Nevoia-elem esential al motivatiei,repr un motor al oricarui mecanism economic

Resurse economice-ansamblul elementelor care sunt utilizate pt producerea si obtinerea de bunuri si servicii
Resurse natural-impreuna cu cele umane,form cele primare
Activitatea economica-un process complex ce reflecta faptele si deciziile oamenilor cu privire la atragerea si
utilizarea resurselor economice
-principapa forma a activitatii umane
Fazele activitatii economice :
Productia Schimbul Repartitia Consumul
Fenomenul economic-forma de manifestare la sup societatii a activtatilor economice care sunt cunoscute de
oameni in mod direct(ex acte de vanzare cumparare,oferta de marfuri)
-se naste si evolueaza diferit din pct de vedere al spatiului si al timpului
-are un caracter aleatoriu Caracteristicile fen eco
-se form si se explica in dependenta de interesele si aspiratiile oamenilor
Procesul economic-are loc in cadrul unei unitati cu scopul realizarii obiectului sau de activitate
Caracteristici : Procese de aprovivionare
Procese de productie
Procese de distribuire
Procese de consum
Procese de munca
Procese de investitii
Operatia tehnologica-parte componenta a unui proces tehnologic care consta in actiuni de nat fizico-
mecanica,chimica sau biologica asupra obiectelor realizate de om

Piata-locul de intalnire dintre oferta vanzatorului si cererea cumparatorului

-forma de manifestare a productiei in conditiile economiei de schimb
Economia de piata-o forma moderna de organizare si functionare a economiei de schimb
-intrepinzatorii isi desfasoara activitatea economica in mod liber
Tipuri : multipolara
Subordonata prioritar consumatorului
Descentralizata
De intr
De calcul in expresia monetara
Intreprinderea se identifica prin
-nume,firma,sigla,sediu
-poate infiinta : filiale,agenti
-este organizata printr o forma juridica permisa de lege
Intr-unitate economica de productie care are o conducere unica
-societatea sau pers juridica constituita printr un contract intre mai multe pers fizice sau juridice care
convin sa puna in consum diferite bunuri sau valori in scop lucrativ
-constituie un sistem organizat care produce bunuri si servicii destinate nevoilor de comsum ale
peroanelor
Caracteristici : este o unitate tehnico-productiva
Organizatorico-administrativa
Economico-sociala
Agentul economic
1.pers sau grup de pers care indeplinesc functii bine determinate
2.societati comerciale,asociatii constituite de pers fizice sau juridice
Firma-denumirea sub care actioneaza o intr comerciala
Societatea comerciala-o grupare de pers constituita pe baza unui contract
Micromediul-este form din factori cre influenteaza in mod direct pe termen scurt activitatea intr
Furnizorii(firme,agenti economici)-asigura intr resursele necesare de materii prime,materiale,echipamente
Intermediarii-ajuta intr la promovare,vanzare si distribuirea marfurilor
Clientii-alcatuieste piata de desfacere a oricarei intr,componenta cea mai importanta
Concurentii-agentii eco cu care intra in competitie orice intr -directi-cei care satisfac aceleasi nevoi ale
clientilor
-indirecti-ofera un produs similar,dar cu alte carct
Organismele publice-repr orice grupare care are un interesactual sau potential
Fac parte :
Organisme financiare
Institutiile mass-media
Asociatii ale cetateniilor
Institutii guvernamentale
Organisme publice sau locale
Atitudinea publica generala
Macromediul-repr factorii care influenteaza indirect pe termen lung activitatea intr
Mediul economic-ansamblul elem care compun viata economica a spatiului in care actioneaza intr
Mediul tehnic si tehnologic-una dintre cele mai dinamice componente ale macromediului,
Mediul demografic-nr populatiei,gr de varste,nr de familii,dimensiunea medie a unei familii
Mediul cultural,social si educational-repr ansamblul elem ce privesc sist de valori,obiceiuri,traditii
Mediul politic-tipul de guvernare
Mediul juridic-ansamblul reglementarilor juridice care influenteaza activitatea intr
Mediul natural-conditiile nat ce det modul de localizare si distribuire
Tipologiile unitatii economice :
1.In functie de forma de proprietate asupra capitalului social si al patrimoniului
-intr din sectorul public-regii autonome sau companii nationale,statul detine totalitatea capitalului
-intr din sectorul privat-organizatii ca societati comerciale,contract prin care 2 sau mai multe pers pun cv in
comun cu scopul de a impartii

