Principiul nr.

5 – Gender equality (egalitatea de gen) urmărește atingerea

egalității de gen prin eliminarea tuturor formelor de discriminare, violență și oricăror practici
dăunătoare împotriva femeilor și fetelor în sfera publică și privată. De asemenea, solicită
participarea deplină a femeilor și șanse egale de conducere la toate nivelurile de luare a deciziilor
politice și economice.
Istoria acestui principiu în RM: Moldova și-a asumat angajamente internaționale și naționale
de a promova egalitatea de gen și abilitarea femeilor, în particular prin ratificarea Convenției
privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor (CEDAW) și ale
diverselor convenții ale Organizației Mondiale a Muncii. De la adoptarea în 2006 a Legii nr. 5
privind asigurarea egalității de șanse între bărbați și femei, a fost implementată o serie de strategii
și planuri de acțiune naționale, care au promovat egalitatea de gen. În 2016 a fost introdusă legea
care prevede o cotă de 40 la sută de reprezentare minimă a ambelor sexe în organele de
conducere și în listele electorale, posibilitatea concediului de paternitate și interzicerea
publicității sexiste. Cu toate acestea, aplicarea măsurilor privind egalitatea de gen este încă lentă.
Femeile continuă să se confrunte cu discriminare și inegalitate în viața socială, economică și
politică, iar reprezentarea lor în politică și la nivel decizional rămâne sub reperele internaționale.
Femeile se confruntă și cu practici discriminatorii. Printre acestea se numără disparități salariale
semnificative, segregarea pe ocupații cu salarii mai mici, distribuirea inegală a muncii și a
responsabilităților familiale, și accesul limitat la îngrijirea copilului. Femeile care desfășoară
activități de antreprenoriat se confruntă cu obstacole în accesul la credite bancare și la programe
de dezvoltare a afacerilor și antreprenoriatului, finanțate de stat.
Despre SDG 5: Egalitatea de gen nu este doar un drept fundamental al omului, ci și o fundație
necesară pentru o lume pașnică, prosperă și durabilă. S-au înregistrat progrese în ultimele decenii,
dar lumea nu este pe cale să atingă egalitatea de gen până în 2030.
Consecințele sociale și economice ale pandemiei de COVID-19 au făcut situația și mai sumbră.
Serviciile de sănătate pentru femei, deja slab finanțate, s-au confruntat cu perturbări majore.
Violența împotriva femeilor rămâne endemică.
Sunt necesare angajament și acțiuni îndrăznețe pentru a accelera progresul, inclusiv prin
promovarea legilor, politicilor, bugetelor și instituțiilor care promovează egalitatea de gen.
Investiții mai mari în statisticile de gen sunt vitale, deoarece mai puțin de jumătate din datele
necesare monitorizării Obiectivul 5 sunt disponibile în prezent.
Țintele obiectivului:
5.1 Încheierea tuturor formelor de discriminare împotriva tuturor femeilor și fetelor de
pretutindeni
5.2 Eliminarea tuturor formelor de violență împotriva tuturor femeilor și fetelor în sfera publică și
privată, inclusiv traficul și exploatarea sexuală și alte tipuri de exploatare
5.3 Eliminarea tuturor practicilor dăunătoare, cum ar fi căsătoria copiilor, căsătoria timpurie și
forțată și mutilarea genitală feminină.
5.4 Recunoașterea și prețuirea îngrijirii neremunerate și a muncii casnice prin furnizarea de
servicii publice, infrastructură și politici de protecție socială și promovarea responsabilității
partajate în gospodărie și familie, după caz la nivel național
5.5 Asigurarea participării deplină și efectivă a femeilor și a șanselor egale de conducere la toate
nivelurile de luare a deciziilor în viața politică, economică și publică
5.A Întreprinderea reformelor pentru a acorda femeilor drepturi egale la resursele economice,
precum și accesul la proprietate și control asupra pământului și a altor forme de proprietate,
servicii financiare, moștenire și resurse naturale, în conformitate cu legile naționale
5.B Îmbunătățirea utilizării tehnologiilor care să permită, în special tehnologia informației și
comunicațiilor, pentru a promova emanciparea femeilor
5.C Adoptarea și consolidarea politicilor solide și a legislației aplicabile pentru promovarea
egalității de gen și abilitarea tuturor femeilor și fetelor la toate nivelurile.

Organizații care se promovează SDG 5:

