
veniturile părinţilor.

Opțiuni după școala primară

Momentul hotărâtor pentru viitorul copilului dumneavoastră în Germania este absolvirea clasei
a patra, când, pe baza mediei notelor obţinute la mai multe discipline se poate înscrie la şcoala
gimnazială, aşa cum o cunoaştem noi.

Există, în linii mari, trei tipuri de şcoli gimnaziale în Germania:

Mittelschule - pentru copiii cu media cea mai mică. Cuprinde clasele 5-9.
Absolvirea ei permite doar înscrierea la o şcoală profesională finalizată cu obţinerea unui
certificat de specialitate şi, de obicei, încadrarea într-o companie cu profil tehnic.

Realschule - pentru copii cu note medii. Are clasele 5-10.

Se încheie cu obţinerea unui certificat de nivel intermediar de studii. Permite înscrierea la o
şcoală postliceală, încheiată cu un bacalaureat de profil tehnic sau economic. Absolvenţii se pot
înscrie la colegii axate pe aptitudini practice, tehnice, de artă sau pedagogie.

Gymnasium - pentru copii cu medii peste 2,33. Nivel de clase 5-12 inclusiv liceul cum
îl ştim noi încheiat cu bacalaureatul. Permite înscrierea la o universitate. Studiile universitare în
Germania au caracter preponderent teoretic.

Rețineți!

Particularităţile sistemului şcolar german variază de la un land la altul, la fel şi

costurile pentru creşă şi grădiniţă şi alte forme de supraveghere a copiilor.

Reşedinţele de seniori mediClub sunt localizate în diferite zone din Germania, atât în oraşe cât şi în zona rurală. Puteţi, aşadar,
alege ce este mai bine pentru familia dumneavoastră, în cunoştinţă de cauză. Veţi fi ajutat oricum în procesul de acomodare la
noua dumneavoastră situaţie, de un îndrumător vorbitor de limba română.

Copiii sunt o parte atât de importantă a vieţii dumneavoastră. Angajatorul dumneavoastră dar şi statul german, prin diferite
metode, vă încurajează să vă ţineţi copiii aproape şi să îi faceţi parte integrantă a noii vieţi familiale din Germania.

23
Despre alocație

Banii obținuti din alocație în funcție de numărul de copii:

€192/lună €198/lună €223/lună

pentru primul şi pentru al pentru al
al doilea copil treilea copil patrulea copil

24
Cum solicit alocaţie?

Procedura începe în Germania prin depunerea dosarului care cuprinde:

Cererea de Alocaţie, Anexa pentru copil, Anexa pentru strinătate, Certificatul Angajatorului Şi
Certificarea Stării Civile. La acestea se adaugă din România următoarele documente:

Completarea formularului - CERTIFICAREA STĂRII CIVILE (este echivalent la E401) -

şi depunerea lui la Oficiul Stare Civilă spre avizare/ştampilare în România.

ADEVERINŢĂ de la AJPIS (înlocuitoare pentru formularul E411 ). Dacă se cere sistarea

Alocaţiei în Româna, ADEVERINŢĂ DE SISTARE. În ambele cazuri documentele trebuie
traduse în limba germană.

Simpla ADEVERINŢĂ de la şcoală urmată de copil, tradusă în limba germană.

Cine poate solicita alocație?

Salariaţii sau persoanele care desfăşoară activităţi independete

Persoanele aflate în şomaj ca urmare a unei activităţi desfăşurate în Germania

Titularii de pensii din sistemul german care au copii în îngrijire

Persoanele supuse integral impozitării pe venit în Germania

Dreptul la alocaţie se acordă copiilor până la 18 ani, vârsta extinzându-se până la 25 de

ani dacă aceştia urmează o formă de învăţământ sau au o formă de dizabilitate.

Alocaţia se sistează în momentul sistării contractului de muncă şi modificarea

contractului, a adresei sau a angaja­torului este necesar să anunţaţi la primăria de care
aparţineţi actualizarea situaţiei dumneavoastră.

25
Timp liber

Munca în Germania este deopotrivă provocatoare și plină de recompense.

Dar la fel de important ca timpul petrecut la muncă este și timpul liber al
angajaților mediClub.

Germania ar trebuisa vă entuziasmeze pentru oportunitatea de a creşte

din punct de vedere profesional dar şi pentru multiplele activităţi pe care le
puteţi face în timpul dumneavoastră liber.