2.In functe de nat obiectului de activitate

-de productie-agricola,industriala ,constructii
-de comert-cu amanuntul,cu ridicata
3.in functie de apartenenta la una dintre ramurile de activitate
-dupa materia prima consumata-intr extra active de materii prime ,obt din industria extra activa
-dupa destinatia economica si caracterul productiei finite-intr producatoare de bunuri de capital,intr
producatoare de bunuri de consum

4.In functie de timpul de lucru

-intr ce functioneaza tot timpul anului(24h)
-intr sezoniere(functioneaza doar in anumite perioade de timp)

5.In functie de gradul de marime a intr

-intr mari(peste 250 de salariati)
-intr mijlocii(50-249 angajati)
-intr mici(10-49 angajati)

6.In raport cu gradul de specializare

-intr specializate-produc o nomenclatura restransa de produse insa in cantitati mari
-intr universale-fabrica produse dintr o nomenclatura variabila dar in cantitati mici
-intr mixte

7.In raport cu tipul de productie

-intr cu productie de unicate(sortiment variat in cantitati reduse)
-intr cu productie de serie(sortiment redus cantitatiirelativ mari)
-intr cu productie de masa(lista redusa cu cantitati mari)

8.In functie de apartenenta nationala

-intr nationale-patrimoniul se afla integral in prop unei tari
-intr multinationale-activitatea se desfasoara in 2 sau mai multe tari
-intr mixte-participarea cu capitalul a unor pers fizice sau juridice din 2 sau mai multe tari

9.In functie de statutul juridic

-societati in nume colectiv SNC
-societati in comandita simpla SCS
-societati in comandita de actiuni SCA
-societati pe actiuni SA
-societati cu raspundere limitata SRL

Societate in nume colectiv(SNC)

Caracteristici-obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social
-asociatii raspud nelimitat pt obligatiile sociale
Actul constituiv-contract de societate
Nr de asociati-minim 2 pers
Limite-nr redus de asociati
-in cazul falimentului societatea in asociati sunt declarati faliti

Societate in comandita simpla(SCS)

-obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social
-are 2 categorii de asociati –comanditatii(rasp cu toata averea)
-comanditorii(rasp cu la valoarea capitalului comanditat subscris
-contract de societate
-minim 2 pers
-prezinta o anumita instabilitate
-in cazul disparitiei unui asociat acesra dispare

Societate in comandita pe actiuni(SCA)

-la fel ca la scs
-contract de societate si statut
-minim 5 pers
-nu se foloseste pt societatile cu un volum mare de capital

Societate cu raspundere limitata(SRL)

-obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social
-asociatii rasp in limita capitalului social subscris
-contract de societate si statut
-max 50 pers
-credibilitate redusa in fata partenerilor de afaceri
-nu se preteaza la intr de dimensiuni mari

Societate pe actiuni(SA)
-obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social
-asociatii rasp pana la concurenta capitalului social subscris
-contract de societate –minim 5 pers
-dificultati in conducerea societatii cand nu exista un detinator majoritar al actiuniilor

Interactiunea mediului intr

1.mediul stabil-constituie timpul de referinta in cadrul analizelor
-este doar un moment de scurta durata si asigura stabilitatea intr
2.mediul schimbator-se caracterizeaza prin modificari permanente care in general sunt previzibile si constituie
Baza anticiparilor
3.mediul turbulet-definit de schimbari foarte accentuate,frecvente,in directii imprevizibile

Gruparea intr de comert

Se grupeaza in functie de :

-pozitia in sist de distributie
-natura operatiunilor si a clientilor
-bunurile comerciale
a)intr de comert cu amanunturi-comert fix,prin magazine
b)cu ridicata-cu bunuri de consum si bunuri de productie
c)intregrate-cumuleaza functia cu ridicata si cea cu amanuntul
d)cu exterior
e)intr care activeaza pe piete specializate-targuri,expozitii