ODA (Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului) este o instituție publică din
subordinea Ministerului Economiei cu misiunea de a susține dezvoltarea mediului antreprenorial
autohton);
PNFM (Misiunea platformei este de a contribui la sporirea rolului femeii în societate și în
afaceri, abilitarea drepturilor și oportunităților, de a susține creșterea potențialului feminin în
domeniul antreprenorial și managerial în RM – deci, însuși scopul acestei organizații este
promovarea acestui SDG)
UN Women Moldova (este organizația ONU dedicată egalităţii de gen şi abilitării femeilor. UN
Women, lider în promovarea femeilor și a fetelor, a fost creată pentru a accelera progresele
realizate în satisfacerea necesităților acestora în întreaga lume – dacă analizăm pagina lor de
Facebook, observăm că încurajează nediscriminarea femeilor și egalitatea de gen).
The Association for Women’s Rights in Development (AWID) este o organizație internațională
care lucrează pentru a atinge egalitatea de gen și drepturile femeilor în întreaga lume.
Womankind Worldwide este o organizație internațională pentru drepturile femeilor care lucrează
în solidaritate și parteneriat egal cu organizațiile și mișcările pentru drepturile femeilor, cu scopul
de a transforma viața femeilor.
Centrul pentru Drepturile Reproductive a fost înființat în 1992 cu scopul de a folosi puterea legii
pentru a promova drepturile reproductive ca drepturi fundamentale ale omului în întreaga lume.
Plan International este o organizație umanitară și de dezvoltare globală a drepturilor omului care
lucrează pentru promovarea drepturilor copiilor și a egalității fetelor. Lucrează îndeaproape cu
tinerii, copiii și comunitățile pentru a aborda cauzele fundamentale ale discriminării fetelor,
vulnerabilității și excluderii și le permite să răspundă și să se pregătească pentru adversitate și
practică.
Women for Women International este o organizație internațională pentru drepturile femeilor care
sprijină cele mai marginalizate femei din țările afectate de război și conflicte.
Equality Now este o organizație internațională fondată cu misiunea de a folosi advocacy legal
pentru a proteja și promova drepturile omului ale femeilor și fetelor.
Women’s Environment and Development Organization (WEDO) este o organizație globală de
advocacy creată pentru a promova și proteja egalitatea de gen, drepturile omului și integritatea
mediului.
Rise Up lucrează la activarea femeilor și fetelor pentru a-și transforma viețile, familiile și
comunitățile prin investiții în soluții locale, întărirea leadershipului și construirea mișcărilor.
Global Fund for Women, MATCH International Women’s Fund, Gender at Work, European
Women’s Lobby, Time’s Up, etc.

10. Reduced Inequalities sau „Inegalități reduse”

Despre obiectiv: Reducerea inegalităților și asigurarea faptului că nimeni nu este lăsat în urmă
sunt esențiale pentru atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă. Inegalitatea în interiorul și
între țări este un motiv persistent de îngrijorare.
Efectele pandemiei de COVID-19 par să inverseze orice tendință pozitivă de reducere a
inegalității veniturilor. Pandemia a intensificat, de asemenea, discriminarea structurală și
sistemică. Piețele emergente și economiile în curs de dezvoltare se confruntă cu redresări lente,
crescând diferențele de venituri între țări. Numărul de refugiați și de decese de migranți la nivel
mondial a atins cel mai mare număr absolut înregistrat în 2021.
Între timp, războiul din Ucraina continuă, forțând și mai mulți oameni să părăsească casele lor și
creând una dintre cele mai mari crize de refugiați din ultimele secole.
Țintele obiectivului:
5.1 Încheierea tuturor formelor de discriminare împotriva tuturor femeilor și fetelor de
pretutindeni
5.2 Eliminarea tuturor formelor de violență împotriva tuturor femeilor și fetelor în sfera publică și
privată, inclusiv traficul și exploatarea sexuală și alte tipuri de exploatare
5.3 Eliminați toate practicile dăunătoare, cum ar fi căsătoria copiilor, căsătoria timpurie și forțată
și mutilarea genitală feminină
5.4 Recunoașterea și prețuirea îngrijirii neremunerate și a muncii casnice prin furnizarea de
servicii publice, infrastructură și politici de protecție socială și promovarea responsabilității
partajate în gospodărie și familie, după caz la nivel național
5.5 Asigurarea participării deplină și efectivă a femeilor și a șanselor egale de conducere la toate
nivelurile de luare a deciziilor în viața politică, economică și publică
5.6 Asigurarea accesului universal la sănătatea sexuală și reproductivă și la drepturile de
reproducere, așa cum s-a convenit în conformitate cu Programul de acțiune al Conferinței
internaționale pentru populație și dezvoltare și Platforma de acțiune de la Beijing și documentele
rezultate ale conferințelor lor de revizuire
5.A Întreprinde reforme pentru a acorda femeilor drepturi egale la resursele economice, precum și
accesul la proprietate și control asupra pământului și a altor forme de proprietate, servicii
financiare, moștenire și resurse naturale, în conformitate cu legile naționale
5.B Îmbunătățirea utilizării tehnologiilor care să permită, în special tehnologia informației și
comunicațiilor, pentru a promova emanciparea femeilor
5.C Adoptarea și consolidarea politicilor solide și a legislației aplicabile pentru promovarea
egalității de gen și abilitarea tuturor femeilor și fetelor la toate nivelurile
Organizații care promovează SDG5 10:
Banca Mondială
Organizația Internațională a Muncii
ONU
Ministerul Economiei din RM
Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) este o organizație internațională
care lucrează pentru a construi politici mai bune pentru o viață mai bună. Scopul nostru este să
modelăm politici care să promoveze prosperitatea, egalitatea, oportunitățile și bunăstarea pentru
toți.
Financial Stability Board, Consiliul de Stabilitate Financiară (FSB) este un organism
internațional care monitorizează și face recomandări cu privire la sistemul financiar global. FSB
promovează stabilitatea financiară internațională; face acest lucru prin coordonarea autorităților
financiare naționale și a organismelor internaționale de stabilire a standardelor, în timp ce aceștia
lucrează pentru dezvoltarea unor politici puternice de reglementare, supraveghere și alte politici
din sectorul financiar.
International Monetary Fund lucrează pentru a obține o creștere durabilă și prosperitate pentru
toate cele 190 de țări membre.