26
Cele mai importante sporturi de exterior
practicate de germani, la ei acasă.
Fotbalul
Fotbalul este cu siguranţă sportul preferat
al germanilor. Cei care nu îl joacă pe
teren îl urmăresc pe stadioanele care sunt
impresionante, renovate complet pentru
Cupa Mondiala din 2006.
Liga premium a Germaniei este Bundesliga
(bundesli­ga.de) ale cărei meciuri se
desfăşoară anual de la jumătatea lunii
august până la sfârşitul lunii mai.
Biletele pentru meciurile desfăşurate de
obicei sâmbăta, se pot cumpăra de la
porţile stadionului, în ziua partidei sau de
la magazinele specializate, în săptămâna
anterioara meciului. Veţi plăti între 10-15 euro
pentru cele mai ieftine locuri şi până 50 de
euro pentru cele mai scumpe.
Ciclismul
Există peste 200 de trasee pentru biciclişti în
Germania totalizând 42000 de km de piste.
Veţi observa că orice localitate, cât de mică
are spaţii special amenajate pentru bicicliştii
care sunt foarte numeroşi în Germania.
Există şi multe trasee pentru mountain biking,
de-a lungul potecilor amenajate prin păduri.
Găsiţi informaţii despre ciclism în Germania
pe site-ul Allgemeiner Deutscher Fahrrad-
Club (ADFC; adfc.de).
Evenimente culturale
Indiferent de localitatea în care veţi locui,
există numeroase variante de petrecut orele
de după muncă sau din weekend.
Cinematografele sunt o opţiune la îndemâna
oricui, specta­colele de teatru, concertele de
muzică, galeriile de artă sau muzeele pentru
cei mai pretenţioşi.
Drumețiile
Drumeţiile şi plimbările lungi sunt alte
activităţi preferate de germani.
Există o multitudine de trasee pentru
drumeţii în ţară, dintre care cel mai lung
are 169 kilometri (Rennsteig).
Toate traseele sunt marcate şi, de-a lungul
lor, puteţi găsi ho­teluri sau hanuri care oferă
cazare. O sursă utilă pentru căutătorii de
drumeţii în Germania este Wanderbares
Deutschland, unde puteţi găsi date despre
trasee, marcaje şi chiar şi date GPS.
Sporturi de iarnă
Sezonul de ski în Germania de sud se traduce
prin servicii de calitate, preţuri rezonabile şi
apres-ski-uri relaxante cu multă voie bună.
Există multiple piste de ski în zonele mon­tane
din care cele mai faimoase sunt pe muntele
Zugspitze (2964m).
închirierea echipamentului şi lecţiile de skiat
sunt disponibile pentru toată lumea, costurile
nefiind foarte mari - de la 25 de euro în sus
pentru un skipass de zi.
Sporturi de apă
Majoritatea oraşelor situate pe malul unei
ape închiriază bărci pentru doritori între
lunile aprilie şi septembrie.
Cum Germania are multe râuri, caiac-canoe
e un alt sport popular, la fel şi navigarea pe
diferitele lacuri din interiorul ţării. Piscinele în
aer liber sunt destul de populare vara.
27
Despre Germania

Avantajele unei vieți aici

Salariu mai bun

Loc de muncă într-un mediu profesional

Alocație pentru copii până la vârsta de 25 ani

Diverse deduceri de la impozit

Sistem de învâțământ performant

Suportul statului german pentru întreaga familie

Asigurare de sănătate

Pensie

Dezvoltare personală și interculturală

Spații moderne și corespunzător amenajate pentru recreere

O viață personală mai fericită

28
Germania are cea mai mare
economie naţională din Europa.
Lider mondial în exporturi şi beneficiază de reţele numeroase şi moderne
de transport. Reţeaua extinsă de autostrăzi se plasează pe locul trei la nivel
mondial după lungimea totală şi este caracterizată prin lipsa de limită a
vitezei pe majoritatea drumurilor.

Climă și biodiversitate
Germania are o climă temperată, cu o temp.
medie anuală de 9°C. Temperatura medie
în ianuarie variază de la -6°C până la +1°C (în
funcţie de localitate şi altitudinea ei), în timp ce
temperatura medie a lunii iulie variază între 16 şi
20°C. Precipitaţiile sunt mai mari în sud, unde se
înregistrează 1.980 mm pe an, majoritatea sub
formă de zăpadă.
Cea mai mare fermă eoliană şi a capacităţii
de energie solară din lume este instalată în
Germania. Germania este cunoscută pentru
conştiinţa propriului mediu înconjurător.
Germania este cunoscută pentru numeroasele
sale grădini zoologice, parcuri ale faunei
sălbatice, acvarii, şi parcuri de păsări.
Mai mult de 400 de grădini zoologice şi parcuri
de animale sunt administrate în această ţară,
număr care o plasează pe primul loc în lume.
Cu o populaţie de 82 de milioane de locuitori,
Germania este cea mai populată ţară din
Uniunea Europeană.

29
Contact
+40 727 846 272

jobs@medi.club

Șoseaua Alba Iulia 14

Sibiu, Sibiu, România