Organizarea structural
Consta in descompunerea intr in elem componente,respectiv in factori de productie

Structura generala a intr

1.str orgnizatorica-str functionala(de conducere)
-str operationala(de productie)
2.str celulelor de promovare socio culturala
 Str functionala-repr ansamblul cadrelor de conducere si al compartimentelor tehnice,economice,admini…
1.Componentele str :
a)postul-repr ansamblul obiectivelor,cu sarcinile,competentele,responsabilitatile care revin spre exercitare
trasaturi :autoritatea formala,responsabilitatea,competenta profesionala
b)functia-repr ansamlul atributilor si sarcinilor omogene din pct de vedere al naturii si al complexitatii
trasaturi :de conducere de executare
c)compartimentul-repr o reunire sub aceiasi activitate ierarhica a unui anumit nr de pers
tipuri :operationale(contribuie direct la realizarea obiectivelor firmei) si functionale(stau la baza puneri in
practica a strategiilor si politicii firmei)

2.Relatile organizatorice
a)din pct de vedere juridic exista :relatii formale(oficiale)
relatii informale(neoficiale)
b)dupa continutul info transmise relatiile irarhice pot fi :relatii autoritare, cooperare, control,de reprezentare

3.Ordinea componentelor organizatorice

a)nivelul(treapta ierarhica)-ansamblul subdiviziunilor plasate la aceeasi distanta de conducerea superioara
piramida ierarhica inalta(specifica intr mari)
aplatizata(specifica intr mici si mijlocii)
b)ponderea ierarhica(normal de conducere)-nr de pers subordinate unui cadru de conducere

4.Sistemul de obiective
a)nivelul strategic
b)nivelul tactic
c)nivelul operational
d)nivelul de executie

Piramida ierarhica inalta(pt intr mari)

-permite o informare si o documentare riguroasa in legatura cu prob aparute
Dezavantaje :nr mare de pers administrativ,cheltuieli mari

Piramida ierarhica aplatizata(pt intr mici si mijlocii)

-operativitate in luarea deciziilor
-aproprierea conducerii de structura de conceptie si de productie
-cheltuieli reduse
Dezavantaje :incarcarea excesiva cu atributii a personalului de conducere

Fisa postului-repr o descriere in detaliu a tuturor elem caracteristice unui post

Contine date despre :
a)denumirea postului de munca
b)intregrarea in structura organizatorica
c)responsabilitatile
d)competentele de munca
e)pregatirea necesara postului de munca
Rolul fisei postului din perspectiva angajatorului
Avantaje :
-repr suport pt conceperea anuntului de angajare indiferent de forma in care se face anuntul de angajare
-este un element de baza in selectia candidatilol
-este f utila in realizarea evaluarii in vederea angajarii sau a promovarii
Rolul fisei postului din perspectiva angajatului
Avantaje :
-faciliteaza peocesul de auto-clarificare referitoare la post
-clarifica,orienteaza,si faciliteaza raportare corecta a angajatului fata de alti angajati
-este un instrument de responsabilizare a angajatilor

Elemente principale ale fisei postului

1.identificarea postului-cuprinde info despre :
Nume si prenumele titularului postului,
denumirea postului,
pozitiapostului,
departamentul,
nivelul postului,
relatiile organizatorice

2.Descrierea postului-cuprinde info despre

Scopul general al postului
Obiectivele postului
Sarcini si responsabilitati
Conditii de lucru
Indicatorii de performanta
Evolutii posibile

3.Specificatia postului se refera la

Nivelul de studii
Calificarea sau specializarea necesara
Componentele si competentele postului
Experienta de lucru necesara

Structura operationala(de productie)-este definita prin nr si componenta unitatilor de productie,prin marimea

si modul amplasarii spatiale

Cuprinde :
1.Sectia de productie
2.Sectia de baza
3.Sectia auxiliara
4.Sectia de servire
5.Sectia anexa
6.Atelierul
7.Locul de munca